二零二五年度勞動爭議調(diào)解與處理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞動爭議調(diào)解與處理合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的與意義2.合同主體與適用范圍2.1合同主體資格2.2合同適用范圍3.勞動爭議調(diào)解原則3.1公平公正原則3.2依法調(diào)解原則3.3快速高效原則4.勞動爭議調(diào)解程序4.1調(diào)解申請4.2調(diào)解受理4.3調(diào)解調(diào)查4.4調(diào)解協(xié)商4.5調(diào)解結(jié)論5.勞動爭議處理方式5.1行政處理5.2民事訴訟5.3其他處理方式6.調(diào)解與處理機構(gòu)6.1調(diào)解委員會組成6.2調(diào)解人員資格6.3處理機構(gòu)職責7.調(diào)解與處理費用7.1費用承擔原則7.2費用具體標準8.調(diào)解與處理期限8.1調(diào)解期限8.2處理期限9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件與補充條款14.1附件內(nèi)容14.2補充條款說明第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同依據(jù)上述法律法規(guī)的規(guī)定簽訂。1.2合同簽訂的目的與意義本合同的簽訂旨在明確雙方在勞動爭議調(diào)解與處理過程中的權(quán)利義務，保障雙方合法權(quán)益，維護和諧勞動關(guān)系，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。2.合同主體與適用范圍2.1合同主體資格甲方為用人單位，乙方為勞動者。甲方具有合法用工主體資格，乙方具有合法勞動能力。2.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方在勞動合同關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生的勞動爭議調(diào)解與處理。3.勞動爭議調(diào)解原則3.1公平公正原則調(diào)解過程中，應當遵循公平公正原則，確保雙方合法權(quán)益得到維護。3.2依法調(diào)解原則調(diào)解工作應當依法進行，嚴格按照法律法規(guī)的規(guī)定處理勞動爭議。3.3快速高效原則調(diào)解工作應當迅速、高效，及時解決勞動爭議，避免影響雙方的正常工作秩序。4.勞動爭議調(diào)解程序4.1調(diào)解申請發(fā)生勞動爭議時，任何一方均可向調(diào)解委員會提出調(diào)解申請。4.2調(diào)解受理調(diào)解委員會收到調(diào)解申請后，應當及時審查，決定是否受理。4.3調(diào)解調(diào)查調(diào)解委員會受理調(diào)解申請后，應當對爭議事實進行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)。4.4調(diào)解協(xié)商調(diào)解委員會應當組織雙方進行調(diào)解協(xié)商，尋求爭議解決方案。4.5調(diào)解結(jié)論調(diào)解協(xié)商達成一致后，調(diào)解委員會應當出具調(diào)解書，明確雙方的權(quán)利義務。5.勞動爭議處理方式5.1行政處理對于調(diào)解無法解決的勞動爭議，雙方可依法向勞動行政部門申請行政處理。5.2民事訴訟對于調(diào)解和行政處理無法解決的勞動爭議，雙方可依法向人民法院提起民事訴訟。5.3其他處理方式除上述方式外，雙方還可協(xié)商采取其他合法、有效的處理方式。6.調(diào)解與處理機構(gòu)6.1調(diào)解委員會組成調(diào)解委員會由甲方代表、乙方代表及第三方調(diào)解員組成。6.2調(diào)解人員資格6.3處理機構(gòu)職責調(diào)解委員會負責調(diào)解勞動爭議，處理機構(gòu)負責行政處理和民事訴訟。8.調(diào)解與處理費用8.1費用承擔原則調(diào)解與處理勞動爭議的費用，原則上由責任方承擔。雙方協(xié)商一致的情況下，可由雙方共同承擔。8.2費用具體標準具體費用標準參照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，如無明確規(guī)定，由雙方協(xié)商確定。9.調(diào)解與處理期限9.1調(diào)解期限調(diào)解委員會應當在收到調(diào)解申請之日起15個工作日內(nèi)完成調(diào)解工作。9.2處理期限行政處理期限為60個工作日，民事訴訟期限依照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。10.保密條款10.1保密內(nèi)容在調(diào)解與處理勞動爭議過程中，雙方及調(diào)解人員對所涉及的保密信息負有保密義務。10.2保密責任違反保密義務的，應當承擔相應的法律責任，給對方造成損失的，應當依法賠償。11.