個性化2024停薪留職工作合同電子版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個性化2024停薪留職工作合同電子版版B版本合同目錄一覽1.定義與術語解釋1.1合同當事人1.2個性化2024停薪留職計劃1.3電子版合同1.4版次說明2.合同雙方的權益與義務2.1雇員的權益2.1.1停薪留職期間的權利與福利2.1.2重新上崗的條件與程序2.1.3停薪留職期間的職責與限制2.2雇主的義務2.2.1為雇員提供停薪留職條件2.2.2保障雇員的信息安全與隱私2.2.3為雇員重新上崗提供便利3.合同的生效、變更與終止3.1合同生效條件3.2合同變更程序3.3合同終止情形3.4合同終止后的相關事宜4.違約責任與爭議解決4.1違約行為的界定4.2違約責任的具體規(guī)定4.3爭議解決的途徑與方法5.合同的履行與監(jiān)督5.1合同履行的期限與方式5.2合同履行的監(jiān)督與檢查5.3合同履行的變更與調整6.保密協(xié)議6.1保密信息的界定6.2保密協(xié)議的期限與范圍6.3違反保密協(xié)議的法律責任7.知識產權保護7.1知識產權的界定7.2知識產權的保護措施7.3違反知識產權保護的法律責任8.不可抗力8.1不可抗力的界定8.2不可抗力事件的應對措施8.3不可抗力事件對合同履行的影響9.法律適用與爭議解決9.1合同適用的法律法規(guī)9.2爭議解決的途徑與方法10.合同的簽署與生效10.1合同簽署的程序與要求10.2合同生效的時間與條件11.合同的續(xù)簽與終止11.1合同續(xù)簽的條件與程序11.2合同終止的條件與程序12.附件12.1附件清單12.2附件的生效與失效13.其他約定13.1雙方的其他補充約定13.2對合同未盡事宜的約定14.簽署頁14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人簽字14.4合同蓋章第一部分：合同如下：1.定義與術語解釋1.1合同當事人1.1.1本合同當事人甲方為：（公司全稱），乙方為：（員工姓名）。1.1.2甲方地址為：（公司地址），乙方地址為：（員工地址）。1.1.3甲方代表為：（甲方授權代表姓名），乙方代表為：（乙方授權代表姓名）。1.2個性化2024停薪留職計劃1.2.1本合同涉及的停薪留職計劃為甲方提供的個性化2024停薪留職計劃。1.2.2該計劃的目的在于為乙方提供一種在特定條件下暫時離開工作崗位，同時保留職位和福利的選項。1.2.3乙方在停薪留職期間，仍視為甲方員工，享有甲方規(guī)定的員工權益。1.3電子版合同1.3.1本合同以電子版形式簽訂，具有與紙質版同等的法律效力。1.3.2甲方應將電子版合同發(fā)送至乙方指定的電子郵箱，乙方確認收到后合同立即生效。1.3.3乙方確認收到電子版合同后，應在五個工作日內反饋給甲方，逾期未反饋視為已收到。1.4版次說明1.4.1本合同為B版，適用于（適用范圍和條件）。1.4.2本合同的版本更新和修訂，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽署書面文件。2.合同雙方的權益與義務2.1雇員的權益2.1.1停薪留職期間的權利與福利2.1.1.1乙方在停薪留職期間，享有甲方提供的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險待遇。2.1.1.2乙方在停薪留職期間，有權參加甲方組織的培訓、晉升等活動。2.1.2重新上崗的條件與程序2.1.2.1乙方在停薪留職期滿后，如有意愿重新上崗，應提前（提前期）向甲方提出申請。2.1.2.2甲方應在收到乙方申請后（答復期）內，對乙方的上崗資格進行審核，并書面通知乙方審核結果。2.1.2.3乙方重新上崗后，應遵循甲方的規(guī)章制度，履行員工職責。2.1.3停薪留職期間的職責與限制2.1.3.1乙方在停薪留職期間，應保持與甲方的聯(lián)系，及時反饋個人情況。2.1.3.2乙方在停薪留職期間，不得以甲方名義從事任何營利性活動。2.2雇主的義務2.2.1為雇員提供停薪留職條件2.2.1.1甲方應為乙方提供停薪留職期間所需的相關支持和服務。2.2.1.2甲方在停薪留職期間，應保持乙方的職位空缺，等待乙方回歸。2.2.2保障雇員的信息安全與隱私2.2.2.1甲方應對乙方在停薪留職期間提供的個人信息予以保密，不得泄露給第三方。2.2.2.2甲方在停薪留職期間，不得對乙方的個人信息進行非法收集、使用和披露。