2025年度退休人員返聘人才輸送協(xié)議(2025版)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度退休人員返聘人才輸送協(xié)議(2024版)本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.返聘人才輸送內(nèi)容3.1返聘崗位3.2返聘人員數(shù)量3.3返聘人員條件4.返聘期限4.1返聘起始時(shí)間4.2返聘終止時(shí)間5.返聘人員待遇5.1工資待遇5.2社會保險(xiǎn)及福利待遇5.3其他待遇6.返聘人員工作職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2工作標(biāo)準(zhǔn)6.3工作考核7.返聘人員培訓(xùn)與支持7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2技能支持7.3人員發(fā)展8.保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密措施8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.其他12.1合同附件12.2通知與送達(dá)12.3合同生效12.4合同修改12.5合同解除12.6合同終止12.7合同續(xù)簽12.8合同解除與終止后的處理12.9合同解釋12.10合同簽署13.合同簽署13.1簽署地點(diǎn)13.2簽署日期13.3簽署人員14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“甲方”指_________（甲方全稱）。1.1.2“乙方”指_________（乙方全稱）。1.1.3“返聘人才”指_________（返聘人才定義）。1.1.4“返聘崗位”指_________（返聘崗位描述）。1.1.5“返聘期限”指_________（返聘期限定義）。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1甲方信息2.1.1甲方名稱：_________。2.1.2甲方地址：_________。2.1.3甲方聯(lián)系人：_________。2.1.4甲方聯(lián)系電話：_________。2.2乙方信息2.2.1乙方名稱：_________。2.2.2乙方地址：_________。2.2.3乙方聯(lián)系人：_________。2.2.4乙方聯(lián)系電話：_________。3.返聘人才輸送內(nèi)容3.1返聘崗位3.1.1返聘崗位名稱：_________。3.1.2返聘崗位職責(zé)：_________。3.1.3返聘崗位要求：_________。3.2返聘人員數(shù)量3.2.1返聘人員總數(shù)：_________人。3.3返聘人員條件3.3.1年齡要求：_________歲。3.3.2學(xué)歷要求：_________。3.3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求：_________年。3.3.4其他條件：_________。4.返聘期限4.1返聘起始時(shí)間：_________年_________月_________日。4.2返聘終止時(shí)間：_________年_________月_________日。5.返聘人員待遇5.1工資待遇5.1.1基本工資：_________元/月。5.1.2獎(jiǎng)金及津貼：_________。5.2社會保險(xiǎn)及福利待遇5.2.1依照國家及地方政策繳納社會保險(xiǎn)。5.2.2享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假。5.3其他待遇5.3.1提供必要的工作條件及設(shè)施。5.3.2依照合同約定提供其他福利。6.返聘人員工作職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.1.1負(fù)責(zé)_________（具體工作內(nèi)容）。6.1.2負(fù)責(zé)_________（具體工作內(nèi)容）。6.2工作標(biāo)準(zhǔn)6.2.1工作質(zhì)量要求：_________。6.2.2工作效率要求：_________。6.3工作考核6.3.1考核周期：_________。6.3.2考核標(biāo)準(zhǔn)：_________。8.保密條款8.1保密義務(wù)8.1.1甲方和乙方對本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。8.2保密措施8.2.1雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息，包括但不限于限制訪問權(quán)限、使用密碼保護(hù)文件等。8.2.2對于泄露或不當(dāng)使用保密信息的員工，雙方應(yīng)采取措施進(jìn)行追責(zé)。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2乙方在返聘期間嚴(yán)重違反合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1返聘期限屆滿，本合同自動(dòng)終止。9.3解除與終止的程序9.3.1雙方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前_________天書面通知對方。9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按照合同約定提供返聘人才，或提供的返聘人才不符合約定條件的。10.1.2甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。10.3違約金10.3.1如乙方未按照合同約定提供返聘人才，應(yīng)向甲方支付違約金_________元。10.3.2如甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金_________元。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后_________天內(nèi)提出書面爭議解決請求。11.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。12.其他12.1合同附件12.1.1本合同附件一：返聘人員名單。12.1.2本合同附件二：返聘崗位說明書。12.2通知與送達(dá)12.2.1任何通知或文件應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。12.2.2通知或文件發(fā)送后，視為已送達(dá)對方。12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.4合同修改12.4.1本合同任何修改均需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）。12.5合同解除與終止后的處理12.5.