工會會員會籍管理規(guī)章制度范文（2篇）

工會會員會籍管理規(guī)章制度范文第一章總則第一條為規(guī)范工會會員會籍管理，維護(hù)工會權(quán)益，加強(qiáng)工會組織建設(shè)，根據(jù)《工會法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)章制度。第二條工會會員是指在工會組織中注冊，并按時繳納會費(fèi)的工會成員。第三條工會會員會籍管理應(yīng)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依法維護(hù)工會權(quán)益，貫徹民主原則，注重服務(wù)職工，促進(jìn)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，發(fā)揮工會組織在維護(hù)職工權(quán)益中的作用。第四條工會會籍管理應(yīng)堅(jiān)持平等公正原則，不歧視任何工會會員的身份、種族、宗教、性別等。第二章工會會員的錄入和退出第五條工會會員的錄入必須符合下列條件：（一）在所在單位工作并簽訂勞動合同或勞動協(xié)議；（二）自愿申請加入工會；（三）繳納會費(fèi)。第六條工會會員的錄入流程如下：（一）工會會員申請書由申請人填寫，注明個人基本信息和自愿加入工會的理由；（二）工會組織對申請人進(jìn)行審核，核實(shí)申請人是否符合會員錄入條件；（三）審核通過后，工會組織將申請人的個人信息錄入工會會員管理系統(tǒng)，并頒發(fā)會員證。第七條工會會員有下列情況之一的，應(yīng)予以取消會員資格：（一）申請退出工會的；（二）違反工會章程和規(guī)章制度，損害工會利益的；（三）停工、停薪長達(dá)連續(xù)____個月以上，拒不繳納會費(fèi)的；（四）其他喪失工會會員資格的情況。第八條工會會員退出工會的，應(yīng)向工會組織提出書面申請，并注明退出原因。工會組織應(yīng)及時辦理會員退出手續(xù)，并注銷其會員資格。第三章工會會員權(quán)益和義務(wù)第九條工會會員享有以下權(quán)益：（一）參與和推舉工會組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)；（二）參加工會組織的各項(xiàng)活動；（三）接受工會組織提供的培訓(xùn)和咨詢服務(wù)；（四）申請和享受工會組織提供的福利待遇。第十條工會會員應(yīng)履行以下義務(wù)：（一）遵守工會章程和規(guī)章制度；（二）積極參與工會組織的各項(xiàng)活動；（三）按時繳納會費(fèi)；（四）維護(hù)工會組織的聲譽(yù)和利益。第四章工會會員會費(fèi)管理第十一條工會會員應(yīng)按月交納會費(fèi)，會費(fèi)金額由工會組織根據(jù)需要和實(shí)際情況制定，并經(jīng)工會會員大會或代表大會通過。第十二條工會會員會費(fèi)可以通過工資代扣、銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金繳納等方式繳納。工會組織應(yīng)提供多種繳納方式，方便工會會員按時足額繳納會費(fèi)。第十三條工會會員應(yīng)按時足額繳納會費(fèi)，不得逾期或拖欠。逾期未繳納會費(fèi)的工會會員應(yīng)受到相應(yīng)處理，包括提醒、催繳、記過等措施。第十四條工會會員繳納會費(fèi)的情況應(yīng)及時錄入工會會員管理系統(tǒng)，并進(jìn)行會費(fèi)管理和統(tǒng)計(jì)。第五章工會會員信息管理第十五條工會組織應(yīng)建立健全工會會員信息管理系統(tǒng)，記錄和管理工會會員的基本信息、會員資格、會費(fèi)繳納情況等。第十六條工會會員的基本信息包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、職稱等。工會組織應(yīng)定期核驗(yàn)和更新會員信息，保證信息的準(zhǔn)確性和完整性。第十七條工會會員信息應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露或外傳。工會組織應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，采取必要的技術(shù)手段保護(hù)會員信息的安全。第十八條工會會員有權(quán)查閱和更正自己的會員信息。工會組織應(yīng)提供便利，確保工會會員行使這些權(quán)利的順利進(jìn)行。第六章工會會員管理監(jiān)督第十九條工會組織應(yīng)建立健全工會會員管理監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對會員管理工作的監(jiān)督檢查。第二十條工會會員管理監(jiān)督應(yīng)注重以下幾個方面：（一）工會會員錄入、退出和會費(fèi)管理的遵循程度；（二）工會會員權(quán)益的保障情況；（三）工會會員信息的管理情況。第二十一條工會組織應(yīng)定期對工會會員管理情況進(jìn)行檢查，并及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，提出改進(jìn)意見和建議。第七章法律責(zé)任和違紀(jì)處理第二十二條對于違反本規(guī)章制度的工會會員，工會組織可以采取以下措施：（一）口頭警告；（二）書面警告；（三）記過；（四）留黨察看；（五）開除會籍。