二零二五年度航空航天勞動合同補(bǔ)充協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度航空航天勞動合同補(bǔ)充協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3適用范圍1.4定義與解釋2.合同主體2.1當(dāng)事人信息2.2合同簽訂時間2.3合同生效條件3.職務(wù)與職責(zé)3.1職務(wù)描述3.2職責(zé)范圍3.3工作地點(diǎn)3.4工作時間4.工資與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4住房公積金4.5其他福利5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會5.2職業(yè)規(guī)劃5.3職業(yè)培訓(xùn)6.工作條件6.1辦公環(huán)境6.2辦公設(shè)備6.3安全與環(huán)保7.保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密信息范圍7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除后的處理11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序12.其他約定12.1不可抗力12.2通知與送達(dá)12.3合同附件13.合同生效13.1生效時間13.2生效條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.總則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)單位與勞動者之間的和諧勞動關(guān)系。1.3適用范圍本合同適用于我單位與勞動者之間因航空航天工作產(chǎn)生的勞動關(guān)系。1.4定義與解釋（1）“單位”指航空航天公司；（2）“勞動者”指與單位簽訂勞動合同的員工；（3）“勞動合同”指本合同；（4）“保密信息”指單位在經(jīng)營活動中涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。2.合同主體2.1當(dāng)事人信息單位名稱：航空航天公司單位地址：________法定代表人：________勞動者姓名：________身份證號碼：________2.2合同簽訂時間本合同簽訂時間為二零二五年一月一日。2.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.4定義與解釋（1）“簽字”指當(dāng)事人親自簽署合同；（2）“蓋章”指單位在合同上加蓋公章；（3）“生效”指合同對雙方具有法律約束力。3.職務(wù)與職責(zé)3.1職務(wù)描述勞動者在單位擔(dān)任的職務(wù)為________，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)________；（2）協(xié)助________；（3）完成單位交辦的其他工作任務(wù)。3.2職責(zé)范圍勞動者的職責(zé)范圍包括但不限于：（1）按照崗位要求完成工作任務(wù)；（2）遵守單位規(guī)章制度；（3）保守單位商業(yè)秘密；（4）參加單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.3工作地點(diǎn)勞動者工作地點(diǎn)為：________。3.4工作時間勞動者工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體安排如下：（1）工作時間：________；（2）休息時間：________。4.工資與福利4.1基本工資勞動者基本工資為每月________元。4.2績效獎金勞動者績效獎金根據(jù)單位績效考核制度執(zhí)行，具體金額根據(jù)績效考核結(jié)果確定。4.3社會保險單位為勞動者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4住房公積金單位為勞動者繳納住房公積金，具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.5其他福利（1）帶薪年休假；（2）節(jié)日慰問；（3）員工體檢。5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）職業(yè)資格培訓(xùn)；（3）其他相關(guān)培訓(xùn)。5.2職業(yè)規(guī)劃單位將根據(jù)勞動者的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為其制定職業(yè)規(guī)劃。5.3職業(yè)培訓(xùn)單位將根據(jù)工作需要，為勞動者提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。6.工作條件6.1辦公環(huán)境6.2辦公設(shè)備單位為勞動者提供必要的辦公設(shè)備，包括電腦、打印機(jī)等。6.3安全與環(huán)保單位將嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全與環(huán)保的法律、法規(guī)，確保勞動者的人身安全和環(huán)境保護(hù)。7.保密條款7.1保密義務(wù)勞動者對本合同約定和單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)單位書面同意，不得向任何第三方泄露。7.2保密信息范圍保密信息包括但不限于：（1）技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；（2）公司經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)；（3）客戶信息、合作伙伴信息；（4）其他可能對單位造成不利影響的敏感信息。7.3違約責(zé)任勞動者違反保密義務(wù)，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）勞動者違反保密義務(wù)；（3）勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；（4）勞動者因個人原因?qū)е聠挝辉馐軗p失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）要求勞動者立即改正；（2）給予勞動者警告、記過等處分；（3）解除勞動合同，并要求勞動者承擔(dān)違約責(zé)任。8.3違約賠償（1）因勞動者違約給單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，由勞動者全額賠償；（2）因勞動者違約給單位造成的間接經(jīng)濟(jì)損失，由勞動者承擔(dān)相應(yīng)比例的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為：________。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。10.