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、歸還物品等。12.6合同解釋12.6.1本合同以中文文本為準(zhǔn)，如與其他語言版本存在差異，以中文文本為準(zhǔn)。12.7合同簽署12.7.1本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。12.8合同續(xù)簽12.8.1如雙方同意續(xù)簽本合同，應(yīng)提前_________天書面通知對方，并按照原合同條款進(jìn)行續(xù)簽。12.9合同解除與終止后的處理12.9.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、歸還物品等。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方定義13.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同履行，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。13.2第三方角色13.2.1第三方可以作為中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持者或其他任何甲乙雙方認(rèn)可的輔助角色。13.3第三方責(zé)任13.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)，并對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任。13.4第三方責(zé)任限額13.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和合同金額等因素。13.5第三方責(zé)任界定13.5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因其自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。13.5.2第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或甲方/乙方原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。13.6第三方權(quán)利13.6.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。13.6.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)。13.7第三方與其他各方的劃分說明13.7.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合同約定，第三方不應(yīng)被視為甲方或乙方的員工、代理人或合作伙伴。13.7.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。13.7.3第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得利用其在合同履行過程中獲取的信息從事任何損害甲方和乙方利益的行為。14.額外條款及說明14.1第三方介入程序14.1.1甲方和乙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的角色、職責(zé)和責(zé)任限額。14.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。14.2第三方介入后的合同變更14.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就合同條款進(jìn)行必要的調(diào)整，以確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。14.2.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并作為合同附件。14.3第三方介入后的爭議解決14.3.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。14.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.4第三方介入后的合同解除14.4.1如第三方在履行職責(zé)過程中嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。14.4.2第三方介入后的合同解除程序應(yīng)遵循本合同的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.返聘人員名單要求：詳細(xì)列出返聘人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位等信息。說明：此附件作為合同履行的重要依據(jù)，確保返聘人員信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.返聘崗位說明書要求：詳細(xì)描述返聘崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：此附件用于明確返聘人員的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量和效率。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的角色、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行過程中的協(xié)調(diào)和合作。4.保密協(xié)議要求：明確雙方的保密義務(wù)、保密措施、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.違約責(zé)任協(xié)議要求：詳細(xì)列出違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約金等。說明：此附件用于明確違約責(zé)任，確保合同雙方的權(quán)益得到保障。6.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、雙方同意的條款、變更日期等。說明：此附件用于記錄合同變更的過程，確保變更的合法性和有效性。7.解除或終止合同協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除或終止的原因、雙方同意的條款、解除或終止日期等。說明：此附件用于記錄合同解除或終止的過程，確保雙方權(quán)益的合理處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為返聘人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇。乙方未按照合同約定提供返聘人才或提供的人才不符合約定條件。第三方未按照合同約定履行其職責(zé)。雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生的事實(shí)。