2024年高新技術(shù)企業(yè)人力資源勞務(wù)派遣服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高新技術(shù)企業(yè)人力資源勞務(wù)派遣服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機構(gòu)名稱、地址、法定代表人1.2用人單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣人員基本信息2.服務(wù)內(nèi)容2.1派遣人員崗位及職責(zé)2.2派遣人員工作地點2.3服務(wù)期限2.4工作時間及休息休假3.派遣人員待遇3.1工資及支付方式3.2社會保險及住房公積金3.3帶薪年假、病假、產(chǎn)假等3.4住房補貼、交通補貼等4.派遣人員管理4.1派遣機構(gòu)對派遣人員的管理職責(zé)4.2用人單位對派遣人員的管理職責(zé)4.3派遣人員的考核與晉升5.合同變更與解除5.1合同變更的條件及程序5.2合同解除的條件及程序5.3合同解除后的處理6.違約責(zé)任6.1派遣機構(gòu)的違約責(zé)任6.2用人單位的違約責(zé)任6.3派遣人員的違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決費用8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同終止后的處理9.法律適用9.1適用法律9.2法律變更及適用10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址10.3送達方式11.其他約定事項11.1其他權(quán)利義務(wù)11.2保密條款11.3合同附件12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)及保管12.2合同副本效力13.合同簽訂日期14.合同簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣機構(gòu)名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣機構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.3派遣機構(gòu)法定代表人：1.4用人單位名稱：科技有限公司1.5用人單位地址：省市區(qū)路號1.6用人單位法定代表人：1.7派遣人員姓名：1.8派遣人員身份證號碼：1.9派遣人員性別：男1.10派遣人員年齡：25歲1.11派遣人員聯(lián)系電話：1382.服務(wù)內(nèi)容2.1派遣人員崗位：軟件工程師2.2派遣人員職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)軟件開發(fā)項目的需求分析、設(shè)計、編碼和測試；2.2.2參與項目團隊的技術(shù)討論和決策；2.2.3遵守公司技術(shù)規(guī)范，保證代碼質(zhì)量；2.2.4協(xié)助解決項目中的技術(shù)難題。2.3派遣人員工作地點：科技有限公司2.4服務(wù)期限：自2024年1月1日至2024年12月31日2.5工作時間及休息休假：2.5.1每周工作五天，每天工作8小時；2.5.2休息日為每周六、日，國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；2.5.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。3.派遣人員待遇3.1工資及支付方式：3.1.1基本工資：人民幣10000元/月；3.1.2工資支付方式：每月15日支付上一個月工資；3.2社會保險及住房公積金：3.2.1按照國家及地方相關(guān)政策，為派遣人員繳納五險一金；3.2.2社會保險及住房公積金由派遣機構(gòu)代為繳納；3.3帶薪年假、病假、產(chǎn)假等：3.3.1派遣人員享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等；3.3.2具體假期天數(shù)及待遇按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；3.4住房補貼、交通補貼等：3.4.1派遣人員享有公司規(guī)定的住房補貼、交通補貼等；3.4.2補貼金額及發(fā)放方式按照公司制度執(zhí)行。4.派遣人員管理4.1派遣機構(gòu)對派遣人員的管理職責(zé)：4.1.1按照合同約定，為派遣人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)；4.1.2負(fù)責(zé)派遣人員的檔案管理；4.1.3維護派遣人員的合法權(quán)益；4.2用人單位對派遣人員的管理職責(zé)：4.2.1派遣人員的工作安排、考核、晉升等由用人單位負(fù)責(zé)；4.2.2用人單位應(yīng)確保派遣人員的工作環(huán)境安全、健康；4.3派遣人員的考核與晉升：4.3.1派遣人員的工作表現(xiàn)將定期進行考核；4.3.2派遣人員的晉升機會將根據(jù)公司制度及個人能力進行評估。5.合同變更與解除5.1合同變更的條件及程序：5.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；5.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，并經(jīng)雙方簽字蓋章；5.2合同解除的條件及程序：5.2.1派遣人員嚴(yán)重違反合同約定，用人單位可以解除合同；5.2.2派遣機構(gòu)違反合同約定，用人單位可以解除合同；5.2.3合同解除應(yīng)以書面形式通知對方，并注明解除原因；5.3合同解除后的處理：5.3.1合同解除后，派遣人員應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)；5.3.2用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定及合同約定支付派遣人員經(jīng)濟補償。8.合同生效及終止8.1合同生效條件：8.1.1本合同雙方簽字蓋章后生效；8.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起正式實施；8.2合同終止條件：8.2.1服務(wù)期限屆滿；8.2.2合同雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3出現(xiàn)本合同約定的解除合同情形；8.3合同終止后的處理：8.3.1合同終止后，派遣人員應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)；8.3.2用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定及合同約定支付派遣人員經(jīng)濟補償；8.3.3派遣機構(gòu)應(yīng)協(xié)助處理與派遣人員相關(guān)的后續(xù)事宜。9.法律適用9.1適用法律：9.1.1本合同適用中華人民共和國法律；9.1.2合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2法律變更及適用：9.2.1如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同內(nèi)容亦應(yīng)相應(yīng)調(diào)整；9.2.2合同雙方應(yīng)遵守新的法律法規(guī)，并按照新的規(guī)定執(zhí)行。10.