建筑節(jié)能專項(xiàng)管理制度樣本（三篇）

建筑節(jié)能專項(xiàng)管理制度樣本建筑節(jié)能專項(xiàng)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為強(qiáng)化建筑節(jié)能管理，促進(jìn)建筑行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型，特制定本專項(xiàng)管理制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》、《中華人民共和國(guó)節(jié)能法》、《中華人民共和國(guó)建筑節(jié)能條例》等法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策要求，結(jié)合本單位實(shí)際情況制定。第二條適用范圍本制度適用于本單位內(nèi)所有涉及建筑節(jié)能的工作，涵蓋建筑節(jié)能管理、設(shè)計(jì)、技術(shù)措施及宣傳教育等方面。第三條主要職責(zé)本單位建筑節(jié)能工作的核心管理部門為（部門名稱），其主要職責(zé)包括：1.編制和完善本單位建筑節(jié)能規(guī)劃與政策；2.組織實(shí)施建筑節(jié)能相關(guān)的培訓(xùn)、宣傳教育活動(dòng)；3.研究并推廣先進(jìn)的建筑節(jié)能技術(shù)；4.負(fù)責(zé)建筑節(jié)能設(shè)計(jì)的審查與評(píng)估工作；5.監(jiān)督、檢查并評(píng)估建筑節(jié)能工作的執(zhí)行情況。第四條建筑節(jié)能工作目標(biāo)本單位建筑節(jié)能工作的總體目標(biāo)旨在：1.提升建筑能源利用效率，降低單位建筑能耗；2.普及綠色建筑理念，增強(qiáng)建筑對(duì)生態(tài)環(huán)境的適應(yīng)能力；3.強(qiáng)化建筑節(jié)能技術(shù)應(yīng)用，提升建筑節(jié)能水平；4.培養(yǎng)建筑節(jié)能專業(yè)人才，提高建筑節(jié)能管理能力。第二章建筑節(jié)能管理第五條機(jī)構(gòu)設(shè)置設(shè)立建筑節(jié)能管理辦公室，負(fù)責(zé)建筑節(jié)能工作的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)與監(jiān)督。第六條建筑節(jié)能規(guī)劃依據(jù)建筑節(jié)能政策與要求，制定包含目標(biāo)、任務(wù)、措施及進(jìn)度計(jì)劃的建筑節(jié)能規(guī)劃。第七條建筑節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制建立建筑節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制，明確各部門及責(zé)任人的建筑節(jié)能目標(biāo)與責(zé)任，并實(shí)施考核評(píng)價(jià)。第八條建筑節(jié)能宣傳教育加強(qiáng)建筑節(jié)能宣傳教育，通過(guò)培訓(xùn)、通知發(fā)布、宣傳資料制作等方式，提升全員節(jié)能意識(shí)與建筑節(jié)能知識(shí)水平。第九條建筑節(jié)能技術(shù)應(yīng)用積極推廣先進(jìn)建筑節(jié)能技術(shù)，加強(qiáng)示范工程建設(shè)與推廣，促進(jìn)建筑節(jié)能技術(shù)的廣泛應(yīng)用。第三章建筑節(jié)能設(shè)計(jì)第十條建筑節(jié)能設(shè)計(jì)要求在建筑設(shè)計(jì)過(guò)程中，需嚴(yán)格遵循相關(guān)要求與標(biāo)準(zhǔn)，充分考慮建筑節(jié)能因素，優(yōu)化建筑外墻、屋面、門窗、采光、空調(diào)等設(shè)計(jì)，提升建筑節(jié)能性能。第十一條建筑節(jié)能設(shè)計(jì)審查設(shè)立專門崗位負(fù)責(zé)建筑節(jié)能設(shè)計(jì)審查，重點(diǎn)審查建筑外墻、屋面、門窗、采光、空調(diào)等節(jié)能設(shè)計(jì)是否符合標(biāo)準(zhǔn)與要求。第十二條建筑節(jié)能設(shè)計(jì)評(píng)估完成建筑節(jié)能設(shè)計(jì)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容涵蓋節(jié)能實(shí)施效果與節(jié)能潛力等。第四章建筑節(jié)能技術(shù)措施第十三條建筑節(jié)能技術(shù)研究積極開(kāi)展建筑節(jié)能技術(shù)研究與應(yīng)用，推動(dòng)建筑節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展，研究?jī)?nèi)容涵蓋建筑節(jié)能材料、設(shè)備、控制系統(tǒng)等方面。