2025年度城市綜合體安保人員招聘合同書(shū)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度城市綜合體安保人員招聘合同書(shū)合同目錄第一章合同簽訂雙方信息1.1招聘單位基本信息1.2招聘人員基本信息第二章招聘崗位與職責(zé)2.1崗位名稱及數(shù)量2.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.3崗位要求與任職資格第三章工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排3.2工作地點(diǎn)說(shuō)明第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第五章培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2考核制度與標(biāo)準(zhǔn)第六章合同期限與續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件與程序第七章違約責(zé)任與處理7.1違約責(zé)任承擔(dān)7.2違約處理方式第八章保密條款8.1保密范圍8.2保密責(zé)任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一章法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院第十二章合同生效與通知12.1合同生效條件12.2通知方式與送達(dá)第十三章其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2爭(zhēng)議解決條款第十四章合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)_________第一章合同簽訂雙方信息1.1招聘單位基本信息招聘單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2招聘人員基本信息招聘人員姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第二章招聘崗位與職責(zé)2.1崗位名稱及數(shù)量崗位名稱：安保人員崗位數(shù)量：____________________2.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.2.1負(fù)責(zé)綜合體內(nèi)的巡邏、監(jiān)控和保衛(wèi)工作；2.2.2維護(hù)公共秩序，保障業(yè)主和顧客的人身財(cái)產(chǎn)安全；2.2.3處理突發(fā)事件，協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行救援；2.2.4配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全檢查和隱患排查；2.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3崗位要求與任職資格2.3.3具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；2.3.4具備相關(guān)安保工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。第三章工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排3.1.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，實(shí)行輪班制；3.1.2每周休息2天，具體休息日由單位安排。3.2工作地點(diǎn)說(shuō)明工作地點(diǎn)：____________________第四章薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為每月____________________元；4.1.2按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和績(jī)效考核，給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.3.1按國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；4.3.2提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。第五章培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.1.1新員工入職培訓(xùn)，包括公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)、安保技能等；5.1.2定期組織安保技能培訓(xùn)和安全知識(shí)教育。5.2考核制度與標(biāo)準(zhǔn)5.2.1定期對(duì)安保人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)水平等；5.2.2考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。第六章合同期限與續(xù)簽6.1合同期限合同期限為_(kāi)___________________年。6.2續(xù)簽條件與程序6.2.1在合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向；6.2.2續(xù)簽程序按照原合同規(guī)定執(zhí)行。第七章違約責(zé)任與處理7.1違約責(zé)任承擔(dān)7.1.1招聘單位未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.1.2招聘人員未按合同約定履行職責(zé)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2違約處理方式7.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問(wèn)題；7.2.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八章保密條款8.1保密范圍8.1.1招聘人員應(yīng)對(duì)招聘單位提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密；8.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____________________年。8.2保密責(zé)任8.2.1招聘人員未經(jīng)招聘單位書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；8.2.2招聘人員違反保密義務(wù)，造成招聘單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1招聘人員嚴(yán)重違反合同約定，給招聘單位造成重大損失的；9.1.2招聘單位因經(jīng)營(yíng)不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的；9.1.3招聘人員因個(gè)人原因提出解除合同，并提前____________________天書(shū)面通知招聘單位的。