二零二五年家政鐘點(diǎn)工雇傭合同-含雇主對家政員休息時間的保障3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年家政鐘點(diǎn)工雇傭合同含雇主對家政員休息時間的保障本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雇主信息1.2家政員信息2.雇傭關(guān)系成立及終止條件2.1雇傭關(guān)系開始時間2.2雇傭關(guān)系終止條件2.3雇傭關(guān)系解除程序3.家政員工作內(nèi)容及職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作時間安排4.工資及支付方式4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2支付周期4.3支付方式5.休息時間及休假制度5.1每周休息時間5.2法定節(jié)假日安排5.3事假及病假處理5.4休息時間保障措施6.工作地點(diǎn)及環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.2工作環(huán)境要求7.家政員培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果處理8.家政員權(quán)益保障8.1社會保險及福利8.2工傷及疾病保障8.3休息時間權(quán)益9.雇主責(zé)任及義務(wù)9.1工作條件提供9.2工作環(huán)境保障9.3雇主責(zé)任承擔(dān)10.合同變更及解除10.1合同變更程序10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決期限13.合同附件13.1附件一：工作內(nèi)容明細(xì)13.2附件二：休息時間安排表13.3附件三：其他約定事項14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同份數(shù)及效力14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雇主信息1.1.1雇主姓名：___________1.1.2雇主身份證號碼：___________1.1.3雇主聯(lián)系方式：___________1.2家政員信息1.2.1家政員姓名：___________1.2.2家政員身份證號碼：___________1.2.3家政員聯(lián)系方式：___________2.雇傭關(guān)系成立及終止條件2.1雇傭關(guān)系開始時間：____年____月____日2.2雇傭關(guān)系終止條件2.2.1家政員提出書面辭職2.2.2雇主提出書面解雇2.2.3雇傭關(guān)系因不可抗力終止2.3雇傭關(guān)系解除程序2.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議2.3.2任何一方提出解除，應(yīng)提前____天書面通知對方3.家政員工作內(nèi)容及職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1家務(wù)清潔3.1.2家庭衛(wèi)生管理3.1.3簡單烹飪3.1.4孩子及老人看護(hù)3.2工作職責(zé)3.2.1按照雇主要求完成家務(wù)工作3.2.2保持家庭環(huán)境衛(wèi)生3.2.3遵守國家法律法規(guī)及社會公德3.3工作時間安排3.3.1工作時間為每天____小時3.3.2工作時間根據(jù)雇主需求靈活調(diào)整4.工資及支付方式4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1基本工資：____元/月4.1.2獎金及補(bǔ)貼：____元/月4.2支付周期4.2.1每月____日支付上月工資4.2.2首次工資支付時間為____年____月____日4.3支付方式4.3.1通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至家政員指定賬戶4.3.2雇主應(yīng)確保支付工資的及時性5.休息時間及休假制度5.1每周休息時間5.1.1每周至少休息一天，具體休息日由雙方協(xié)商確定5.2法定節(jié)假日安排5.2.1法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行，工資及福利按正常標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放5.3事假及病假處理5.3.1家政員因事需請假，應(yīng)提前____天向雇主提出書面申請5.3.2家政員因病需請假，應(yīng)提供醫(yī)院證明，按病假處理5.4休息時間保障措施5.4.1雇主應(yīng)確保家政員每周至少休息一天5.4.2雇主不得無故克扣家政員的休息時間6.工作地點(diǎn)及環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.1.1工作地點(diǎn)為雇主居住的住宅6.2工作環(huán)境要求6.2.1雇主應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境6.2.2雇主應(yīng)確保工作地點(diǎn)的設(shè)施設(shè)備完好7.家政員培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1家務(wù)清潔及衛(wèi)生知識7.1.2簡單烹飪技巧7.1.3孩子及老人看護(hù)常識7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.1家務(wù)清潔及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)7.2.2烹飪技能水平7.2.3孩子及老人看護(hù)能力7.3考核結(jié)果處理7.3.1雇主根據(jù)考核結(jié)果對家政員進(jìn)行評價7.3.2雇主有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對家政員進(jìn)行獎懲8.家政員權(quán)益保障8.1社會保險及福利8.1.1雇主應(yīng)按照國家規(guī)定為家政員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險8.1.2雇主應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，并確保家政員享受社會保險待遇8.2工傷及疾病保障8.2.1家政員在工作期間發(fā)生工傷，雇主應(yīng)按照國家工傷保險條例處理8.2.2家政員患病，雇主應(yīng)提供必要的醫(yī)療幫助，并按照國家規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇8.3休息時間權(quán)益8.3.1家政員有權(quán)享受國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日8.3.2雇主不得無故克扣家政員的休息時間，否則應(yīng)支付相應(yīng)的補(bǔ)償9.