2.2.3為雇員重新上崗提供便利2.2.3.1甲方應在乙方重新上崗后，盡快安排乙方熟悉工作環(huán)境和任務。2.2.3.2甲方應為乙方提供必要的培訓和支持，幫助乙方盡快恢復工作狀態(tài)。3.合同的生效、變更與終止3.1合同生效條件3.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。3.1.2本合同的生效，以乙方確認收到甲方發(fā)送的電子版合同為前提。3.2合同變更程序3.2.1合同變更應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件。3.2.2合同變更自雙方代表簽字蓋章之日起生效。3.3合同終止情形3.3.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；3.3.1.2乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度被甲方解除合同；3.3.1.3乙方因故意犯罪被追究刑事責任，導致合同無法繼續(xù)履行；3.3.1.4其他法律規(guī)定的合同終止情形。3.4合同終止后的相關事宜3.4.1合同終止后8.保密協(xié)議8.1保密信息的界定8.1.1保密信息是指甲方在乙方在職期間向乙方提供的，不為公眾所知的、具有商業(yè)價值的信息。8.1.2保密信息包括但不限于客戶列表、商業(yè)模式、財務數(shù)據(jù)、研發(fā)計劃、技術資料等。8.2保密協(xié)議的期限與范圍8.2.1本保密協(xié)議的有效期限自乙方簽署之日起至合同終止后（期限）年。8.2.2保密協(xié)議適用的范圍包括甲方全球范圍內的所有分支機構。8.3違反保密協(xié)議的法律責任8.3.1乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方立即停止侵權行為，并承擔相應的違約責任。8.3.2乙方泄露保密信息給第三方，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔甲方經(jīng)濟損失的賠償責任。9.知識產權保護9.1知識產權的界定9.1.1知識產權包括但不限于專利、商標、著作權、商業(yè)秘密等。9.1.2乙方在職期間創(chuàng)造的知識產權，屬于甲方所有，除非甲乙雙方有其他約定。9.2知識產權的保護措施9.2.1乙方應按照甲方的要求，協(xié)助甲方申請和維護知識產權。9.2.2乙方在離職后，仍應承擔對甲方知識產權的保護義務。9.3違反知識產權保護的法律責任9.3.1乙方違反知識產權保護規(guī)定，甲方有權要求乙方停止侵權行為，并承擔相應的違約責任。9.3.2乙方侵犯第三方的知識產權，造成甲方損失的，乙方應承擔甲方損失的賠償責任。10.不可抗力10.1不可抗力的界定10.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.1.2包括但不限于自然災害、社會事件、政策變化等。10.2不可抗力事件的應對措施10.2.1遭受不可抗力的一方應立即通知對方，并在（期限）內提供相關證明文件。10.2.2遭受不可抗力的一方應盡力減少損失，并采取合理措施防止損失擴大。10.3不可抗力事件對合同履行的影響10.3.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協(xié)商一致解除或變更合同。10.3.2因不可抗力導致合同部分履行，雙方應根據(jù)實際情況分擔由此產生的損失。11.法律適用與爭議解決11.1合同適用的法律法規(guī)11.1.1本合同適用中華人民共和國法律，除非甲乙雙方有其他約定。11.1.2本合同的簽訂、履行、變更、終止及解除，均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決的途徑與方法11.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同的履行與監(jiān)督12.1合同履行的期限與方式12.1.1雙方應按照合同約定的方式、時間、地點履行各自的權利與義務。12.1.2雙方應定期互相通報合同履行情況，確保合同的順利進行。12.2合同履行的監(jiān)督與檢查12.2.1甲方有權對乙方的合同履行情況進行監(jiān)督與檢查。12.2.2乙方應配合甲方的監(jiān)督與檢查，提供必要的信息和資料。