二零二五版廣告公司實習生聘用合同示范書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版廣告公司實習生聘用合同示范書本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯(lián)系方式1.4實習生家庭住址1.5用人單位名稱1.6用人單位法定代表人1.7用人單位注冊地址1.8用人單位聯(lián)系方式2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習崗位要求3.實習期限及工作時間3.1實習期限3.2實習工作時間3.3工作時間安排4.實習待遇4.1實習工資4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4社會保險及公積金4.5假期安排5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.2實習生義務6.用人單位權利與義務6.1用人單位權利6.2用人單位義務7.實習考核與評價7.1實習考核方式7.2實習考核內容7.3實習考核結果8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：實習生簡歷12.2附件二：實習崗位描述12.3附件三：實習協(xié)議書13.合同簽訂日期14.合同簽署人第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：110101199003071.3實習生聯(lián)系方式：138001380001.4實習生家庭住址：北京市朝陽區(qū)路號1.5用人單位名稱：北京廣告有限公司1.6用人單位法定代表人：1.7用人單位注冊地址：北京市朝陽區(qū)路號1.8用人單位聯(lián)系方式：01056782.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱：廣告設計實習生2.2實習崗位職責：2.2.1協(xié)助設計師進行廣告設計工作；2.2.2參與廣告創(chuàng)意討論；2.2.3完成設計總監(jiān)交辦的其他相關工作；2.3實習崗位要求：2.3.1具備一定的美術功底和設計能力；2.3.2熟練掌握Photoshop、Illustrator等設計軟件；2.3.3對廣告行業(yè)有一定了解，有相關實習經驗者優(yōu)先。3.實習期限及工作時間3.1實習期限：自2024年6月1日起至2024年9月30日止，共計4個月；3.2實習工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時；3.3工作時間安排：根據實習崗位需求及團隊工作安排，具體工作時間可能有所調整。4.實習待遇4.1實習工資：人民幣3000元/月，按月發(fā)放；4.2工資支付方式：銀行轉賬；4.3工資支付時間：每月一個工作日；4.4社會保險及公積金：根據國家相關規(guī)定，由用人單位為實習生繳納社會保險及公積金；4.5假期安排：實習期間享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假。5.實習生權利與義務5.1實習生權利：5.1.1獲得實習崗位的相關培訓及指導；5.1.2獲得實習期間工資及法定福利；5.1.3對實習期間的工作提出意見和建議；5.2實習生義務：5.2.1嚴格遵守實習單位規(guī)章制度；5.2.2積極完成實習任務，服從工作安排；5.2.3保護實習單位的商業(yè)秘密。6.用人單位權利與義務6.1用人單位權利：6.1.1對實習生的實習表現(xiàn)進行考核；6.1.2對實習生的實習工作進行監(jiān)督；6.1.3在實習生違反合同約定或實習單位規(guī)章制度時，有權解除實習合同；6.2用人單位義務：6.2.1為實習生提供符合崗位要求的實習環(huán)境；6.2.2對實習生進行必要的培訓；6.2.3按時支付實習生工資及法定福利。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1實習生因個人原因提前終止實習，需提前一個月書面通知用人單位；8.1.2用人單位因實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度或工作紀律，有權解除實習合同；8.1.3實習生因工作原因無法繼續(xù)實習，需提供相關證明材料；8.2合同終止條件：8.2.1實習期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除實習合同；8.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形；8.3合同解除與終止程序：8.3.1實習生或用人單位提出解除或終止實習合同，應書面通知對方；8.3.2雙方應在接到通知之日起三日內辦理相關手續(xù)；8.3.3實習合同解除或終止后，雙方應結清實習期間的工資及福利待遇。9.違約責任9.1實習生違約責任：9.1.1未提前一個月書面通知用人單位而提前終止實習，應賠償用人單位相應損失；9.1.2嚴重違反實習單位規(guī)章制度或工作紀律，用人單位有權解除實習合同，并要求實習生承擔相應責任；9.2用人單位違約責任：9.2.1未按時支付實習生工資及法定福利，應支付違約金；9.2.2未為實習生提供符合崗位要求的實習環(huán)境，應承擔相應責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可向實習單位所在地人民法院提起訴訟；10.2爭議解決程序：10.2.1雙方應在爭議發(fā)生后三十日內提出書面仲裁或訴訟申請；10.2.2仲裁或訴訟過程中，雙方應繼續(xù)履行實習合同。