雇主責(zé)任及義務(wù)9.1工作條件提供9.1.1雇主應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境9.1.2雇主應(yīng)確保工作場所的安全設(shè)施齊全有效9.2工作環(huán)境保障9.2.1雇主應(yīng)保持工作場所的衛(wèi)生和整潔9.2.2雇主應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)用品9.3雇主責(zé)任承擔(dān)9.3.1雇主對家政員在工作中發(fā)生的意外事故負(fù)有賠償責(zé)任9.3.2雇主對家政員在工作中因雇主原因造成的身體傷害負(fù)有賠償責(zé)任10.合同變更及解除10.1合同變更程序10.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)10.1.2合同變更不得違反法律法規(guī)和雙方的權(quán)利義務(wù)10.2合同解除條件10.2.1雇主或家政員在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.3合同解除程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，并簽訂解除協(xié)議10.3.2一方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1雇主未按時支付工資11.1.2家政員未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)11.1.3一方違反合同約定，造成對方損失11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失11.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2仲裁12.1.3訴訟12.2爭議解決期限12.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)協(xié)商解決12.2.2仲裁或訴訟應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提出13.合同附件13.1附件一：工作內(nèi)容明細(xì)13.1.1家務(wù)清潔13.1.2家庭衛(wèi)生管理13.1.3簡單烹飪13.1.4孩子及老人看護(hù)13.2附件二：休息時間安排表13.2.1每周休息日安排13.2.2法定節(jié)假日安排13.3附件三：其他約定事項13.3.1雇主與家政員之間的其他協(xié)議事項14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)14.2合同份數(shù)及效力14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3其他約定事項14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3.2本合同如有未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指任何非合同簽訂雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、評估機(jī)構(gòu)、保險公司等。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或進(jìn)行專業(yè)評估、調(diào)解、仲裁等。16.第三方介入情形16.1需要第三方介入的情形包括但不限于：16.1.1合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方無法協(xié)商解決；16.1.2需要第三方提供專業(yè)評估或鑒定服務(wù)；16.1.3需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；16.1.4需要第三方提供保險或其他保障服務(wù)。17.第三方介入程序17.1.1雙方協(xié)商一致，決定是否引入第三方介入；17.1.2雙方共同選擇合適的第三方；17.1.3第三方介入前，雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項、費(fèi)用及責(zé)任等達(dá)成書面協(xié)議。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額指第三方在合同履行過程中因其責(zé)任導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額的確定：18.2.1第三方責(zé)任限額由雙方在引入第三方介入時協(xié)商確定；18.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在書面協(xié)議中明確；18.2.3第三方責(zé)任限額不得低于其提供的服務(wù)的市場價值。19.第三方責(zé)權(quán)利19.1第三方的權(quán)利：19.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身專業(yè)能力，獨(dú)立開展相關(guān)工作；19.1.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和協(xié)助；19.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方的義務(wù)：19.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和自身專業(yè)能力，提供高質(zhì)量的服務(wù)；19.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和個人隱私；19.2.3第三方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)完成相關(guān)工作。