2024面包烘焙坊員工培訓(xùn)與招聘服務(wù)合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024面包烘焙坊員工培訓(xùn)與招聘服務(wù)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)選擇4.培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資配備4.2培訓(xùn)教材選用5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式6.培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1培訓(xùn)考核方式6.2培訓(xùn)評(píng)估方法7.招聘需求與條件7.1招聘崗位需求7.2招聘條件設(shè)定8.招聘流程與方法8.1招聘流程安排8.2招聘方法選擇9.招聘費(fèi)用與支付方式9.1招聘費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)9.2招聘費(fèi)用支付方式10.員工入職與試用期10.1員工入職手續(xù)10.2試用期規(guī)定11.員工培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)內(nèi)容更新11.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃12.員工待遇與福利12.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)12.2獎(jiǎng)金與提成政策13.違約責(zé)任與處理13.1違約情形界定13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.合同期限與解除14.1合同期限約定14.2合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話號(hào)碼]1.2乙方基本信息乙方名稱：[乙方全稱]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話號(hào)碼]2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程包括但不限于面包制作工藝、烘焙技巧、食品安全與衛(wèi)生、設(shè)備操作與維護(hù)等。2.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定通過培訓(xùn)，使學(xué)員掌握面包烘焙的基本技能，提高烘焙質(zhì)量，培養(yǎng)具備獨(dú)立操作能力的高級(jí)烘焙師。3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間為[培訓(xùn)起止日期]，共計(jì)[培訓(xùn)天數(shù)]天。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)選擇培訓(xùn)地點(diǎn)為[培訓(xùn)地點(diǎn)地址]。4.培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資配備培訓(xùn)師資由具備豐富烘焙經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資質(zhì)的講師組成，包括但不限于面包烘焙大師、高級(jí)烘焙師等。4.2培訓(xùn)教材選用培訓(xùn)教材選用國內(nèi)知名烘焙教材，并結(jié)合實(shí)際操作進(jìn)行講解。5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣[培訓(xùn)費(fèi)用金額]元/人。5.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在簽訂合同后[支付期限]內(nèi)將培訓(xùn)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。6.培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1培訓(xùn)考核方式培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)操考核兩部分，考核合格者可獲得相應(yīng)資格證書。6.2培訓(xùn)評(píng)估方法培訓(xùn)結(jié)束后，乙方將組織學(xué)員進(jìn)行滿意度調(diào)查，以評(píng)估培訓(xùn)效果。7.招聘需求與條件7.1招聘崗位需求甲方招聘面包烘焙師[招聘人數(shù)]名，要求具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)。7.2招聘條件設(shè)定（1）年齡在[年齡范圍]之間；（4）熟練掌握面包烘焙相關(guān)技能；（5）身體健康，無傳染性疾病。8.招聘流程與方法8.1招聘流程安排招聘流程包括發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、初試、復(fù)試、背景調(diào)查、錄用通知等環(huán)節(jié)。8.2招聘方法選擇招聘方法包括但不限于在線招聘、社交媒體宣傳、行業(yè)招聘會(huì)、內(nèi)部推薦等。9.招聘費(fèi)用與支付方式9.1招聘費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)招聘費(fèi)用包括但不限于廣告費(fèi)、面試場(chǎng)地費(fèi)、背景調(diào)查費(fèi)用等，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。9.2招聘費(fèi)用支付方式招聘費(fèi)用將在達(dá)成錄用協(xié)議后，按照雙方約定的時(shí)間和方式支付。10.員工入職與試用期10.1員工入職手續(xù)員工入職需完成體檢、簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。10.2試用期規(guī)定員工試用期不少于[試用期天數(shù)]天，試用期工資為正式工資的[比例]。11.員工培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)內(nèi)容更新乙方應(yīng)根據(jù)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，定期更新培訓(xùn)內(nèi)容，確保員工技能與時(shí)俱進(jìn)。11.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方將根據(jù)員工個(gè)人能力和職業(yè)目標(biāo)，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。12.員工待遇與福利12.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)員工基本工資按月支付，具體金額根據(jù)崗位和經(jīng)驗(yàn)確定。12.2獎(jiǎng)金與提成政策員工根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。13.違約責(zé)任與處理13.1違約情形界定任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。