11.合同生效及變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同內容符合法律法規(guī)規(guī)定；11.2合同變更程序：11.2.1雙方協(xié)商一致；11.2.2以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：實習生簡歷12.2附件二：實習崗位描述12.3附件三：實習協(xié)議書13.合同簽訂日期13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署人14.1實習生：14.2用人單位代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構、培訓機構、擔保公司、法律顧問等。15.1.2第三方介入本合同，應當是基于甲乙雙方的真實意愿，并經甲乙雙方書面同意。15.2第三方的責任：15.2.1.1嚴格按照甲乙雙方的要求和本合同的規(guī)定，提供相關服務；15.2.1.2對其提供的服務質量負責，確保服務的合法性和有效性；15.2.1.3對其提供的服務的相關費用承擔連帶責任。15.3第三方的權利：15.3.1.1收取甲乙雙方約定的服務費用；15.3.1.2在其職責范圍內，對實習生的表現(xiàn)提出意見和建議；15.3.1.3在其職責范圍內，對實習單位的規(guī)章制度提出建議。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內部事務；15.4.2第三方在執(zhí)行職責時，應尊重甲乙雙方的合法權益；15.4.3第三方不得利用其介入本合同的機會，損害甲乙雙方的利益。16.第三方責任限額16.1第三方的責任限額：16.1.1第三方因提供的服務導致實習生或實習單位遭受損失的，其責任限額為甲乙雙方約定的服務費用的兩倍；16.1.2若第三方責任導致實習生或實習單位遭受的損失超過責任限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔；16.1.3第三方責任限額自本合同簽訂之日起生效。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的程序如下：17.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的方式和內容；17.1.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任；17.1.3第三方按照協(xié)議約定介入本合同，履行其職責。18.第三方變更18.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定新的第三方；18.1.2甲乙雙方與新的第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任；18.1.3新的第三方按照協(xié)議約定介入本合同，履行其職責。19.第三方介入的終止19.1如第三方介入的原因消失或合同約定的條件滿足，甲乙雙方可終止第三方的介入；19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應結清與第三方相關的費用和責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生簡歷要求：簡歷應包含實習生的個人信息、教育背景、工作經歷、技能特長等，并由實習生本人簽字確認。說明：簡歷作為實習生應聘的重要依據，應真實、完整地反映實習生的基本情況。2.附件二：實習崗位描述要求：崗位描述應詳細說明實習崗位的職責、任職要求、工作環(huán)境等，并由用人單位法定代表人簽字確認。說明：崗位描述是實習生了解實習崗位的重要資料，有助于實習生更好地適應實習工作。3.附件三：實習協(xié)議書要求：實習協(xié)議書應包含實習期限、工作時間、實習待遇、雙方權利義務、違約責任等內容，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明：實習協(xié)議書是甲乙雙方確認實習關系的法律文件，具有法律效力。4.附件四：實習考核評價表要求：考核評價表應包含實習生的實習表現(xiàn)、工作態(tài)度、技能水平等內容，由用人單位對實習生進行評價。5.附件五：實習證明要求：實習證明應包含實習生的實習時間、實習崗位、實習單位等信息，并由實習單位蓋章。說明：實習證明是實習生證明其實習經歷的有效憑證，有助于實習生在求職過程中展示自己的實習經驗。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未按約定時間報到或提前終止實習；責任認定：實習生應賠償用人單位因違約造成的損失，包括但不限于招聘成本、培訓費用等。示例：實習生因個人原因提前終止實習，需提前一個月書面通知用人單位，否則需賠償用人單位招聘成本5000元。2.用人單位違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付實習生工資及法定福利；責任認定：用人單位應支付違約金，違約金按未支付工資及法定福利的日利率計算。示例：用人單位未按時支付實習生工資，每日違約金為工資總額的0.5%。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：第三方未按約定提供服務質量或造成實習生或實習單位損失；責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額按實際損失計算。