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入后，其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)僅限于與合同相關(guān)的部分，不影響合同其他條款的履行。20.2合同雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中，不得損害對方的合法權(quán)益。20.3第三方不得直接與合同另一方發(fā)生法律關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)僅限于與合同簽訂雙方之間的約定。21.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方根據(jù)合同約定和實際情況承擔(dān)；21.2若合同未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則由提出引入第三方的一方承擔(dān)。22.第三方介入的合同終止22.1若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商決定合同終止；22.2合同終止后，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和實際履行情況，向合同雙方提供相應(yīng)的服務(wù)成果。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)解決；23.2若合同未約定爭議解決方式，則由第三方介入?yún)f(xié)議中約定的方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作內(nèi)容明細(xì)1.1要求：詳細(xì)列出家政員的工作內(nèi)容，包括但不限于家務(wù)清潔、家庭衛(wèi)生管理、簡單烹飪、孩子及老人看護(hù)等。1.2說明：此附件作為合同附件，用于明確家政員的工作職責(zé)和內(nèi)容。2.附件二：休息時間安排表2.1要求：列出家政員每周的休息日和法定節(jié)假日安排。2.2說明：此附件作為合同附件，用于確保家政員享有法定的休息時間和節(jié)假日。3.附件三：其他約定事項3.1要求：列出合同雙方在簽訂合同時達(dá)成的其他約定事項，如特殊工作要求、費(fèi)用支付方式等。3.2說明：此附件作為合同附件，用于補(bǔ)充合同中的未盡事宜。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議4.1要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體事項、費(fèi)用、責(zé)任等。4.2說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：違約金計算標(biāo)準(zhǔn)5.1要求：明確違約金的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)。5.2說明：此附件作為合同附件，用于在違約發(fā)生時，計算違約金的具體金額。6.附件六：爭議解決程序6.1要求：詳細(xì)列出爭議解決的途徑和程序。6.2說明：此附件作為合同附件，用于在發(fā)生爭議時，指導(dǎo)雙方如何解決爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1雇主未按時支付工資1.2家政員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)1.3一方違反合同約定，造成對方損失1.4第三方介入過程中出現(xiàn)違約行為2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1雇主未按時支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的____%計算。2.2家政員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，雇主有權(quán)要求家政員進(jìn)行整改，整改無效的，雇主有權(quán)解除合同并要求賠償損失。2.3一方違反合同約定，造成對方損失，違約方應(yīng)賠償對方實際損失，包括直接損失和間接損失。2.4第三方介入過程中出現(xiàn)違約行為，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償合同雙方因第三方違約造成的損失。3.違約責(zé)任示例說明：3.1雇主未按時支付工資，應(yīng)支付違約金1000元（假設(shè)每月工資為10000元，違約金比例為10%）。3.3雇主違反合同約定，造成家政員受傷，雇主應(yīng)賠償家政員醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等實際損失。3.4第三方介入過程中，第三方未按時完成評估工作，導(dǎo)致合同無法按時履行，第三方應(yīng)賠償合同雙方因第三方違約造成的損失。全文完。二零二四年家政鐘點(diǎn)工雇傭合同含雇主對家政員休息時間的保障1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息2.雇傭關(guān)系確立3.雇傭期限4.雇傭時間及工作內(nèi)容5.雇傭薪資及支付方式6.工作地點(diǎn)及環(huán)境要求7.工作職責(zé)及權(quán)利8.休息時間及假期安排9.考勤及請假制度10.保險及福利待遇11.違約責(zé)任及賠償12.合同解除及終止13.爭議解決14.合同附件及補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.1雙方基本信息1.1.1雇主方：姓名：________________________身份證號碼：________________________聯(lián)系方式：________________________地址：________________________1.1.2家政員方：姓名：________________________身份證號碼：________________________聯(lián)系方式：________________________地址：________________________2.雇傭關(guān)系確立2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雇傭關(guān)系正式確立。3.雇傭期限3.1本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.雇傭時間及工作內(nèi)容4.1家政員每日工作時間為____小時，每周工作日為____天。