違約行為的嚴(yán)重程度。違約行為對合同履行的影響。違約方的主觀過錯(cuò)。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例返聘人員未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金_________元。甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金_________元，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方未按照合同約定提供返聘人才，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金_________元。第三方未按照合同約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失_________元。雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，泄露方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失_________元。全文完。2024年度退休人員返聘人才輸送協(xié)議(2024版)1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.協(xié)議目的3.1甲方目的3.2乙方目的4.返聘人才輸送范圍4.1人才輸送崗位4.2人才輸送數(shù)量4.3人才輸送條件5.返聘人才輸送方式5.1人才招聘流程5.2人才選拔標(biāo)準(zhǔn)5.3人才培訓(xùn)與考核6.返聘人才待遇6.1工資待遇6.2社會保險(xiǎn)與福利待遇6.3其他待遇7.返聘人才合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽7.3合同解除8.返聘人才考核與評估8.1考核內(nèi)容8.2評估標(biāo)準(zhǔn)8.3考核與評估結(jié)果9.返聘人才保密義務(wù)9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.返聘人才離職手續(xù)10.1離職通知10.2離職手續(xù)10.3離職待遇11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同解除14.其他約定14.1合同附件14.2通知方式14.3合同解除條件14.4合同未盡事宜第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“甲方”指（甲方全稱）。1.1.2“乙方”指（乙方全稱）。1.1.3“返聘人才”指由乙方推薦給甲方，且甲方同意返聘的退休人員。1.1.4“返聘人才輸送協(xié)議”指本協(xié)議的全文。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中使用的術(shù)語和定義，除非上下文另有說明，否則應(yīng)按照本條的解釋執(zhí)行。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名稱：（甲方全稱）2.1.2甲方地址：（甲方地址）2.1.3甲方聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人姓名）2.1.4甲方聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.2乙方基本信息2.2.1乙方名稱：（乙方全稱）2.2.2乙方地址：（乙方地址）2.2.3乙方聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人姓名）2.2.4乙方聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.協(xié)議目的3.1甲方目的3.1.1通過本協(xié)議，甲方旨在優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率。3.2乙方目的3.2.1通過本協(xié)議，乙方旨在為退休人員提供再就業(yè)機(jī)會，實(shí)現(xiàn)人才資源的有效利用。4.返聘人才輸送范圍4.1人才輸送崗位4.1.1乙方應(yīng)向甲方輸送符合甲方崗位需求的退休人員。4.1.2乙方推薦的退休人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。4.2人才輸送數(shù)量4.2.1本年度乙方應(yīng)向甲方輸送不超過（具體數(shù)字）名退休人員。4.3人才輸送條件4.3.1乙方推薦的退休人員應(yīng)身體健康，能夠勝任工作。4.3.2乙方推薦的退休人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。5.返聘人才輸送方式5.1人才招聘流程5.1.1乙方負(fù)責(zé)收集退休人員信息，并進(jìn)行初步篩選。5.1.2甲方對乙方推薦的退休人員進(jìn)行面試和考核。5.2人才選拔標(biāo)準(zhǔn)5.2.1退休人員的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)。5.2.2退休人員的健康狀況和工作態(tài)度。5.3人才培訓(xùn)與考核5.3.1甲方對乙方推薦的退休人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)。5.3.2甲方對退休人員進(jìn)行試用期考核，考核合格后方可正式上崗。6.返聘人才待遇6.1工資待遇6.1.1退休人員的工資標(biāo)準(zhǔn)參照甲方同類崗位工資執(zhí)行。6.1.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和實(shí)際情況，對退休人員的工資進(jìn)行調(diào)整。6.2社會保險(xiǎn)與福利待遇6.2.1退休人員應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，并享受相應(yīng)的福利待遇。6.2.2甲方為退休人員提供必要的職業(yè)健康保護(hù)和勞動(dòng)安全保障。6.3其他待遇6.3.1甲方為退休人員提供必要的辦公條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.3.2甲方關(guān)心退休人員的生活，提供必要的幫助和支持。8.返聘人才考核與評估8.1考核內(nèi)容8.1.1考核退休人員的工作績效、工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。8.1.2考核退休人員的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力。8.1.3考核退休人員對甲方文化和價(jià)值觀的適應(yīng)情況。8.2評估標(biāo)準(zhǔn)8.2.1工作績效：根據(jù)工作完成質(zhì)量、效率和成果進(jìn)行評估。