兩人合作成立公司簡單協(xié)議書

兩人合作成立公司簡單協(xié)議書合同編號：__________甲方：身份證號碼：地址：聯系方式：乙方：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于甲、乙雙方有意共同創(chuàng)業(yè)，在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，經友好協(xié)商，根據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，就雙方合作成立公司事宜達成如下協(xié)議：一、總則1.1協(xié)議背景市場競爭的加劇和商業(yè)機會的多樣化，甲、乙雙方均認識到通過合作成立公司，可以整合雙方的資源、技術、經驗等優(yōu)勢，實現互利共贏，共同開拓市場，創(chuàng)造更大的商業(yè)價值。1.2協(xié)議目的本協(xié)議的目的在于明確雙方在合作成立公司過程中的權利和義務，規(guī)范公司的設立、運營、管理、利潤分配、股權轉讓等相關事宜，保證公司的穩(wěn)定發(fā)展，保護雙方的合法權益。二、合伙人信息2.1合伙人一合伙人一具有在[相關行業(yè)]豐富的從業(yè)經驗，熟悉市場動態(tài)和客戶需求，具備一定的技術專長和管理能力，能夠為公司的運營提供有力的支持。2.2合伙人二合伙人二在[相關領域]擁有獨特的資源優(yōu)勢，包括但不限于人脈資源、供應商資源等，同時具備較強的市場營銷能力和財務分析能力，有助于公司在市場競爭中脫穎而出。三、公司基本信息3.1公司名稱公司名稱經雙方協(xié)商確定為[具體公司名稱]，該名稱應當符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得與已注冊的公司名稱產生混淆或侵權。3.2公司注冊地址公司注冊地址為[詳細地址]，該地址應滿足公司注冊登記的要求，并便于公司開展日常經營活動。3.3公司經營范圍公司的經營范圍包括但不限于[列舉主要經營范圍]，公司在實際運營過程中可根據市場需求和業(yè)務發(fā)展情況，在法律法規(guī)允許的范圍內適當調整經營范圍。四、出資方式與股權比例4.1出資方式甲方以[具體出資方式，如貨幣出資、實物出資（描述實物）、知識產權出資（說明知識產權情況）等]出資，價值為[具體金額或評估價值]。乙方以[相應的出資方式及具體內容]出資，價值為[具體金額或評估價值]。雙方的出資應按照公司設立的要求及時足額到位，任何一方不得拖延或虛假出資。4.2股權比例根據雙方的出資情況，經協(xié)商確定甲方持有公司[X]%的股權，乙方持有公司[X]%的股權。雙方按照各自的股權比例享有相應的股東權益，承擔相應的股東義務。五、公司治理結構5.1股東會股東會由全體股東組成，是公司的最高權力機構。股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議每年召開[X]次，于每年[具體時間]召開。臨時會議可由代表十分之一以上表決權的股東，三分之一以上的董事或者監(jiān)事提議召開。股東會會議由股東按照出資比例行使表決權，股東會作出決議必須經代表二分之一以上表決權的股東通過，但對于修改公司章程、增加或者減少注冊資本、公司合并、分立、解散或者變更公司形式等重大事項，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。5.2董事會（如有）如果公司設立董事會，董事會成員為[X]人，由股東會選舉產生。董事會設董事長一名，由董事會選舉產生。董事會對股東會負責，行使下列職權：（一）召集股東會會議，并向股東會報告工作；（二）執(zhí)行股東會的決議；（三）決定公司的經營計劃和投資方案；（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；（七）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；（八）決定公司內部管理機構的設置；（九）決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程規(guī)定的其他職權。5.3監(jiān)事（會）公司設監(jiān)事[X]名，由股東會選舉產生。監(jiān)事的任期每屆為三年，任期屆滿，連選可以連任。監(jiān)事行使下列職權：（一）檢查公司財務；（二）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；（三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；（五）向股東會會議提出提案；（六）依照《公司法》第一百五十一條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；（七）公司章程規(guī)定的其他職權。六、公司運營管理6.1決策機制（一）一般決策對于公司日常經營中的一般性事務，如采購辦公用品、簽訂金額較小的服務合同等，可由公司總經理或負責相關事務的部門主管根據公司的內部管理制度作出決策。但在作出決策前，應保證該決策符合公司的整體利益和經營策略。（二）重大決策涉及公司戰(zhàn)略規(guī)劃、重大投資、大額融資、重要合同簽訂（金額超過[X]元）等重大事項的決策，應當經過股東會或董事會（如有）審議通過。在決策過程中，應當進行充分的市場調研、風險評估，并提供詳細的決策依據和方案供股東會或董事會審議。（三）特殊決策對于涉及關聯交易、公司核心技術轉讓、對外擔保等特殊事項的決策，除了遵循股東會或董事會的決策程序外，還應當遵守相關法律法規(guī)的特殊規(guī)定，如關聯股東或董事的回避制度等。6.2日常運營（一）管理團隊公司應組建一支高效的管理團隊，包括總經理、副總經理、財務負責人等核心管理人員。管理團隊成員應具備相應的專業(yè)知識、技能和經驗，負責公司的日常運營管理工作?？