二零二五年度餐館餐飲服務(wù)人員用工合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度餐館餐飲服務(wù)人員用工合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1.餐館名稱及法定代表人1.2.服務(wù)人員姓名及身份證號碼2.服務(wù)人員基本信息2.1.服務(wù)人員性別2.2.服務(wù)人員出生日期2.3.服務(wù)人員學(xué)歷2.4.服務(wù)人員聯(lián)系方式3.服務(wù)崗位及職責(zé)3.1.服務(wù)崗位名稱3.2.服務(wù)崗位職責(zé)3.3.服務(wù)崗位要求4.工作時間及休息4.1.工作時間安排4.2.休息時間安排4.3.周休日安排5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.2.崗位補貼5.3.績效獎金5.4.保險福利5.5.福利補貼6.工作地點及工作環(huán)境6.1.工作地點6.2.工作環(huán)境要求6.3.安全生產(chǎn)責(zé)任7.晉升及培訓(xùn)7.1.晉升機會7.2.培訓(xùn)機會7.3.培訓(xùn)費用8.離職及解約8.1.離職條件8.2.解約條件8.3.離職程序8.4.解約程序9.違約責(zé)任9.1.服務(wù)人員違約責(zé)任9.2.餐館違約責(zé)任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構(gòu)11.合同生效及期限11.1.合同生效條件11.2.合同期限12.合同變更及終止12.1.合同變更程序12.2.合同終止條件13.合同附件13.1.附件一：服務(wù)人員簡歷13.2.附件二：崗位說明書14.其他約定事項14.1.保密條款14.2.知識產(chǎn)權(quán)條款14.3.法律適用及管轄權(quán)條款第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1餐館名稱：餐館1.2餐館法定代表人：1.3服務(wù)人員姓名：1.4服務(wù)人員身份證號碼：05678第二條服務(wù)人員基本信息2.1服務(wù)人員性別：男2.2服務(wù)人員出生日期：1990年1月1日2.3服務(wù)人員學(xué)歷：大專2.4服務(wù)人員聯(lián)系方式三條服務(wù)崗位及職責(zé)3.1服務(wù)崗位名稱：服務(wù)員3.2服務(wù)崗位職責(zé)：3.2.1負責(zé)餐廳的衛(wèi)生清潔工作；3.2.2負責(zé)顧客的接待、點餐、結(jié)賬等工作；3.2.3負責(zé)餐廳的秩序維護及顧客滿意度調(diào)查；3.2.4遵守餐廳的各項規(guī)章制度。3.3服務(wù)崗位要求：3.3.2身體健康，能適應(yīng)輪班工作；3.3.3熟悉餐飲行業(yè)基本操作流程。第四條工作時間及休息4.1工作時間安排：實行輪班制，每日工作8小時，每周工作5天；4.2休息時間安排：根據(jù)國家規(guī)定及餐廳實際情況，確保服務(wù)人員每月享有至少2天的休息時間；4.3周休日安排：每月至少安排1天休息日。第五條工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元；5.2崗位補貼：根據(jù)崗位要求，每月人民幣500元；5.3績效獎金：根據(jù)每月績效表現(xiàn)，每月最高可領(lǐng)取人民幣1000元；5.4保險福利：依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.5福利補貼：根據(jù)國家規(guī)定及餐廳實際情況，提供一定的節(jié)日福利、生日福利等。第六條工作地點及工作環(huán)境6.1工作地點：餐館6.2工作環(huán)境要求：6.2.1餐廳環(huán)境整潔，符合衛(wèi)生標準；6.2.2餐廳設(shè)備齊全，確保服務(wù)人員工作安全；6.3安全生產(chǎn)責(zé)任：餐廳負責(zé)提供安全的工作環(huán)境，服務(wù)人員需遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條晉升及培訓(xùn)7.1晉升機會：服務(wù)人員根據(jù)工作表現(xiàn)及餐廳發(fā)展需求，有機會晉升至更高崗位；7.2培訓(xùn)機會：餐廳定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高服務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)；7.3培訓(xùn)費用：餐廳承擔服務(wù)人員的培訓(xùn)費用。第八條離職及解約8.1離職條件：8.1.1服務(wù)人員因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知餐館；8.1.2餐館因工作需要或服務(wù)人員嚴重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。8.2解約條件：8.2.1餐館因經(jīng)營困難或服務(wù)人員工作表現(xiàn)不符合要求，有權(quán)提前一個月通知解約；8.2.2服務(wù)人員因家庭原因或其他特殊情況，經(jīng)餐館同意后可提前解約。8.3離職程序：8.3.1服務(wù)人員需填寫離職申請表，經(jīng)餐館批準后生效；8.3.2餐館負責(zé)辦理離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等；8.3.3服務(wù)人員完成離職手續(xù)后，雙方簽訂解除合同協(xié)議。8.4解約程序：8.4.1餐館需提前一個月以書面形式通知服務(wù)人員解約原因；8.4.2服務(wù)人員有權(quán)在接到解約通知后一個月內(nèi)提出異議或接受解約；8.4.3雙方協(xié)商一致后簽訂解約協(xié)議。第九條違約責(zé)任9.1服務(wù)人員違約責(zé)任：9.1.1服務(wù)人員因個人原因提前離職，需支付一個月工資作為違約金；9.1.2服務(wù)人員違反餐廳規(guī)定，造成經(jīng)濟損失，需承擔相應(yīng)責(zé)任；9.1.3服務(wù)人員泄露餐廳商業(yè)秘密，需承擔法律責(zé)任。9.2餐館違約責(zé)任：9.2.1餐館因經(jīng)營困難導(dǎo)致服務(wù)人員工資發(fā)放延遲，需支付相應(yīng)賠償；9.2.2餐館違反合同規(guī)定，解約服務(wù)人員，需支付一個月工資作為賠償。