2024派遣合同就業(yè)協(xié)議書范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024派遣合同就業(yè)協(xié)議書范本本合同目錄一覽1.派遣人員基本信息1.1派遣人員姓名1.2派遣人員身份證號(hào)碼1.3派遣人員學(xué)歷1.4派遣人員專業(yè)1.5派遣人員工作經(jīng)驗(yàn)2.派遣單位基本信息2.1派遣單位名稱2.2派遣單位地址2.3派遣單位聯(lián)系電話2.4派遣單位聯(lián)系人3.接收單位基本信息3.1接收單位名稱3.2接收單位地址3.3接收單位聯(lián)系電話3.4接收單位聯(lián)系人4.派遣期限4.1派遣開始日期4.2派遣結(jié)束日期5.派遣崗位及職責(zé)5.1派遣崗位名稱5.2派遣崗位職責(zé)6.派遣人員的工資待遇6.1派遣人員的基本工資6.2派遣人員的獎(jiǎng)金6.3派遣人員的福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.1派遣單位為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.2派遣單位為派遣人員繳納公積金8.勞動(dòng)爭議解決8.1勞動(dòng)爭議的解決方式8.2勞動(dòng)爭議的管轄法院9.保密條款9.1派遣人員的保密義務(wù)9.2違反保密條款的責(zé)任10.解除和終止合同的條件10.1派遣單位解除合同的條件10.2接收單位解除合同的條件10.3派遣人員解除合同的條件11.違約責(zé)任11.1派遣單位違反合同的責(zé)任11.2接收單位違反合同的責(zé)任11.3派遣人員違反合同的責(zé)任12.爭議解決方式12.1爭議解決的方式12.2爭議解決的管轄法院13.其他條款13.1合同的簽訂日期13.2合同的生效日期13.3合同的解除或終止日期14.附件14.1派遣人員簡歷14.2派遣單位資質(zhì)證明14.3接收單位資質(zhì)證明第一部分：合同如下：第一條派遣人員基本信息1.1派遣人員姓名：1.2派遣人員身份證號(hào)碼：11010519900307875X1.3派遣人員學(xué)歷：本科1.4派遣人員專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.5派遣人員工作經(jīng)驗(yàn)：3年第二條派遣單位基本信息2.1派遣單位名稱：北京派遣科技有限公司2.2派遣單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村東路1號(hào)2.3派遣單位聯(lián)系電話：010825682562.4派遣單位聯(lián)系人：第三條接收單位基本信息3.1接收單位名稱：北京互聯(lián)網(wǎng)有限公司3.2接收單位地址：北京市朝陽區(qū)三里屯南路1號(hào)3.3接收單位聯(lián)系電話：010585758573.4接收單位聯(lián)系人：第四條派遣期限4.1派遣開始日期：2024年4月1日4.2派遣結(jié)束日期：2026年3月31日第五條派遣崗位及職責(zé)5.1派遣崗位名稱：軟件開發(fā)工程師5.2派遣崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)、測試和維護(hù)工作第六條派遣人員的工資待遇6.1派遣人員的基本工資：每月人民幣8000元6.2派遣人員的獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績效考核結(jié)果，每月獎(jiǎng)金為基本工資的10%20%6.3派遣人員的福利待遇：按照接收單位的規(guī)定，享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；參加接收單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；提供住宿、餐補(bǔ)等福利。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.1派遣單位為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家和地方政策規(guī)定，為派遣人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)7.2派遣單位為派遣人員繳納公積金：按照國家和地方政策規(guī)定，為派遣人員繳納住房公積金第八條勞動(dòng)爭議解決8.1勞動(dòng)爭議的解決方式：雙方同意通過協(xié)商解決勞動(dòng)爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2勞動(dòng)爭議的管轄法院：有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)第九條保密條款9.1派遣人員的保密義務(wù)：派遣人員在派遣期間，應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。9.2違反保密條款的責(zé)任：派遣人員違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第十條解除和終止合同的條件10.1派遣單位解除合同的條件：派遣單位可以提前30日通知接收單位解除合同，或者在合同期內(nèi)因派遣人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，解除合同。10.2接收單位解除合同的條件：接收單位可以提前30日通知派遣單位解除合同，或者在合同期內(nèi)因派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任，解除合同。10.3派遣人員解除合同的條件：派遣人員可以提前30日通知派遣單位解除合同，或者在合同期內(nèi)因派遣人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，解除合同。第十一條違約責(zé)任11.1派遣單位違反合同的責(zé)任：派遣單位違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向接收單位支付違約金，并賠償因此給接收單位造成的損失。11.2接收單位違反合同的責(zé)任：接收單位違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣單位支付違約金，并賠償因此給派遣單位造成的損失。11.3派遣人員違反合同的責(zé)任：派遣人員違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣單位支付違約金，并賠償因此給接收單位造成的損失。第十二條爭議解決方式12.1爭議解決的方式：雙方同意通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.2爭議解決的管轄法院：有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)第十三條其他條款13.1合同的簽訂日期：2024年3月1日13.2合同的生效日期：2024年4月1日13.3合同的解除或終止日期：2026年3月31日第十四條附件14.1派遣人員簡歷：詳見附件114.2派遣單位資質(zhì)證明：詳見附件214.3接收單位資質(zhì)證明：詳見附件3第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣人員簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包括派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。附件說明：簡歷用于記錄派遣人員的個(gè)人基本信息，以便接收單位了解派遣人員的背景和能力。附件2：派遣單位資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供派遣單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等有效證件的復(fù)印件。附件說明：資質(zhì)證明用于證明派遣單位合法經(jīng)營的資格，確保派遣單位具備派遣人員的資質(zhì)。附件3：接收單位資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供接收單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等有效證件的復(fù)印件。附件說明：資質(zhì)證明用于證明接收單位的合法經(jīng)營資格，確保接收單位具備接收派遣人員的資格。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位違反合同，未按照約定提供派遣人員的；2.派遣單位違反合同，未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的；3.接收單位違反合同，未按照約定支付派遣人員的工資和獎(jiǎng)金的；4.接收單位違反合同，未按照約定提供派遣人員的工作條件和環(huán)境的；5.派遣人員違反合同，未按照約定履行工作職責(zé)的；6.派遣人員違反合同，未按照約定保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的。違約責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向接收單位支付違約金，并賠償因此給接收單位造成的損失。2.接收單位違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣單位支付違約金，并賠償因此給派遣單位造成的損失。3.派遣人員違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣單位支付違約金，并賠償因此給接收單位造成的損失。示例說明：例如，如果派遣單位未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)提供派遣人員，根據(jù)違約行為1，派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向接收單位支付違約金，并賠償因此給接收單位造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣人員：指由派遣單位派遣至接收單位工作的人員。2.派遣單位：指與接收單位簽訂派遣合同，負(fù)責(zé)派遣人員至接收單位工作的單位。3.接收單位：指接受派遣單位派遣人員工作的單位。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。