全職勞動合同簽訂幾年

全職勞動合同簽訂幾年合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.無固定期限本勞動合同為無固定期限勞動合同，自[起始日期]起生效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本勞動合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，工作任務(wù)為[具體工作任務(wù)]，工作任務(wù)完成時勞動合同終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門名稱]，擔(dān)任[職位名稱]工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細(xì)列舉工作職責(zé)和工作任務(wù)]2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實(shí)行[工作制，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計(jì)算工時制]。乙方的工作時間為[具體工作時間安排]，每周工作[工作日數(shù)量]天。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假時間和待遇按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方每月[支付日期]以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]支付乙方工資。2.支付方式甲方將工資支付至乙方的[銀行賬號]。如乙方的銀行賬號發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方。3.加班工資乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)，加班工資的計(jì)算方法為：[詳細(xì)說明加班工資的計(jì)算方法]4.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等]五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)在乙方入職后的[規(guī)定時間]內(nèi)為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。2.其他福利待遇甲方為乙方提供以下其他福利待遇：[列舉其他福利待遇，如商業(yè)保險(xiǎn)、健康體檢、員工培訓(xùn)等]六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場所等，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施，定期對乙方的工作環(huán)境進(jìn)行檢測和評估。七、勞動合同的履行和變更1.勞動合同的履行甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動報(bào)酬，保障乙方的合法權(quán)益；乙方應(yīng)按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.勞動合同的變更本合同的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；[其他解除合同的情形]（3）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。2.勞動合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方依照本合同第八條第（2）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；（2）甲方依照本合同第八條第（3）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；（3）甲方依照本合同第八條第（4）項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；（4）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第八條第（5）項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（5）依照本合同第八條第（6）項(xiàng)規(guī)定終止無固定期限勞動合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法為：[詳細(xì)說明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法]2.賠償金甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。賠償金的計(jì)算方法為：[詳細(xì)說明賠償金的計(jì)算方法]十、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及解除或終止后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方在乙方離職后，按照本合同的約定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為[具體補(bǔ)償費(fèi)數(shù)額]元/月，支付方式為[支付方式]，支付時間為[支付時間]。十一、服務(wù)期與培訓(xùn)1.服務(wù)期甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，服務(wù)期為[服務(wù)期期限]。2.培訓(xùn)（1）甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和職業(yè)素質(zhì)。（2）乙方參加培訓(xùn)期間，甲方按照本合同的約定支付乙方工資。（3）乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求，在甲方規(guī)定的時間內(nèi)返回工作崗位，并將所學(xué)知識和技能應(yīng)用到工作中。十二、勞動爭議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動爭議調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，應(yīng)在[調(diào)解期限]內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)自覺履行；調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁甲乙雙方任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。4.訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他事項(xiàng)1.補(bǔ)充保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)甲方為乙方提供[補(bǔ)充保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的具體內(nèi)容]。2.雙方約定的其他事項(xiàng)[雙方約定的其他事項(xiàng)，如特殊工