2024版代理記賬公司員工保密協(xié)議與離職補(bǔ)償規(guī)定2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版代理記賬公司員工保密協(xié)議與離職補(bǔ)償規(guī)定本合同目錄一覽1.協(xié)議目的和適用范圍1.1協(xié)議目的1.2適用范圍2.定義和解釋2.1定義2.2解釋3.保密義務(wù)3.1保密信息的定義3.2保密義務(wù)的具體內(nèi)容3.3保密信息的處理4.保密信息的范圍4.1公司商業(yè)秘密4.2客戶信息4.3其他保密信息5.保密期限5.1保密期限的定義5.2保密期限的具體規(guī)定6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任的具體規(guī)定7.離職補(bǔ)償7.1離職補(bǔ)償?shù)亩x7.2離職補(bǔ)償?shù)木唧w規(guī)定8.離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法8.1補(bǔ)償基數(shù)8.2補(bǔ)償比例8.3補(bǔ)償期限9.補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.1支付時(shí)間9.2支付方式10.補(bǔ)償?shù)淖兏徒K止10.1補(bǔ)償?shù)淖兏?0.2補(bǔ)償?shù)慕K止11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.法律適用和管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.協(xié)議的生效和終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他14.1不可抗力14.2協(xié)議的修改和補(bǔ)充14.3協(xié)議的解除和終止第一部分：合同如下：1.協(xié)議目的和適用范圍1.1協(xié)議目的1.2適用范圍本協(xié)議適用于公司所有在職員工，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)生等，無(wú)論其工作地點(diǎn)、職位或工作性質(zhì)。2.定義和解釋2.1定義在本協(xié)議中，“保密信息”是指公司在其業(yè)務(wù)活動(dòng)中所擁有的、未公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)信息等。2.2解釋本協(xié)議中使用的術(shù)語(yǔ)和定義，如有歧義，應(yīng)按照行業(yè)慣例和本協(xié)議的上下文進(jìn)行解釋。3.保密義務(wù)3.1保密信息的定義保密信息包括但不限于公司的商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)方案、研發(fā)成果、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、市場(chǎng)分析等。3.2保密義務(wù)的具體內(nèi)容員工在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守公司的保密信息，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。3.3保密信息的處理員工應(yīng)采取必要的安全措施，防止保密信息被泄露，包括但不限于使用密碼保護(hù)電子文檔、不在非保密場(chǎng)所討論保密信息等。4.保密信息的范圍4.1公司商業(yè)秘密包括但不限于公司的經(jīng)營(yíng)模式、客戶信息、技術(shù)秘密、研發(fā)成果、商業(yè)計(jì)劃等。4.2客戶信息包括但不限于客戶的身份信息、聯(lián)系方式、交易記錄、服務(wù)內(nèi)容等。4.3其他保密信息包括但不限于公司內(nèi)部管理信息、合作伙伴信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等。5.保密期限5.1保密期限的定義保密期限是指員工在離職后仍需遵守保密義務(wù)的時(shí)間。5.2保密期限的具體規(guī)定保密期限自員工離職之日起計(jì)算，一般不少于兩年。6.違約責(zé)任6.1違約行為違約行為包括但不限于泄露保密信息、未經(jīng)授權(quán)使用保密信息、故意或過(guò)失導(dǎo)致保密信息泄露等。6.2違約責(zé)任的具體規(guī)定員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。8.離職補(bǔ)償8.1離職補(bǔ)償?shù)亩x離職補(bǔ)償是指員工在公司工作一定年限后，因離職而應(yīng)得的補(bǔ)償金。8.2離職補(bǔ)償?shù)木唧w規(guī)定（1）員工在公司連續(xù)工作滿一年不滿三年的，離職補(bǔ)償按一個(gè)月工資的倍數(shù)計(jì)算，倍數(shù)為1倍；（2）員工在公司連續(xù)工作滿三年不滿五年的，離職補(bǔ)償按一個(gè)月工資的倍數(shù)計(jì)算，倍數(shù)為2倍；8.3離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法為：離職補(bǔ)償金額=一個(gè)月工資×倍數(shù)。8.4補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞诫x職補(bǔ)償應(yīng)在員工離職手續(xù)辦理完畢后十個(gè)工作日內(nèi)一次性支付。9.補(bǔ)償?shù)淖兏徒K止9.1補(bǔ)償?shù)淖兏蚬窘?jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，確需變更離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2補(bǔ)償?shù)慕K止（1）若員工因違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同，則離職補(bǔ)償終止；（2）若公司因經(jīng)營(yíng)不善或破產(chǎn)等原因終止，離職補(bǔ)償按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序（1）提出爭(zhēng)議一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰鏍?zhēng)議通知；（2）收到爭(zhēng)議通知后，雙方應(yīng)在接到通知之日起十五日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.法律適用和管轄11.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法院管轄。12.協(xié)議的生效和終止12.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2終止條件（1）本協(xié)議因一方違約而終止；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。13.其他13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行不適當(dāng)?shù)?，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2協(xié)議的修改和補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。