示例：第三方提供的服務導致實習生受傷，需賠償醫(yī)療費用及誤工費。4.雙方違約行為及責任認定：違約行為：雙方未按約定履行合同義務；責任認定：雙方應根據違約程度，承擔相應的賠償責任。示例：雙方未按約定提供實習崗位，各自承擔相應的違約責任。全文完。二零二四版廣告公司實習生聘用合同示范書1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同生效條件2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位工作內容2.3工作時間及地點3.實習期限3.1實習起止日期3.2實習期限的延長4.實習生權利與義務4.1實習生的權利4.2實習生的義務5.實習待遇5.1實習工資及支付方式5.2社會保險及公積金5.3其他福利待遇6.實習考核與評價6.1考核標準與方法6.2評價結果及處理7.違約責任7.1實習生違約責任7.2用人單位違約責任8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限及措施9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的處理10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定11.1知識產權歸屬11.2合同附件12.合同份數及效力12.1合同份數12.2合同效力13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同附件清單14.1附件一：實習生個人信息表14.2附件二：實習崗位說明書14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1實習生姓名：________1.1.2實習生身份證號碼：________1.1.3實習生聯(lián)系方式：________1.1.4用人單位名稱：________1.1.5用人單位統(tǒng)一社會信用代碼：________1.1.6用人單位地址：________1.1.7用人單位聯(lián)系方式：________1.2合同簽訂日期及地點1.2.1簽訂日期：____年__月__日1.2.2簽訂地點：________1.3合同生效條件1.3.1實習生與用人單位簽訂書面勞動合同1.3.2雙方確認無誤并簽署合同2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.1.1實習崗位名稱：________2.2實習崗位工作內容2.2.1完成上級領導分配的日常工作任務2.2.3協(xié)助部門同事完成相關事務2.3工作時間及地點2.3.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時2.3.2工作地點：________3.實習期限3.1實習起止日期3.1.1實習起始日期：____年__月__日3.1.2實習結束日期：____年__月__日3.2實習期限的延長3.2.1如需延長實習期限，雙方應提前一個月書面協(xié)商一致3.2.2延長后的實習期限不得超過原實習期限的50%4.實習生權利與義務4.1實習生的權利4.1.1獲得實習期間的基本工資及福利待遇4.1.2遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度4.1.3接受用人單位提供的培訓和教育4.2實習生的義務4.2.1認真履行實習崗位工作職責4.2.2保守用人單位的商業(yè)秘密4.2.3積極參與公司組織的各項活動5.實習待遇5.1實習工資及支付方式5.1.1實習工資：____元/月5.1.2支付方式：每月支付一次，支付日為每月的__日5.2社會保險及公積金5.2.1用人單位為實習生繳納社會保險及公積金5.2.2具體繳納比例及繳費基數按當地相關政策執(zhí)行5.3其他福利待遇5.3.1提供免費工作餐5.3.2提供實習期間的工作制服6.實習考核與評價6.1考核標準與方法6.1.1考核標準：根據實習生的實際工作表現(xiàn)、學習態(tài)度等綜合評價6.1.2考核方法：由用人單位指定專人進行考核6.2評價結果及處理6.2.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級6.2.2對考核不合格的實習生，用人單位有權解除實習合同7.違約責任7.1實習生違約責任7.1.1實習生如有嚴重違反公司規(guī)章制度的行為，用人單位有權解除實習合同7.1.2實習生在實習期間擅自離職，需支付違約金____元7.2用人單位違約責任7.2.1用人單位如有違反合同約定的行為，實習生有權要求用人單位承擔相應責任7.2.2用人單位如未按時支付實習工資，需向實習生支付違約金____元8.保密條款8.1保密內容8.1.1實習生在實習期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等8.1.2用人單位在實習過程中向實習生提供的任何未公開的文件、資料、數據等8.2保密期限及措施8.2.1保密期限自實習結束之日起計算，為期____年8.2.2實習生應采取一切必要措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：8.2.2.1不得在未授權的情況下向任何第三方泄露保密信息8.2.2.2不得在社交媒體、公開場合或任何非工作場合討論保密信息8.2.2.3不得在離職后從事與保密信息相關的競爭性工作9.