合同解除10.1合同解除條件（1）勞動者嚴(yán)重違反合同約定；（2）勞動者因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）單位因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致勞動者崗位消失；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同意向，另一方應(yīng)在接到通知之日起________日內(nèi)給予答復(fù)；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議；（3）解除合同協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3解除后的處理（1）勞動者應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；（2）單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的事宜。11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件合同期滿前，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。11.2續(xù)簽程序合同續(xù)簽程序如下：（1）一方提出續(xù)簽意向，另一方應(yīng)在接到通知之日起________日內(nèi)給予答復(fù)；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同協(xié)議；（3）續(xù)簽合同協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。12.2通知與送達(dá)本合同的通知和送達(dá)方式如下：（1）書面通知；（2）通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)；（3）送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）勞動合同；（2）保密協(xié)議；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。13.合同生效13.1生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效條件本合同生效條件為雙方簽字蓋章。14.合同附件合同附件如下：（1）勞動合同；（2）保密協(xié)議；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入合同履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入；（3）法律法規(guī)或政策要求引入第三方介入。15.3第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性；（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。15.4第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中遇到的問題；（3）遵守國家法律法規(guī)和合同約定。15.5第三方權(quán)利（1）根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，對甲乙雙方提出合理建議。15.6第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得利用職務(wù)之便損害甲方利益。（2）第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得利用職務(wù)之便損害乙方利益。（3）第三方與合同其他相關(guān)方的劃分：第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害合同其他相關(guān)方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義在本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因履行服務(wù)協(xié)議而產(chǎn)生的違約責(zé)任，甲方和乙方對第三方承擔(dān)的最高賠償限額。16.2責(zé)任限額標(biāo)準(zhǔn)（1）根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和服務(wù)費(fèi)用，確定第三方責(zé)任限額；（2）第三方責(zé)任限額不得低于服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方責(zé)任限額最高不超過人民幣________萬元。16.3責(zé)任限額承擔(dān)（1）若第三方因履行服務(wù)協(xié)議而產(chǎn)生的違約責(zé)任，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）若第三方違約責(zé)任超過責(zé)任限額，甲方和乙方可根據(jù)實際情況，要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任；（3）若第三方違約責(zé)任低于責(zé)任限額，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實際情況，決定是否要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.第三方介入的終止17.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方完成服務(wù)協(xié)議約定的職責(zé)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)或政策要求終止第三方介入。17.2終止程序第三方介入終止程序如下：（1）甲乙雙方共同通知第三方終止介入；（2）第三方在接到終止通知后，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，完成剩余工作；（3）甲乙雙方與第三方簽訂終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.其他18.1本條款的修訂本條款的修訂需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；18.2本條款的適用范圍本條款適用于本合同中涉及第三方介入的所有情形。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會保險、福利待遇、保密條款、違約責(zé)任、爭議解決等條款。說明：勞動合同是本合同的核心附件，是雙方權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議是保障單位商業(yè)秘密的重要文件，勞動者和單位均有保密義務(wù)。3.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)包含培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計劃是勞動者職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)文件，有助于提高勞動者的技能水平。4.工作交接清單詳細(xì)要求：工作交接清單應(yīng)詳細(xì)列明勞動者交接工作內(nèi)容、工作成果、工作資料等。說明：工作交接清單是勞動者離職或崗位變動時，確保工作連續(xù)性的重要文件。5.考勤記錄詳細(xì)要求：考勤記錄應(yīng)真實反映勞動者的出勤情況、加班情況等。說明：考勤記錄是計算工資、考核績效的重要依據(jù)。6.績效考核結(jié)果詳細(xì)要求：績效考核結(jié)果應(yīng)客觀反映勞動者的工作表現(xiàn)、工作成績等。