偨浝碛蒣甲/乙雙方協(xié)商確定或股東會選舉產生]擔任，任期為[X]年，總經理負責主持公司的生產經營管理工作，組織實施股東會或董事會決議，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度等。副總經理協(xié)助總經理開展工作，根據分工負責不同的業(yè)務板塊或職能部門。（二）部門設置公司根據業(yè)務需求設置市場營銷部、財務部、技術研發(fā)部、人力資源部等部門。市場營銷部負責市場調研、產品推廣、客戶開發(fā)與維護等工作；財務部負責公司的財務管理、會計核算、資金運作等工作；技術研發(fā)部負責公司產品或服務的技術研發(fā)、創(chuàng)新升級等工作；人力資源部負責公司的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效管理等工作。各部門應明確職責分工，密切協(xié)作，共同推動公司的發(fā)展。（三）財務管理公司應當建立健全的財務管理制度，實行獨立核算。財務部門應按照國家統(tǒng)一的會計制度和相關法律法規(guī)的要求，進行會計核算，編制財務會計報告。公司的財務會計報告應定期向股東公布，接受股東的監(jiān)督。公司在每個會計年度結束后，應當進行年度審計，審計工作由具有資質的會計師事務所承擔。公司的資金管理應遵循安全、高效、合理的原則，嚴格控制資金風險，保證公司資金的正常流轉。（四）人力資源管理公司應制定完善的人力資源管理制度，包括招聘錄用、培訓發(fā)展、績效考核、薪酬福利等方面。在招聘錄用方面，應根據公司的崗位需求，通過多種渠道招聘合適的人才；在培訓發(fā)展方面，應定期為員工提供培訓機會，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質；在績效考核方面，應建立科學合理的績效考核體系，根據員工的工作業(yè)績、能力表現等因素進行考核評價；在薪酬福利方面，應制定具有競爭力的薪酬福利政策，吸引和留住優(yōu)秀人才。七、利潤分配與虧損承擔7.1利潤分配原則（一）公司的利潤分配應遵循法律法規(guī)的規(guī)定和公司章程的約定。在公司彌補虧損、提取法定公積金和任意公積金后，如有可供分配的利潤，方可進行利潤分配。（二）利潤分配方案由董事會（如有）擬訂，經股東會審議通過后實施。董事會在擬訂利潤分配方案時，應綜合考慮公司的發(fā)展戰(zhàn)略、財務狀況、現金流狀況等因素，保證利潤分配方案既符合股東的利益需求，又有利于公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。（三）公司可以采取現金分紅、股票分紅或其他合法的利潤分配方式。如果采取現金分紅方式，應明確分紅的金額、時間和支付方式等；如果采取股票分紅方式，應確定股票的分配比例、發(fā)行方式等。7.2虧損承擔方式（一）公司在經營過程中出現虧損時，首先由公司以其全部財產承擔虧損責任。（二）如果公司的財產不足以彌補虧損，股東應按照各自的股權比例承擔虧損責任。股東承擔虧損責任的方式包括但不限于以其未收回的出資額彌補虧損、追加出資等。（三）在公司出現連續(xù)虧損的情況下，股東應積極協(xié)商應對措施，如調整經營策略、進行資產重組等，以減少虧損，恢復公司的盈利能力。八、股權轉讓與退出機制8.1股權轉讓限制（一）未經對方書面同意，任何一方不得向第三方轉讓其持有的公司股權。（二）如果一方因特殊原因需要轉讓股權，應優(yōu)先轉讓給另一方。另一方在同等條件下享有優(yōu)先購買權。如果另一方放棄優(yōu)先購買權，轉讓方可以向第三方轉讓股權，但轉讓價格不得低于公司的凈資產值。（三）股權轉讓應符合法律法規(guī)的規(guī)定和公司章程的約定，轉讓方應履行相應的通知、協(xié)助辦理變更登記等義務。8.2退出機制（一）正常退出如果一方股東達到法定退休年齡、因健康原因無法繼續(xù)參與公司經營等正常原因需要退出公司，經股東會同意，可以將其持有的股權按照公司的凈資產值轉讓給另一方股東或第三方。（二）非正常退出如果一方股東違反本協(xié)議的約定、損害公司利益或其他股東利益等非正常原因需要退出公司，另一方股東有權要求違約方按照低于公司凈資產值的價格轉讓其股權，具體轉讓價格由股東會根據違約情節(jié)的嚴重程度確定。（三）公司清算退出如果公司因經營不善、資不抵債等原因需要進行清算，股東應按照法律法規(guī)的規(guī)定和公司章程的約定，參與公司的清算工作，按照股權比例分配清算剩余財產。九、保密條款9.1保密信息范圍（一）雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、營銷計劃、技術方案、財務數據等。（二）公司的商業(yè)秘密，包括但不限于公司的經營策略、產品研發(fā)計劃、未公開的財務信息等。（三）本協(xié)議的內容及雙方在協(xié)商過程中涉及的未公開信息。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起[X]年。在保密期限屆滿后，雙方仍應承擔保密義務，直至相關信息成為公開信息。十、違約責任10.1違約情形（一）未按照本協(xié)議的約定履行出資義務，包括拖延出資、虛假出資等。（二）違反本協(xié)議關于股權轉讓的限制規(guī)定，擅自轉讓股權。（三）違反保密條款，泄露保密信息。（四）在公司治理結構中，未按照股東會或董事會的決議履行職責，損害公司利益或其他股東利益。（五）在公司運營管理中，違反本協(xié)議關于決策機制、日常運營等方面的規(guī)定，導致公司遭受損失。10.2違約賠償（一）違約方應向守約方承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。損失包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、可得利益損失等。（二）如果違約行為導致公司遭受損失，違約方應按照其股權比例向公司承擔賠償責任。（三）如果雙方均有違約行為，應根據各自的違約情節(jié)，分別承擔相應的違約責任。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。