12.3合同履行的變更與調整12.3.1雙方應根據(jù)實際情況，協(xié)商一致對合同履行進行變更與調整。12.3.2合同履行變更與調整的決定，應以書面形式確認，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章生效。13.保密協(xié)議13.1雙方的其他補充約定13.1.1雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的內容，應以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.1.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2對合同未盡事宜的約定13.2.1雙方應盡力履行合同，避免因未盡事宜導致合同糾紛。13.2.2如合同中存在未盡事宜，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行補充約定。14.簽署頁14.1合同簽署日期第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：個性化2024停薪留職計劃詳情附件2：甲方社會保險待遇說明附件3：乙方培訓與晉升計劃附件4：保密協(xié)議范本附件5：知識產權保護協(xié)議范本附件6：不可抗力事件證明文件模板附件7：合同履行監(jiān)督與檢查協(xié)議附件8：補充協(xié)議模板附件1詳細要求和說明：本附件詳細描述了個性化2024停薪留職計劃的各項條款和條件，包括停薪留職期間的權利與福利、重新上崗的條件與程序等。附件2詳細要求和說明：本附件詳細說明了甲方為乙方提供的社會保險待遇，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等，以及待遇的具體內容和享受條件。附件3詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方在停薪留職期間參加甲方組織的培訓和晉升計劃的各項條款和條件。附件4詳細要求和說明：本附件為保密協(xié)議的范本，詳細說明了保密信息的界定、保密協(xié)議的期限與范圍以及違反保密協(xié)議的法律責任。附件5詳細要求和說明：本附件為知識產權保護協(xié)議的范本，詳細說明了知識產權的界定、知識產權的保護措施以及違反知識產權保護的法律責任。附件6詳細要求和說明：本附件為不可抗力事件證明文件模板，用于遭受不可抗力一方向對方提供不可抗力事件的證明文件。附件7詳細要求和說明：本附件詳細描述了合同履行監(jiān)督與檢查的條款和條件，包括監(jiān)督與檢查的方式、頻率以及相關協(xié)議。附件8詳細要求和說明：本附件為補充協(xié)議的模板，用于雙方在合同履行過程中就未盡事宜進行補充約定。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方在停薪留職期間違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。2.乙方在停薪留職期間以甲方名義從事營利性活動。3.乙方在停薪留職期間未保持與甲方的聯(lián)系，未及時反饋個人情況。4.乙方違反知識產權保護規(guī)定，侵犯第三方知識產權。5.乙方未按照約定時間重新上崗，或未滿足甲方重新上崗的條件。違約責任認定標準：1.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方立即停止侵權行為，并承擔相應的違約責任，如賠償甲方經(jīng)濟損失。2.乙方違反知識產權保護規(guī)定，甲方有權要求乙方停止侵權行為，并承擔相應的違約責任，如賠償甲方損失。3.乙方未按照約定時間重新上崗，或未滿足甲方重新上崗的條件，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。示例說明：假設乙方在停薪留職期間泄露了甲方的商業(yè)秘密給第三方，甲方有權要求乙方停止侵權行為，并承擔相應的違約責任，如賠償甲方經(jīng)濟損失。具體的賠償金額和方式可以根據(jù)甲方的實際損失和雙方的協(xié)商確定。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件、政策變化等。2.知識產權：指專利、商標、著作權、商業(yè)秘密等，用于保護創(chuàng)新成果和商業(yè)信息的法律權利。3.保密