2025年勞務(wù)派遣員工保密協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣員工保密協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________

乙方（被派遣勞動者）：__________

鑒于甲方根據(jù)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)需求，派遣乙方至甲方指定的工作崗位工作，為保護甲方的商業(yè)秘密，維護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的保密事項達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確乙方在甲方工作期間對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)應(yīng)承擔的法律責任，以保障甲方的合法權(quán)益。

二、合同簽訂背景

甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定派遣乙方至甲方指定的工作崗位工作。為維護甲方的商業(yè)秘密，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

甲方承諾為乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準的工作條件，乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度，履行保密義務(wù)。

主要條款內(nèi)容：

一、保密條款

1.1定義：本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益或者具有潛在經(jīng)濟利益，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息以及其他信息。

1.2保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用甲方商業(yè)秘密。

1.3保密期限：乙方對甲方商業(yè)秘密的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至甲方商業(yè)秘密公開或保密措施喪失效力之日止。

二、服務(wù)內(nèi)容

2.1乙方根據(jù)甲方要求，在甲方指定的工作崗位上提供勞務(wù)服務(wù)。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

三、質(zhì)量標準

3.1乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合甲方的工作標準和要求。

3.2甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督檢查，乙方應(yīng)積極配合。

四、價格支付

4.1甲方按照約定支付乙方勞務(wù)報酬，具體支付方式、時間及金額由雙方另行協(xié)商確定。

4.2乙方應(yīng)按照約定的時間提交工作成果，甲方應(yīng)在收到乙方提交的工作成果后，按照約定支付報酬。

五、違約責任

5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

5.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并向甲方支付違約金；如給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔賠償責任。

5.3甲方未按約定支付乙方報酬的，應(yīng)向乙方支付違約金；如給乙方造成損失的，還應(yīng)承擔賠償責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________

乙方（被派遣勞動者）：__________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的崗位要求和職責，提供符合質(zhì)量標準的勞務(wù)服務(wù)。

1.2甲方有責任為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具和材料。

1.3甲方有權(quán)利對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，以確保工作質(zhì)量和服務(wù)水平。

1.4甲方有義務(wù)按照約定的時間和方式支付乙方的勞務(wù)報酬。

1.5甲方有義務(wù)對乙方在工作中遇到的合理困難提供必要的支持和協(xié)助。

1.6甲方有義務(wù)在乙方離職時，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，保障乙方的合法權(quán)益。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)利要求甲方按照約定提供工作條件，確保工作安全和健康。

2.2乙方有義務(wù)按照甲方的工作要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

2.3乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得泄露。

2.4乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。

2.5乙方有權(quán)利在甲方提供的條件下，提出合理的工作建議和意見。

2.6乙方有義務(wù)在合同到期或雙方協(xié)商一致的情況下，按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。

三、合作方式

3.1甲方與乙方應(yīng)保持良好的溝通與協(xié)作，確保工作順利進行。

3.2甲方應(yīng)定期與乙方進行工作進度和質(zhì)量的溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。

3.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進展，及時反饋工作中遇到的問題。

3.4雙方應(yīng)通過書面或口頭形式及時溝通，對工作計劃、進度安排、變更等進行確認。

3.5甲方應(yīng)按照合同約定，在乙方完成工作任務(wù)后，及時進行驗收，并支付相應(yīng)報酬。

3.6乙方在執(zhí)行工作中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。

四、變更與解除

4.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。

4.2雙方在合同履行期間，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)立即通知對方，并協(xié)商處理。

4.3雙方在合同履行期間，如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。

4.4合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)，妥善處理遺留問題。

五、爭議解決

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________

乙方（被派遣勞動者）：__________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為______年。

1.2本協(xié)議有效期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。

2.2任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。

三、合同的解除

3.1本協(xié)議在以下情況下可予以解除：

（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；

（2）乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議；

（3）乙方嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；

（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.2解除合同的一方應(yīng)提前______個工作日書面通知對方。

四、合同的終止

4.1本協(xié)議有效期滿或因解除而終止。

4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)，妥善處理遺留問題。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄

6.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起具有法律效力。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3如本協(xié)議任何條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。

甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________

乙方（被派遣勞動者）：__________

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同，將勞動者派遣至用工單位工作，由用工單位支付派遣費用，勞動者在用工單位工作期間接受勞務(wù)派遣單位與用工單位的共同管理。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