爭議解決11.1爭議解決方式對于本合同條款的爭議，通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序應當遵循法律法規(guī)的規(guī)定，確保爭議得到公正、公平的處理。12.合同解除與終止12.1合同解除條件在合同履行過程中，如遇下列情況之一，任何一方均可解除本合同：（1）一方嚴重違反本合同約定；（2）法律法規(guī)規(guī)定應當解除合同的情形；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止條件合同履行完畢或者達到合同約定的終止條件時，合同終止。13.違約責任13.1違約情形任何一方違反本合同約定，構(gòu)成違約。13.2違約責任承擔違約方應當承擔違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）采取補救措施。14.合同生效與變更14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更程序合同變更應當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與勞動爭議調(diào)解與處理過程中的中介機構(gòu)、專家、律師、仲裁員等。15.2第三方介入條件（1）雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)意見或協(xié)助；（2）調(diào)解委員會認為需要第三方介入以促進爭議解決；（3）法律法規(guī)規(guī)定需要第三方介入的情形。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方人選；（2）第三方與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)責；（3）第三方介入爭議調(diào)解與處理過程。16.第三方職責16.1第三方職責（1）公正、客觀地提供專業(yè)意見；（2）協(xié)助甲乙雙方進行協(xié)商，促進爭議解決；（3）根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)本合同約定，獲取必要的資料和信息；（2）對爭議案件提出自己的意見和建議；（3）在爭議解決過程中，享有知情權(quán)和參與權(quán)。17.第三方責任17.1責任限額（1）如第三方為中介機構(gòu)，責任限額為中介服務費用的100%；（2）如第三方為專家、律師、仲裁員等個人，責任限額為其專業(yè)服務費用的100%；（3）如第三方違反保密義務，責任限額為實際損失的三倍。17.2責任免除（1）由于不可抗力導致的損失；（2）由于甲乙雙方故意或重大過失導致的損失；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他免責情形。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的關(guān)系第三方在介入過程中，應尊重甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方利益。18.2與乙方的關(guān)系第三方在介入過程中，應尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。18.3與調(diào)解委員會的關(guān)系第三方應與調(diào)解委員會保持溝通，共同推進爭議解決工作。18.4與其他第三方的關(guān)系如涉及多個第三方，各方應保持相互尊重，共同維護爭議解決的公正性。19.第三方變更19.1變更條件在爭議解決過程中，如需更換第三方，應當經(jīng)甲乙雙方同意。19.2變更程序（1）甲乙雙方共同決定更換第三方；（2）與新的第三方簽訂書面協(xié)議，明確權(quán)責；（3）新第三方介入爭議解決工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件要求：提供身份證、營業(yè)執(zhí)照等有效證件的復印件，加蓋單位公章。說明：用于證明甲乙雙方的主體資格。2.附件二：勞動合同要求：提供雙方簽訂的勞動合同文本。說明：用于證明甲乙雙方的勞動關(guān)系。3.附件三：爭議事實材料要求：提供與爭議事實相關(guān)的證據(jù)材料，如工資條、考勤記錄、工作記錄等。說明：用于證明爭議的事實情況。4.附件四：調(diào)解協(xié)議要求：提供雙方達成的調(diào)解協(xié)議文本。說明：用于證明調(diào)解結(jié)果的合法性和有效性。5.附件五：行政處理決定書要求：提供勞動行政部門作出的行政處理決定書。說明：用于證明行政處理結(jié)果的合法性和有效性。6.附件六：民事判決書要求：提供人民法院作出的民事判決書。說明：用于證明民事判決結(jié)果的合法性和有效性。7.附件七：調(diào)解委員會組成人員名單要求：提供調(diào)解委員會組成人員的名單及聯(lián)系方式。說明：用于證明調(diào)解委員會的合法組成。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議文本。說明：用于證明第三方介入的合法性和有效性。9.附件九：費用清單要求：提供費用產(chǎn)生的明細清單，包括但不限于中介費、律師費、仲裁費等。說明：用于證明費用的合理性和合法性。10.