2025年度幼兒教育機構幼師勞動合同范本17篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度幼兒教育機構幼師勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯系方式1.3合同簽訂日期及地點2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內容與崗位3.1工作內容及要求3.2崗位職責3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3值班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間5.4工資調整制度6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3福利待遇7.考核與獎懲7.1考核制度7.2獎勵措施7.3懲罰措施8.保密與競業(yè)禁止8.1保密條款8.2競業(yè)禁止條款9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止后的處理10.違約責任10.1違約責任概述10.2違約金計算10.3其他違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同生效日期13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：勞動合同簽訂確認書13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：幼兒教育機構法定代表人：1.2雙方地址及聯系方式甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3合同簽訂日期及地點合同簽訂日期：2025年1月1日合同簽訂地點：市區(qū)路號幼兒教育機構2.合同期限2.1合同起始日期合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件如雙方同意，合同期滿前一個月內，可協商續(xù)簽合同。3.工作內容與崗位3.1工作內容及要求乙方在甲方擔任幼兒教師，負責幼兒的教育、教學、保育等工作，確保幼兒身心健康、全面發(fā)展。3.2崗位職責（1）制定并實施幼兒教育計劃，組織幼兒開展各類教育活動；（2）關注幼兒個體差異，因材施教，促進幼兒個性發(fā)展；（3）維護幼兒安全，預防和處理突發(fā)事件；（4）與家長保持良好溝通，共同促進幼兒成長；（5）完成甲方交辦的其他工作任務。3.3工作地點工作地點：市區(qū)路號幼兒教育機構4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排乙方每周工作5天，每天工作8小時，共計40小時。4.2休息休假制度（1）乙方享有國家法定節(jié)假日及公休日；（2）乙方每月享有5天帶薪年休假；（3）乙方享有婚假、產假、陪產假等法定假期。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣5000元/月。5.2獎金及補貼（1）根據甲方規(guī)定，乙方可享受年終獎金；（2）根據工作表現，乙方可享受各類補貼；（3）乙方享有國家規(guī)定的各項津貼。5.3工資支付方式及時間甲方每月10日前支付乙方上月工資。5.4工資調整制度根據國家政策及甲方實際情況，甲方有權對乙方工資進行調整。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2住房公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.3福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇；（2）甲方為乙方提供工作所需的專業(yè)培訓；8.保密與競業(yè)禁止8.1保密條款乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于教學計劃、課程資料、財務信息、客戶信息等。乙方在合同有效期內及合同終止后一年內，未經甲方書面同意，不得泄露或使用甲方的任何商業(yè)秘密。8.2競業(yè)禁止條款乙方在合同有效期內及合同終止后兩年內，不得在市區(qū)內從事與甲方業(yè)務相同或相競爭的幼兒教育機構工作，或以任何形式參與或投資與甲方業(yè)務相競爭的企業(yè)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出書面辭職，甲方同意的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方給予書面警告后仍不改正的；（3）甲方因經營需要或乙方不符合崗位要求，經雙方協商一致解除的；（4）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）甲方因破產、解散等原因無法繼續(xù)經營的；（3）乙方死亡或失蹤的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3合同解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，甲方應向乙方支付經濟補償；（2）乙方應妥善交接工作，不得擅自帶走甲方財產或資料；（3）合同解除或終止后，雙方應按照法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。10.違約責任10.1違約責任概述雙方應嚴格履行合同約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。10.2違約金計算（1）乙方未按約定時間提交辭職申請，每逾期一日，應支付甲方違約金人民幣100元；（2）甲方未按約定支付工資，每逾期一日，應支付乙方違約金人民幣100元；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應賠償甲方因此遭受的損失。