通知與送達10.1通知方式：10.1.1通知應(yīng)以書面形式進行；10.1.2通知可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達；10.2送達地址：10.2.1派遣機構(gòu)送達地址：省市區(qū)路號；10.2.2用人單位送達地址：省市區(qū)路號；10.3送達方式：10.3.1送達至對方法定地址或雙方約定的其他地址；10.3.2送達后，應(yīng)保留送達憑證，以證明已送達。11.其他約定事項11.1其他權(quán)利義務(wù)：11.1.1雙方應(yīng)遵守誠實信用原則，履行合同義務(wù)；11.1.2雙方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露對方商業(yè)信息；11.2保密條款：11.2.1雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；11.2.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。11.3合同附件：11.3.1本合同附件包括但不限于：11.3.1.1派遣人員個人簡歷；11.3.1.2派遣人員體檢報告；11.3.1.3派遣人員勞動合同。12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)及保管：12.1.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力；12.1.2合同雙方應(yīng)妥善保管合同原件。12.2合同副本效力：12.2.1合同副本與正本具有同等法律效力。13.合同簽訂日期13.1合同簽訂日期：2024年1月1日。14.合同簽字蓋章14.1派遣機構(gòu)（蓋章）：14.1.1法定代表人（簽字）：14.2用人單位（蓋章）：14.2.1法定代表人（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：15.1.1本合同中所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方、財務(wù)顧問、法律顧問等；15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方的履行，提高合同執(zhí)行效率，保障合同履行質(zhì)量。16.第三方介入條件16.1.1雙方同意并書面約定第三方介入；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和重要性確定；17.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定；17.1.3若第三方責(zé)任超過其約定的責(zé)任限額，超出部分由合同雙方按約定的比例承擔(dān)。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，提供相應(yīng)的服務(wù)；18.1.2第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬；18.1.3第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助。18.2第三方義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；18.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密；18.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與派遣機構(gòu)：19.1.1第三方應(yīng)與派遣機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；19.1.2派遣機構(gòu)應(yīng)對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和管理。19.2第三方與用人單位：19.2.1第三方應(yīng)與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；19.2.2用人單位應(yīng)接受第三方提供的服務(wù)，并按照合同約定支付報酬。19.3第三方與派遣人員：19.3.1第三方在提供人力資源相關(guān)服務(wù)時，應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益；19.3.2第三方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保障的相關(guān)法律法規(guī)。20.第三方介入的程序20.1第三方介入的程序：20.1.1雙方同意第三方介入后，應(yīng)書面通知對方；20.1.2第三方介入前，雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；20.1.3第三方介入后，雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議。21.第三方介入的變更與解除21.1第三方介入的變更：21.1.1雙方同意變更第三方介入的內(nèi)容或方式；21.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，并經(jīng)雙方簽字蓋章。21.2第三方介入的解除：21.2.1第三方介入不符合合同約定的條件；21.2.2第三方嚴(yán)重違反合同約定；21.2.3雙方協(xié)商一致解除第三方介入。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入的爭議解決：22.1.1發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；22.1.2協(xié)商不成的，可提交相關(guān)仲裁機構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。23.第三方介入的合同附件23.1第三方介入的合同附件：23.1.1第三方服務(wù)協(xié)議；23.1.2第三方資質(zhì)證明；23.1.3第三方責(zé)任限額證明。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員個人簡歷要求：包含派遣人員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等；說明：用于了解派遣人員的基本情況和能力。2.派遣人員體檢報告要求：包含派遣人員的體檢結(jié)果、健康狀況等；說明：用于確認(rèn)派遣人員的健康狀況是否符合工作要求。3.派遣人員勞動合同要求：包含派遣人員的崗位、職責(zé)、待遇、工作時間等；說明：用于明確派遣人員的權(quán)利義務(wù)和合同條款。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包含第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、范圍、費用、責(zé)任等；說明：用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.第三方資質(zhì)證明要求：包含第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等；說明：用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。6.第三方責(zé)任限額證明要求：包含第三方責(zé)任限額的具體金額和適用范圍；說明：用于明確第三方的責(zé)任承擔(dān)范圍。7.通知與送達憑證要求：包含通知的發(fā)送時間、方式、接收人等；說明：用于證明通知已送達對方。8.爭議解決協(xié)議要求：包含爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等；說明：用于明確爭議解決的具體流程。