附件十：其他相關(guān)文件要求：提供與爭議解決相關(guān)的其他文件，如證人證言、鑒定意見等。說明：用于補充爭議解決所需的其他證據(jù)材料。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資或福利待遇；（2）乙方未履行勞動合同約定的工作職責；（3）雙方未按合同約定履行調(diào)解或處理勞動爭議的義務；（4）第三方在介入過程中違反保密義務；（5）任何一方未按合同約定承擔相應責任。2.責任認定標準：（1）違約行為一經(jīng)認定，責任方應承擔相應的違約責任；（2）違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔相應行政或法律責任；（3）違約責任的具體標準參照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，如無明確規(guī)定，由雙方協(xié)商確定。3.違約責任示例：（1）甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金標準為每日工資的1%；（2）乙方未履行勞動合同約定的工作職責，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金標準為乙方三個月工資；（3）雙方未按合同約定履行調(diào)解或處理勞動爭議的義務，導致爭議無法得到及時解決，責任方應承擔相應的行政或法律責任；（4）第三方在介入過程中違反保密義務，造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔實際損失的三倍賠償責任；（5）任何一方未按合同約定承擔相應責任，責任方應承擔相應的違約責任。全文完。二零二四年度勞動爭議調(diào)解與處理合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.調(diào)解原則與程序3.1調(diào)解原則3.2調(diào)解程序3.2.1申請調(diào)解3.2.2受理調(diào)解3.2.3調(diào)解會議3.2.4調(diào)解達成協(xié)議3.2.5調(diào)解協(xié)議的履行4.勞動爭議范圍4.1勞動爭議類型4.2勞動爭議主體5.調(diào)解人員與機構(gòu)5.1調(diào)解人員資格5.2調(diào)解人員職責5.3調(diào)解機構(gòu)設(shè)置6.調(diào)解費用與支付6.1調(diào)解費用計算6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.調(diào)解保密與保密期限7.1調(diào)解保密原則7.2保密期限8.調(diào)解協(xié)議效力8.1協(xié)議內(nèi)容8.2協(xié)議效力9.調(diào)解期限與中止9.1調(diào)解期限9.2調(diào)解中止10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件與補充協(xié)議14.1合同附件14.2補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：有限公司乙方：X1.2法定代表人或負責人甲方：乙方：1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在二零二四年度內(nèi)發(fā)生的勞動爭議調(diào)解與處理的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.調(diào)解原則與程序3.1調(diào)解原則3.1.1公平公正原則3.1.2保護當事人合法權(quán)益原則3.1.3獨立自主原則3.2調(diào)解程序3.2.1申請調(diào)解當事人發(fā)生勞動爭議，應向甲方提出書面調(diào)解申請。3.2.2受理調(diào)解甲方在收到調(diào)解申請后，應在3個工作日內(nèi)決定是否受理。3.2.3調(diào)解會議調(diào)解會議應在雙方同意的時間和地點舉行。3.2.4調(diào)解達成協(xié)議調(diào)解達成協(xié)議后，甲方應制作調(diào)解協(xié)議書。3.2.5調(diào)解協(xié)議的履行調(diào)解協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方應自覺履行。4.勞動爭議范圍4.1勞動爭議類型4.1.1勞動合同糾紛4.1.2工資、獎金、津貼、補貼等爭議4.1.3勞動保護、勞動條件爭議4.1.4勞動保險福利爭議4.2勞動爭議主體4.2.1甲方與乙方4.2.2甲方與其他勞動者5.調(diào)解人員與機構(gòu)5.1調(diào)解人員資格調(diào)解人員應具備相關(guān)法律知識和調(diào)解經(jīng)驗。5.2調(diào)解人員職責調(diào)解人員應公正、公平地處理勞動爭議，維護雙方合法權(quán)益。5.3調(diào)解機構(gòu)設(shè)置甲方設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，負責調(diào)解勞動爭議。6.調(diào)解費用與支付6.1調(diào)解費用計算調(diào)解費用按實際發(fā)生費用計算。