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向；9.2.2招聘人員達(dá)到法定退休年齡或因身體原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；9.2.3招聘單位因故解散、破產(chǎn)或其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___________________。第十一章法律適用與管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由____________________人民法院管轄。第十二章合同生效與通知12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2通知方式與送達(dá)12.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送；12.2.2通知送達(dá)至雙方指定的地址即視為有效送達(dá)。第十三章其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按本合同第十章的規(guī)定處理。13.2爭(zhēng)議解決條款本合同中的爭(zhēng)議解決條款為本合同的重要組成部分，對(duì)雙方具有約束力。第十四章合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)____________________招聘單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：________________________________________招聘人員（簽字）：日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1招聘條件與流程說(shuō)明：為確保招聘過(guò)程的公正性和透明度，甲方應(yīng)制定詳細(xì)的招聘條件與流程，包括崗位需求、應(yīng)聘者資格、面試流程、錄用標(biāo)準(zhǔn)等，并在合同中明確。1.2人員選拔與錄用說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行選拔和錄用，包括面試、背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)，確保錄用人員符合崗位要求。1.3培訓(xùn)與考核說(shuō)明：甲方應(yīng)提供必要的崗前培訓(xùn)，確保新員工掌握崗位所需技能。同時(shí)，建立考核制度，對(duì)員工進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.4工作安排與調(diào)整說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作崗位和職責(zé)，但需確保調(diào)整后的崗位符合員工的技能和經(jīng)驗(yàn)。1.5工作紀(jì)律與保密說(shuō)明：甲方應(yīng)制定嚴(yán)格的員工工作紀(jì)律，包括工作時(shí)間、工作態(tài)度、保密規(guī)定等，確保員工遵守相關(guān)規(guī)定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方自主招聘說(shuō)明：乙方有權(quán)自主進(jìn)行招聘活動(dòng)，包括發(fā)布招聘信息、組織面試、確定錄用人員等，甲方應(yīng)予以配合。2.2乙方培訓(xùn)與考核說(shuō)明：乙方負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備崗位所需技能。同時(shí)，乙方應(yīng)建立考核制度，對(duì)員工進(jìn)行定期考核。2.3乙方工作安排與調(diào)整說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作崗位和職責(zé)，但需確保調(diào)整后的崗位符合員工的技能和經(jīng)驗(yàn)。2.4乙方工作紀(jì)律與保密說(shuō)明：乙方應(yīng)制定嚴(yán)格的員工工作紀(jì)律，包括工作時(shí)間、工作態(tài)度、保密規(guī)定等，確保員工遵守相關(guān)規(guī)定。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介服務(wù)內(nèi)容與費(fèi)用說(shuō)明：合同中應(yīng)明確第三方中介提供的服務(wù)內(nèi)容，如招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等，并約定中介服務(wù)費(fèi)用及其支付方式。3.2中介責(zé)任與義務(wù)說(shuō)明：第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，如確保招聘信息的真實(shí)性、及時(shí)通知甲方錄用結(jié)果等。3.3中介費(fèi)用支付條件說(shuō)明：合同中應(yīng)明確中介費(fèi)用的支付條件，如招聘成功后支付、按照中介完成的服務(wù)項(xiàng)目支付等。3.4中介保密義務(wù)說(shuō)明：第三方中介應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露招聘單位的商業(yè)秘密和應(yīng)聘者的個(gè)人信息。3.5中介糾紛解決說(shuō)明：若因中介服務(wù)產(chǎn)生糾紛，合同中應(yīng)約定解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。3.6中介合同解除條件說(shuō)明：合同中應(yīng)明確中介合同解除的條件，如招聘失敗、中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：招聘條件與流程說(shuō)明6.附件六：中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)支付工資或福利；b.乙方未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)或考核；c.雙方未按合同規(guī)定履行保密義務(wù)；d.甲方或乙方未按合同規(guī)定解除或終止合同；e.第三方中介未按合同規(guī)定履行中介義務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)；b.雙方可通過(guò)協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成可通過(guò)仲裁或訴訟解決；c.違約行為造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.保密協(xié)議：指雙方為保護(hù)商業(yè)秘密和個(gè)人隱私而簽訂的協(xié)議。2.仲裁：指由雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的爭(zhēng)議解決方式。