二零二五年度專業(yè)安保公司員工勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度專業(yè)安保公司員工勞動合同范本本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與生效時間1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效時間第二條員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號碼2.4員工出生日期2.5員工民族2.6員工籍貫第三條工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3考勤制度第五條工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4保險待遇第六條社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金第七條考核與晉升7.1考核制度7.2晉升制度第八條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)制度8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九條紀(jì)律與獎懲9.1紀(jì)律規(guī)定9.2獎懲制度第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：社會保險繳納明細第十四條其他約定14.1合同簽訂日期14.2合同簽署雙方14.3合同份數(shù)與保管14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與生效時間1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。1.2合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條員工基本信息2.1員工姓名：2.2員工性別：男2.3員工身份證號碼：110101199001012.4員工出生日期：1990年01月01日2.5員工民族：漢族2.6員工籍貫：北京市第三條工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位本崗位為專業(yè)安保人員。3.2工作職責(zé)（1）負責(zé)公司辦公區(qū)域的安全巡邏；（2）維護公司秩序，確保公司財產(chǎn)和員工安全；（3）處理突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊等；（4）執(zhí)行公司各項安全管理制度。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間（1）工作時間：每日8小時，每周40小時；（2）工作時間安排：根據(jù)公司實際情況及崗位需求，由公司統(tǒng)一安排。4.2休息休假（1）每周休息一日，休息日由公司統(tǒng)一安排；（2）國家法定節(jié)假日、休息日及婚假、產(chǎn)假、喪假等，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)（1）基本工資：人民幣5000元/月；（2）加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資。5.2工資支付方式（1）每月支付一次工資；（2）工資支付日為每月的15日。5.3福利待遇（1）公司為員工提供工作服；（2）公司為員工提供住宿；（3）公司為員工購買意外傷害保險。第六條社會保險與公積金6.1社會保險（1）公司按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）社會保險繳費比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.2公積金（1）公司按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金；（2）住房公積金繳費比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。第七條考核與晉升7.1考核制度（1）公司每年對員工進行一次年度考核；（2）考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等方面；（3）考核結(jié)果作為員工晉升和獎懲的依據(jù)。7.2晉升制度（1）員工晉升需符合公司晉升條件；（2）晉升程序：員工提出申請，經(jīng)公司考核通過后，由公司決定晉升事宜。第八條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)制度（1）公司將為新員工提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、安全知識等；（2）根據(jù)員工工作表現(xiàn)和崗位需求，公司定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)；（3）員工可根據(jù)自身發(fā)展需要，提出培訓(xùn)申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后參加培訓(xùn)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）公司將為員工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期、中期和長期目標(biāo)；（2）公司鼓勵員工參加各類職業(yè)資格考試，提升個人職業(yè)素養(yǎng)；（3）員工在職業(yè)發(fā)展過程中，可根據(jù)公司需要和個人意愿調(diào)整發(fā)展方向。第九條紀(jì)律與獎懲9.1紀(jì)律規(guī)定（1）員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德；（2）員工應(yīng)服從公司管理，按時完成工作任務(wù)；（3）員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。9.2獎懲制度（1）公司對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵；（2）對違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰；（3）獎懲措施包括但不限于警告、記過、降職、解除勞動合同等。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；（2）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；（3）員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；（4）員工被依法追究刑事責(zé)任的。10.2合同終止條件（1）勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）公司因經(jīng)營需要，經(jīng)法定程序提前終止勞動合同的；（3）員工退休、死亡或者被宣告失蹤的。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形（1）未按合同約定支付工資；（2）未按合同約定提供社會保險和公積金；（3）未按合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)；（4）違反合同約定，給對方造成損失的。11.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）因違約行為給對方造成重大損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；（2）協(xié)商不成，可向公司所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)（1）爭議解決機構(gòu)為雙方共同認可的仲裁機構(gòu)；（2）爭議解決機構(gòu)應(yīng)按照仲裁規(guī)則進行仲裁。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：社會保險繳納明細第十四條其他約定14.1合同簽訂日期：2024年01月01日14.2合同簽署雙方：甲方（公司名稱）、乙方（員工姓名）14.3合同份數(shù)與保管：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指與甲方或乙方存在業(yè)務(wù)往來、提供服務(wù)或參與合同履行的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入范圍（1）第三方介入旨在協(xié)助甲方或乙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量或完成特定任務(wù)；（2）第三方介入范圍包括但不限于：提供人力資源、技術(shù)支持、財務(wù)審計、法律咨詢等服務(wù)。