13.3協(xié)議的解除和終止本協(xié)議的解除和終止，應(yīng)按照本協(xié)議的約定執(zhí)行。14.協(xié)議的份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）雙方就本協(xié)議的簽訂、履行、解釋或爭(zhēng)議解決存在分歧；（2）需要進(jìn)行法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)等方面的專業(yè)評(píng)估；（3）雙方同意的其他情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任限額第三方在介入本協(xié)議的過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方或任何一方造成的損失，其責(zé)任限額為介入費(fèi)用的一倍，但最高不超過(guò)人民幣五十萬(wàn)元。15.3.2責(zé)任免除如第三方在介入過(guò)程中，因不可抗力、甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或存在誤解等原因，導(dǎo)致介入結(jié)果不準(zhǔn)確或造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)16.1甲方權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)邀請(qǐng)第三方介入本協(xié)議的相關(guān)事項(xiàng)；（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠準(zhǔn)確評(píng)估和提供專業(yè)意見(jiàn)；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入所產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)積極配合第三方介入本協(xié)議的相關(guān)事項(xiàng)；（2）乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠準(zhǔn)確評(píng)估和提供專業(yè)意見(jiàn)；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入所產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方邀請(qǐng)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，其與甲方之間的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方接受的專業(yè)機(jī)構(gòu)，其與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方在介入本協(xié)議的過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方或其他第三方造成的損失，應(yīng)按照本協(xié)議第15.3條的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他各方應(yīng)根據(jù)自身責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方介入后的保密義務(wù)18.1第三方在介入本協(xié)議的過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的保密條款，不得泄露甲乙雙方的保密信息。18.2第三方在介入本協(xié)議的過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方的保密信息存在泄露風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并采取必要措施防止信息泄露。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1第三方在介入本協(xié)議的過(guò)程中，如與甲乙雙方或其他第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出員工保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等。說(shuō)明：本附件作為保密協(xié)議的補(bǔ)充，用于明確員工需保密的具體信息范圍。2.附件二：離職補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表要求：詳細(xì)列出員工離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法、計(jì)算公式、所需證明材料等。說(shuō)明：本附件作為離職補(bǔ)償規(guī)定的補(bǔ)充，用于明確離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和所需材料。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的適用情形、第三方責(zé)任、費(fèi)用承擔(dān)等。說(shuō)明：本附件作為第三方介入的補(bǔ)充，用于明確第三方介入的具體規(guī)定。4.附件四：爭(zhēng)議解決流程圖要求：以流程圖形式展示爭(zhēng)議解決的具體步驟和程序。說(shuō)明：本附件作為爭(zhēng)議解決規(guī)定的補(bǔ)充，用于直觀展示爭(zhēng)議解決流程。5.附件五：合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字蓋章確認(rèn)合同已簽訂，并注明簽訂日期。說(shuō)明：本附件作為合同簽訂的補(bǔ)充，用于證明合同已生效。6.附件六：保密信息清單要求：詳細(xì)列出所有保密信息，包括但不限于公司內(nèi)部文件、客戶資料、技術(shù)資料等。說(shuō)明：本附件作為保密信息管理的補(bǔ)充，用于明確保密信息的范圍。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）員工未經(jīng)授權(quán)泄露公司保密信息；（2）員工違反離職補(bǔ)償規(guī)定，未按時(shí)支付離職補(bǔ)償；（3）第三方在介入過(guò)程中泄露保密信息；（4）任何一方未按照合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）員工泄露保密信息：根據(jù)泄露信息的重要性和影響程度，員工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）員工未按時(shí)支付離職補(bǔ)償：根據(jù)離職補(bǔ)償金額和延遲支付時(shí)間，員工需支付違約金；（3）第三方泄露保密信息：第三方需按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（4）未履行合同義務(wù)：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約示例說(shuō)明（1）員工A在離職后，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露了公司核心技術(shù)，導(dǎo)致公司遭受重大損失。根據(jù)違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，員工A需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）員工B離職時(shí)，未按照合同約定支付離職補(bǔ)償。