8.2.2工作態(tài)度：根據(jù)工作紀(jì)律、責(zé)任感和積極主動(dòng)性進(jìn)行評估。8.2.3團(tuán)隊(duì)合作：根據(jù)協(xié)作能力、溝通能力和沖突解決能力進(jìn)行評估。8.3考核與評估結(jié)果8.3.1甲方將定期對退休人員進(jìn)行考核和評估。8.3.2考核和評估結(jié)果將作為調(diào)整工資待遇、晉升和續(xù)簽合同的重要依據(jù)。9.返聘人才保密義務(wù)9.1保密范圍9.1.1甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他未公開的信息。9.1.2乙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中獲取的甲方信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至退休人員離職后三年。9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.返聘人才離職手續(xù)10.1離職通知10.1.1退休人員應(yīng)提前（具體天數(shù)）向甲方提出離職申請。10.1.2甲方應(yīng)在收到離職通知后（具體天數(shù)）內(nèi)予以回復(fù)。10.2離職手續(xù)10.2.1退休人員需辦理離職手續(xù)，包括工作交接、檔案轉(zhuǎn)移等。10.2.2甲方將為退休人員提供必要的離職指導(dǎo)和幫助。10.3離職待遇10.3.1退休人員應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方政策享受離職待遇。10.3.2甲方將根據(jù)退休人員的工作年限和貢獻(xiàn)情況，給予相應(yīng)的離職補(bǔ)貼。11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1任何一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交（具體機(jī)構(gòu)名稱）仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)具備仲裁資格和權(quán)威性。12.3爭議解決費(fèi)用12.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署本協(xié)議并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。13.2合同變更13.2.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同解除13.3.1合同解除需雙方書面同意，并按照相關(guān)法律規(guī)定辦理。14.其他約定14.1合同附件14.1.1本協(xié)議附件作為本協(xié)議不可分割的組成部分。14.2通知方式14.2.1任何通知或通訊均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至雙方約定的地址。14.3合同未盡事宜14.3.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在甲乙雙方協(xié)議下，提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工或代表。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其服務(wù)的順利進(jìn)行。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理。15.4.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方合同項(xiàng)下的直接責(zé)任，但應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的間接責(zé)任。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1介入程序16.1.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書面通知對方，并獲得對方的書面同意。16.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同簽署補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，最高不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因其疏忽或過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)按照約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3第三方違約責(zé)任16.3.1若第三方違反補(bǔ)充協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。16.3.2第三方違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。17.第三方變更17.1若第三方需要更換或更換部分服務(wù)內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并相應(yīng)調(diào)整補(bǔ)充協(xié)議。17.2第三方更換后，原第三方責(zé)任限額和違約責(zé)任仍適用于新第三方。18.第三方退出18.1若第三方因故退出服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并按照補(bǔ)充協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。19.第三方保密19.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。19.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用結(jié)算、保密條款等。說明：本附件為第三方介入的詳細(xì)協(xié)議，是本合同不可分割的一部分。2.附件二：返聘人才個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括退休人員的姓名、年齡、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、健康狀況等。說明：本附件用于記錄返聘人才的基本信息，用于甲方評估和安排工作。3.附件三：返聘人才考核評估表詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、評估標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：本附件用于記錄退休人員的考核和評估結(jié)果，作為合同執(zhí)行的重要依據(jù)。4.附件四：返聘人才社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等。