2025年度企業(yè)研發(fā)團隊博士研究員聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)研發(fā)團隊博士研究員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作地點及工作時間4.1工作地點4.2工作時間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3津貼及補貼5.4薪酬支付方式6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.研發(fā)項目及成果7.1研發(fā)項目7.2成果歸屬7.3成果轉(zhuǎn)化8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同生效及終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他約定14.1其他約定事項14.2附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1聘用方名稱：[企業(yè)名稱]1.1.2聘用方地址：[企業(yè)地址]1.1.3被聘用方名稱：[博士研究員姓名]1.1.4被聘用方地址：[博士研究員地址]1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1聘用方法定代表人或授權(quán)代表姓名：[法定代表人姓名]1.2.2聘用方法定代表人或授權(quán)代表職務(wù)：[職務(wù)]1.2.3被聘用方法定代表人或授權(quán)代表姓名：[博士研究員姓名]1.2.4被聘用方法定代表人或授權(quán)代表職務(wù)：[職務(wù)]1.3聯(lián)系方式1.3.1聘用方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.3.2被聘用方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.1.1崗位名稱：博士研究員2.2職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)公司研發(fā)項目的策劃、實施和監(jiān)督；2.2.2參與研發(fā)團隊的技術(shù)研討和決策；2.2.3指導(dǎo)和培養(yǎng)研發(fā)團隊成員；2.3工作內(nèi)容2.3.1完成公司指定的研發(fā)項目；2.3.2編寫技術(shù)文檔和報告；2.3.3參加國內(nèi)外技術(shù)交流活動；3.聘用期限3.1起止時間3.1.1起始日期：2025年1月1日3.1.2截止日期：2025年12月31日3.2合同續(xù)簽3.2.1本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽；3.2.2續(xù)簽期限不超過一年；4.工作地點及工作時間4.1工作地點4.1.1工作地點：[企業(yè)研發(fā)部門地址]4.2工作時間4.2.1工作時間：周一至周五，每天8小時；4.2.2休息日及法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：人民幣[金額]元/月；5.2獎金及津貼5.2.1年終獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營情況，按一定比例發(fā)放；5.2.2津貼：包括交通補貼、通訊補貼等；5.3津貼及補貼5.3.1住房補貼：根據(jù)當(dāng)?shù)卣呒肮疽?guī)定執(zhí)行；5.3.2健康體檢：每年提供一次免費健康體檢；5.4薪酬支付方式5.4.1每月5日前支付上個月工資；5.4.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.1.1聘用方為被聘用方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2福利待遇6.2.1享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假；6.2.2提供工作餐及工作場所；7.研發(fā)項目及成果7.1研發(fā)項目7.1.1被聘用方負(fù)責(zé)的研發(fā)項目由聘用方指定；7.1.2被聘用方需按照聘用方要求完成研發(fā)項目；7.2成果歸屬7.2.1研發(fā)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有；7.2.2被聘用方不得將研發(fā)成果用于其他單位或個人；7.3成果轉(zhuǎn)化7.3.1聘用方負(fù)責(zé)將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力；7.3.2被聘用方協(xié)助聘用方進行成果轉(zhuǎn)化。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1在履行本協(xié)議期間，被聘用方所創(chuàng)作的任何發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機軟件等知識產(chǎn)權(quán)，均歸聘用方所有；8.1.2被聘用方應(yīng)將其所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給聘用方；8.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.2.1被聘用方應(yīng)協(xié)助聘用方申請、維護和保護上述知識產(chǎn)權(quán)；8.2.2被聘用方不得泄露聘用方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1本合同項下涉及的一切技術(shù)、商業(yè)信息、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等均為保密內(nèi)容；9.1.2保密期限自本合同生效之日起至[日期]止；9.2保密期限9.2.1被聘用方對保密信息的保密義務(wù)不因本合同的終止而解除；9.3違約責(zé)任9.3.1被聘用方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用方因此遭受的損失；10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1被聘用方未按約定完成研發(fā)項目或工作職責(zé)；10.1.2被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密；10.1.3被聘用方違反保密條款；10.2違約責(zé)任10.2.1被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；10.2.2違約金的計算方式為：按被聘用方違約行為造成的損失的一定比例計算；11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1除非本協(xié)議另有約定，爭議解決機構(gòu)為聘用方所在地人民法院；12.合同解除12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除本合同；12.1.2被聘用方嚴(yán)重違反本合同約定的義務(wù)；12.2解除程序12.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同；12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并按照約定支付剩余薪酬；13.合同生效及終止13.1生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；13.2生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.3終止條件13.3.1本合同期滿；13.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.3.3因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行；13.4終止日期13.4.1本合同終止日期為合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同的日期；14.