3.保密義務(wù)：指合同一方對合同內(nèi)容或相關(guān)事項負有保守秘密的義務(wù)。

4.違約責任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當承擔的法律責任。

5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

6.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

7.法律適用：指在處理法律事務(wù)時，適用的法律規(guī)范。

8.管轄法院：指對特定案件具有審判權(quán)的法院。

9.勞動合同法：指調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定的法律。

10.保密措施：指權(quán)利人采取的合理措施，用以保護其商業(yè)秘密不被泄露。

11.保密期限：指權(quán)利人對商業(yè)秘密保密的期限。

12.工作條件：指勞動者在履行勞動合同過程中所需要的基本工作環(huán)境和設(shè)施。

13.爭議解決機制：指合同雙方在發(fā)生爭議時，采取的解決爭議的具體程序和方法。

14.法律效力：指法律規(guī)范對人們行為具有強制性和約束力。

15.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對合同爭議進行裁決的糾紛解決方式。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：乙方在履行保密義務(wù)時，可能因工作需要而接觸甲方的商業(yè)秘密。

注意事項：確保乙方充分理解商業(yè)秘密的范圍和重要性，以及違反保密義務(wù)的后果。

解決辦法：提供詳細的保密指南，定期進行保密意識培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍和期限。

2.問題：合同執(zhí)行過程中，可能因工作內(nèi)容調(diào)整或工作量增加導(dǎo)致合同內(nèi)容變更。

注意事項：任何變更都需書面確認，并確保雙方對變更內(nèi)容有共同的理解。

解決辦法：制定明確的變更流程，包括書面申請、協(xié)商、審批和實施，確保變更合法有效。

3.問題：乙方在合同履行期間可能遇到工作上的困難或不滿。

注意事項：及時溝通，了解乙方的問題和需求，避免誤解和矛盾升級。

解決辦法：建立暢通的溝通渠道，定期進行工作反饋和評估，提供必要的支持和幫助。

4.問題：合同到期后，乙方可能希望繼續(xù)工作，但甲方的需求有所變化。

注意事項：評估雙方是否愿意繼續(xù)合作，以及新的工作條件是否可行。

解決辦法：提前溝通續(xù)約的可能性，協(xié)商新的工作條件和合同條款。

5.問題：乙方在離職時可能泄露甲方商業(yè)秘密。

注意事項：在乙方離職前進行保密提醒，并確保離職手續(xù)完備。

解決辦法：在保密協(xié)議中明確離職后的保密義務(wù)，進行離職前的保密培訓(xùn)，要求乙方在離職前完成所有工作交接。

6.問題：雙方在履行合同過程中可能對某些條款存在不同理解。

注意事項：在合同中明確條款的具體含義，避免歧義。

解決辦法：對合同條款進行詳細解釋，必要時尋求法律專業(yè)人士的意見。

7.問題：合同執(zhí)行過程中可能因法律法規(guī)變化而需要調(diào)整合同內(nèi)容。

注意事項：關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的更新，及時調(diào)整合同內(nèi)容以符合最新規(guī)定。

解決辦法：定期審查合同內(nèi)容，確保其與現(xiàn)行法律法規(guī)相一致。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間建立保密合作關(guān)系，旨在保護派遣單位商業(yè)秘密不被泄露。

2.勞務(wù)派遣單位與用工單位之間，涉及被派遣勞動者工作內(nèi)容涉及商業(yè)秘密的情況。

3.被派遣勞動者在工作中可能接觸到涉及公司機密或客戶信息的崗位。

4.勞務(wù)派遣單位需要確保其業(yè)務(wù)秘密不受侵害，且對被派遣勞動者的保密義務(wù)有明確要求。

5.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間，因合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的保密風險而簽訂保密協(xié)議。

6.被派遣勞動者在離職或合同到期時，需要對所接觸的商業(yè)秘密繼續(xù)承擔保密責任。

7.勞務(wù)派遣單位需要對被派遣勞動者的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量及保密情況進行監(jiān)督和評估。

8.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間，因合同履行過程中出現(xiàn)的爭議需要通過協(xié)議進行解決。

9.勞務(wù)派遣單位在調(diào)整工作內(nèi)容或工作量時，需要與被派遣勞動者就合同條款進行協(xié)商和變更。

10.勞務(wù)派遣單位需要應(yīng)對因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行的情況，并妥善處理相關(guān)事宜。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣合同或協(xié)議副本

2.保密協(xié)議或保密承諾書

3.被派遣勞動者的身份證明復(fù)印件

4.被派遣勞動者的工作職責說明書

5.甲方商業(yè)秘密清單或保密信息目錄

6.甲方規(guī)章制度或工作手冊

7.保密培訓(xùn)記錄或培訓(xùn)材料

8.爭議解決相關(guān)文件，如調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決書等

9.合同變更或補充協(xié)議

10.不可抗力事件證明文件

11.乙方離職證明或合同終止證明