合同解除9.1解除條件9.1.1實習生因個人原因提出解除實習合同的，需提前____個工作日書面通知用人單位9.1.2用人單位因實習生嚴重違反實習規(guī)定或合同約定，有權立即解除實習合同9.2解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除實習合同的，應簽訂書面解除協(xié)議9.2.2用人單位單方面解除實習合同的，應書面通知實習生，并說明理由9.3解除后的處理9.3.1解除實習合同后，雙方應按照合同約定處理相關事宜，包括但不限于：9.3.1.1實習生應歸還用人單位提供的所有物品9.3.1.2用人單位應支付實習生應得的實習工資及福利待遇10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律10.2爭議解決方式10.2.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.其他約定11.1知識產權歸屬11.1.1實習生在實習期間創(chuàng)作的作品，其知識產權歸用人單位所有11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于實習生個人信息表、實習崗位說明書等12.合同份數及效力12.1合同份數12.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.2合同效力12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.合同簽署13.1簽署時間13.1.1本合同于____年__月__日簽署13.2簽署地點13.2.1本合同簽署地點：________13.3簽署人員13.3.1實習生（簽名）：________13.3.2用人單位代表（簽名）：________14.合同附件清單14.1附件一：實習生個人信息表14.2附件二：實習崗位說明書14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術支持、服務或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的范圍15.2.1.1提供招聘、培訓、評估等中介服務15.2.1.2提供專業(yè)咨詢、技術支持等智力服務15.2.1.3提供與實習相關的其他服務16.第三方介入的同意與程序16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方同意在必要時引入第三方，并應在合同中明確第三方的介入。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應書面通知對方關于引入第三方的意向。16.2.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的服務協(xié)議或合同。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任17.1.1第三方應按照其與甲乙雙方簽訂的服務協(xié)議或合同履行相應義務。17.1.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致甲乙雙方權益受損，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方的權利17.2.1第三方有權按照服務協(xié)議或合同收取相應的服務費用。17.2.2第三方有權在履行職責過程中，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方在其與甲乙雙方簽訂的服務協(xié)議或合同中應明確責任限額。18.1.2第三方的責任限額應參照其提供的服務的性質、風險程度及市場慣例確定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的關系僅限于服務協(xié)議或合同約定的范圍內，甲方對第三方的行為不承擔連帶責任。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的關系僅限于服務協(xié)議或合同約定的范圍內，乙方對第三方的行為不承擔連帶責任。19.3第三方與實習生之間的劃分19.3.1第三方與實習生之間的關系僅限于其提供的服務范圍內，實習生對第三方的行為不承擔任何責任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更20.1.1第三方介入后，如需對原合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更后的合同效力20.2.1變更后的合同仍具有原合同的效力，且甲乙雙方及第三方均應遵守變更后的合同條款。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止21.1.1第三方介入的合同，如需終止，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。21.2終止后的合同效力21.2.1合同終止后，甲乙雙方及第三方應按照終止協(xié)議處理相關事宜，包括但不限于費用結算、保密義務等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經歷等個人信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，以便用人單位進行管理。