說明：本附件用于記錄退休人員的社會保險(xiǎn)繳納情況，確保社保待遇的落實(shí)。5.附件五：返聘人才工資發(fā)放明細(xì)詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等。說明：本附件用于記錄退休人員的工資發(fā)放情況，確保工資待遇的落實(shí)。6.附件六：返聘人才離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：包括離職通知、離職手續(xù)、離職待遇等。說明：本附件用于記錄退休人員的離職手續(xù)，確保離職過程的規(guī)范和順利。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間輸送返聘人才。甲方未按約定支付返聘人才工資或社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或敏感信息。退休人員違反甲方規(guī)章制度，造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)輸送返聘人才的，每延誤一天，應(yīng)向甲方支付（具體金額）的違約金。甲方未按時(shí)支付工資或社會保險(xiǎn)費(fèi)用的，每延誤一天，應(yīng)向退休人員支付（具體金額）的違約金。第三方泄露商業(yè)秘密或敏感信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。退休人員違反規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款、解除合同等處理。3.違約責(zé)任示例：乙方未按時(shí)輸送返聘人才，延誤三天，應(yīng)向甲方支付（具體金額）的違約金。甲方未按時(shí)支付退休人員工資，延誤五天，應(yīng)向退休人員支付（具體金額）的違約金。第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失（具體金額），第三方應(yīng)賠償甲方該損失。全文完。2024年度退休人員返聘人才輸送協(xié)議(2024版)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人及授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.返聘人才的基本信息2.1返聘人才姓名、性別、年齡、學(xué)歷等基本信息2.2返聘人才原單位及退休時(shí)間2.3返聘人才健康狀況及工作能力評估3.返聘崗位及職責(zé)3.1返聘崗位名稱及工作內(nèi)容3.2返聘崗位的職責(zé)及要求3.3返聘崗位的工作時(shí)間及地點(diǎn)4.返聘期限4.1返聘期限的起止時(shí)間4.2返聘期限的續(xù)簽條件及程序5.返聘待遇5.1返聘人才的薪酬待遇5.2返聘人才的福利待遇5.3返聘人才的加班及休假待遇6.返聘人才的培訓(xùn)與發(fā)展6.1返聘人才的培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容6.2返聘人才的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3返聘人才的工作績效評估及獎(jiǎng)勵(lì)7.返聘人才的保密條款7.1返聘人才對公司的保密義務(wù)7.2返聘人才對商業(yè)秘密的保護(hù)措施7.3返聘人才違反保密條款的責(zé)任8.返聘人才的競業(yè)限制條款8.1返聘人才對公司的競業(yè)限制義務(wù)8.2返聘人才競業(yè)限制的范圍及期限8.3違反競業(yè)限制條款的責(zé)任9.返聘人才的解聘及離職手續(xù)9.1返聘人才的解聘條件9.2返聘人才的離職手續(xù)及流程9.3解聘或離職后的待遇及補(bǔ)償10.返聘人才的爭議解決10.1爭議解決的方式及程序10.2爭議解決地點(diǎn)及適用法律10.3爭議解決機(jī)構(gòu)及人員11.返聘人才的合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.返聘人才的合同附件及補(bǔ)充條款12.1合同附件的名稱及內(nèi)容12.2補(bǔ)充條款的名稱及內(nèi)容13.返聘人才的合同簽署及日期13.1雙方簽署合同的人員及日期13.2合同簽署地點(diǎn)14.返聘人才的合同變更及通知14.1合同變更的條件及程序14.2合同變更的生效時(shí)間14.3合同變更的通知方式及期限第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：X公司地址：X省X市X區(qū)X路X號乙方：X退休人員地址：X省X市X區(qū)X路X號1.2雙方法定代表人及授權(quán)代表甲方法定代表人：授權(quán)代表：乙方：1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：02788888888乙方聯(lián)系電話：027999999992.返聘人才的基本信息2.1返聘人才姓名、性別、年齡、學(xué)歷等基本信息返聘人才姓名：趙六性別：男年齡：60歲學(xué)歷：本科2.2返聘人才原單位及退休時(shí)間原單位：X國有企業(yè)退休時(shí)間：2023年1月1日2.3返聘人才健康狀況及工作能力評估健康狀況：良好工作能力評估：具備豐富的X行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司業(yè)務(wù)流程。3.返聘崗位及職責(zé)3.1返聘崗位名稱及工作內(nèi)容崗位名稱：X部門顧問工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)X部門的項(xiàng)目咨詢、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及團(tuán)隊(duì)管理。3.2返聘崗位的職責(zé)及要求職責(zé)：（1）參與部門項(xiàng)目管理，提供專業(yè)建議；（2）指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平；（3）與相關(guān)部門溝通協(xié)作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。要求：（1）具備豐富的X行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；（2）熟悉公司業(yè)務(wù)流程；3.3返聘崗位的工作時(shí)間及地點(diǎn)工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午5:00工作地點(diǎn)：X公司總部4.返聘期限4.1返聘期限的起止時(shí)間起止時(shí)間：自2024年1月1日至2024年12月31日4.2返聘期限的續(xù)簽條件及程序續(xù)簽條件：（1）雙方均同意續(xù)簽；（2）乙方健康狀況及工作能力符合崗位要求。