具體違約情形包括但不限于未按時(shí)支付費(fèi)用、未履行培訓(xùn)義務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。14.合同期限與解除14.1合同期限約定本合同期限為[合同期限]年，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除條件任何一方有權(quán)在提前[通知期限]書面通知對(duì)方的情況下解除本合同，但應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所稱第三方，指在甲方和乙方之間提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍1.提供招聘信息發(fā)布平臺(tái)；2.進(jìn)行背景調(diào)查和人力資源咨詢服務(wù)；3.提供專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)支持；4.提供財(cái)務(wù)或法律咨詢服務(wù)；5.提供市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析。16.甲乙雙方與第三方的合作方式16.1合作方式1.簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)；2.甲方或乙方委托第三方提供服務(wù)，并支付相應(yīng)費(fèi)用；3.第三方作為顧問，參與甲乙雙方的決策過程。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任范圍第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體責(zé)任范圍包括但不限于：1.按照合同約定提供服務(wù)；2.保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.遵守相關(guān)法律法規(guī)。17.2義務(wù)1.按時(shí)完成服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；2.配合甲乙雙方進(jìn)行服務(wù)評(píng)估；3.遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額，指第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合作協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確；2.責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用、可能產(chǎn)生的損失等因素綜合考慮；3.責(zé)任限額不得低于[責(zé)任限額金額]。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分1.甲方對(duì)乙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任；2.乙方對(duì)甲方承擔(dān)合同約定的責(zé)任；3.第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2權(quán)利劃分1.甲乙雙方享有合同約定的權(quán)利；2.第三方享有其提供服務(wù)的相應(yīng)權(quán)利。19.3保密義務(wù)1.甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；2.第三方對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。20.第三方的退出機(jī)制20.1退出條件1.第三方無法繼續(xù)履行合同約定的服務(wù)；2.第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方書面通知后仍不改正；3.出現(xiàn)其他合同約定的退出條件。20.2退出程序1.第三方應(yīng)提前[通知期限]書面通知甲乙雙方其退出意向；2.甲乙雙方應(yīng)在收到通知后[協(xié)商期限]內(nèi)協(xié)商處理退出事宜；3.未達(dá)成一致意見的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程詳細(xì)安排表詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、時(shí)間、講師、課程目標(biāo)等內(nèi)容。2.附件二：招聘計(jì)劃書詳細(xì)說明招聘的崗位需求、任職資格、薪資待遇、招聘流程等。3.附件三：培訓(xùn)師資簡(jiǎn)歷列出培訓(xùn)講師的姓名、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)課程等。4.附件四：培訓(xùn)教材清單列出培訓(xùn)所需的教材名稱、作者、出版社等信息。5.附件五：招聘信息發(fā)布平臺(tái)截圖提供招聘信息發(fā)布的截圖，證明招聘信息的真實(shí)性和有效性。6.附件六：背景調(diào)查報(bào)告提供對(duì)招聘候選人的背景調(diào)查結(jié)果，包括教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等。7.附件七：培訓(xùn)考核結(jié)果列出學(xué)員的考核成績(jī)和證書發(fā)放情況。8.附件八：?jiǎn)T工入職登記表詳細(xì)記錄員工的個(gè)人信息、入職日期、崗位等信息。9.附件九：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃列出員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、時(shí)間、目標(biāo)等。10.附件十：?jiǎn)T工工資單提供員工的工資發(fā)放明細(xì)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用或招聘費(fèi)用；乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)課程或招聘服務(wù)；第三方未按約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；任何一方泄露商業(yè)秘密；任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用：應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的[比例]計(jì)算。乙方未按時(shí)提供服務(wù)：應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)部分的[比例]計(jì)算。第三方未提供服務(wù)：應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。泄露商業(yè)秘密：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償損失并支付違約金。3.違約示例說明：示例一：甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的10%。示例二：乙方未按合同約定提供培訓(xùn)課程，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分培訓(xùn)費(fèi)用的20%。