第十六條第三方介入的審批程序16.1甲方介入（1）甲方在考慮引入第三方時，應(yīng)提前向乙方通報，并征得乙方的同意；（2）乙方有權(quán)對第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用等進行審查，并在合理期限內(nèi)提出意見。16.2乙方介入（1）乙方在考慮引入第三方時，應(yīng)提前向甲方通報，并征得甲方的同意；（2）甲方有權(quán)對第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用等進行審查，并在合理期限內(nèi)提出意見。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定或甲方、乙方的委托，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）第三方應(yīng)保守甲方、乙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)配合甲方、乙方進行合同履行。第十八條第三方的權(quán)利18.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方、乙方按照合同約定支付服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的協(xié)助和便利。第十九條第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同中所述第三方責(zé)任限額，是指第三方因違約行為給甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在合同附件中明確；（2）如合同未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額以實際損失為準(zhǔn)，但不超過合同總金額的10%。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1責(zé)任劃分（1）甲方、乙方與第三方之間的責(zé)任劃分，以合同約定為準(zhǔn)；（2）如合同未明確責(zé)任劃分，則甲方、乙方對第三方提供的服務(wù)的最終結(jié)果承擔(dān)連帶責(zé)任。20.2爭議解決（1）甲方、乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十一條第三方變更與退出21.1第三方變更（1）如需變更第三方，甲方、乙方應(yīng)提前向?qū)Ψ酵▓?，并征得對方同意；?）變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的義務(wù)。21.2第三方退出（1）如第三方因故退出，甲方、乙方應(yīng)提前向?qū)Ψ酵▓?，并協(xié)商解決后續(xù)事宜；（2）第三方退出后，甲方、乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定，直至合同履行完畢。第二十二條本合同修正本合同修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：應(yīng)包括崗位職責(zé)、工作要求、任職資格、工作環(huán)境等；應(yīng)由人力資源部門或相關(guān)部門編制，并經(jīng)雙方確認；作為員工入職培訓(xùn)和考核的依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等；應(yīng)根據(jù)員工崗位需求和公司發(fā)展需求制定；作為員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的依據(jù)。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求和說明：應(yīng)包括員工姓名、身份證號碼、社會保險繳納情況等；應(yīng)由人力資源部門或相關(guān)部門編制，并經(jīng)雙方確認；作為員工享受社會保險待遇的依據(jù)。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：應(yīng)包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等；應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并由法律顧問審核；作為第三方介入合同的補充。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等；應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并由法律顧問審核；作為解決合同履行過程中爭議的依據(jù)。6.附件六：合同履行情況報告詳細要求和說明：應(yīng)包括合同履行情況、存在問題、改進措施等；應(yīng)由相關(guān)部門定期編制，并經(jīng)雙方確認；作為合同履行情況的記錄和考核依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：未按合同約定支付工資；未按合同約定提供社會保險和公積金；未按合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)；違反合同約定，給對方造成損失；嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；被依法追究刑事責(zé)任。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、影響等因素，確定違約責(zé)任；違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；因違約行為給對方造成重大損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；若乙方在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；若第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并賠償甲方因此產(chǎn)生的合理費用。全文完。二零二四年度專業(yè)安保公司員工勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條款3.工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度4.4值班制度5.薪酬及福利5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3福利待遇5.4薪酬調(diào)整6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查8.違約責(zé)任及處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3法律適用及爭議解決13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬福利明細表13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：[甲方全稱]1.1.2甲方（用人單位）住所：[甲方地址]1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.4乙方（勞動者）姓名：[乙方姓名]1.1.5乙方（勞動者）身份證號碼：[乙方身份證號碼]1.1.6乙方（勞動者）住址：[乙方住址]1.2雙方聯(lián)系方式1.2.1甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2.2甲方電子郵箱：[甲方電子郵箱]1.2.3乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.2.4乙方電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同終止日期：[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽條款：如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)書面通知對方，并協(xié)商確定續(xù)簽期限及條件。3.工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：[具體崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：3.2.1[具體職責(zé)一]3.2.2[具體職責(zé)二]3.2.3[具體職責(zé)三]3.3工作地點：[具體工作地點]4.工作時間及休息休假4.1工作時間：[每日工作時間]4.2休息時間：[每周休息日及時間]4.3休假制度：4.3.1帶薪年休假：[年休假天數(shù)及規(guī)定]4.3.2事假：[事假天數(shù)及規(guī)定]4.3.3病假：[病假天數(shù)及規(guī)定]4.4值班制度：[具體值班安排及規(guī)定]5.