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內容、工作要求等。說明：用于明確實習崗位的工作內容，幫助實習生了解工作職責。3.實習協(xié)議書要求：明確實習期限、實習待遇、實習考核標準、違約責任等內容。說明：作為實習關系的正式文件，保障雙方的權益。4.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方提供的服務內容、費用、責任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入后的服務關系，保障服務質量。5.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密措施等。說明：用于保護用人單位的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.考核評價表要求：包含考核指標、評價標準、考核結果等。說明：用于對實習生的實習表現(xiàn)進行考核和評價。7.解除協(xié)議要求：明確解除實習合同的條件、程序、責任等。說明：用于規(guī)范實習合同的解除流程，保障雙方的權益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1.1違反實習規(guī)定：實習生在實習期間，如有嚴重違反公司規(guī)章制度的行為，用人單位有權解除實習合同，并要求實習生支付違約金。1.1.2擅自離職：實習生在實習期間擅自離職，需支付違約金____元。1.1.3泄露保密信息：實習生在實習期間泄露用人單位的商業(yè)秘密，需承擔相應的法律責任。2.用人單位違約行為及責任認定2.1.1未按時支付實習工資：用人單位如未按時支付實習工資，需向實習生支付違約金____元。2.1.2未提供約定待遇：用人單位如未提供合同約定的實習待遇，需按約定賠償實習生損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1.1未履行服務協(xié)議：第三方未履行服務協(xié)議約定的服務內容，需承擔相應的違約責任。3.1.2導致信息泄露：第三方在提供服務過程中導致保密信息泄露，需承擔相應的法律責任。示例說明：1.實習生在實習期間，因違反公司規(guī)章制度，導致項目延誤，用人單位有權解除實習合同，并要求實習生支付違約金2000元。2.用人單位未按時支付實習工資，導致實習生生活困難，用人單位需向實習生支付違約金1000元。3.第三方在提供招聘服務過程中，泄露了實習生的個人信息，需承擔相應的法律責任，并向實習生支付賠償金500元。全文完。二零二四版廣告公司實習生聘用合同示范書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3工作內容3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結束時間3.3實習期限延長4.實習地點5.實習時間安排5.1工作時間5.2休息時間5.3法定節(jié)假日安排6.實習生待遇6.1工資待遇6.2獎金及補貼6.3社會保險及福利7.實習生培訓與考核7.1培訓內容7.2考核方式7.3考核結果及處理8.實習生權利與義務8.1實習生權利8.2實習生義務9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違反保密義務的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定13.1其他條款13.2附件及補充協(xié)議14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息姓名：__________性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________1.2用人單位基本信息單位名稱：__________注冊地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱崗位名稱：__________2.2實習崗位職責a.協(xié)助廣告策劃與設計工作；c.協(xié)助市場調研與數據分析；d.參與廣告項目的執(zhí)行與推廣；e.完成上級領導交辦的其他相關工作。2.3工作內容a.協(xié)助制定廣告方案，進行創(chuàng)意構思；c.協(xié)助進行市場調研，收集分析市場信息；d.參與廣告項目的執(zhí)行，負責宣傳推廣；3.實習期限3.1實習起始時間________年________月________日3.2實習結束時間________年________月________日3.3實習期限延長如需延長實習期限，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。4.實習地點________市________區(qū)________街道________號5.實習時間安排5.1工作時間每周工作日：________日每日工作時間：________時5.2休息時間每日休息時間：________時每周休息時間：________天5.3法定節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。6.實習生待遇6.1工資待遇實習生工資為人民幣________元/月。6.2獎金及補貼a.完成工作任務后，根據實際情況給予相應獎金；b.根據國家規(guī)定，給予實習生相應的生活補貼。6.3社會保險及福利按照國家規(guī)定，為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.