9.合同變更協(xié)議要求：包含合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等；說明：用于證明合同變更的有效性。10.合同解除協(xié)議要求：包含合同解除的原因、日期、生效日期等；說明：用于證明合同解除的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣人員未能按照合同約定履行工作職責(zé)；派遣機構(gòu)未能按照合同約定為派遣人員提供必要的服務(wù)；用人單位未能按照合同約定支付派遣人員的工資或福利；第三方未能按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或完成服務(wù)內(nèi)容。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時，應(yīng)立即通知對方，并要求對方采取措施予以糾正；如違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等。3.違約責(zé)任示例說明：派遣人員未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，派遣機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償用人單位因延期造成的損失；派遣機構(gòu)未能為派遣人員繳納社會保險，派遣人員有權(quán)要求派遣機構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任，包括補繳社會保險及支付違約金；用人單位未按時支付派遣人員工資，派遣人員有權(quán)要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付欠薪及支付違約金；第三方未能按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致項目失敗，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償用人單位的損失及支付違約金。全文完。2024年高新技術(shù)企業(yè)人力資源勞務(wù)派遣服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2勞務(wù)派遣單位信息1.3派遣員工信息2.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)崗位2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)方式2.4服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額3.2費用構(gòu)成3.3支付方式3.4付款時間4.派遣員工管理4.1員工招聘與選拔4.2員工培訓(xùn)與考核4.3員工績效管理4.4員工離職管理5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構(gòu)6.3爭議解決費用7.合同生效、變更與解除7.1合同生效條件7.2合同變更7.3合同解除7.4解除條件8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.不可抗力9.1不可抗力定義9.2不可抗力發(fā)生時的處理9.3不可抗力的證明10.法律適用10.1合同簽訂地10.2適用法律10.3爭議解決法律適用11.合同附件11.1附件一：派遣員工名單11.2附件二：服務(wù)崗位描述11.3附件三：服務(wù)費用明細12.合同簽訂與生效12.1簽訂時間12.2生效時間12.3合同文本13.其他約定事項13.1特別約定事項13.2通知與送達13.3合同附件的效力14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止的程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位信息甲方（派遣單位）名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2勞務(wù)派遣單位信息乙方（勞務(wù)派遣單位）名稱：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.3派遣員工信息派遣員工姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________出生日期：____________________入職日期：____________________離職日期：____________________崗位：____________________第二條勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)崗位乙方根據(jù)甲方需求，派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的員工至甲方指定的崗位工作。2.2服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自____年____月____日至____年____月____日。2.3服務(wù)方式乙方按照甲方要求，提供勞務(wù)派遣服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、管理、工資支付等。2.4服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方保證派遣員工符合甲方崗位要求，且在服務(wù)期間遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及合同約定。第三條服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額本合同服務(wù)費用總額為人民幣____元整。3.2費用構(gòu)成服務(wù)費用包括但不限于工資、社會保險、福利等。3.3支付方式甲方應(yīng)于每月____日前將服務(wù)費用支付至乙方指定賬戶。3.4付款時間甲方應(yīng)按照合同約定的時間和金額支付服務(wù)費用。第四條派遣員工管理4.1員工招聘與選拔乙方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘和選拔工作，確保派遣員工符合甲方崗位要求。4.2員工培訓(xùn)與考核乙方對派遣員工進行崗前培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。甲方對派遣員工進行定期考核。4.3員工績效管理甲方對派遣員工的工作績效進行管理，乙方提供必要的支持。4.4員工離職管理派遣員工離職時，乙方應(yīng)及時通知甲方，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。第五條保密條款5.1保密信息范圍本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2保密義務(wù)合同雙方對本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1爭議解決方式合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。6.2爭議解決機構(gòu)合同雙方可約定爭議解決機構(gòu)，如仲裁委員會。6.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。第七條合同生效、變更與解除7.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。