6.2費用支付方式費用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.3費用支付時間費用支付時間為調(diào)解協(xié)議生效之日起5個工作日內(nèi)。7.調(diào)解保密與保密期限7.1調(diào)解保密原則調(diào)解過程中的保密信息不得泄露給第三方。7.2保密期限保密期限自調(diào)解協(xié)議生效之日起計算，至爭議解決為止。8.調(diào)解協(xié)議效力8.1協(xié)議內(nèi)容調(diào)解協(xié)議應包括爭議事實、調(diào)解結(jié)果、雙方權(quán)利義務等內(nèi)容。8.2協(xié)議效力調(diào)解協(xié)議具有法律約束力，雙方應嚴格履行。9.調(diào)解期限與中止9.1調(diào)解期限調(diào)解期限自調(diào)解申請之日起計算，一般不超過30個工作日。9.2調(diào)解中止在調(diào)解過程中，如遇特殊情況，經(jīng)雙方同意，可中止調(diào)解。10.違約責任10.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同11.2合同終止條件11.2.1調(diào)解協(xié)議履行完畢11.2.2合同期限屆滿11.2.3雙方約定的其他終止條件12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.1.1雙方協(xié)商12.1.2仲裁12.1.3訴訟12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1仲裁機構(gòu)12.2.2人民法院13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序任何一方提出變更本合同，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。14.合同附件與補充協(xié)議14.1合同附件14.1.1調(diào)解協(xié)議書14.1.2爭議事實陳述書14.1.3其他相關(guān)證據(jù)材料14.2補充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在勞動爭議調(diào)解過程中，由甲乙雙方共同選定的，具備相關(guān)專業(yè)知識、中立公正的調(diào)解機構(gòu)、調(diào)解員或者其他個人。15.1.2第三方的選定應在調(diào)解程序開始前由甲乙雙方協(xié)商確定。15.2第三方職責15.2.1第三方應遵循公正、公平、公開的原則，協(xié)助甲乙雙方進行調(diào)解。15.2.2第三方應保持中立，不偏袒任何一方。15.3第三方介入條件15.3.1甲乙雙方在調(diào)解過程中，如認為需要第三方介入，可共同提出申請。15.3.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請甲乙雙方應向第三方提出書面介入申請，并說明爭議事項和需要第三方協(xié)助的內(nèi)容。16.2第三方介入審核第三方在收到申請后，應在3個工作日內(nèi)審核申請，決定是否接受介入。16.3第三方介入調(diào)解第三方接受介入后，應立即開展調(diào)解工作，協(xié)助甲乙雙方達成調(diào)解協(xié)議。17.第三方責任限額17.1第三方責任第三方在調(diào)解過程中，因其故意或重大過失導致調(diào)解結(jié)果不公，應承擔相應的法律責任。17.2責任限額17.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實際收取的調(diào)解費用為限。17.2.2責任限額包括但不限于調(diào)解過程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失和因調(diào)解不公導致的間接經(jīng)濟損失。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方為委托與被委托關(guān)系，第三方應按照甲乙雙方的要求進行調(diào)解。18.2第三方與其他第三方的關(guān)系如調(diào)解過程中涉及其他第三方，第三方應保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的費用19.1費用承擔第三方介入的費用由甲乙雙方按照約定分攤。19.2費用支付第三方介入的費用應在調(diào)解協(xié)議達成后支付。20.第三方介入的保密20.1保密義務第三方在調(diào)解過程中，對甲乙雙方的保密信息負有保密義務。20.2保密期限保密期限自調(diào)解協(xié)議生效之日起計算，至爭議解決為止。21.第三方介入的終止21.1終止條件調(diào)解協(xié)議達成或調(diào)解程序結(jié)束，第三方介入即終止。21.2終止程序第三方介入終止時，第三方應向甲乙雙方出具調(diào)解終止證明。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式如第三方與甲乙雙方在第三方介入過程中產(chǎn)生爭議，應通過協(xié)商解決。