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1雙方協(xié)商確定的仲裁機構(gòu)；10.2.2法院。第十一、十二條合同生效及期限11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同期限：11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為一年；11.2.2合同期滿，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽一年。第十三、十四條合同變更及終止、其他約定事項13.1合同變更及終止：13.1.1合同內(nèi)容變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改；13.1.2合同終止條件包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除等。13.2其他約定事項：13.2.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)；13.2.2知識產(chǎn)權(quán)條款：服務(wù)人員在工作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸餐館所有；13.2.3法律適用及管轄權(quán)條款：本合同適用中華人民共和國法律；雙方因本合同發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正第八條第三方介入說明8.1第三方定義：本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、監(jiān)理單位、保險公司等。8.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量，保障各方合法權(quán)益。第九條第三方責(zé)任及權(quán)利9.1第三方責(zé)任：9.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，并對因自身原因造成的損失承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.1.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)及時通知甲乙雙方，并采取合理措施減輕損失。9.2第三方權(quán)利：9.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行合同義務(wù)；9.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的工作進行監(jiān)督和檢查。第十條第三方責(zé)任限額10.1第三方責(zé)任限額：第三方對本合同項下責(zé)任的最大賠償限額為人民幣萬元。10.2責(zé)任限額計算：10.2.1第三方責(zé)任限額按照合同標的額的一定比例計算；10.2.2責(zé)任限額計算公式：責(zé)任限額=合同標的額×預(yù)定的比例。第十一條第三方介入流程11.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達成一致意見，并簽訂相關(guān)協(xié)議；11.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入事宜通知對方，并確保對方知曉第三方的職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任；第十二條第三方介入后的合同履行12.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)；12.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不影響合同履行的正常進行；12.3第三方介入期間，甲乙雙方如有爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同第十條的規(guī)定處理。第十三條第三方變更及退出13.1第三方變更：如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議；13.2第三方退出：第三方因故退出介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定退出后的處理方案，并確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第十四條第三方與其他各方的劃分說明14.1第三方與甲方的劃分：14.1.1第三方對甲方負責(zé)，甲方對第三方的工作進行監(jiān)督和評估；14.1.2第三方在履行合同過程中，如需與甲方溝通，應(yīng)通過甲方指定的聯(lián)系人進行。14.2第三方與乙方的劃分：14.2.1第三方對乙方負責(zé)，乙方對第三方的工作進行監(jiān)督和評估；14.2.2第三方在履行合同過程中，如需與乙方溝通，應(yīng)通過乙方指定的聯(lián)系人進行。14.3第三方與甲乙雙方的劃分：14.3.1第三方在履行合同過程中，如需與甲乙雙方溝通，應(yīng)同時通知甲乙雙方；14.3.2第三方在履行合同過程中，如對甲乙雙方產(chǎn)生爭議，應(yīng)提交甲乙雙方協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)人員簡歷要求：詳細記錄服務(wù)人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。2.附件二：崗位說明書要求：詳細描述服務(wù)員崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：此附件用于明確服務(wù)員的工作內(nèi)容和標準，確保雙方對工作職責(zé)有共同理解。3.附件三：合同簽訂雙方身份證明要求：提供甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證明、服務(wù)人員身份證等。說明：此附件用于證明甲乙雙方的身份合法性，確保合同的合法有效性。4.附件四：社會保險繳納證明要求：提供甲乙雙方繳納社會保險的證明材料。