7.3合同解除合同解除需符合合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定。7.4解除條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）一方違約，經(jīng)另一方催告后仍未糾正；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1違約行為（1）甲方未按時支付服務(wù)費用；（2）乙方未按約定派遣符合要求的員工；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）甲方未按約定提供工作條件或未支付派遣員工工資；（5）任何一方違反合同約定的其他行為。8.2違約責(zé)任（1）甲方未按時支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。（2）乙方未按約定派遣符合要求的員工的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。（4）甲方未按約定提供工作條件或未支付派遣員工工資的，應(yīng)立即改正，并支付相應(yīng)的賠償。（5）任何一方違反合同約定的其他行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約賠償違約方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，向守約方支付違約金或賠償金。第九條不可抗力9.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。9.2不可抗力發(fā)生時的處理（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，合同期限可相應(yīng)順延。9.3不可抗力的證明發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)提供相關(guān)證明，如政府文件、新聞報道等。第十條法律適用10.1合同簽訂地本合同簽訂地為____________________。10.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.3爭議解決法律適用爭議解決過程中，適用中華人民共和國法律。第十一條合同附件11.1附件一：派遣員工名單附件一列明了所有派遣員工的姓名、崗位、入職日期等信息。11.2附件二：服務(wù)崗位描述附件二詳細描述了甲方所需崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。11.3附件三：服務(wù)費用明細附件三列明了服務(wù)費用的構(gòu)成、支付方式、付款時間等。第十二條合同簽訂與生效12.1簽訂時間本合同于____年____月____日簽訂。12.2生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條其他約定事項13.1特別約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2通知與送達通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達地址為合同雙方約定的地址。13.3合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）一方違約，經(jīng)另一方催告后仍未糾正；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇或單方委托的，提供中介、咨詢、監(jiān)督、擔(dān)保等服務(wù)的獨立法人或其他組織。（1）勞務(wù)派遣中介服務(wù)；（2）合同履行過程中的咨詢服務(wù)；（3）合同履行過程中的監(jiān)督服務(wù)；（4）合同履行過程中的擔(dān)保服務(wù)；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他第三方服務(wù)。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)合理考慮第三方的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度及市場行情等因素。（1）因第三方自身過錯導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方提供的服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方違反保密義務(wù)，泄露合同信息或商業(yè)秘密的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)；（2）獲得約定的服務(wù)費用；（3）在合同約定范圍內(nèi)，獨立行使職責(zé)；（4）享有合同約定的其他權(quán)利。3.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定履行服務(wù)職責(zé)；（2）確保服務(wù)質(zhì)量和效果；（3）保守合同秘密，不得泄露給任何第三方；（4）承擔(dān)合同約定的責(zé)任限額；（5）在合同約定的范圍內(nèi)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方為甲方提供勞務(wù)派遣中介服務(wù)或其他第三方服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2第三方與乙方的責(zé)任劃分（1）乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）乙方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任；（3）第三方在提供服務(wù)的過過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方介入時的額外條款及說明5.1第三方介入前的協(xié)商甲乙雙方在引入第三方介入前，應(yīng)進行充分協(xié)商，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、費用支付等事項。5.2第三方介入后的合同修改若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同進行修改或補充，確保合同的有效性。5.3第三方介入后的監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同約定的服務(wù)職責(zé)，確保合同目的的實現(xiàn)。5.4第三方介入后的爭議解決若因第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)解決。第六條第三方介入后的合同解除6.1第三方違約若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2第三方介入無法實現(xiàn)合同目的若因第三方介入導(dǎo)致合同無法實現(xiàn)目的，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條第三方介入后的合同終止6.1合同期限屆滿合同期限屆滿，合同自然終止。6.2合同解除或終止甲乙雙方或第三方在合同期限內(nèi)，有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，解除或終止合同。第八條第三方介入后的合同變更8.1合同變更若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同進行修改或補充。