說明：績效考核結(jié)果是確定工資、獎金、晉升等的重要依據(jù)。7.社會保險繳納憑證詳細(xì)要求：社會保險繳納憑證應(yīng)包含繳納時間、繳納金額、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：社會保險繳納憑證是證明單位為勞動者繳納社會保險的重要文件。8.住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：住房公積金繳納憑證應(yīng)包含繳納時間、繳納金額、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：住房公積金繳納憑證是證明單位為勞動者繳納住房公積金的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：勞動者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，單位可根據(jù)合同約定解除勞動合同，并要求勞動者支付違約金。示例：勞動者未按時完成工作任務(wù)，單位可要求勞動者支付一定數(shù)額的違約金。（2）勞動者違反保密義務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：勞動者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償單位因此遭受的損失。示例：勞動者泄露公司商業(yè)秘密，單位可要求勞動者賠償損失。（3）勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，責(zé)任認(rèn)定：單位有權(quán)解除勞動合同，勞動者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：勞動者因打架斗毆被公安機(jī)關(guān)處理，單位可解除勞動合同。2.單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）單位未按合同約定支付工資，責(zé)任認(rèn)定：單位應(yīng)支付勞動者工資，并支付相應(yīng)滯納金。示例：單位未按時支付勞動者工資，應(yīng)支付工資及滯納金。（2）單位未按合同約定提供社會保險，責(zé)任認(rèn)定：單位應(yīng)補(bǔ)繳社會保險，并支付勞動者相應(yīng)的賠償。示例：單位未為勞動者繳納社會保險，應(yīng)補(bǔ)繳并賠償勞動者損失。（3）單位未按合同約定提供工作條件，責(zé)任認(rèn)定：單位應(yīng)改善工作條件，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：單位未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的辦公環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度航空航天勞動合同補(bǔ)充協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：2.2目的：本補(bǔ)充協(xié)議的目的是補(bǔ)充和細(xì)化主合同中的相關(guān)條款，明確雙方在二零二五年度的勞動合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，確保合同的全面、準(zhǔn)確、有效執(zhí)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)術(shù)語、技術(shù)要求等，均以國家或行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范為準(zhǔn)。3.2關(guān)鍵詞解釋：a.“航空航天”：指航空器和航天器的設(shè)計、制造、維修、運(yùn)營等業(yè)務(wù)；b.“合同履行時間”：指本補(bǔ)充協(xié)議開始生效至終止的期間；c.“合同履行地點(diǎn)”：指主合同約定的履行地點(diǎn)，或雙方另行約定的履行地點(diǎn)；d.“合同履行方式”：指雙方按照本補(bǔ)充協(xié)議約定的方式履行合同義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：a.甲方有權(quán)要求乙方按照本補(bǔ)充協(xié)議約定的時間、地點(diǎn)、方式履行合同義務(wù)；b.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見；c.甲方有義務(wù)按照主合同約定支付乙方工資、獎金等報酬；d.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：a.乙方有權(quán)按照本補(bǔ)充協(xié)議約定的時間、地點(diǎn)、方式履行合同義務(wù)；b.乙方有義務(wù)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；c.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方內(nèi)部規(guī)章制度；d.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時間：5.2合同履行地點(diǎn)：本補(bǔ)充協(xié)議約定的履行地點(diǎn)為主合同約定的履行地點(diǎn)。5.3合同履行方式：雙方按照本補(bǔ)充協(xié)議約定的條款，通過書面形式進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，共同完成合同約定的各項任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：a.雙方協(xié)商一致，決定終止本補(bǔ)充協(xié)議；b.發(fā)生法律規(guī)定或合同約定的終止情形；c.本補(bǔ)充協(xié)議約定的其他終止條件。6.3終止程序：b.雙方在終止通知發(fā)出后，應(yīng)當(dāng)按照本補(bǔ)充協(xié)議約定的方式處理尚未履行的義務(wù)。6.4終止后果：本補(bǔ)充協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議約定，妥善處理未了事宜，并相互支付應(yīng)當(dāng)支付的款項。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成a.工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作性質(zhì)及工作表現(xiàn)，按照國家規(guī)定和主合同約定支付；b.獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和公司年度獎金政策支付；c.社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和主合同約定，由甲方為乙方繳納；d.其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、加班費(fèi)等，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式a.工資：每月支付一次，具體支付日期以主合同約定為準(zhǔn)；b.獎金：根據(jù)公司年度獎金政策，在年度考核結(jié)束后支付；c.社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和主合同約定，每月支付一次；d.