實習生培訓與考核7.1培訓內容a.公司文化及業(yè)務培訓；b.廣告策劃與設計技能培訓；d.市場調研與數據分析技能培訓；e.項目執(zhí)行與推廣技能培訓。7.2考核方式實習期間，用人單位將對實習生進行定期考核，包括：a.工作態(tài)度考核；b.工作能力考核；c.工作成果考核。7.3考核結果及處理考核結果將作為實習生表現(xiàn)的重要依據，對考核不合格的實習生，用人單位有權根據情況予以處理，包括但不限于延長實習期限、調整工作崗位或終止實習合同。8.實習生權利與義務8.1實習生權利a.在實習期間，享有實習單位提供的相應工作條件和待遇；b.有權了解實習單位的相關規(guī)章制度；c.有權對實習過程中遇到的問題提出意見和建議；d.有權在實習期間接受必要的培訓；e.有權要求實習單位對實習期間的工作進行考核和評價。8.2實習生義務a.遵守實習單位的規(guī)章制度，服從工作安排；b.按時完成實習單位分配的任務；c.保守實習單位商業(yè)秘密，不得泄露；d.不得無故缺勤或遲到、早退；e.在實習期間，不得參與與實習無關的活動。9.違約責任9.1實習生違約責任a.如實習生無故提前解除實習合同，需賠償用人單位相當于一個月工資的違約金；b.如實習生泄露實習單位商業(yè)秘密，需承擔相應的法律責任。9.2用人單位違約責任a.如用人單位未按約定提供實習崗位或工作條件，需向實習生支付相當于一個月工資的違約金；b.如用人單位無故解除實習合同，需向實習生支付相當于一個月工資的賠償金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件a.實習生提出解除實習合同，需提前一個月書面通知用人單位；b.用人單位認為實習生不適合崗位要求，可提前一個月書面通知實習生解除實習合同；c.實習生違反實習單位規(guī)章制度，經教育無效，用人單位可解除實習合同。10.2合同終止條件a.實習期限屆滿；b.實習生完成實習任務，經雙方協(xié)商一致；c.用人單位因經營需要或不可抗力因素終止實習合同。11.保密條款11.1保密內容本合同涉及的保密內容包括但不限于：a.實習單位的技術秘密、經營秘密；b.實習單位客戶信息；c.實習單位競爭對手信息。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至實習結束后的三年內。11.3違反保密義務的處理實習生違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償實習單位因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交________仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構仲裁委員會地址：________13.其他約定13.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。13.2附件及補充協(xié)議本合同附件包括：a.實習生培訓計劃；b.實習生考核標準。14.合同生效與附件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據本合同約定或雙方協(xié)商一致，參與本合同執(zhí)行或提供相關服務的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式a.甲方或乙方委托第三方提供服務；b.第三方作為中介方促成甲乙雙方達成本合同；c.第三方作為擔保方提供擔保服務；d.第三方作為監(jiān)管方監(jiān)督合同執(zhí)行。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額本合同中，第三方的責任限額如下：a.乙方作為中介方，其責任限額為中介服務費用的_________倍；b.第三方作為擔保方，其責任限額為擔保金額的_________倍；c.第三方作為監(jiān)管方，其責任限額為監(jiān)管服務費用的_________倍。15.3.2第三方責任承擔a.第三方在履行本合同過程中，因其故意或重大過失導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；b.第三方在履行本合同過程中，因不可抗力等原因導致甲方或乙方遭受損失的，免除其賠償責任；c.第三方在履行本合同過程中，違反法律法規(guī)或本合同約定的，甲方或乙方有權要求其承擔相應的法律責任。15.4第三方權利15.4.1第三方權利范圍第三方在本合同中的權利包括：a.根據本合同約定，獲得相應的服務費用；b.依法維護自身的合法權益；c.根據本合同約定，參與合同執(zhí)行和監(jiān)督。15.4.2第三方權利行使第三方在行使權利時，應遵守法律法規(guī)和本合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方的關系為獨立合同關系，第三方不參與甲乙雙方的內部管理。16.2甲乙雙方應獨立承擔各自在本合同中的責任，第三方不承擔甲乙雙方的責任。16.3甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應各自解決，不得影響本合同的執(zhí)行。17.第三方變更17.1第三方變更如甲乙雙方協(xié)商一致，可更換第三方。更換第三方應書面通知對方，并經對方確認。17.2變更后的第三方應承擔原第三方在本合同中的權利和義務。18.第三方介入的附加條款18.1第三方介入的附加條款a.第三方服務的具體內容