4.2家政員的工作內(nèi)容包括但不限于：4.2.1家務(wù)清潔4.2.2洗滌衣物4.2.3照顧老人或兒童4.2.4簡單烹飪4.2.5室內(nèi)維護(hù)等5.雇傭薪資及支付方式5.1家政員的月工資為人民幣____元。5.2薪資支付方式：每月____日支付上一個月的工資，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式進(jìn)行。6.工作地點(diǎn)及環(huán)境要求6.1家政員的工作地點(diǎn)為雇主方提供的居住地址：________________________6.2工作環(huán)境要求：6.2.1確保工作區(qū)域的安全和衛(wèi)生6.2.2提供必要的工作工具和設(shè)備6.2.3遵守雇主方的家庭規(guī)定和習(xí)慣7.工作職責(zé)及權(quán)利7.1家政員的職責(zé)：7.1.1嚴(yán)格按照工作要求完成各項家務(wù)任務(wù)7.1.2維護(hù)雇主家庭的安全和隱私7.1.3保守職業(yè)秘密，不泄露雇主家庭信息7.1.4遵守國家法律法規(guī)和社會公德7.2家政員的權(quán)利：7.2.1獲得符合國家規(guī)定的勞動報酬7.2.2享受國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日7.2.3對雇主的不合理要求有權(quán)拒絕7.2.4對工作環(huán)境和工作內(nèi)容有知情權(quán)8.休息時間及假期安排8.1家政員享有每周至少1天的休息日，休息日安排由雇主與家政員協(xié)商確定。8.2國家法定節(jié)假日，家政員享有與國家規(guī)定的同等假期。8.3家政員在連續(xù)工作滿1年后，享有帶薪年休假，年休假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和雙方協(xié)商確定。9.考勤及請假制度9.1家政員應(yīng)按時上下班，如有特殊情況需請假，應(yīng)提前____小時向雇主提出書面申請。9.2請假包括事假、病假等，具體請假類型及處理方式如下：9.2.1事假：根據(jù)實際情況，雇主可批準(zhǔn)或拒絕，事假期間工資按實際出勤天數(shù)計算。9.2.2病假：需提供醫(yī)院出具的病假證明，病假期間工資按國家規(guī)定或雙方協(xié)商的病假工資標(biāo)準(zhǔn)支付。9.3家政員如有遲到、早退或曠工現(xiàn)象，雇主有權(quán)根據(jù)情況扣除相應(yīng)工資。10.保險及福利待遇10.1雇主為家政員購買基本的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。10.2雇主可根據(jù)實際情況提供其他福利待遇，如節(jié)日慰問金、年終獎等。11.違約責(zé)任及賠償11.1如家政員違反合同約定，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2如雇主違反合同約定，家政員有權(quán)要求雇主承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.合同解除及終止12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2家政員提出辭職，并提前____天書面通知雇主12.1.3雇主單方面解除合同，需提前____天書面通知家政員12.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行12.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、退還押金等。13.爭議解決13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。14.合同附件及補(bǔ)充條款14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1家政員工作職責(zé)說明書14.1.2家政員培訓(xùn)記錄14.1.3其他雙方認(rèn)為必要的文件14.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同所稱第三方，是指為促成本合同的簽訂、履行或解決合同爭議而介入的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2.1提供信息或咨詢意見15.2.2協(xié)助簽訂、修改或解釋合同15.2.3介協(xié)助解決合同履行過程中的爭議15.2.4提供培訓(xùn)或咨詢服務(wù)16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入的程序如下：16.2.1甲乙雙方書面通知第三方介入的意愿。16.2.2第三方確認(rèn)介入意愿，并告知甲乙雙方其介入的條件和方式。16.2.3甲乙雙方與第三方協(xié)商并簽訂介入?yún)f(xié)議。16.2.4第三方根據(jù)介入?yún)f(xié)議的規(guī)定履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守法律法規(guī)，并遵循誠實信用原則。17.2第三方的責(zé)任：17.2.1第三方應(yīng)保證其提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整。17.2.2第三方應(yīng)盡到合理的注意義務(wù)，避免因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。17.2.3第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3第三方的權(quán)利：17.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件。17.3.2第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，收取合理的費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額為本合同金額的____%，或根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定確定。18.2如第三方因介入本合同而產(chǎn)生的責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.2第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方簽訂的介入?yún)f(xié)議約定。19.3第三方與其他第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由各自簽訂的協(xié)議約定。