其他約定14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.1.2本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行；14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：聘用方指定的研發(fā)項目清單、薪酬支付明細(xì)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除聘用方和被聘用方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)合作方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助聘用方和被聘用方更好地履行本合同，提高研發(fā)效率，保障雙方權(quán)益。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可通過提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、項目評估等方式實現(xiàn)。15.4第三方介入程序15.4.1聘用方或被聘用方如需引入第三方，應(yīng)提前通知對方，并共同商定第三方介入的具體事宜。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，對因其原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由聘用方和被聘用方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2.2責(zé)任限額包括但不限于：因第三方原因?qū)е卵邪l(fā)項目延誤、成果質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、泄露商業(yè)秘密等。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的工作資料、技術(shù)信息等，以完成其職責(zé)。17.1.2第三方有權(quán)要求聘用方和被聘用方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供工作場所、設(shè)備等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方對聘用方和被聘用方承擔(dān)的責(zé)任，不免除聘用方和被聘用方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。18.1.2聘用方和被聘用方對第三方的責(zé)任，不因第三方介入而免除。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方在履行合同過程中，其權(quán)利僅限于合同約定的范圍內(nèi)。18.2.2聘用方和被聘用方對第三方的權(quán)利，不因第三方介入而增加。19.第三方介入的合同條款19.1第三方介入的合同條款19.1.1第三方介入的合同條款應(yīng)包括但不限于：服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、保密條款、違約責(zé)任等。19.1.2第三方介入的合同條款應(yīng)與本合同保持一致，如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。20.第三方介入的變更與解除20.1變更20.1.1第三方介入的合同條款如需變更，應(yīng)經(jīng)聘用方、被聘用方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。20.2解除20.2.1第三方介入的合同條款如需解除，應(yīng)經(jīng)聘用方、被聘用方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。20.2.2解除第三方介入的合同后，聘用方和被聘用方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決21.1.1第三方介入的合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用方指定的研發(fā)項目清單詳細(xì)要求：列出所有聘用方指定的研發(fā)項目，包括項目名稱、項目目標(biāo)、項目期限、項目預(yù)算等。說明：該清單作為附件，用于明確雙方對研發(fā)項目的具體理解和要求。2.薪酬支付明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、津貼、補貼等，以及支付日期和方式。說明：該明細(xì)作為附件，用于確保雙方對薪酬的明確和透明。3.研發(fā)成果清單詳細(xì)要求：列出研發(fā)過程中產(chǎn)生的所有成果，包括專利、軟件著作權(quán)、技術(shù)報告等。說明：該清單作為附件，用于明確研發(fā)成果的歸屬和使用。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確研發(fā)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。說明：該協(xié)議作為附件，用于確保知識產(chǎn)權(quán)的合法性和有效性。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定雙方對商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括保密期限、保密范圍、違約責(zé)任等。說明：該協(xié)議作為附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、方式、費用、責(zé)任等。說明：該協(xié)議作為附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定合同變更的條件、程序、生效日期等。說明：該協(xié)議作為附件，用于確保合同變更的合法性和有效性。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定合同解除的條件、程序、后果等。說明：該協(xié)議作為附件，用于明確合同解除的法律后果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1被聘用方未按約定完成研發(fā)項目或工作職責(zé)；1.2被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密；1.3被聘用方違反保密條款；1.4第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致研發(fā)項目延誤或成果質(zhì)量不達(dá)標(biāo)；1.5聘用方未按約定支付薪酬；1.6聘用方未按約定繳納社會保險；1.7雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行相關(guān)手續(xù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)；2.2責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、影響范圍等因素綜合判斷；2.3違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。3.違約責(zé)任示例說明3.1被聘用方未按約定完成研發(fā)項目，導(dǎo)致項目延誤，聘用方有權(quán)要求被聘用方支付違約金，違約金按延誤天數(shù)和項目預(yù)算的一定比例計算；3.2被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密，聘用方有權(quán)要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此遭受的損失；3.3第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致研發(fā)項目延誤，聘用方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2025年度企業(yè)研發(fā)團隊博士研究員聘用協(xié)議1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、研究員聘用描述1.聘用崗位與職責(zé)乙方被聘用為甲方研發(fā)團隊博士研究員，負(fù)責(zé)從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的研發(fā)工作。