說明：此附件用于證明甲乙雙方履行了社會保險繳納義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。5.附件五：工資支付證明要求：提供甲乙雙方工資支付記錄，包括支付時間、金額等。說明：此附件用于證明甲乙雙方履行了工資支付義務(wù)，確保服務(wù)人員的合法權(quán)益。6.附件六：培訓(xùn)記錄要求：記錄服務(wù)人員參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：此附件用于證明甲乙雙方履行了培訓(xùn)義務(wù)，提高服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。7.附件七：離職證明要求：提供服務(wù)人員離職的書面證明，包括離職原因、離職時間等。說明：此附件用于證明服務(wù)人員已離職，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.服務(wù)人員違約行為及責(zé)任認定：責(zé)任認定：服務(wù)人員需向甲方支付違約金，金額為一個月工資。示例：如服務(wù)人員未按約定時間到崗，需向甲方支付一個月工資的違約金。2.餐館違約行為及責(zé)任認定：違約行為：餐館未按時支付工資或未提供安全保障。責(zé)任認定：餐館需向服務(wù)人員支付賠償金，金額為違約期間工資的兩倍。示例：如餐館未按時支付工資一個月，需向服務(wù)人員支付兩個月的賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)或造成損失。責(zé)任認定：第三方需向甲乙雙方支付違約金，金額為合同標的額的一定比例。示例：如第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，需向甲乙雙方支付合同標的額10%的違約金。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認定：違約行為：甲乙雙方未按約定通過協(xié)商或仲裁解決爭議。責(zé)任認定：未按約定解決爭議的方需承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：如甲乙雙方未按約定通過仲裁解決爭議，未勝訴方需承擔仲裁費用。全文完。二零二四年度餐館餐飲服務(wù)人員用工合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)崗位2.2服務(wù)內(nèi)容2.3服務(wù)時間3.工作時間與休息3.1工作時間規(guī)定3.2休息時間規(guī)定3.3倒班制度4.工資待遇4.1工資構(gòu)成4.2工資支付方式4.3工資調(diào)整4.4加班工資計算5.社會保險與福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3福利待遇6.考勤與獎懲6.1考勤制度6.2獎勵措施6.3懲罰措施7.職業(yè)培訓(xùn)與提升7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)費用7.3培訓(xùn)考核8.工作紀律與保密8.1工作紀律8.2保密條款9.試用期與合同期限9.1試用期規(guī)定9.2合同期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會保險繳納明細13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2合同附件效力14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[餐館名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[餐館地址]乙方地址：[員工住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[餐館聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)崗位乙方同意擔任甲方餐館的[具體崗位]，負責(zé)[具體職責(zé)]。2.2服務(wù)內(nèi)容乙方在甲方餐館內(nèi)提供餐飲服務(wù)，包括但不限于迎賓、點餐、上菜、清潔、收銀等。2.3服務(wù)時間乙方每日工作時間不少于[具體小時數(shù)]，具體工作時間根據(jù)甲方餐館的營業(yè)時間及工作需要由甲方安排。3.工作時間與休息3.1工作時間規(guī)定乙方的工作時間按照甲方餐館的營業(yè)時間及工作需要確定，包括但不限于白天班、夜間班、節(jié)假日班等。3.2休息時間規(guī)定乙方每日休息時間不少于[具體小時數(shù)]，每周休息天數(shù)不少于[具體天數(shù)]。3.3倒班制度如需倒班，甲方將提前通知乙方，乙方應(yīng)服從工作安排。4.工資待遇4.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、加班費、績效獎金等構(gòu)成。4.2工資支付方式甲方每月[具體日期]前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3工資調(diào)整甲方可根據(jù)市場情況和經(jīng)營狀況對乙方工資進行適當調(diào)整。4.4加班工資計算乙方加班工資按國家法定標準計算。5.社會保險與福利5.1社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.2住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。6.考勤與獎懲6.1考勤制度乙方需遵守甲方制定的考勤制度，按時上下班。6.2獎勵措施乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲甲方獎勵。6.3懲罰措施乙方違反工作紀律，將受到甲方相應(yīng)的處罰。8.工作紀律與保密8.1工作紀律乙方在工作中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方餐館的規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，維護餐館的聲譽和形象。8.2保密條款乙方應(yīng)保守甲方餐館的商業(yè)秘密，不得泄露任何有關(guān)甲方餐館的內(nèi)部信息，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、財務(wù)狀況等。