第十四條建筑節(jié)能技術(shù)應(yīng)用和推廣通過(guò)組織技術(shù)交流、技術(shù)論壇、技術(shù)評(píng)審等方式，積極推廣建筑節(jié)能技術(shù)，鼓勵(lì)與支持建筑節(jié)能設(shè)備的應(yīng)用與推廣。第五章建筑節(jié)能監(jiān)督檢查和評(píng)估第十五條建筑節(jié)能監(jiān)督檢查建立健全建筑節(jié)能監(jiān)督檢查制度，定期進(jìn)行檢查與評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改并記錄。第十六條建筑節(jié)能評(píng)估定期進(jìn)行建筑節(jié)能評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括節(jié)能目標(biāo)達(dá)成情況、節(jié)能設(shè)備運(yùn)行效果等，評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門并采取措施進(jìn)行整改與改進(jìn)。第六章附則第十七條解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸本單位建筑節(jié)能管理辦公室所有。第十八條修訂和完善本制度需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂與完善，修訂內(nèi)容需經(jīng)建筑節(jié)能管理辦公室討論決定后執(zhí)行。第十九條實(shí)施本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，對(duì)違反本制度的行為將依法進(jìn)行處理。以上模板為建筑節(jié)能專項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)框架，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整與完善。建筑節(jié)能專項(xiàng)管理制度樣本（二）一、制度目標(biāo)本制度旨在規(guī)范建筑節(jié)能活動(dòng)，推動(dòng)建筑行業(yè)采用節(jié)能技術(shù)和策略，提升建筑能源效率，減少能源消耗，保護(hù)環(huán)境，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。二、適用范圍本制度適用于所有參與建筑節(jié)能工作的個(gè)人和相關(guān)單位。三、職責(zé)劃分1.管理者責(zé)任：（1）確立建筑節(jié)能目標(biāo)和策略，并負(fù)責(zé)其實(shí)施。（2）強(qiáng)化對(duì)建筑節(jié)能工作的監(jiān)督和管理。（3）組織建筑節(jié)能的培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)。2.工程師職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和施工過(guò)程中的節(jié)能措施。（2）編制節(jié)能工程驗(yàn)收文件，確保達(dá)到節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)。3.監(jiān)察員職責(zé)：（1）對(duì)建筑節(jié)能工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（2）發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，及時(shí)提出整改建議。四、建筑節(jié)能工作流程1.設(shè)計(jì)階段：（1）制定建筑節(jié)能設(shè)計(jì)計(jì)劃，包括使用節(jié)能建材，提升隔熱性能等。（2）制作建筑節(jié)能施工圖，明確施工過(guò)程中的節(jié)能要求。2.施工階段：（1）依據(jù)設(shè)計(jì)要求，選用符合節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的材料和設(shè)備。（2）施工過(guò)程中注重能源節(jié)約，合理使用設(shè)備。（3）制定建筑節(jié)能施工計(jì)劃，確保施工符合節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)。3.竣工驗(yàn)收階段：（1）進(jìn)行建筑節(jié)能驗(yàn)收，確保能源利用率達(dá)到設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。（2）編制建筑節(jié)能驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，進(jìn)行檔案管理。