3.訴訟：指通過(guò)人民法院審理并作出判決的爭(zhēng)議解決方式。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：招聘過(guò)程中出現(xiàn)不符合條件的應(yīng)聘者。解決辦法：加強(qiáng)招聘信息的準(zhǔn)確性，嚴(yán)格篩選應(yīng)聘者。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)和考核，及時(shí)溝通反饋，提供改進(jìn)建議。3.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：及時(shí)溝通協(xié)商，協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.城市綜合體安保人員招聘合同適用于城市綜合體、商業(yè)中心等類似場(chǎng)所的安保人員招聘。2.該合同適用于甲方為主導(dǎo)的招聘模式，乙方為主導(dǎo)的招聘模式，以及第三方中介參與的中介服務(wù)模式。3.該合同適用于各類安保人員，包括門(mén)衛(wèi)、巡邏、監(jiān)控等崗位。全文完。2025年度城市綜合體安保人員招聘合同書(shū)1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱、地址、法定代表人1.2招聘人員姓名、性別、年齡、身份證號(hào)1.3招聘崗位、崗位要求第二條招聘流程及時(shí)間安排2.1招聘公告發(fā)布時(shí)間、渠道2.2報(bào)名時(shí)間、方式2.3資格審查時(shí)間、方式2.4筆試時(shí)間、地點(diǎn)2.5面試時(shí)間、地點(diǎn)2.6體檢時(shí)間、地點(diǎn)2.7錄用通知時(shí)間、方式第三條招聘條件及要求3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.4身體健康要求3.5其他要求第四條招聘費(fèi)用及支付方式4.1報(bào)名費(fèi)4.2考試費(fèi)4.3體檢費(fèi)4.4其他費(fèi)用4.5費(fèi)用支付方式第五條招聘人員錄用及待遇5.1錄用標(biāo)準(zhǔn)5.2錄用程序5.3招聘人員待遇5.4工資及福利5.5工作時(shí)間及休息第六條招聘人員培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核第七條招聘人員合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽7.3合同解除第八條招聘人員離職及違約責(zé)任8.1離職手續(xù)8.2離職補(bǔ)償8.3違約責(zé)任第九條合同生效及爭(zhēng)議解決9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3爭(zhēng)議解決方式第十條其他約定事項(xiàng)10.1合同附件10.2合同附件說(shuō)明10.3通知送達(dá)方式10.4合同修改第十一條合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止后的處理第十二條合同附件12.1招聘公告12.2招聘報(bào)名表12.3筆試成績(jī)單12.4面試成績(jī)單12.5體檢報(bào)告12.6錄用通知書(shū)第十三條合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管13.3合同歸檔第十四條合同生效日期14.1合同生效日期14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：城市綜合體1.2招聘單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3招聘單位法定代表人：1.4招聘人員姓名：1.5招聘人員性別：男1.6招聘人員年齡：25歲1.7招聘人員身份證號(hào)：056781.8招聘崗位：安保員1.9招聘崗位要求：具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉安保工作流程第二條招聘流程及時(shí)間安排2.1招聘公告發(fā)布時(shí)間：2025年1月1日2.2招聘公告發(fā)布渠道：城市綜合體官方網(wǎng)站、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站2.3報(bào)名時(shí)間：2025年1月2日至2025年1月10日2.4報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名2.5資格審查時(shí)間：2025年1月11日至2025年1月15日2.6資格審查方式：提交相關(guān)證件、面試2.7筆試時(shí)間：2025年1月16日2.8筆試地點(diǎn)：城市綜合體培訓(xùn)室2.9面試時(shí)間：2025年1月17日至2025年1月18日2.10面試地點(diǎn)：城市綜合體會(huì)議室2.11體檢時(shí)間：2025年1月19日2.12體檢地點(diǎn)：市區(qū)醫(yī)院2.13錄用通知時(shí)間：2025年1月20日2.14錄用通知方式：電話通知、短信通知第三條招聘條件及要求3.2專業(yè)要求：不限3.4身體健康要求：符合國(guó)家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)第四條招聘費(fèi)用及支付方式4.1報(bào)名費(fèi)：100元/人4.2考試費(fèi)：200元/人4.3體檢費(fèi)：500元/人4.4其他費(fèi)用：無(wú)4.5費(fèi)用支付方式：現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬第五條招聘人員錄用及待遇5.1錄用標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，擇優(yōu)錄取5.2錄用程序：報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、錄用通知5.3招聘人員待遇：月薪5000元，五險(xiǎn)一金，帶薪年假5.4工資及福利：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，定期調(diào)整5.5工作時(shí)間及休息：實(shí)行8小時(shí)工作制，每周休息1天第六條招聘人員培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容：安保知識(shí)、技能培訓(xùn)、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)6.2培訓(xùn)時(shí)間：入職后1個(gè)月內(nèi)完成6.3培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、案例分析6.4培訓(xùn)考核：考核合格后正式上崗第七條招聘人員合同期限7.1合同期限：3年7.2合同續(xù)簽：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司需要，可續(xù)簽7.3合同解除：按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行第八條招聘人員離職及違約責(zé)任8.1離職手續(xù)：招聘人員離職需提前一個(gè)月書(shū)面通知招聘單位，并辦理相關(guān)離職手續(xù)8.2離職補(bǔ)償：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度，根據(jù)工作年限及離職原因給予相應(yīng)補(bǔ)償8.3違約責(zé)任：招聘人員違反合同約定，造成招聘單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任第九條合同生效及爭(zhēng)議解決9.