其他費(fèi)用：根據(jù)費(fèi)用性質(zhì)和公司相關(guān)規(guī)定，按實際發(fā)生時間支付。7.3支付時間a.工資：每月的支付時間不得晚于次月5日；b.獎金：年度考核結(jié)束后30日內(nèi)支付；c.社會保險和公積金：每月的支付時間不得晚于次月15日；d.其他費(fèi)用：根據(jù)費(fèi)用性質(zhì)和公司相關(guān)規(guī)定，在費(fèi)用發(fā)生后的30日內(nèi)支付。7.4支付條款甲方支付費(fèi)用時，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證，乙方應(yīng)在收到支付憑證后簽字確認(rèn)。如乙方對支付金額有異議，應(yīng)在收到支付憑證后的5個工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在接到異議后15個工作日內(nèi)予以核實并處理。八、違約責(zé)任8.1甲方違約a.按照乙方實際損失賠償；b.采取補(bǔ)救措施，恢復(fù)乙方權(quán)益；c.支付違約金，違約金金額根據(jù)具體情況確定。8.2乙方違約a.按照甲方實際損失賠償；b.采取補(bǔ)救措施，恢復(fù)甲方權(quán)益；c.支付違約金，違約金金額根據(jù)具體情況確定。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，雙方應(yīng)在違約發(fā)生后協(xié)商確定。如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容a.甲方公司的商業(yè)秘密；b.乙方在工作中接觸到的甲方公司的技術(shù)、經(jīng)營、管理等方面的信息；c.雙方在合作過程中產(chǎn)生的其他保密信息。9.2保密期限9.3保密履行方式a.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；b.對保密信息采取必要的安全措施，防止信息泄露；c.在保密期限內(nèi)，未經(jīng)對方同意，不得以任何形式使用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本補(bǔ)充協(xié)議中的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件a.自然災(zāi)害；b.社會事件；c.政府行為；d.戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本補(bǔ)充協(xié)議約定的義務(wù)。10.4不可抗力實例a.地震；b.洪水；c.戰(zhàn)爭；d.政府政策變動。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本補(bǔ)充協(xié)議未經(jīng)對方同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形a.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要轉(zhuǎn)讓合同；b.乙方因個人原因需要轉(zhuǎn)讓合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對航空航天技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)等方面的知識產(chǎn)權(quán)，乙方在使用過程中不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留對涉及國家安全、商業(yè)秘密等重要信息的管理權(quán)，乙方在使用過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本補(bǔ)充協(xié)議的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力，如與本補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容沖突，以修改或補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本補(bǔ)充協(xié)議約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式a.定期召開會議，溝通工作進(jìn)展；b.及時反饋工作信息，共同解決問題；c.按照約定的時間、地點(diǎn)、方式履行合同義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本補(bǔ)充協(xié)議是主合同的補(bǔ)充，具有完整的法律效力，與主合同具有同等法律地位。16.3增減條款本補(bǔ)充協(xié)議的增減條款，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.二零二五年度航空航天勞動合同2.甲方公司相關(guān)管理制度3.乙方工作職責(zé)說明書4.航空航天行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范5.社會保險和公積金繳納政策6.不可抗力事件清單7.爭議解決相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時支付乙方工資、獎金等費(fèi)用；b.甲方未按照約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作；c.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，影響合同履行；d.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；e.雙方未按照約定履行保密義務(wù)；f.任何一方未按照約定履行協(xié)助與配合義務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：a.違約行為發(fā)生時，由一方提出違約事實；b.雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)證明違約事實；c.爭議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)證據(jù)認(rèn)定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，根據(jù)仲裁協(xié)議將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理和裁決。4.訴訟：指一方當(dāng)事人因另一方的違約行為，依法向人民法院提起訴訟，請求法院判決解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在催告后的15個工作日內(nèi)支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并提供必要的支持和幫助，確保乙方完成工作任務(wù)。3.問題：雙方在保密方面存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)按照保密條款的規(guī)定，共同協(xié)商解決保密爭議，必要時可尋求法律幫助。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力條款的規(guī)定，協(xié)商解決合同履行問題，