19.4第三方介入過程中，如涉及多個第三方，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)調(diào)，確保各方的權(quán)益得到保障。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：20.1.1本合同履行完畢或解除、終止。20.1.2第三方完成介入?yún)f(xié)議約定的職責(zé)。20.1.3甲乙雙方或第三方提出終止介入請求，并經(jīng)其他方同意。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實際情況，處理相關(guān)后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.家政員工作職責(zé)說明書詳細(xì)描述家政員的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法。附件說明：本說明書為家政員工作指導(dǎo)文件，由雇主提供，家政員應(yīng)熟悉并遵守。2.家政員培訓(xùn)記錄記錄家政員的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果及考核結(jié)果。附件說明：本記錄用于評估家政員的工作能力和培訓(xùn)效果，由雇主負(fù)責(zé)填寫。3.家政員健康證明家政員在簽訂合同時提供的健康證明，證明其身體健康，無傳染性疾病。附件說明：本證明用于確保家政員在服務(wù)過程中的健康安全，由家政員提供。4.家政員身份證復(fù)印件家政員身份證的正反面復(fù)印件，用于核實其身份信息。附件說明：本復(fù)印件用于合同簽訂和身份驗證，由家政員提供。5.雇主家庭財產(chǎn)清單列明雇主家庭中的貴重物品及易損物品，由雙方共同確認(rèn)。附件說明：本清單用于明確雙方責(zé)任，防止財產(chǎn)損失，由雙方共同填寫。6.合同簽訂確認(rèn)書雙方簽字確認(rèn)合同內(nèi)容的文件，作為合同附件。附件說明：本確認(rèn)書用于證明合同簽訂的合法性和有效性。7.休息時間及假期安排表家政員的休息日和假期安排表，由雙方協(xié)商確定。附件說明：本表格用于確保家政員享有法定的休息時間和假期。8.工資支付憑證雇主支付工資的憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付證明等。附件說明：本憑證用于證明工資支付情況，由雇主提供。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.家政員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.1遲到或早退：違約責(zé)任：每次遲到或早退扣除____小時工資。示例：家政員每日工作時間為8小時，遲到15分鐘，扣除0.5小時工資。1.1.2曠工：違約責(zé)任：每次曠工扣除____天工資。示例：家政員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，扣除1天工資。1.1.3工作質(zhì)量不符合要求：違約責(zé)任：根據(jù)實際情況，雇主有權(quán)要求家政員重新完成工作，或扣除相應(yīng)工資。示例：家政員清潔工作不符合標(biāo)準(zhǔn)，雇主要求其重新清潔，或扣除部分工資。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.1未按時支付工資：違約責(zé)任：支付工資滯納金，滯納金比例為____%。示例：雇主未按時支付工資，需支付工資總額的1%作為滯納金。2.1.2未提供必要的工作條件：違約責(zé)任：賠償家政員因工作條件不足而遭受的損失。示例：雇主未提供清潔工具，導(dǎo)致家政員工作受影響，雇主需賠償相應(yīng)損失。全文完。二零二四年家政鐘點(diǎn)工雇傭合同含雇主對家政員休息時間的保障2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇主基本信息1.2家政員基本信息2.雇傭目的與工作內(nèi)容2.1雇傭目的2.2工作內(nèi)容3.工作時間與休息時間3.1工作時間3.2休息時間3.3法定節(jié)假日安排4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3加班工資計算方法5.社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇6.雇傭關(guān)系終止與解除6.1雇傭關(guān)系終止6.2雇傭關(guān)系解除6.3解除條件與程序7.違約責(zé)任7.1雇主違約責(zé)任7.2家政員違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與解除10.1合同生效10.2合同解除11.其他約定事項11.1其他約定事項一11.2其他約定事項二11.3其他約定事項三12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：工作時間表12.3附件三：工資支付憑證13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇主基本信息1.1.1雇主姓名：1.1.2雇主身份證號碼：056781.1.3雇主住址：省市區(qū)街道號1.1.4雇主聯(lián)系電話：138000000001.2家政員基本信息1.2.1家政員姓名：1.2.2家政員身份證號碼：056791.2.3家政員住址：省市區(qū)街道號1.2.4家政員聯(lián)系電話：139000000012.雇傭目的與工作內(nèi)容2.1雇傭目的2.1.1雇傭家政員旨在為雇主家庭提供日常生活照料、家務(wù)清潔等服務(wù)。2.2工作內(nèi)容2.2.1家政員負(fù)責(zé)家庭清潔、烹飪、洗滌衣物、照顧老人及兒童等日常家務(wù)。2.2.2雇主家庭的具體需求將在附件一中詳細(xì)說明。3.工作時間與休息時間3.1工作時間3.1.1工作時間：每周一至周日，每天工作8小時。3.1.2工作時間具體安排由雇主與家政員協(xié)商確定。3.2休息時間3.2.1每周至少休息1天，休息日由雙方協(xié)商確定。3.2.2每天工作8小時后，家政員享有1小時的休息時間。3.3法定節(jié)假日安排3.3.1法定節(jié)假日，家政員享有與國家法定節(jié)假日相同的休息時間。4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1家政員月工資為人民幣3000元整。4.2工資支付方式4.2.1工資每月支付一次，于每月的一個工作日支付。