薪酬及福利5.1基本工資：[基本工資數(shù)額及支付周期]5.2獎金及補貼：5.2.1[獎金及補貼一]5.2.2[獎金及補貼二]5.3福利待遇：[具體福利內(nèi)容]5.4薪酬調(diào)整：[薪酬調(diào)整的條件及方式]6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納：[社會保險種類及繳納比例]6.2公積金繳納：[公積金繳納比例及繳納方式]7.勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動保護措施：[具體勞動保護措施及要求]7.2職業(yè)健康檢查：[職業(yè)健康檢查的頻率及規(guī)定]8.違約責(zé)任及處理8.1違約情形8.1.1甲方違約情形：8.1.1.1未按約定支付乙方工資；8.1.1.2未依法為乙方繳納社會保險及公積金；8.1.1.3侵害乙方合法權(quán)益；8.1.2乙方違約情形：8.1.2.1未按約定履行工作職責(zé)；8.1.2.2違反公司規(guī)章制度；8.1.2.3損害公司利益。8.2違約責(zé)任8.2.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約處理8.3.1爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3.2違約金的計算：違約金按照合同約定的金額計算，若合同未約定違約金，則按照相關(guān)法律規(guī)定計算。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1友好協(xié)商：雙方應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2仲裁：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地或者爭議發(fā)生地的仲裁委員會申請仲裁。9.1.3訴訟：協(xié)商和仲裁均不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)名稱：[仲裁委員會名稱]9.2.2爭議解決機構(gòu)地址：[仲裁委員會地址]9.3爭議解決程序9.3.1提起仲裁申請：一方提出仲裁申請，應(yīng)向爭議解決機構(gòu)提交仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)材料。9.3.2仲裁審理：爭議解決機構(gòu)受理仲裁申請后，應(yīng)依法組成仲裁庭，對爭議進行審理。9.3.3仲裁裁決：仲裁庭審理終結(jié)后，應(yīng)依法作出仲裁裁決。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2甲方或乙方出現(xiàn)法定解除情形；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除及終止程序10.3.1提出解除或終止合同：任何一方提出解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方。10.3.2確認解除或終止：雙方確認解除或終止合同后，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。11.2合同修改程序11.2.1提出修改建議：任何一方提出修改建議，應(yīng)書面通知對方。11.2.2協(xié)商修改內(nèi)容：雙方就修改內(nèi)容進行協(xié)商，達成一致意見。11.2.3簽署修改協(xié)議：雙方簽署修改協(xié)議，作為原合同的補充部分。12.其他約定事項12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.1.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。12.2不可抗力條款12.2.1不可抗力事件：包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2.2不可抗力處理：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可解除合同。12.3法律適用及爭議解決12.3.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。12.3.2爭議解決：因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交[爭議解決機構(gòu)名稱]仲裁解決，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的被甲乙雙方一致同意介入合同關(guān)系的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、擔(dān)保方等。2.第三方的責(zé)任和權(quán)利2.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，對其介入合同關(guān)系的部分承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2第三方權(quán)利：第三方享有本合同中約定的權(quán)利，包括但不限于獲取報酬、要求甲方或乙方履行協(xié)助義務(wù)等。3.第三方介入的條件3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并在合同中明確第三方的身份、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。4.第三方介入的程序4.1甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)將第三方介入事宜書面通知對方，并取得對方的書面確認。4.2第三方介入后，應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方、乙方之間應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利義務(wù)，避免責(zé)任不清。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲乙雙方的爭議，應(yīng)積極協(xié)調(diào)，協(xié)助雙方解決爭議。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額：在本合同中，第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任限額為[具體金額]。7.第三方責(zé)任承擔(dān)7.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式：第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，采取支付違約金、賠償損失等方式承擔(dān)賠償責(zé)任。8.第三方介入的合同變更8.1第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面通知對方。8.2合同變更后，第三方應(yīng)按照變更后的合同履行其職責(zé)。9.第三方介入的合同解除9.1第三方介入后，如甲乙雙方一致同意解除合同，應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商解決第三方介入部分的合同解除事宜。9.2第三方介入部分的合同解除后，第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任進行清算。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.第三方介入的合同終止11.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決第三方介入部分的合同終止事宜。11.2合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任進行清算。12.第三方介入的信息保密12.1第三方在介入合同關(guān)系過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，對甲乙雙方的信息負有保密責(zé)任。12.2第三方泄露甲乙雙方信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.第三方介入的合同解除和終止后的處理13.1合同解除或終止后，第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任進行清算。13.2清算完畢后，第三方應(yīng)將清算結(jié)果通知甲乙雙方，并協(xié)助雙方辦理相關(guān)手續(xù)。14.本合同其他條款的適用14.1本合同其他條款對第三方同樣適用。14.2第三方介入不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細列明乙方所擔(dān)任崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：崗位職責(zé)說明書是乙方履行職責(zé)的重要依據(jù)，應(yīng)包含崗位名稱、工作地點、工作時間、工作性質(zhì)等基本信息。2.附件二：薪酬福利明細表要求：詳細列明乙方的