2.聘用期限本協(xié)議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、研究員待遇與權(quán)利1.薪酬待遇乙方在聘用期間，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定及雙方協(xié)商結(jié)果支付乙方工資，具體數(shù)額為______元/月。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻，給予相應(yīng)的獎金和福利。2.權(quán)利保障乙方享有國家規(guī)定的休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等。甲方將為乙方提供必要的工作條件和研發(fā)環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。三、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除雙方可以協(xié)商一致解除本協(xié)議。如因乙方原因解除協(xié)議，乙方應(yīng)提前______個月書面通知甲方。甲方在乙方嚴(yán)重違反協(xié)議約定或造成甲方重大損失時，有權(quán)解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或因其他原因終止，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。四、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的研究成果進行審查和評估，如發(fā)現(xiàn)不符合預(yù)期，有權(quán)要求乙方進行改進。有權(quán)根據(jù)項目需求調(diào)整乙方的研發(fā)方向和任務(wù)，但應(yīng)尊重乙方的專業(yè)意見。義務(wù)：為乙方提供必要的研究經(jīng)費和設(shè)備支持，確保乙方能夠順利完成研究任務(wù)。保障乙方的知識產(chǎn)權(quán)，對于乙方在研發(fā)過程中產(chǎn)生的成果，甲方應(yīng)按照約定給予相應(yīng)的權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在聘用期間，享有甲方提供的研究條件和工作環(huán)境。對于研究成果，享有署名權(quán)和專利申請權(quán)。義務(wù)：按照甲方的要求和時間節(jié)點完成研發(fā)任務(wù)，確保研究成果的質(zhì)量和進度。遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)秘密和研究成果。六、研究成果與知識產(chǎn)權(quán)1.研究成果乙方在聘用期間的研究成果歸甲方所有，甲方有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用。乙方在研發(fā)過程中產(chǎn)生的所有技術(shù)文檔、實驗數(shù)據(jù)等資料，均應(yīng)提交給甲方。2.知識產(chǎn)權(quán)乙方在研發(fā)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括專利、著作權(quán)等，均歸甲方所有。乙方同意在甲方的要求下，參與相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請和維權(quán)工作。七、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于研究成果、工作態(tài)度、團隊合作等。考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和續(xù)聘的依據(jù)。2.評估標(biāo)準(zhǔn)八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除雙方可以協(xié)商一致解除本協(xié)議。如因乙方原因解除協(xié)議，乙方應(yīng)提前______個月書面通知甲方。甲方在乙方嚴(yán)重違反協(xié)議約定或造成甲方重大損失時，有權(quán)解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或因其他原因終止，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘用協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交聘用協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于研究成果、實驗數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、聘用協(xié)議生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度企業(yè)研發(fā)團隊博士研究員聘用協(xié)議3甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用內(nèi)容1.聘用崗位乙方被聘用為甲方研發(fā)團隊的博士研究員，具體崗位為______。2.聘用期限本協(xié)議的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作職責(zé)2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，確保研發(fā)項目的順利進行。三、工作條件1.甲方將為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、實驗設(shè)備、科研經(jīng)費等。2.甲方將為乙方提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)和進修機會。四、待遇與權(quán)利1.乙方在聘用期間，享有國家規(guī)定的工資待遇，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。2.乙方享有國家規(guī)定的各類社會保險和福利待遇。3.乙方在聘用期間，享有知識產(chǎn)權(quán)歸屬權(quán)，其研發(fā)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4.乙方在聘用期間，如因工作需要，可享有帶薪休假等權(quán)利。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的研究成果進行審核和評估，如發(fā)現(xiàn)研究成果不符合要求，有權(quán)要求乙方進行改進或重新研究。有權(quán)根據(jù)項目進展調(diào)整研究計劃，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。義務(wù)：為乙方提供必要的研究條件和資源，包括但不限于實驗設(shè)備、資料、資金等。保障乙方的人身安全和健康，確保工作環(huán)境符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在完成研究任務(wù)后，享有研究成果的署名權(quán)。享有根據(jù)合同約定獲得的報酬和福利。義務(wù)：按照甲方的要求和研究計劃完成研究任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度，保守項目秘密。六、成果歸屬與使用1.成果歸屬乙方完成的研究成果歸甲方所有，包括但不限于專利、論文、技術(shù)秘密等。乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，可以合理使用其研究成果。2.成果使用甲方有權(quán)將研究成果應(yīng)用于生產(chǎn)、銷售等商業(yè)活動。甲方在使用研究成果時，應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間，對甲方的研究項目、技術(shù)秘密、商業(yè)信息等負(fù)有保密義務(wù)。保密期限自協(xié)議簽訂之日起至______年。2.保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時支付乙方報酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方