10.3其他違約責任除上述違約責任外，雙方還應承擔法律規(guī)定的其他違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議。協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構如雙方協商不成，可向市區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決程序爭議解決應遵循合法、公正、及時的原則，按照相關法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進行。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協商一致解除合同，合同終止。12.3合同生效日期本合同自2025年1月1日起生效。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：勞動合同簽訂確認書13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.3本合同自簽訂之日起生效，未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、保險公司等。15.2第三方介入方式（1）提供中介服務，協助甲乙雙方達成合同；（2）對甲乙雙方的履約情況進行評估；（3）提供專業(yè)咨詢意見；（4）提供保險保障；（5）其他經甲乙雙方同意的介入方式。15.3第三方責任15.3.1責任限額第三方在本合同項下的責任，以合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的責任限額為準。如無特殊約定，第三方責任限額為人民幣100萬元。15.3.2責任承擔（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方在介入本合同過程中，違反法律法規(guī)或合同約定的，應承擔相應的法律責任；（3）第三方在介入本合同過程中，如因不可抗力導致無法履行義務的，不承擔賠償責任。15.4第三方權利（1）第三方有權根據本合同約定，獲取甲乙雙方履約情況的必要信息；（2）第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定履行義務；（3）第三方有權根據本合同約定，收取相應的服務費用。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1責任劃分第三方在本合同項下的責任，僅限于其介入范圍內的義務和責任。甲乙雙方對第三方介入范圍外的責任，各自承擔。15.5.2義務劃分第三方在本合同項下的義務，僅限于其介入范圍內的義務。甲乙雙方對第三方介入范圍外的義務，各自承擔。15.5.3權利劃分第三方在本合同項下的權利，僅限于其介入范圍內的權利。甲乙雙方對第三方介入范圍外的權利，各自享有。16.第三方變更16.1第三方變更條件（1）甲乙雙方協商一致，同意更換第三方；（2）原第三方因故無法繼續(xù)履行合同，經甲乙雙方同意更換的。16.2第三方變更程序（1）甲乙雙方書面通知原第三方，說明更換原因及更換后的第三方信息；（2）原第三方確認收到通知，并在合理期限內提供必要的配合；（3）更換后的第三方與甲乙雙方簽訂書面協議，明確雙方的權利義務。17.第三方介入合同17.1第三方介入合同內容（1）甲乙雙方的基本信息；（2）第三方介入的方式及范圍；（3）第三方的責任限額；（4）第三方的權利義務；（5）合同生效、解除、終止的條件；（6）爭議解決方式；（7）其他約定事項。17.2第三方介入合同效力第三方介入合同與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應共同遵守。18.本合同其他條款18.1本合同如因第三方介入而發(fā)生變更，變更后的條款與本合同具有同等法律效力。18.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：崗位說明書應詳細描述乙方的工作職責、工作內容、工作標準、工作條件等，以便乙方了解自身工作要求。說明：崗位說明書應包括工作職責、工作內容、工作標準、工作條件、考核標準等。2.附件二：勞動合同簽訂確認書詳細要求：勞動合同簽訂確認書應由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認，證明雙方已就勞動合同的簽訂達成一致意見。說明：確認書應包括合同簽訂日期、合同期限、工作內容、工資待遇、社會保險、福利待遇等。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：社會保險繳納明細應詳細列明甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數、繳費比例等。說明：明細應包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.附件四：住房公積金繳納明細詳細要求：住房公積金繳納明細應詳細列明甲方為乙方繳納的住房公積金種類、繳費基數、繳費比例等。說明：明細應包括住房公積金的種類、繳費基數、繳費比例等。5.附件五：福利待遇明細詳細要求：福利待遇明細應詳細列明甲方為乙方提供的福利待遇種類、享受條件、待遇標準等。說明：明細應包括帶薪年休假、婚假、產假、陪產假等。6.附件六：考核結果記錄詳細要求：考核結果記錄應詳細記錄乙方的考核結果，包括考核時間、考核內容、考核結果等。說明：記錄應包括考核時間、考核內容、考核結果、改進措施等。7.附件七：違約金計算標準詳細要求：違約金計算標準應明確違約金的計算方式、計算基數、計算比例等。說明：標準應包括違約金的計算公式、計算基數、計算比例等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間提交辭職申請。責任認定標準：每逾期一日，乙方應支付甲方違約金人民幣100元。