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同自雙方簽字蓋章之日起生效9.2合同解除條件：按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行9.3爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十條其他約定事項(xiàng)10.1合同附件：招聘公告、報(bào)名表、筆試成績(jī)單、面試成績(jī)單、體檢報(bào)告、錄用通知書(shū)10.3通知送達(dá)方式：以書(shū)面形式送達(dá)，或通過(guò)電子郵件、手機(jī)短信等方式通知10.4合同修改：對(duì)本合同的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽字蓋章第十一條合同解除及終止11.1合同解除條件：根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及合同約定，雙方可協(xié)商解除合同11.2合同終止條件：合同期限屆滿，或雙方協(xié)商一致終止合同11.3合同解除及終止后的處理：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度，妥善處理招聘人員的離職手續(xù)及待遇問(wèn)題第十二條合同附件12.1招聘公告12.2招聘報(bào)名表12.3筆試成績(jī)單12.4面試成績(jī)單12.5體檢報(bào)告12.6錄用通知書(shū)第十三條合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管合同，確保合同的有效性13.3合同歸檔：合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同歸檔保存，以備查閱第十四條合同生效日期14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同簽署日期：2025年1月20日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同簽訂、執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、體檢機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的目的和方式2.1第三方介入的目的：為提高招聘效率，確保招聘質(zhì)量，以及提供專業(yè)服務(wù)。2.2第三方介入的方式：第三方可根據(jù)甲乙雙方的需求，提供招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、筆試面試組織、體檢安排等具體服務(wù)。第三條第三方責(zé)任和權(quán)利3.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的服務(wù)，并對(duì)所提供服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有相應(yīng)的權(quán)益。第四條第三方介入的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用4.1第三方提供的服務(wù)內(nèi)容：包括但不限于招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、筆試面試組織、體檢安排、背景調(diào)查等。4.2第三方服務(wù)費(fèi)用：具體費(fèi)用由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。第五條第三方介入時(shí)的額外條款5.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，包括但不限于招聘需求、人員資質(zhì)要求等。5.2第三方在執(zhí)行服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)，有權(quán)拒絕執(zhí)行或終止服務(wù)。5.3第三方在執(zhí)行服務(wù)過(guò)程中，如因甲乙雙方原因?qū)е路?wù)無(wú)法繼續(xù)，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并采取措施減少損失。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在執(zhí)行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。第七條第三方與其他各方的責(zé)任劃分7.1第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分：第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的范圍，甲乙雙方之間的責(zé)任關(guān)系不受第三方介入的影響。7.2第三方與其他第三方的責(zé)任劃分：如第三方與其他第三方存在合作關(guān)系，各方應(yīng)明確各自的責(zé)任和義務(wù)，并在合同中予以約定。第八條第三方介入的變更和解除8.1第三方介入的變更：甲乙雙方可協(xié)商變更第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等，并書(shū)面通知第三方。8.2第三方介入的解除：如甲乙雙方或第三方認(rèn)為有必要解除第三方介入，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入的爭(zhēng)議解決：如甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的補(bǔ)充和修改10.1本合同的補(bǔ)充和修改：如甲乙雙方或第三方需要對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)各方協(xié)商一致后簽字蓋章。第十一條合同的生效和終止11.1合同的生效：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的終止：本合同在合同期限屆滿或甲乙雙方協(xié)商一致解除后終止。第十二條合同的附件12.1第三方介入服務(wù)協(xié)議12.2第三方服務(wù)費(fèi)用清單12.3第三方責(zé)任限額約定書(shū)第十三條合同的保管13.1合同的保管：甲乙雙方應(yīng)妥善保管本合同，確保合同的有效性。