8.2合同變更的效力經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對合同進行修改或補充的，變更后的合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單詳細要求：列明派遣員工的基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、入職日期、離職日期、崗位等。附件說明：此附件作為合同附件，用于記錄派遣員工的基本信息，便于合同雙方核對。2.附件二：服務(wù)崗位描述詳細要求：詳細描述服務(wù)崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件、工作地點等。附件說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方對服務(wù)崗位的理解，確保服務(wù)質(zhì)量和員工匹配度。3.附件三：服務(wù)費用明細詳細要求：列明服務(wù)費用的構(gòu)成、支付方式、付款時間、費用總額等。附件說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方對服務(wù)費用的理解和支付方式。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、費用支付、爭議解決等。附件說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：不可抗力事件證明詳細要求：提供發(fā)生不可抗力事件的證明文件，如政府文件、新聞報道等。附件說明：此附件作為合同附件，用于證明不可抗力事件的發(fā)生，以便雙方協(xié)商解決。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的內(nèi)容、生效日期、雙方簽字蓋章等。附件說明：此附件作為合同附件，用于記錄合同變更的細節(jié)，確保合同的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付服務(wù)費用；乙方未按約定派遣符合要求的員工；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；甲方未按約定提供工作條件或未支付派遣員工工資；任何一方違反合同約定的其他行為。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。乙方未按約定派遣符合要求的員工的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方未按約定提供工作條件或未支付派遣員工工資的，應(yīng)立即改正，并支付相應(yīng)的賠償。任何一方違反合同約定的其他行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按時支付服務(wù)費用，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并有權(quán)暫停服務(wù)直至甲方支付全部費用。乙方派遣的員工不符合甲方崗位要求，導(dǎo)致甲方工作受阻，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于工作延誤、培訓(xùn)費用等。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)賠償甲方因商業(yè)秘密泄露而遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年高新技術(shù)企業(yè)人力資源勞務(wù)派遣服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)項目2.2服務(wù)范圍2.3服務(wù)期限3.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)質(zhì)量要求3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.3服務(wù)監(jiān)控與評估4.人員派遣與管理4.1人員派遣流程4.2人員管理職責(zé)4.3人員培訓(xùn)與發(fā)展5.人力資源配置與調(diào)整5.1人力資源配置原則5.2人力資源調(diào)整流程5.3人力資源成本控制6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3侵權(quán)責(zé)任7.溝通與協(xié)調(diào)7.1溝通渠道與方式7.2協(xié)調(diào)機制與流程7.3緊急情況處理8.服務(wù)費用與支付8.1服務(wù)費用構(gòu)成8.2費用支付方式8.3付款期限與違約責(zé)任9.違約責(zé)任與賠償9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3賠償方式與標(biāo)準(zhǔn)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.合同生效與續(xù)簽12.1合同生效條件12.2合同續(xù)簽程序12.3合同續(xù)簽期限13.合同附件與補充13.1附件內(nèi)容13.2補充協(xié)議13.3附件與補充協(xié)議的效力14.其他約定14.1通知與送達14.2合同變更與補充14.3合同解除與終止的后果14.4合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指甲方（高新技術(shù)企業(yè)）與乙方（勞務(wù)派遣公司）之間就乙方為甲方提供人力資源勞務(wù)派遣服務(wù)所達成的協(xié)議。1.2術(shù)語解釋在本合同中，下列術(shù)語的定義如下：（1）“人員”指乙方根據(jù)本合同派遣至甲方工作的人員；（2）“服務(wù)”指乙方根據(jù)本合同派遣至甲方工作的人員所提供的服務(wù)；（3）“服務(wù)期限”指本合同約定的乙方派遣人員至甲方工作的時間；（4）“保密信息”指甲方在服務(wù)過程中提供的、涉及商業(yè)秘密或其他保密信息的內(nèi)容。2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)項目（1）根據(jù)甲方需求，為甲方招聘、選拔、派遣符合崗位要求的人員；（2）對派遣人員進行崗前培訓(xùn)、日常管理、績效考核等工作；（3）根據(jù)甲方要求，對派遣人員進行崗位調(diào)整、離職手續(xù)辦理等服務(wù)。2.2服務(wù)范圍乙方應(yīng)按照本合同約定，在甲方指定的地點和時間內(nèi)，為甲方提供符合要求的服務(wù)。2.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)質(zhì)量要求（1）具備相關(guān)崗位所需的技能和資質(zhì)；（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）確保派遣人員的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)滿足甲方要求；（2）按照甲方要求，對派遣人員進行崗前培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力；（3）定期對派遣人員進行績效考核，及時調(diào)整人員配置。4.人員派遣與管理4.1人員派遣流程（1）收集、整理甲方人員需求信息；（2）根據(jù)需求信息，進行人員招聘、選拔；（3）與選拔合格的候選人簽訂派遣協(xié)議；（4）將派遣人員派遣至甲方工作。