根據(jù)違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，員工B需支付違約金。（3）第三方C在介入過(guò)程中，泄露了公司客戶信息，導(dǎo)致公司客戶流失。根據(jù)違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，第三方C需按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。（4）甲方D未按照合同約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露。根據(jù)違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，甲方D需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版代理記賬公司員工保密協(xié)議與離職補(bǔ)償規(guī)定2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方（代理記賬公司名稱）：地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工姓名）：地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方作為一家專業(yè)的代理記賬公司，為了維護(hù)公司的商業(yè)秘密和客戶信息的安全，特制定本保密協(xié)議與離職補(bǔ)償規(guī)定。乙方作為甲方公司的員工，在日常工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，為確保乙方在離職后仍能保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，特簽訂本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)商業(yè)秘密保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中的“商業(yè)秘密”是指甲方的經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理信息等，包括但不限于：（1）甲方的經(jīng)營(yíng)模式、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)分析等經(jīng)營(yíng)信息；（2）甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于專利技術(shù)、非專利技術(shù)、商業(yè)秘密等；（3）甲方的客戶信息，包括但不限于客戶名單、客戶資料、客戶需求等；（4）甲方的內(nèi)部管理信息，包括但不限于組織架構(gòu)、人事變動(dòng)、薪酬福利等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）保密義務(wù)：乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、傳播、使用或允許他人使用。（2）離職補(bǔ)償：乙方在離職時(shí)，甲方根據(jù)本協(xié)議的約定，向乙方支付一定的離職補(bǔ)償。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，對(duì)乙方違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行制止和追究。（2）甲方有權(quán)在乙方離職后，要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)。（3）甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，向乙方支付離職補(bǔ)償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、傳播、使用或允許他人使用。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，采取合理措施，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。（3）乙方在離職時(shí)，按照本協(xié)議的約定，接受甲方支付的離職補(bǔ)償。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職之日起滿兩年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議的履行地點(diǎn)為甲乙雙方約定的地點(diǎn)。5.3合同履行方式本協(xié)議的履行方式為甲乙雙方按照約定，通過(guò)書面形式進(jìn)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）乙方離職；（2）本協(xié)議約定的保密期限屆滿；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。6.3終止程序（1）乙方離職時(shí)，應(yīng)向甲方書面告知；（2）本協(xié)議約定的保密期限屆滿，甲方應(yīng)書面通知乙方；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，甲方應(yīng)書面通知乙方。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)；（2）乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付離職補(bǔ)償。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方在甲方工作期間的實(shí)際工資計(jì)算；（2）崗位津貼：根據(jù)乙方在甲方擔(dān)任的崗位及崗位級(jí)別計(jì)算；（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方在甲方工作期間的實(shí)際績(jī)效計(jì)算；（4）其他福利：包括但不限于五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)等。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將離職補(bǔ)償費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶；（2）現(xiàn)金支付：在乙方離職時(shí)，甲方以現(xiàn)金形式支付給乙方。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在乙方離職后____個(gè)工作日內(nèi)，按照本協(xié)議約定的支付方式支付離職補(bǔ)償費(fèi)用。7.4支付條款（1）乙方離職時(shí)，應(yīng)向甲方提供有效的銀行賬戶信息或現(xiàn)金支付確認(rèn)；（2）甲方在支付離職補(bǔ)償費(fèi)用前，有權(quán)要求乙方簽署保密協(xié)議及離職證明。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按照本協(xié)議約定支付離職補(bǔ)償費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于離職補(bǔ)償費(fèi)用____%的違約金；（2）若甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）若乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于離職補(bǔ)償費(fèi)用____%的違約金。