22.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，可提交相關(guān)爭議解決機構(gòu)進行解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.調(diào)解協(xié)議書要求：調(diào)解協(xié)議書應詳細記載爭議事實、調(diào)解結(jié)果、雙方權(quán)利義務等內(nèi)容，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。說明：調(diào)解協(xié)議書是雙方達成調(diào)解協(xié)議的正式文件，具有法律效力。2.爭議事實陳述書要求：爭議事實陳述書應詳細陳述爭議的事實背景、爭議原因、爭議過程等，并由陳述人簽字或蓋章。說明：爭議事實陳述書是雙方提供爭議相關(guān)事實的書面材料。3.證據(jù)材料要求：證據(jù)材料應包括但不限于勞動合同、工資條、工作記錄、證人證言等，并附上證據(jù)來源說明。說明：證據(jù)材料是支持爭議事實的證明材料。4.第三方資質(zhì)證明要求：第三方資質(zhì)證明應包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、調(diào)解員資格證書等，證明其具備調(diào)解資格。說明：第三方資質(zhì)證明是確認第三方調(diào)解資格的有效文件。5.調(diào)解費用支付憑證要求：調(diào)解費用支付憑證應包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、支付憑證等，證明已支付調(diào)解費用。說明：調(diào)解費用支付憑證是證明已支付調(diào)解費用的有效憑證。6.補充協(xié)議要求：補充協(xié)議應詳細記載雙方約定的合同變更內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明：補充協(xié)議是對合同原有條款的補充或修改，具有法律效力。7.調(diào)解終止證明要求：調(diào)解終止證明應記載調(diào)解終止的原因、時間等信息，并由第三方簽字蓋章。說明：調(diào)解終止證明是證明調(diào)解程序結(jié)束的有效文件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按時支付調(diào)解費用責任認定：違約方應按照合同約定支付違約金，并賠償因違約造成的損失。示例：甲方未按時支付調(diào)解費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。2.第三方泄露保密信息責任認定：第三方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方在調(diào)解過程中泄露了甲乙雙方的保密信息，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔法律責任。3.第三方故意或重大過失導致調(diào)解結(jié)果不公責任認定：第三方故意或重大過失導致調(diào)解結(jié)果不公，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方在調(diào)解過程中故意偏袒一方，導致調(diào)解結(jié)果不公，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔法律責任。4.甲乙雙方未履行調(diào)解協(xié)議責任認定：違約方應按照調(diào)解協(xié)議履行義務，否則應承擔違約責任。示例：甲方未履行調(diào)解協(xié)議中的約定，乙方有權(quán)要求甲方履行義務，并承擔違約責任。全文完。二零二四年度勞動爭議調(diào)解與處理合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點1.4合同雙方基本信息2.定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語定義2.2術(shù)語解釋3.勞動爭議調(diào)解3.1調(diào)解原則3.2調(diào)解程序3.3調(diào)解機構(gòu)與人員3.4調(diào)解費用4.勞動爭議處理4.1處理原則4.2處理程序4.3處理機構(gòu)與人員4.4處理費用5.爭議解決方式5.1調(diào)解與和解5.2仲裁5.3法院訴訟6.保密條款6.1保密義務6.2保密范圍6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同變更后的處理10.合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同附件13.1附件一：勞動爭議調(diào)解申請書13.2附件二：勞動爭議處理申請書14.其他條款14.1合同生效14.2合同份數(shù)14.3合同份數(shù)生效日期14.4合同附件生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“二零二四年度勞動爭議調(diào)解與處理合同”。