示例三：第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。全文完。2024面包烘焙坊員工培訓(xùn)與招聘服務(wù)合同范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方名稱1.5合同簽訂地點(diǎn)2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)課程設(shè)置2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.4培訓(xùn)師資及資質(zhì)要求3.培訓(xùn)方式及方法3.1理論培訓(xùn)3.2實(shí)踐操作培訓(xùn)3.3互動(dòng)交流培訓(xùn)3.4考核方式4.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施4.1培訓(xùn)場(chǎng)地要求4.2培訓(xùn)設(shè)施要求4.3場(chǎng)地及設(shè)施維護(hù)責(zé)任5.招聘流程5.1招聘崗位需求5.2招聘方式5.3招聘時(shí)間安排5.4招聘人員資格要求6.招聘費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2招聘費(fèi)用6.3費(fèi)用支付方式及時(shí)間7.人員選拔及錄用7.1選拔流程7.2錄用標(biāo)準(zhǔn)7.3錄用程序7.4聘用合同簽訂8.培訓(xùn)效果評(píng)估8.1評(píng)估方式8.2評(píng)估指標(biāo)8.3評(píng)估時(shí)間8.4評(píng)估結(jié)果處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除及終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.其他約定事項(xiàng)13.1合作雙方權(quán)利義務(wù)13.2法律法規(guī)遵守13.3合同附件14.合同簽署及附件清單14.1合同簽署14.2附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：《2024面包烘焙坊員工培訓(xùn)與招聘服務(wù)合同》1.2合同編號(hào)：BNB20240011.3合同簽訂日期：2024年1月15日1.4合同雙方名稱1.4.1培訓(xùn)與招聘服務(wù)方：職業(yè)技能培訓(xùn)中心1.4.2受訓(xùn)與招聘方：面包烘焙坊1.5合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)面包烘焙坊2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提升面包烘焙技能2.1.3適應(yīng)面包烘焙坊工作環(huán)境2.2培訓(xùn)課程設(shè)置2.2.1面包制作基礎(chǔ)理論2.2.2面包烘焙工藝實(shí)操2.2.3面包裝飾與包裝2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.3.1培訓(xùn)總時(shí)長：40課時(shí)2.3.2理論培訓(xùn)：20課時(shí)2.3.3實(shí)操培訓(xùn)：20課時(shí)2.4培訓(xùn)師資及資質(zhì)要求2.4.2資質(zhì)要求：持有相關(guān)職業(yè)技能資格證書3.培訓(xùn)方式及方法3.1理論培訓(xùn)3.1.1講授法：由講師進(jìn)行系統(tǒng)講解3.1.2案例分析法：結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行講解3.2實(shí)踐操作培訓(xùn)3.2.1手把手教學(xué)：講師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)學(xué)員操作3.2.2分組練習(xí)：學(xué)員分組進(jìn)行實(shí)踐操作3.3互動(dòng)交流培訓(xùn)3.3.1課堂討論：學(xué)員與講師進(jìn)行互動(dòng)交流3.3.2角色扮演：模擬實(shí)際工作場(chǎng)景，提高學(xué)員應(yīng)對(duì)能力3.4考核方式3.4.1理論考試：占培訓(xùn)成績(jī)的30%3.4.2實(shí)操考核：占培訓(xùn)成績(jī)的70%4.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施4.1培訓(xùn)場(chǎng)地要求4.1.1培訓(xùn)場(chǎng)地面積：不低于50平方米4.1.2設(shè)備齊全：具備面包烘焙所需的各類設(shè)備4.2培訓(xùn)設(shè)施要求4.2.1面包烘焙設(shè)備：烤箱、發(fā)酵箱、分割機(jī)等4.2.2面包制作工具：面案、刀剪、模具等4.3場(chǎng)地及設(shè)施維護(hù)責(zé)任4.3.1培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施由培訓(xùn)與招聘服務(wù)方負(fù)責(zé)維護(hù)4.3.2受訓(xùn)方需愛護(hù)場(chǎng)地及設(shè)施，如有損壞照價(jià)賠償5.招聘流程5.1招聘崗位需求5.1.1招聘崗位：面包烘焙師5.1.2崗位人數(shù)：5人5.2招聘方式5.2.1線上招聘：通過招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息5.2.2線下招聘：參加招聘會(huì)、校園招聘等5.3招聘時(shí)間安排5.3.1招聘啟動(dòng)時(shí)間：2024年2月1日5.3.2招聘結(jié)束時(shí)間：2024年2月28日5.4招聘人員資格要求5.4.1年齡要求：1835歲5.4.3技能要求：具備一定的面包烘焙基礎(chǔ)6.招聘費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣10,000元/人6.2招聘費(fèi)用：人民幣5,000元/人6.3費(fèi)用支付方式及時(shí)間6.3.1培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)開始前一次性支付6.3.2招聘費(fèi)用：招聘結(jié)束后一次性支付8.培訓(xùn)效果評(píng)估8.1評(píng)估方式8.1.1理論考核：書面考試，考察學(xué)員對(duì)理論知識(shí)掌握程度8.1.2實(shí)操考核：現(xiàn)場(chǎng)操作，考察學(xué)員實(shí)際操作技能8.1.3問卷調(diào)查：收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方式的反饋8.2評(píng)估指標(biāo)8.2.1理論知識(shí)掌握率8.2.2實(shí)操技能熟練度8.2.3學(xué)員滿意度8.3評(píng)估時(shí)間8.3.1理論考核：培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)進(jìn)行8.3.2實(shí)操考核：培訓(xùn)結(jié)束后兩周內(nèi)進(jìn)行8.3.3問卷調(diào)查：培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行8.4評(píng)估結(jié)果處理8.4.1對(duì)培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)的學(xué)員進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)8.4.2對(duì)培訓(xùn)效果優(yōu)秀的學(xué)員給予表彰8.4.3對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方法進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在合同履行過程中了解到的對(duì)方商業(yè)秘密9.1.2培訓(xùn)課程內(nèi)容及相關(guān)資料9.2保密期限9.