2025年協作單位安全管理制度模版（2篇）

2025年協作單位安全管理制度模版協作單位安全管理制度參考第一章總則第一條為強化協作單位的安全管理，提升安全防范意識，確保協作單位的安全穩(wěn)定，特制定本制度。第二條本制度適用于協作單位的全體員工及管理人員，涵蓋內部員工、外聘員工及臨時工。第三條協作單位須依據自身實際，制定具體的安全管理方案，并嚴格遵循本制度執(zhí)行。第四條協作單位的安全管理工作由領導班子總體負責，具體執(zhí)行由分管安全工作的負責人負責。第五條協作單位應將安全教育與培訓納入員工培訓計劃，并定期組織員工進行安全培訓。第六條協作單位應建立完善的安全管理檔案，包含安全教育培訓記錄、安全事故記錄等。第二章安全責任第七條協作單位領導班子成員對單位安全負有最高責任，應帶頭執(zhí)行安全管理制度，確保安全工作的有效實施。第八條分管安全工作的負責人應對安全工作全面負責，認真開展安全檢查，及時發(fā)現并糾正安全隱患。第九條各部門負責人應依據本制度，組織部門內安全工作的實施，并加強對員工的安全培訓與教育。第十條普通員工應嚴格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現安全隱患及時報告，并積極參與安全培訓與教育。第三章安全制度第十一條協作單位應建立健全安全管理制度，明確各崗位職責與安全操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行。第十二條協作單位應建立安全巡查制度，確保各崗位及時發(fā)現并排除安全隱患，加強對重點區(qū)域和部位的巡查。第十三條協作單位應建立安全事故報告與處理制度，對安全事故進行及時報告，并進行事故原因分析與處理。第十四條協作單位應制定應急預案，明確各崗位在緊急情況下的應急措施與責任分工。第十五條協作單位應建立健全防火、防盜等安全防范制度，確保工作場所與設備的安全。第四章安全教育與培訓第十六條協作單位應制定安全教育與培訓計劃，包括定期與臨時安全培訓。第十七條安全教育與培訓應涵蓋安全管理制度、操作規(guī)程等內容，并采用多種形式進行。第十八條新員工入職前應接受安全培訓，并簽訂安全責任書。第十九條定期對安全教育與培訓進行評估，組織考試，對合格者進行獎勵，對不合格者進行整改與再培訓。第五章安全檢查與評估第二十條協作單位應定期進行安全檢查，確保安全工作的連續(xù)性與有效性。第二十一條安全檢查應涵蓋工作場所、設備、操作過程等，對問題進行記錄并及時整改。第二十二條定期組織安全評估，根據評估結果制定整改措施，并對整改情況進行跟蹤與監(jiān)督。第六章安全應急第二十三條協作單位應建立健全應急預案，明確應急措施與責任分工。第二十四條定期組織應急演練，提升員工應對突發(fā)事件的能力。第二十五條發(fā)生安全事故時，應立即啟動應急預案，及時報告，并組織救援與善后工作。第七章安全宣傳第二十六條協作單位應定期組織安全宣傳活動，通過多種形式向員工宣傳安全知識與操作規(guī)程。第二十七條利用內部媒體加強安全宣傳，提升員工的安全意識與防范技能。第八章安全獎懲第二十八條協作單位應建立安全獎懲制度，對安全工作成績突出、事故發(fā)生率低的單位和個人進行表彰與獎勵。第二十九條對違反安全管理制度、導致安全事故的單位與個人，依法進行懲處。第九章附則第三十條本制度由協作單位負責制定與實施，可根據實際情況進行修改。第三十一條本制度自發(fā)布之日起生效，作為協作單位安全工作的基本參考文件。2025年協作單位安全管理制度模版（二）協作單位安全管理制度第一章總則第一條為規(guī)范對協作單位的安全管理，確保員工人身安全和財產安全，保障協作單位正常運作，特制定本制度。第二條本制度適用于與我單位建立合作關系的所有協作單位。第三條協作單位安全管理遵循“預防為主、綜合治理、依法管理”的原則。第四條協作單位安全管理應符合法律法規(guī)、技術規(guī)范及相關安全管理制度要求，嚴禁違反國家法律法規(guī)。第五條協作單位應建立完整的安全管理體系，明確安全管理責任，強化安全教育培訓，提升員工安全意識，確保安全管理措施得到有效執(zhí)行。第六條協作單位應配備專職或兼職安全管理人員，負責安全生產和事故應急工作的組織與協調。第七條協作單位須依據國家和行業(yè)的安全標準與規(guī)定，開展安全生產設施的設計、施工、驗收及維護保養(yǎng)工作。第八條協作單位應對關鍵崗位員工進行安全考核，建立安全獎懲機制，鼓勵員工積極參與和推動安全管理工作。第二章安全責任第九條協作單位承擔安全生產主體責任，全面推動安全管理工作。第十條協作單位應合理安排安全管理人員，確保安全管理工作的專業(yè)化和規(guī)范化。第十一條協作單位應建立健全安全生產責任制，明確各級負責人的職責和權限。第十二條協作單位應開展安全生產宣傳教育，提升員工安全意識。第十三條協作單位負責制定安全管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督其執(zhí)行。第十四條協作單位應對員工進行安全培訓和考核，提高員工安全操作技能。第十五條協作單位應建立事故報告和隱患排查制度，及時向我單位報告并處理安全事故和隱患。第三章安全風險防控第十六條協作單位應評估可能的安全風險，制定防控措施和應急預案。第十七條協作單位應嚴格管理危險物品，確保存儲、使用和運輸的安全。第十八條協作單位應對重要設備和設施進行定期檢查和維護，保障其安全可靠運行。第十九條協作單位應對員工進行安全生產教育和培訓，提高員工安全風險識別和應急處理能力。第二十條協作單位應加強現場安全巡查和隱患排查，及時消除安全隱患，確保工作場所安全。第四章安全事件處置第二十一條協作單位應建立健全安全事件報告和應急處置制度。第二十二條協作單位應及時準確向我單位報告安全事件，并按照應急預案進行處置。第二十三條協作單位在發(fā)生安全事件后，應積極配合相關部門調查，采取措施防止事故擴大和再次發(fā)生。第五章監(jiān)督檢查和評估第二十四條協作單位應接受我單位的監(jiān)督檢查和評估。第二十五條我單位可委托第三方機構對協作單位進行安全管理評估。第二十六條協作單位應配合我單位的監(jiān)督檢查和評估工作，及時整改發(fā)現的問題。第六章法律責任第二十七條協作單位違反國家法律