示例：乙方于2025年6月30日提出辭職，但至7月5日仍未提交辭職申請，則乙方應支付甲方違約金人民幣100元。2.違約行為：甲方未按約定時間支付工資。責任認定標準：每逾期一日，甲方應支付乙方違約金人民幣100元。示例：甲方應在每月10日前支付乙方工資，但實際支付時間為每月15日，則甲方應支付乙方違約金人民幣100元。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方應賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失人民幣10萬元，則乙方應賠償甲方10萬元。4.違約行為：第三方在介入本合同過程中違反法律法規(guī)或合同約定。責任認定標準：第三方應承擔相應的法律責任。示例：第三方在提供中介服務過程中，違反相關法律法規(guī)，導致甲方遭受損失，則第三方應承擔相應的法律責任。5.違約行為：甲方因經營需要或乙方不符合崗位要求，經雙方協商一致解除合同。責任認定標準：雙方協商一致解除合同，無需承擔違約責任。示例：甲方因經營需要，與乙方協商一致解除合同，雙方無需承擔違約責任。全文完。2025年度幼兒教育機構幼師勞動合同范本10本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內容3.1工作職責3.2工作范圍3.3工作地點4.工作時間4.1工作時間安排4.2休息時間4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資調整6.社會保險及福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3其他福利7.培訓與發(fā)展7.1在職培訓7.2職業(yè)發(fā)展7.3業(yè)績考核8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務9.3違約責任10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.勞動爭議處理11.1爭議解決方式11.2爭議處理機構11.3爭議解決期限12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：工資待遇明細表12.3附件三：社會保險及福利明細表13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定14.1不可抗力14.2合同變更14.3合同解除14.4合同爭議解決第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：幼兒教育機構乙方：[姓名]1.2雙方地址甲方地址：[地址]乙方地址：[地址]1.3雙方聯系方式甲方聯系方式：[聯系電話]；[電子郵箱]乙方聯系方式：[聯系電話]；[電子郵箱]2.合同期限2.1合同起始日期：2025年[起始月份]日2.2合同終止日期：2025年[終止月份]日2.3合同續(xù)簽條件：根據甲方業(yè)務發(fā)展和乙方工作表現，經雙方協商一致，可以續(xù)簽本合同。3.工作內容3.1工作職責（1）根據幼兒園教育大綱和課程計劃，進行幼兒教育教學活動；（2）組織幼兒游戲、活動，關注幼兒個體差異，促進幼兒全面發(fā)展；（3）參與家長溝通，提供幼兒教育咨詢服務；（4）完成幼兒園布置的其他相關工作。3.2工作范圍乙方工作范圍為甲方所屬的[具體幼兒園名稱]。3.3工作地點乙方工作地點為甲方所屬的[具體幼兒園地址]。4.工作時間4.1工作時間安排乙方實行標準工作時間，每周工作[具體天數]天，每天工作[具體小時數]小時。4.2休息時間乙方每周享有[具體天數]天的休息日，具體休息時間由甲方安排。4.3節(jié)假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日及調休。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。5.2獎金及補貼（1）根據乙方工作表現，甲方將給予相應的獎金；（2）乙方享有國家規(guī)定的住房補貼、交通補貼等。5.3工資支付方式甲方每月[具體日期]前支付乙方工資，通過銀行轉賬方式直接發(fā)放至乙方指定的賬戶。5.4工資調整根據國家相關政策及甲方財務狀況，甲方有權對乙方工資進行調整。6.社會保險及福利6.1社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假等；（2）甲方提供工作服、工作牌等；（3）甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會。8.違約責任8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責，影響幼兒教育質量；（2）乙方擅自離職，未提前[具體天數]書面通知甲方；（3）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方違反合同其他約定，造成甲方損失。8.2違約責任（1）乙方違約，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；（2）乙方因違約給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3違約賠償（1）乙方擅自離職，應支付相當于[具體金額]元的違約金；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應賠償甲方因保密信息泄露造成的直接經濟損失。9.保密條款9.1保密信息乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于教學計劃、教學方法、客戶信息等。9.2保密義務乙方應采取必要措施，防止保密信息的泄露，未經甲方書面同意，不得向任何第三方透露保密信息。9.3違約責任乙方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。