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后兩年9.3違約責(zé)任9.3.1任何一方違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3.2違約方需賠償守約方因此遭受的損失10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2一方嚴(yán)重違約10.1.3不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行10.2合同終止條件10.2.1培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成10.2.2招聘目標(biāo)達(dá)成10.2.3雙方提前終止合同10.3解除及終止程序10.3.1提前30天書面通知對(duì)方10.3.2解除或終止原因及處理方式協(xié)商一致10.3.3退還已支付的費(fèi)用11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方協(xié)商11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方協(xié)商無果，可提交仲裁委員會(huì)仲裁11.2.2仲裁委員會(huì)裁決為終局裁決11.2.3訴訟由合同簽訂地人民法院管轄11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.1市仲裁委員會(huì)12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2支付首期費(fèi)用12.2合同期限12.2.1培訓(xùn)期限：自培訓(xùn)開始之日起至培訓(xùn)結(jié)束12.2.2招聘期限：自招聘啟動(dòng)之日起至招聘結(jié)束12.3合同續(xù)簽12.3.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同13.其他約定事項(xiàng)13.1合作雙方權(quán)利義務(wù)13.1.1培訓(xùn)與招聘服務(wù)方負(fù)責(zé)提供合格的培訓(xùn)師資和場(chǎng)地13.1.2受訓(xùn)與招聘方負(fù)責(zé)安排學(xué)員參加培訓(xùn)，配合完成招聘工作13.2法律法規(guī)遵守13.2.1雙方在合同履行過程中嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)13.2.2如合同內(nèi)容與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)13.3合同附件13.3.1培訓(xùn)課程表13.3.2招聘崗位需求表13.3.3培訓(xùn)效果評(píng)估表14.合同簽署及附件清單14.1合同簽署14.1.1雙方代表簽字蓋章14.1.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2附件清單14.2.1培訓(xùn)課程表14.2.2招聘崗位需求表14.2.3培訓(xùn)效果評(píng)估表14.2.4其他雙方認(rèn)為必要的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定，協(xié)助甲乙雙方完成合同目標(biāo)，但不屬于甲乙雙方的獨(dú)立法人或非法人組織的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行培訓(xùn)、招聘、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣、法律咨詢等活動(dòng)。15.2.2第三方的介入需符合甲乙雙方的需求和合同約定。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。16.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的服務(wù)需求進(jìn)行調(diào)整。17.第三方介入的程序17.1第三方的選擇17.1.1甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方的選擇。17.1.2第三方的選擇需符合合同約定和法律法規(guī)的要求。17.2第三方的參與17.2.1第三方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)參與合同履行。17.2.2第三方參與合同履行時(shí)，應(yīng)遵循甲乙雙方的要求和合同約定。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)合同約定和服務(wù)內(nèi)容確定。18.1.2如合同未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用的兩倍。18.1.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于因第三方原因?qū)е碌募滓译p方直接經(jīng)濟(jì)損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)的質(zhì)量報(bào)告，甲方有權(quán)對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。19.1.2第三方與甲方之間的溝通協(xié)調(diào)由甲方負(fù)責(zé)。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)的進(jìn)度報(bào)告，乙方有權(quán)對(duì)服務(wù)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督。19.2.2第三方與乙方之間的溝通協(xié)調(diào)由乙方負(fù)責(zé)。19.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任19.3.1第三方在合同履行過程中，如因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，甲乙雙方可共同向第三方追償。19.3.2第三方在合同履行過程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е碌谌皆馐軗p失的，第三方有權(quán)向甲乙雙方追償。20.第三方的變更與替換20.1第三方的變更20.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。20.1.2變更后的第三方應(yīng)滿足合同約定的條件。20.2第三方的替換20.2.1如需替換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。20.2.2替換后的第三方應(yīng)滿足合同約定的條件，且原第三方應(yīng)