1.2合同簽訂日期：本合同簽訂日期為二零二四年一月一日。1.3合同簽訂地點：本合同簽訂地點為甲方所在地。1.4合同雙方基本信息：1.4.1甲方（調(diào)解方）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________1.4.2乙方（爭議方）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語定義：2.1.1勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同、勞動法律、法規(guī)和政策發(fā)生的爭議。2.1.2調(diào)解：指在第三方調(diào)解機構(gòu)的主持下，爭議雙方通過協(xié)商達成一致意見，解決勞動爭議的活動。2.1.3處理：指在調(diào)解不成的情況下，爭議雙方通過仲裁或訴訟途徑解決勞動爭議的活動。2.2術(shù)語解釋：2.2.1本合同中使用的其他術(shù)語，除非上下文另有說明，均應按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準進行解釋。3.勞動爭議調(diào)解3.1調(diào)解原則：3.1.1堅持公平、公正、公開的原則。3.1.2尊重爭議雙方意愿，以和解為主。3.1.3依法保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益。3.2調(diào)解程序：3.2.1爭議發(fā)生后，任何一方均可向甲方提出調(diào)解申請。3.2.2甲方收到調(diào)解申請后，應在五個工作日內(nèi)決定是否受理。3.2.3甲方受理調(diào)解申請后，應組織調(diào)解人員與爭議雙方進行調(diào)解。3.2.4調(diào)解達成一致意見的，應制作調(diào)解協(xié)議書。3.3調(diào)解機構(gòu)與人員：3.3.1調(diào)解機構(gòu)為甲方設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會。3.3.2調(diào)解人員由甲方指定，具有勞動爭議調(diào)解相關(guān)經(jīng)驗和專業(yè)知識。3.4調(diào)解費用：3.4.1調(diào)解費用由爭議雙方承擔，具體金額由調(diào)解委員會根據(jù)爭議情況確定。4.勞動爭議處理4.1處理原則：4.1.1堅持依法、公正、公平的原則。4.1.2保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益。4.1.3維護社會和諧穩(wěn)定。4.2處理程序：4.2.1爭議發(fā)生后，任何一方均可向甲方提出處理申請。4.2.2甲方收到處理申請后，應在五個工作日內(nèi)決定是否受理。4.2.3甲方受理處理申請后，應組織處理人員與爭議雙方進行調(diào)解。4.2.4調(diào)解不成或調(diào)解無效的，爭議雙方可向仲裁機構(gòu)或法院提起仲裁或訴訟。4.3處理機構(gòu)與人員：4.3.1處理機構(gòu)為甲方設(shè)立的勞動爭議處理委員會。4.3.2處理人員由甲方指定，具有勞動爭議處理相關(guān)經(jīng)驗和專業(yè)知識。4.4處理費用：4.4.1處理費用由爭議雙方承擔，具體金額由處理委員會根據(jù)爭議情況確定。.合同解除8.1合同解除條件：8.1.1甲方或乙方違反合同約定，經(jīng)調(diào)解或處理無效，造成對方損失的；8.1.2甲方或乙方因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的；8.1.3甲方或乙方自愿解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致的；8.1.4法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定可以解除合同的其他情形。8.2合同解除程序：8.2.1甲方或乙方提出解除合同意向，應書面通知對方；8.2.2雙方應在接到通知之日起五個工作日內(nèi)協(xié)商確定解除合同的具體事宜；8.2.3協(xié)商一致后，雙方應簽署解除合同協(xié)議書；8.2.4解除合同協(xié)議書簽署后，合同自協(xié)議生效之日起解除。8.3合同解除后的處理：8.3.1甲方或乙方應根據(jù)合同約定和實際情況，妥善處理解除合同后的善后事宜；8.3.2雙方應按照合同約定或協(xié)商一致的原則，處理解除合同產(chǎn)生的債權(quán)債務關(guān)系；8.3.3解除合同后，雙方應繼續(xù)履行合同約定的保密義務。652578.合同變更9.1合同變更條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，認為有必要變更合同的；9.1.2法律、法規(guī)或政策發(fā)生變化，導致合同內(nèi)容需要調(diào)整的；9.1.3因不可抗力等原因，導致合同無法繼續(xù)履行的。9.2合同變更程序：9.2.1雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；9.2.2簽署變更協(xié)議書；9.2.3協(xié)議書簽署后，合同自協(xié)議生效之日起變更。