10.解除合同10.1解除條件（1）合同期滿；（2）乙方提出書面辭職；（3）甲方因故提前解除合同；（4）雙方協商一致解除合同。10.2解除程序（1）合同期滿，雙方應續(xù)簽合同或終止合同；（2）乙方提出辭職，應提前[具體天數]書面通知甲方；（3）甲方因故解除合同，應提前[具體天數]書面通知乙方；（4）雙方協商一致解除合同，應簽訂書面協議。10.3解除后的處理（1）合同解除后，甲方應支付乙方應得工資及福利；（2）乙方應妥善交接工作，不得擅自帶走甲方財產；（3）雙方應就合同解除后的相關事宜進行協商解決。11.勞動爭議處理11.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議處理機構勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決期限勞動爭議仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起[具體天數]內作出仲裁裁決。12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：工資待遇明細表12.3附件三：社會保險及福利明細表13.合同生效13.1合同生效條件雙方在本合同上簽字蓋章后，合同生效。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。14.2合同變更任何一方對本合同的變更，均應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。14.3合同解除任何一方解除合同，均應以書面形式通知對方，并按照本合同約定的程序進行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、技術支持服務提供商等。15.2第三方介入情形（1）在合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務、技術支持或咨詢服務，以協助甲乙雙方完成合同約定的各項任務；（2）在合同履行過程中，因甲方或乙方原因，需要第三方進行調解、仲裁或訴訟；（3）雙方同意的其他第三方介入情形。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額（1）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過[具體金額]元；（2）第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應全額賠償；（3）第三方在履行職責過程中，因不可抗力導致甲方或乙方損失的，雙方互不承擔責任。15.3.2第三方責任劃分（1）第三方在履行職責過程中，其行為應受本合同約束，并對甲乙雙方承擔相應的責任；（2）第三方對甲乙雙方的責任，應獨立于甲乙雙方之間的合同關系；（3）第三方在履行職責過程中，若違反法律法規(guī)或本合同約定，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。15.4第三方權利（1）第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持；（3）第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定履行相關義務。15.5第三方介入程序（1）甲乙雙方應就第三方介入事宜進行協商，達成一致意見后，由甲方或乙方代表雙方與第三方簽訂相關協議；（2）第三方介入協議應明確第三方的職責、權利、義務及責任限額；（3）第三方介入協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.第三方變更16.1第三方變更情形（1）因業(yè)務需要，甲乙雙方同意更換第三方；（2）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責，甲乙雙方同意更換第三方；（3）雙方同意的其他第三方變更情形。16.2第三方變更程序（1）甲乙雙方應就第三方變更事宜進行協商，達成一致意見后，由甲方或乙方代表雙方與第三方簽訂變更協議；（2）變更協議應明確變更后的第三方職責、權利、義務及責任限額；（3）變更協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方退出17.1第三方退出情形（1）合同履行完畢，第三方職責終止；（2）第三方因自身原因退出；（3）雙方同意的其他第三方退出情形。17.2第三方退出程序（1）第三方退出時，應向甲乙雙方提交退出申請；（2）甲乙雙方應在收到退出申請后[具體天數]內，確認第三方退出；（3）第三方退出后，甲乙雙方應就退出后的相關工作進行交接。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細說明乙方在甲方擔任幼兒教師的具體工作職責和期望成果。包括但不限于教育教學活動的設計與實施、幼兒行為管理、家長溝通等。2.附件二：工資待遇明細表列明乙方的基本工資、獎金、補貼、加班費等各項工資構成。明確工資支付周期、支付方式及調整機制。3.附件三：社會保險及福利明細表列明甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費比例及個人繳費部分。列明甲方提供的福利待遇，如帶薪年休假、婚假、產假、喪假等。4.附件四：第三方介入協議詳細說明第三方介入的具體情況，包括第三方名稱、職責、權利、義務及責任限額。明確第三方介入的程序和退出機制。5.附件五：合同變更協議當合同內容需要變更時，雙方應簽訂書面變更協議，明確變更內容、生效日期等。6.附件六：合同解除協議當合同需要解除時，雙方應簽訂書面解除協議，明確解除原因、生效日期等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責，如擅自離崗、不遵守幼兒園規(guī)章制度等。甲方未按照合同約定支付工資、社會保險及福利待遇。