五、培訓(xùn)與宣傳1.定期舉辦建筑節(jié)能培訓(xùn)，提升相關(guān)人員的節(jié)能意識(shí)和技能。2.開(kāi)展建筑節(jié)能宣傳活動(dòng)，提高社會(huì)對(duì)節(jié)能工作的關(guān)注度。六、違規(guī)處理對(duì)于違反節(jié)能制度的行為，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括警告、罰款等措施。七、其他1.本制度自發(fā)布之日起生效，具有指導(dǎo)性作用。2.本制度的解釋權(quán)歸建筑節(jié)能部門所有，有權(quán)適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和修訂。以上即為建筑節(jié)能專項(xiàng)管理制度，特此制定。制定人：XXXX日期：XXXX年XX月XX日建筑節(jié)能專項(xiàng)管理制度樣本（三）第一章總則第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)建筑節(jié)能工作的管理，提高建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)環(huán)境保護(hù)，加速可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程，特依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，制定本制度。第二條本制度嚴(yán)格適用于本單位內(nèi)所有涉及建筑節(jié)能的工作事務(wù)。第二章工作任務(wù)第三條本單位建筑節(jié)能工作的核心任務(wù)包括但不限于以下幾項(xiàng)：1.科學(xué)制定并有效實(shí)施建筑節(jié)能規(guī)劃，明確并追求年度建筑節(jié)能的具體目標(biāo)；2.深入開(kāi)展建筑節(jié)能評(píng)估與能源消耗監(jiān)測(cè)工作，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題并采取針對(duì)性措施；3.積極推廣并應(yīng)用先進(jìn)的建筑節(jié)能技術(shù)與設(shè)備，以不斷提升建筑能效水平；4.定期組織建筑節(jié)能相關(guān)的培訓(xùn)與宣傳活動(dòng)，旨在提升全體員工的建筑節(jié)能意識(shí)與參與度；5.按時(shí)向上級(jí)主管部門匯報(bào)建筑節(jié)能工作的進(jìn)展情況與取得的成效，主動(dòng)接受其監(jiān)督與檢查。第三章責(zé)任與義務(wù)第四條本單位建筑節(jié)能工作的責(zé)任主體明確為建筑節(jié)能管理人員，其需承擔(dān)的職責(zé)主要包括：1.負(fù)責(zé)建筑節(jié)能規(guī)劃與年度目標(biāo)的制定，并組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行具體實(shí)施；2.主導(dǎo)建筑節(jié)能評(píng)估與能源消耗監(jiān)測(cè)工作，確保問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)并得到妥善處理；3.致力于建筑節(jié)能技術(shù)與設(shè)備的推廣應(yīng)用，持續(xù)提升建筑能效；4.組織并開(kāi)展建筑節(jié)能培訓(xùn)與宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)員工的節(jié)能意識(shí)與行動(dòng)力；5.定期向上級(jí)主管部門詳盡匯報(bào)建筑節(jié)能工作的進(jìn)展與成果。第四章管理體系第五條本單位建筑節(jié)能工作遵循目標(biāo)管理、任務(wù)分工明確、責(zé)權(quán)清晰以及考核評(píng)價(jià)等原則，構(gòu)建完善的管理體系。第六條建筑節(jié)能工作按照計(jì)劃制定、實(shí)施執(zhí)行、檢查評(píng)估與總結(jié)反饋的閉環(huán)管理流程進(jìn)行，確保各環(huán)節(jié)緊密銜接，形成高效的工作機(jī)制。第五章監(jiān)督與檢查第七條上級(jí)主管部門將依法依規(guī)對(duì)本單位建筑節(jié)能工作進(jìn)行全面的監(jiān)督與檢查，并對(duì)其工作成效進(jìn)行科學(xué)評(píng)估。第八條若本單位在建筑節(jié)能工作中存在違規(guī)行為或未達(dá)標(biāo)的情況，上級(jí)主管部門有權(quán)責(zé)令其限期整改，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰措施。第六章附則第九條本制度自正式發(fā)布之日起生效實(shí)施。上