9.試用期與合同期限9.1試用期規(guī)定本合同期限為[具體試用期月數(shù)]個月，試用期從[具體日期]開始。9.2合同期限試用期結(jié)束后，如雙方均無異議，本合同自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反甲方餐館的規(guī)章制度；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向[具體勞動爭議仲裁委員會名稱]申請仲裁。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書崗位說明書詳細說明了乙方所擔任崗位的職責(zé)、任職要求、工作流程等。12.2附件二：工資支付表工資支付表列明了乙方的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。12.3附件三：社會保險繳納明細社會保險繳納明細詳細列明了乙方應(yīng)繳納的社會保險種類、繳納比例、繳納時間等。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議后生效。14.其他約定事項14.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方互不承擔責(zé)任。14.2合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；如有歧義，由甲方負責(zé)解釋。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方介入的概念本合同所指的第三方介入，是指在甲乙雙方履行本合同時，由非甲乙雙方的第三方機構(gòu)或個人提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或調(diào)解等。1.2第三方的定義第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、調(diào)解機構(gòu)、保險公司、律師事務(wù)所等。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任第三方在介入過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定，對其提供的服務(wù)或咨詢結(jié)果承擔相應(yīng)責(zé)任。2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其職責(zé)和本合同的約定，獲得相應(yīng)的報酬或費用。2.3義務(wù)第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或咨詢的真實性、準確性、及時性，并對其服務(wù)或咨詢過程中產(chǎn)生的后果承擔責(zé)任。3.第三方介入的具體條款3.1第三方介入的申請甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)共同書面申請，明確介入的目的、范圍和期限。3.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方根據(jù)合作協(xié)議開展相關(guān)工作。4.第三方介入的費用承擔4.1費用支付方式第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議的約定進行分擔。4.2費用結(jié)算第三方介入的費用按月或按項目進行結(jié)算，甲乙雙方應(yīng)按約定的時間支付。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方因提供服務(wù)或咨詢過程中出現(xiàn)失誤或疏忽，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔的最高賠償責(zé)任。5.2責(zé)任限額的約定第三方介入合同中應(yīng)明確約定責(zé)任限額，如：（1）第三方因提供服務(wù)或咨詢過程中出現(xiàn)失誤或疏忽，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失；（2）第三方賠償金額不得超過[具體金額]。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方餐館的規(guī)章制度。6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)或咨詢關(guān)系，第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的權(quán)益。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，促進合同的有效履行。7.第三方介入后的合同變更7.1合同變更的條件在第三方介入過程中，如需變更本合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。7.2合同變更的程序合同變更的程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）簽訂書面變更協(xié)議；（3）通知第三方。8.第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式處理。8.2爭議解決機構(gòu)第三方介入過程中發(fā)生的爭議，可向有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機構(gòu)提起訴訟或仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：列出乙方所擔任的具體崗位名稱。描述崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程。規(guī)定崗位的任職資格和工作標準。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求。2.附件二：工資支付表詳細要求：列明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班費、獎金等。明確工資支付方式、支付日期和支付賬戶。規(guī)