9.3合同變更后的處理：9.3.1雙方應根據(jù)變更后的合同條款履行各自義務；9.3.2變更后的合同條款對雙方均有約束力。652579.合同終止10.1合同終止條件：10.1.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)訂意向的；10.1.2合同解除后，雙方確認合同終止的；10.1.3因不可抗力等原因，導致合同無法繼續(xù)履行的。10.2合同終止程序：10.2.1雙方確認合同終止意向；10.2.2簽署合同終止協(xié)議書；10.2.3協(xié)議書簽署后，合同自協(xié)議生效之日起終止。10.3合同終止后的處理：10.3.1雙方應根據(jù)合同約定和實際情況，妥善處理合同終止后的善后事宜；10.3.2雙方應按照合同約定或協(xié)商一致的原則，處理合同終止產(chǎn)生的債權(quán)債務關(guān)系。652580.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2仲裁；11.1.3法院訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1雙方協(xié)商解決的，應在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成協(xié)議；11.2.2仲裁解決的，應按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行；11.2.3法院訴訟解決的，應按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定進行。11.3爭議解決程序：11.3.1雙方應在爭議發(fā)生后五個工作日內(nèi)協(xié)商解決；11.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)選擇爭議解決方式。652581.法律適用與管轄12.1法律適用：12.1.1本合同適用中華人民共和國法律；12.1.2如合同條款與法律、法規(guī)相抵觸，以法律、法規(guī)為準。12.2管轄：12.2.1雙方因合同履行發(fā)生的爭議，應提交合同簽訂地人民法院管轄。652582.合同附件13.1附件一：勞動爭議調(diào)解申請書13.2附件二：勞動爭議處理申請書652583.其他條款14.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.4本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為協(xié)助解決勞動爭議而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于調(diào)解機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、法律顧問、心理咨詢師、技術(shù)鑒定機構(gòu)等。15.2第三方介入目的：15.2.1幫助甲乙雙方公正、公平地解決勞動爭議；15.2.2提高勞動爭議解決效率；15.2.3促進甲乙雙方和諧勞動關(guān)系。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請：16.1.1甲方或乙方可向第三方提出介入申請；16.1.2第三方應在收到申請后五個工作日內(nèi)決定是否接受介入。16.2第三方介入方式：16.2.1第三方可根據(jù)爭議的性質(zhì)和雙方的需求，采取調(diào)解、仲裁、咨詢、技術(shù)鑒定等方式介入；16.2.2第三方介入活動應在甲乙雙方的監(jiān)督下進行。16.3第三方介入費用：16.3.1第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商分擔；16.3.2第三方介入費用應在合同中明確約定。17.第三方責任與義務17.1責任限額：17.1.1第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；17.1.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，但不得超過介入費用的三倍。17.2第三方義務：17.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德；17.2.2第三方應保持中立，公正處理勞動爭議；17.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲方之間不存在勞動合同關(guān)系；18.1.2第三方在介入過程中，應服從甲方的指導和管理。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方與乙方之間不存在勞動合同關(guān)系；18.2.2第三方在介入過程中，應服從乙方的指導和管理。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：18.3.1第三方是甲乙雙方解決勞動爭議的輔助者；18.3.2第三方在介入過程中，應維護甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第