2024版廣西勞動(dòng)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版廣西勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則1.2訂立勞動(dòng)合同的方式1.3勞動(dòng)合同的生效2.勞動(dòng)合同的主體2.1用人單位2.2勞動(dòng)者3.勞動(dòng)合同的內(nèi)容3.1勞動(dòng)合同的必備條款3.2勞動(dòng)合同的約定條款4.勞動(dòng)合同的履行4.1勞動(dòng)者的義務(wù)4.2用人單位的義務(wù)5.勞動(dòng)合同的變更5.1勞動(dòng)合同變更的條件5.2勞動(dòng)合同變更的程序6.勞動(dòng)合同的解除和終止6.1勞動(dòng)合同解除的條件6.2勞動(dòng)合同終止的條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.勞動(dòng)合同的續(xù)訂7.1勞動(dòng)合同續(xù)訂的條件7.2勞動(dòng)合同續(xù)訂的程序8.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2勞動(dòng)仲裁8.3訴訟程序9.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任10.勞動(dòng)合同的附則10.1勞動(dòng)合同的生效日期10.2勞動(dòng)合同的終止日期10.3合同的修訂和解釋11.附件11.1勞動(dòng)合同范本11.2相關(guān)法律法規(guī)12.其他約定13.合同的簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同的有效期14.1合同的起始日期14.2合同的終止日期第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則。1.2訂立勞動(dòng)合同的方式甲方與乙方訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.3勞動(dòng)合同的生效勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。雙方簽字或者蓋章的勞動(dòng)合同文本具有同等法律效力。第二條勞動(dòng)合同的主體2.1用人單位甲方為_______公司，地址為_______，法定代表人為_______。2.2勞動(dòng)者乙方為_______，性別為_______，身份證號(hào)碼為_______，住址為_______。第三條勞動(dòng)合同的內(nèi)容3.1勞動(dòng)合同的必備條款（1）甲乙雙方的姓名、地址、法定代表人的信息；（2）勞動(dòng)合同的期限；（3）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（4）工作時(shí)間和休息休假；（5）勞動(dòng)報(bào)酬；（6）社會(huì)保險(xiǎn)；（7）勞動(dòng)保護(hù)；（8）勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式；（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。3.2勞動(dòng)合同的約定條款（1）試用期的長(zhǎng)度、工資及待遇；（2）培訓(xùn)、保密事項(xiàng)；（3）知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬；（4）違約責(zé)任；（5）雙方約定的其他事項(xiàng)。第四條勞動(dòng)合同的履行4.1勞動(dòng)者的義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2用人單位的義務(wù)甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定，向乙方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件，保障乙方的合法權(quán)益。第五條勞動(dòng)合同的變更5.1勞動(dòng)合同變更的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同：（1）客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的規(guī)定。5.2勞動(dòng)合同變更的程序甲乙雙方應(yīng)當(dāng)書面協(xié)商一致，并在勞動(dòng)合同上注明變更的內(nèi)容和日期。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1勞動(dòng)合同解除的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方提前三十日書面通知甲方解除勞動(dòng)合同；（3）甲方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，乙方要求解除勞動(dòng)合同；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（5）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2勞動(dòng)合同終止的條件有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，乙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理決定。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自組成之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決書具有法律效力。8.3訴訟程序?qū)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。訴訟期間，不停止仲裁裁決的執(zhí)行。第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。9.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任乙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十條勞動(dòng)合同的附則10.1勞動(dòng)合同的生效日期本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2勞動(dòng)合同的終止日期本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方不再續(xù)訂。10.3合同的修訂和解釋本勞動(dòng)合同的修訂和解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第十一條附件11.1勞動(dòng)合同范本本勞動(dòng)合同附件為勞動(dòng)合同范本，甲乙雙方確認(rèn)無誤后簽字或者蓋章。11.2相關(guān)法律法規(guī)本勞動(dòng)合同簽訂時(shí)適用的相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。第十二條其他約定（1）保密協(xié)議；（2）競(jìng)業(yè)限制；（3）培訓(xùn)協(xié)議；（4）知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬；（5）雙方約定的其他事項(xiàng)。第十三條合同的簽署13.1簽署日期本勞動(dòng)合同簽署日期為_______年_______月_______日。13.2簽署地點(diǎn)本勞動(dòng)合同簽署地點(diǎn)為_______。13.3簽署人甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第十四條合同的有效期14.1合同的起始日期本勞動(dòng)合同的起始日期為_______年_______月_______日。14.2合同的終止日期本勞動(dòng)合同的終止日期為_______年_______月_______日。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同范本詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同范本應(yīng)包括合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等基本條款。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等條款。附件說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，確保乙方在合同期限內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密。附件三：競(jìng)業(yè)限制詳細(xì)要求：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包括限制范圍、限制期限、違約責(zé)任等條款。附件說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議用于規(guī)范乙方在合同終止后的職業(yè)行為，防止乙方在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事類似工作。附件四：培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求：培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)費(fèi)用、違約責(zé)任等條款。附件說明：培訓(xùn)協(xié)議用于明確甲乙雙方在培訓(xùn)方面的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方在培訓(xùn)期間履行合同義務(wù)。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬詳細(xì)要求：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的類型、歸屬原則、違約責(zé)任等條款。附件說明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議用于明確甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件六：相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求：列出本合同簽訂時(shí)適用的相關(guān)法律法規(guī)。附件說明：相關(guān)法律法規(guī)為甲乙雙方履行勞動(dòng)合同的依據(jù)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方違反勞動(dòng)合同，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；2.甲方未提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行勞動(dòng)合同；3.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密；4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)；5.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事類似工作；6.乙方在培訓(xùn)期間未履行合同義務(wù)；7.乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，未經(jīng)甲方同意使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的損失；2.甲方違反保密協(xié)議，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的損失；3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償因此給甲方造成的損失；4.乙方在培訓(xùn)期間未履行合同義務(wù)，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償因此給甲方造成的損失；5.乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：若甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方賠償因此給乙方造成的損失，如加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是甲乙雙方約定勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，用人單位支付報(bào)酬的協(xié)議。2.用人單位：用人單位是指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體工商戶等。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指提供勞動(dòng)力，接受用