第二十三條工會會員如認(rèn)為工會組織的處理決定違法或不當(dāng)，可以依法向用人單位或其他有關(guān)部門申訴、控告。第八章附則第二十四條工會會員會籍管理規(guī)章制度的解釋權(quán)屬于工會組織的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。第二十五條本規(guī)章制度自頒布之日起施行，原有相關(guān)規(guī)定與本規(guī)章制度不一致的，以本規(guī)章制度為準(zhǔn)。第二十六條本規(guī)章制度解釋權(quán)歸工會組織所有。如對本規(guī)章制度有任何疑義，應(yīng)及時與工會組織聯(lián)系，予以解釋和說明。以上為工會會員會籍管理規(guī)章制度，旨在加強(qiáng)工會組織建設(shè)，維護(hù)工會會員權(quán)益，促進(jìn)職工團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，發(fā)揮工會組織在維護(hù)職工權(quán)益中的重要作用。在今日舉行的公司年會上，我們表彰了本年度表現(xiàn)杰出的員工，并對他們的辛勤付出表示了深深的感謝。我們也對全體員工在過去一年中的努力和貢獻(xiàn)給予了充分的肯定。在今日隆重召開的公司年會上，我們正式對在本年度表現(xiàn)卓越的員工進(jìn)行了表彰，并向他們表達(dá)了我們對他們辛勤付出的深切感激之情。我們也對全體員工在過去一年中所展現(xiàn)出的不懈努力和卓越貢獻(xiàn)給予了充分的認(rèn)可與肯定。工會會員會籍管理規(guī)章制度范文（二）工會會籍管理規(guī)章制度第一章總則第一條為規(guī)范工會會員的管理工作，維護(hù)工會的權(quán)益，加強(qiáng)會員之間的溝通和交流，提高工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本規(guī)章制度。第二條工會會員是指本單位的正式員工，包括合同制員工、聘用制員工、臨時工和派遣工。第三條工會會員的權(quán)益包括：參加工會會議，參加工會活動和培訓(xùn)，享受工會提供的各項(xiàng)服務(wù)，參與工會組織的各類福利和獎勵活動等。第四條工會會員的義務(wù)包括：遵守工會章程和本規(guī)章制度，積極參與工會的各項(xiàng)活動，支持工會的工作，維護(hù)單位和工會的利益。第二章入會和退出第五條欲成為工會會員的員工應(yīng)填寫《工會會員申請表》，并由所在部門主管審批。經(jīng)工會會員管理委員會審批通過后，可正式成為工會會員。第六條入會后，工會會員應(yīng)向工會交納會費(fèi)，并領(lǐng)取工會會員證。第七條工會會員可自愿退出工會，需向工會會員管理委員會提出書面申請，并注明退出的原因。經(jīng)審核通過后，方可退出工會。第八條在以下情況下，工會會員將被取消會籍資格：1.故意損害工會利益，違反工會章程和規(guī)章制度的；2.嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，影響單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的；3.連續(xù)三個月不交納會費(fèi)的；4.其他嚴(yán)重違反工會有關(guān)規(guī)定的行為。第三章權(quán)益保障第九條工會會員可以參加工會組織的各類會議，有發(fā)言權(quán)、表決權(quán)和選舉權(quán)。第十條工會會員可以享受工會提供的各項(xiàng)服務(wù)，包括但不限于法律咨詢、勞動保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)等。第十一條工會會員有權(quán)參與工會組織的各類福利和獎勵活動，并根據(jù)活動規(guī)定獲得相應(yīng)的待遇和獎勵。第十二條工會會員有權(quán)參與工會組織的各類文體活動和志愿服務(wù)活動，豐富業(yè)余生活，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。第十三條工會會員可以通過工會組織提出自己的合理建議和意見，對工會的工作進(jìn)行監(jiān)督。第十四條工會會員有權(quán)利與義務(wù)參與工會的選舉和產(chǎn)生工會干部，發(fā)表自己的意見和建議。第四章會費(fèi)管理第十五條工會會員應(yīng)按照工會會員管理委員會的規(guī)定，按時交納會費(fèi)。第十六條會費(fèi)的用途主要包括但不限于開展工會活動、組織福利和獎勵活動、提供各項(xiàng)服務(wù)等。第十七條工會會員如果連續(xù)三個月未交納會費(fèi)，將被暫停會員資格，并不能享受工會的各項(xiàng)權(quán)益。但可在三個月內(nèi)補(bǔ)交會費(fèi)后恢復(fù)會員資格。第十八條工會財(cái)務(wù)應(yīng)及時記錄會費(fèi)的收支情況，并定期公開給會員查閱。第五章工會活動和培訓(xùn)第十九條工會會員應(yīng)積極參與工會組織的各類活動和培訓(xùn)，如定期的員工聯(lián)誼活動、職業(yè)技能培訓(xùn)等。第二十條工會組織的各類活動和培訓(xùn)應(yīng)征求會員的意見，并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行安排。第二十一條工會會員如有活動和培訓(xùn)需求，可向工會提出申請，并按照工會的規(guī)定進(jìn)行辦理。第六章規(guī)章制度的修改和解釋第二十二條本規(guī)章制度的修改和解釋由工