第十四條合同的生效日期14.1合同的生效日期：2025年1月20日第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘公告：詳細(xì)說(shuō)明招聘單位、招聘崗位、招聘條件、報(bào)名方式、考試安排等信息。2.招聘報(bào)名表：包含應(yīng)聘者的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、聯(lián)系方式等。3.筆試成績(jī)單：記錄應(yīng)聘者筆試成績(jī)及排名情況。4.面試成績(jī)單：記錄應(yīng)聘者面試成績(jī)及排名情況。5.體檢報(bào)告：應(yīng)聘者參加體檢后的健康狀況報(bào)告。6.錄用通知書(shū)：通知應(yīng)聘者被錄用及報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)等。7.第三方介入服務(wù)協(xié)議：詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。8.第三方服務(wù)費(fèi)用清單：列明第三方提供各項(xiàng)服務(wù)的具體費(fèi)用。9.第三方責(zé)任限額約定書(shū)：明確第三方在執(zhí)行服務(wù)過(guò)程中可能承擔(dān)的責(zé)任限額。10.合同變更協(xié)議：記錄合同在履行過(guò)程中發(fā)生的變更事項(xiàng)。11.合同解除協(xié)議：記錄合同解除的原因、程序及雙方責(zé)任。附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.招聘公告：要求內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，發(fā)布前需經(jīng)招聘單位審核。2.招聘報(bào)名表：要求格式規(guī)范，內(nèi)容真實(shí)，填寫(xiě)完整。3.筆試成績(jī)單：要求記錄應(yīng)聘者筆試成績(jī)及排名情況，由考試組織方出具。4.面試成績(jī)單：要求記錄應(yīng)聘者面試成績(jī)及排名情況，由面試組織方出具。5.體檢報(bào)告：要求內(nèi)容真實(shí)，由具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具。6.錄用通知書(shū)：要求格式規(guī)范，內(nèi)容明確，由招聘單位出具。7.第三方介入服務(wù)協(xié)議：要求內(nèi)容詳細(xì)，明確各方責(zé)任，由甲乙雙方及第三方共同簽署。8.第三方服務(wù)費(fèi)用清單：要求列明各項(xiàng)服務(wù)的具體費(fèi)用，由甲乙雙方及第三方共同確認(rèn)。9.第三方責(zé)任限額約定書(shū)：要求明確第三方在執(zhí)行服務(wù)過(guò)程中可能承擔(dān)的責(zé)任限額，由甲乙雙方及第三方共同簽署。10.合同變更協(xié)議：要求記錄合同變更的原因、程序及雙方責(zé)任，由甲乙雙方及第三方共同簽署。11.合同解除協(xié)議：要求明確合同解除的原因、程序及雙方責(zé)任，由甲乙雙方及第三方共同簽署。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方或第三方未按合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，對(duì)違約行為進(jìn)行認(rèn)定。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：a.招聘單位未按約定時(shí)間發(fā)布招聘公告，導(dǎo)致應(yīng)聘者錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間，招聘單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.第三方在招聘過(guò)程中泄露應(yīng)聘者個(gè)人信息，違反了保密義務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。c.應(yīng)聘者未按約定時(shí)間參加面試，導(dǎo)致招聘流程延誤，應(yīng)聘者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。d.招聘單位未按約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，第三方有權(quán)要求招聘單位支付違約金。全文完。2025年度城市綜合體安保人員招聘合同書(shū)2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方（如有）：[相關(guān)方名稱]地址：[相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)城市化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，城市綜合體逐漸成為城市的重要組成部分。為確保城市綜合體安全穩(wěn)定，甲方?jīng)Q定對(duì)2025年度城市綜合體安保人員進(jìn)行招聘。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度城市綜合體安保人員招聘過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，確保招聘工作順利進(jìn)行，保障城市綜合體安全。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.城市綜合體：指集購(gòu)物、餐飲、娛樂(lè)、辦公、居住等功能于一體的綜合建筑群。2.安保人員：指負(fù)責(zé)城市綜合體安全保衛(wèi)工作的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.招聘：指甲方按照規(guī)定程序，通過(guò)公開(kāi)、公平、公正的方式選拔符合條件的人員。2.合同期限：指本合同生效之日起至2025年12月31日止。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方提交的招聘資料進(jìn)行審核，有權(quán)決定是否錄用。2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方招聘費(fèi)用。3.甲方有責(zé)任為乙方提供招聘過(guò)程中所需的場(chǎng)地、設(shè)備等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合條件的人員。2.乙方有責(zé)任協(xié)助甲方完成招聘工作，包括但不限于宣傳、組織面試等。3.乙方應(yīng)保證招聘過(guò)程中所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)招聘工作地點(diǎn)：[招聘地點(diǎn)]5.3合同履行方式1.宣傳推廣：在指定的媒體、網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布招聘信息。2.組織面試：按照甲方要求，組織符合條件的人員進(jìn)行面試。3.