續(xù)簽程序：（1）甲方提前一個(gè)月向乙方發(fā)出續(xù)簽意向；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議。5.返聘待遇5.1返聘人才的薪酬待遇薪酬：每月人民幣10,000元整，按月支付。5.2返聘人才的福利待遇（1）五險(xiǎn)一金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納；（2）帶薪年假：根據(jù)公司規(guī)定及乙方實(shí)際情況安排；（3）節(jié)日福利：按照公司規(guī)定發(fā)放。5.3返聘人才的加班及休假待遇加班待遇：按照公司規(guī)定執(zhí)行；休假待遇：按照公司規(guī)定執(zhí)行。6.返聘人才的培訓(xùn)與發(fā)展6.1返聘人才的培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)乙方工作需求及公司發(fā)展需要，制定培訓(xùn)計(jì)劃；培訓(xùn)內(nèi)容：包括業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升等。6.2返聘人才的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司需求，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3返聘人才的工作績效評估及獎(jiǎng)勵(lì)工作績效評估：定期對乙方工作績效進(jìn)行評估；獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)工作績效評估結(jié)果，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。8.返聘人才的保密條款8.1返聘人才對公司的保密義務(wù)返聘人才在任職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2返聘人才對商業(yè)秘密的保護(hù)措施返聘人才應(yīng)采取合理措施，防止公司商業(yè)秘密的泄露，包括但不限于：（1）不得在公開場合討論或透露公司商業(yè)秘密；（2）不得將公司文件帶出工作場所；（3）不得將公司商業(yè)秘密用于個(gè)人或第三方利益。8.3返聘人才違反保密條款的責(zé)任如返聘人才違反保密條款，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。9.返聘人才的競業(yè)限制條款9.1返聘人才對公司的競業(yè)限制義務(wù)返聘人才在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任與原崗位相類似的職務(wù)或工作。9.2返聘人才競業(yè)限制的范圍及期限競業(yè)限制范圍：與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)；競業(yè)限制期限：自離職之日起一年。9.3違反競業(yè)限制條款的責(zé)任如返聘人才違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。10.返聘人才的解聘及離職手續(xù)10.1返聘人才的解聘條件（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方因健康原因無法勝任工作；（3）乙方有嚴(yán)重違紀(jì)行為。10.2返聘人才的離職手續(xù)及流程（1）提前一個(gè)月向甲方提出書面離職申請；（2）辦理工作交接；（3）領(lǐng)取離職證明及各項(xiàng)補(bǔ)償。10.3解聘或離職后的待遇及補(bǔ)償解聘或離職后，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和社會保險(xiǎn)待遇。11.返聘人才的爭議解決11.1爭議解決的方式及程序雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決地點(diǎn)及適用法律爭議解決地點(diǎn)：甲方所在地；適用法律：中華人民共和國法律。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)及人員爭議解決機(jī)構(gòu)：甲方所在地人民法院；爭議解決人員：雙方指定的訴訟代理人。12.返聘人才的合同附件及補(bǔ)充條款12.1合同附件的名稱及內(nèi)容附件一：返聘崗位說明書附件二：返聘人才保密協(xié)議12.2補(bǔ)充條款的名稱及內(nèi)容補(bǔ)充條款一：返聘人才培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)補(bǔ)充條款二：返聘人才離職后知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.返聘人才的合同簽署及日期13.1雙方簽署合同的人員及日期甲方簽署人員：（法定代表人）乙方簽署人員：簽署日期：2024年1月1日13.2合同簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)：X公司總部會議室14.返聘人才的合同變更及通知14.1合同變更的條件及程序如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。14.2合同變更的生效時(shí)間合同變更自雙方簽署變更協(xié)議之日起生效。14.3合同變更的通知方式及期限合同變更通知應(yīng)以書面形式通知對方，自通知發(fā)出之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問等。15.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立地履行其職責(zé)，并享有相應(yīng)的報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。15.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)或協(xié)助；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方介入的流程及條件16.1第三方介入的流程（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同選定合適的第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)或協(xié)助協(xié)議；（4）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.2第三方介入的條件（1）甲乙雙方同意第三方介入；（2）第三方具備完成合同約定事項(xiàng)的能力；（3）第三方同意按照合同約定履行義務(wù)。17.第三方介入時(shí)的額外條款及說明17.1甲方的額外條款（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付第三方報(bào)酬；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)