4.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3加班工資計算方法4.3.1加班工資按照國家規(guī)定計算，具體標(biāo)準(zhǔn)為每小時工資的150%。5.社會保險與福利5.1社會保險5.1.1雇主負(fù)責(zé)為家政員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇5.2.1家政員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。6.雇傭關(guān)系終止與解除6.1雇傭關(guān)系終止6.1.1雇傭關(guān)系終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險等費(fèi)用。6.2雇傭關(guān)系解除6.2.1雇主或家政員單方面解除合同，需提前30天書面通知對方。6.2.2解除條件包括但不限于：工作內(nèi)容不符合要求、違反合同規(guī)定、嚴(yán)重失職等。6.3解除條件與程序6.3.1解除合同需按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，并履行相應(yīng)的手續(xù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雇主家庭隱私信息，包括家庭成員身份、健康狀況、家庭財務(wù)狀況等。8.1.2家政員在雇傭期間獲取的雇主家庭內(nèi)部資料、工作計劃等商業(yè)秘密。8.2保密義務(wù)8.2.1家政員承諾對上述保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)雇主書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2保密義務(wù)在雇傭關(guān)系存續(xù)期間及終止后繼續(xù)有效。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。10.合同生效與解除10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除10.2.1本合同在符合法定條件及程序的情況下，可經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。11.其他約定事項11.1其他約定事項一11.1.1雇主提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工具、清潔用品等。11.2其他約定事項二11.2.1家政員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和雇主家庭的規(guī)章制度。11.3其他約定事項三11.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.1.1詳細(xì)列明家政員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。12.2附件二：工作時間表12.2.1列明家政員每周的工作時間安排。12.3附件三：工資支付憑證12.3.1記錄每次工資支付的金額、日期、方式等信息。13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.1.1本合同于二零二四年四月二十日簽署。13.2生效日期13.2.1本合同自簽署之日起生效。14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同共四份，雇主、家政員各執(zhí)兩份。14.2合同保管14.2.1雙方應(yīng)妥善保管本合同，確保合同的有效性和完整性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、保險公司、法律顧問、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入合同，是指根據(jù)本合同約定，由第三方為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或解決爭議。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。15.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任范圍等。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在介入合同過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由第三方介入?yún)f(xié)議約定。15.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理，確保能夠覆蓋第三方因介入合同而產(chǎn)生的合理損失。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1雇主責(zé)任16.1.1雇主應(yīng)確保第三方介入?yún)f(xié)議符合法律法規(guī)，并履行相關(guān)義務(wù)。16.1.2雇主應(yīng)對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)符合合同約定。16.2家政員責(zé)任16.2.1家政員應(yīng)遵守第三方介入?yún)f(xié)議中的約定，積極配合第三方的工作。16.2.2家政員在第三方介入過程中，如有違反協(xié)議的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與雇主的關(guān)系17.1.1第三方與雇主之間形成服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)。17.1.2雇主有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。17.2第三方與家政員的關(guān)系17.2.1第三方與家政員之間形成勞動關(guān)系或服務(wù)合同關(guān)系，具體關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議確定。17.2.2家政員應(yīng)遵守第三方介入?yún)f(xié)議中的約定，并接受第三方的管理。17.3第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系17.3.1第三方與合同其他相關(guān)方（如家庭成員、訪客等）之間無直接合同關(guān)系。17.3.2第三方在介入合同