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算方式：以離職補(bǔ)償費(fèi)用為基礎(chǔ)，按照違約金比例計(jì)算；（2）賠償方式：違約金及賠償金應(yīng)以現(xiàn)金形式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議約定的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）甲方的客戶信息；（3）甲方的內(nèi)部管理信息。9.2保密期限乙方對(duì)本協(xié)議約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至離職后____年。9.3保密履行方式（1）乙方在任職期間及離職后，不得以任何形式泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密；（2）乙方應(yīng)采取合理措施，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）甲乙雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）政府政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商無(wú)果，甲乙雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在甲方工作期間；（2）乙方離職后，保密期限尚未屆滿。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本協(xié)議的任何解釋權(quán)，并對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充具有最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反保密義務(wù)時(shí)，采取法律手段追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方離職后，對(duì)乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改和補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)本協(xié)議的履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)向乙方提供必要的保密資料和培訓(xùn)；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合完成保密義務(wù)的履行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于保密協(xié)議與離職補(bǔ)償規(guī)定的完整協(xié)議，并取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均需甲乙雙方書面同意，并經(jīng)簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（代理記賬公司名稱）：簽字（或蓋章）：__________________日期：__________________乙方（員工姓名）：簽字：__________________日期：__________________甲方（代理記賬公司名稱）：蓋章：__________________日期：__________________乙方（員工姓名）：蓋章：__________________日期：__________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方在甲方工作期間的工資單和獎(jiǎng)金發(fā)放記錄；2.乙方在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密及相關(guān)文件；3.乙方離職證明；4.乙方簽字確認(rèn)的保密協(xié)議；5.乙方簽字確認(rèn)的離職補(bǔ)償協(xié)議；6.任何經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的，與本協(xié)議相關(guān)的其他文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方在離職后泄露甲方的商業(yè)秘密；乙方在離職后違反保密協(xié)議，未經(jīng)甲方同意使用甲方的商業(yè)秘密；甲方未按照協(xié)議約定支付離職補(bǔ)償費(fèi)用；甲方泄露乙方在甲方工作期間的個(gè)人隱私或敏感信息。2.違約行為的認(rèn)定：甲方可通過(guò)乙方泄露信息的渠道、時(shí)間、方式等證據(jù)，認(rèn)定乙方泄露商業(yè)秘密的行為；甲方可通過(guò)乙方離職后的行為，如加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司或公開(kāi)甲方的商業(yè)秘密，認(rèn)定乙方違反保密協(xié)議；甲方可通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬記錄、書面協(xié)議等證據(jù)，認(rèn)定甲方未支付離職補(bǔ)償費(fèi)用；甲方可通過(guò)泄露信息的時(shí)間、內(nèi)容、影響等證據(jù)，認(rèn)定甲方泄露乙方個(gè)人隱私或敏感信息。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.保密義務(wù)：指合同一方在合同履行過(guò)程中，對(duì)合同內(nèi)容或合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保守秘密的義務(wù)。3.違約金：指合同一方因違反合同約定而應(yīng)向守約方支付的一定金額的金錢。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。5.協(xié)商解決：指合同雙方通過(guò)友好協(xié)商，自愿達(dá)成一致意見(jiàn)以解決合同爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在離職后，仍然接觸到甲方的商業(yè)秘密，但乙方否認(rèn)泄露。解決辦法：甲方可收集相關(guān)證據(jù)，如電子郵件、通信記錄等，證明乙方在離職后仍有接觸商業(yè)秘密的行為。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付離職補(bǔ)償費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)立即聯(lián)系乙方，說(shuō)明情況，并盡快支付離職補(bǔ)償費(fèi)用。3.問(wèn)題：甲乙雙方在協(xié)議內(nèi)容上存在分歧。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確協(xié)議內(nèi)容，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。4.問(wèn)題：合同中的保密條款難以執(zhí)行。解決辦法：甲方