提交招聘資料：按照甲方要求，提交招聘人員的資料。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿自動(dòng)終止。2.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同自動(dòng)終止。6.3終止程序1.合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商。2.雙方協(xié)商一致后，簽訂合同終止協(xié)議。3.合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。2.合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.招聘費(fèi)用：包括但不限于廣告費(fèi)、場(chǎng)地租賃費(fèi)、辦公用品費(fèi)、面試組織費(fèi)等。2.人員培訓(xùn)費(fèi)用：乙方為甲方提供的人員需經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.人員錄用費(fèi)用：包括但不限于體檢費(fèi)、入職手續(xù)辦理費(fèi)等。7.2支付方式1.招聘費(fèi)用：甲方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付乙方50%的招聘費(fèi)用。2.人員培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在人員培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付乙方全部培訓(xùn)費(fèi)用。3.人員錄用費(fèi)用：甲方應(yīng)在人員正式錄用后5個(gè)工作日內(nèi)支付乙方全部錄用費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.招聘費(fèi)用支付時(shí)間：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)。2.人員培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間：人員培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)。3.人員錄用費(fèi)用支付時(shí)間：人員正式錄用后5個(gè)工作日內(nèi)。7.4支付條款1.甲方支付乙方費(fèi)用時(shí)，應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方開(kāi)具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。2.甲方未按時(shí)提供招聘場(chǎng)地、設(shè)備等，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實(shí)際損失金額的1%。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定提供符合條件的人員，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為招聘費(fèi)用的20%。2.乙方在招聘過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定向守約方支付違約金。違約金的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、乙方招聘過(guò)程中獲取的個(gè)人信息等。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。3.其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例本合同所指的不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。2.如一方需要轉(zhuǎn)讓合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中的保密條款不得轉(zhuǎn)讓。2.合同中的違約責(zé)任不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)招聘過(guò)程中所涉及的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)力。2.乙方保留對(duì)招聘過(guò)程中所獲取的個(gè)人信息和隱私的權(quán)力。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)招聘過(guò)程中所使用的標(biāo)志、標(biāo)識(shí)等特殊權(quán)力的保留。2.乙方保留對(duì)招聘過(guò)程中所形成的成果、資料等特殊權(quán)力的保留。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.任何修改和補(bǔ)充內(nèi)容，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力1.經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字或蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成招聘工作。2.雙方應(yīng)積極提供必要的信息和資料，確保招聘工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、電話、電子郵件等方式保持溝通。2.雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式履行協(xié)作與配合義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2025年度城市綜合體安保人員招聘的全部協(xié)議，具有完整性和獨(dú)立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年__月__日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.招聘簡(jiǎn)章2.人員培訓(xùn)計(jì)劃3.人員錄用通知書(shū)4.保密協(xié)議5.費(fèi)用支付憑證6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件7.不可抗力事件證明文件8.修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按合同約定支付費(fèi)用，認(rèn)定違約。未按時(shí)提供招聘場(chǎng)地、設(shè)備等，認(rèn)定違約。違反保密條款，認(rèn)定違約。2.乙方違約：未按合同約定提供符合條件的人員，認(rèn)定違約。在招聘過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。3.違約行為的認(rèn)定：違約行為發(fā)生時(shí)，由守約方提出，并提供相關(guān)證據(jù)。雙方協(xié)商一致后，確認(rèn)違約行