4.2人員管理職責(zé)（1）對派遣人員進行崗前培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力；（2）對派遣人員進行日常管理，確保其遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）定期對派遣人員進行績效考核，及時調(diào)整人員配置。5.人力資源配置與調(diào)整5.1人力資源配置原則（1）根據(jù)甲方需求，合理配置人力資源；（2）優(yōu)先考慮甲方現(xiàn)有崗位需求；（3）確保派遣人員質(zhì)量與數(shù)量滿足甲方要求。5.2人力資源調(diào)整流程（1）根據(jù)甲方需求，提出人力資源調(diào)整方案；（2）與甲方協(xié)商確定調(diào)整方案；（3）執(zhí)行人力資源調(diào)整方案。5.3人力資源成本控制乙方應(yīng)采取有效措施，控制人力資源成本，確保成本合理。6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)乙方在服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方保密信息。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。6.3侵權(quán)責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.服務(wù)費用與支付8.1服務(wù)費用構(gòu)成（1）人員派遣費用；（2）人員管理費用；（3）培訓(xùn)費用；（4）其他相關(guān)費用。8.2費用支付方式（1）在服務(wù)開始前，支付合同總額的____%作為預(yù)付款；（2）在服務(wù)期間，每月支付上一個月服務(wù)費用的____%；（3）在服務(wù)結(jié)束后，支付剩余的____%。8.3付款期限與違約責(zé)任（1）甲方應(yīng)按約定的時間支付費用；（2）如甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付____%的滯納金；（3）如乙方未按時提供服務(wù)，甲方有權(quán)暫停支付相應(yīng)費用。9.違約責(zé)任與賠償9.1違約情形（1）甲方未按時支付費用；（2）乙方未按時提供符合合同要求的服務(wù)；（3）任何一方違反保密義務(wù)。9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；（2）違約金為合同總額的____%；（3）違約金不足以彌補損失的，違約方還應(yīng)賠償守約方實際損失。9.3賠償方式與標(biāo)準(zhǔn)（1）賠償方式包括但不限于經(jīng)濟賠償；（2）賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際損失確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為：（1）通過友好協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，提交合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為____仲裁委員會。10.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)提交爭議解決申請；（2）仲裁機構(gòu)應(yīng)在____日內(nèi)組成仲裁庭；（3）仲裁庭應(yīng)在____日內(nèi)作出仲裁裁決。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）一方違約，另一方給予合理期限后仍未糾正；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2合同終止條件（1）服務(wù)期限屆滿；（2）合同解除。11.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____日通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效與續(xù)簽12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同續(xù)簽程序（1）在合同到期前____日，雙方協(xié)商確定續(xù)簽事宜；（2）簽訂新的合同。12.3合同續(xù)簽期限本合同續(xù)簽期限為____年。13.合同附件與補充13.1附件內(nèi)容（1）人員派遣名單；（2）人員培訓(xùn)計劃；（3）其他相關(guān)文件。13.2補充協(xié)議任何補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3附件與補充協(xié)議的效力附件與補充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1通知與送達（1）本合同的任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；（2）通知發(fā)送至雙方約定的地址或電子郵箱。14.2合同變更與補充本合同的變更與補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.3合同解除與終止的后果合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余服務(wù)、費用結(jié)算、人員遣返等事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)支持方、審計機構(gòu)等，其具體指派或引入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或資源支持；（2）合同執(zhí)行過程中，需要第三方進行監(jiān)督、評估或調(diào)解；（3）甲乙雙方協(xié)商一致的其他情形。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，說明引入第三方的目的、職責(zé)及預(yù)期效果；（2）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同執(zhí)行順暢。16.甲乙方增加條款及說明16.1甲方增加條款（1）甲方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，且能夠履行合同約定；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括但不限于保密條款、責(zé)任限額等；（3）甲方應(yīng)將第三方的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.2乙方增加條款（1）乙方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，且能夠履行合同約定；（2）乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括但不限于保密條款、責(zé)任限額等；（3）乙方應(yīng)將第三方的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方因履行合同約定而產(chǎn)生的損失，由第三方承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）甲乙雙方應(yīng)在第三方協(xié)議中約定責(zé)任限額，該限額不得低于本合同約定的責(zé)任限額；（2）如第三方協(xié)議未約定責(zé)任限額，則以本合同約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。17.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的