任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密。任何一方違反合同約定，導致對方遭受損失。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，由違約方承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。賠償損失以實際損失為標準，包括直接損失和間接損失。違約金數額由雙方協商確定，但不得超過實際損失的百分之五十。3.示例說明：乙方未遵守幼兒園規(guī)章制度，擅自離崗一天，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于一天工資的違約金。甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及相應的賠償金。任何一方泄露對方商業(yè)秘密，造成對方損失，泄露方應賠償對方因保密信息泄露造成的直接經濟損失。全文完。2025年度幼兒教育機構幼師勞動合同范本11合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據2.合同生效條件3.合同終止條件二、合同主體1.合同甲方a.機構名稱b.法定代表人c.聯系方式2.合同乙方a.姓名b.性別c.身份證號d.聯系方式三、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽條件四、工作內容與職責1.工作崗位2.工作地點3.工作時間4.工作職責五、薪酬待遇1.基本工資2.獎金制度3.津貼與補貼4.加班費計算方法六、社會保險與福利1.社會保險a.基本養(yǎng)老保險b.基本醫(yī)療保險c.失業(yè)保險d.工傷保險e.生育保險2.福利待遇a.帶薪年假b.產假c.喪假d.病假七、合同解除與終止1.合同解除條件a.乙方解除合同b.甲方解除合同2.合同終止條件3.合同解除或終止的程序八、違約責任1.乙方違約責任2.甲方違約責任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構十、其他約定1.保密條款2.法律適用3.合同附件十一、合同生效1.合同生效日期2.合同生效條件十二、合同變更1.合同變更條件2.合同變更程序十三、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序十四、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關法律法規(guī)制定。2.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同終止條件a.合同期限屆滿；b.乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同；c.乙方因違法違紀被甲方解除勞動合同；d.甲方因經營不善或政策調整等原因終止合同；e.雙方協商一致解除合同。二、合同主體1.合同甲方a.機構名稱：幼兒教育機構b.法定代表人：2.合同乙方a.姓名：b.性別：女c.身份證號：05678三、合同期限1.合同起始日期：2025年1月1日2.合同終止日期：2025年12月31日3.合同續(xù)簽條件合同期滿前一個月，如雙方無異議，可協商續(xù)簽。四、工作內容與職責1.工作崗位：幼兒教師2.工作地點：市區(qū)街道幼兒園3.工作時間：a.每周工作5天，每天工作8小時；b.國家法定節(jié)假日及公休日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.工作職責：a.負責幼兒教育教學活動；b.參與幼兒園教育教學改革和課程建設；c.配合幼兒園開展家長工作；d.參加幼兒園組織的各項活動。五、薪酬待遇1.基本工資：每月人民幣5000元2.獎金制度：a.按年度考核結果發(fā)放獎金；b.獎金金額根據考核結果及幼兒園實際情況確定。3.津貼與補貼：a.住房補貼：每月人民幣1000元；b.交通補貼：每月人民幣500元。4.加班費計算方法：a.法定節(jié)假日加班，按不低于工資的300%支付加班費；b.法定工作時間外加班，按不低于工資的150%支付加班費。六、社會保險與福利1.社會保險：a.基本養(yǎng)老保險：按照國家規(guī)定繳納；b.基本醫(yī)療保險：按照國家規(guī)定繳納；c.失業(yè)保險：按照國家規(guī)定繳納；d.工傷保險：按照國家規(guī)定繳納；e.生育保險：按照國家規(guī)定繳納。2.福利待遇：a.帶薪年假：根據國家規(guī)定執(zhí)行；b.產假：根據國家規(guī)定執(zhí)行；c.喪假：根據國家規(guī)定執(zhí)行；d.病假：根據國家規(guī)定執(zhí)行，病假期間工資按實際出勤天數計算。七、合同解除與終止1.合同解除條件：a.乙方因個人原因提出解除合同；b.甲方因乙方嚴重違紀或違法解除合同；c.乙方因不可抗力無法履行合同；d.甲方因經營不善或政策調整等原因解除合同。2.合同終止條件：a.合同期限屆滿；b.乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同；c.甲方因經營不善或政策調整等原因終止合同；d.雙方協商一致解除合同。3.合同解除或終止的程序：a.乙方提出解除合同，應提前30日書面通知甲方；b.甲方解除合同，應提前30日書面通知乙方；c.合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，結清工資和福利待遇。八、違約責任1.乙方違約責任：a.乙方未按合同約定履行工作職責，造成幼兒園損失的，應承擔相應的賠償責任。b.乙方擅自離職或未按合同規(guī)定提前通知甲方，導致幼兒園損失的，應賠償相應損失。c.乙方違反保密協議，泄露幼兒園商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。2.甲方違約責任：a.甲方未按時足額支付乙方工資或福利待遇的，應補足欠款并支付違約金。b.甲方未履行合同約定的社會保險繳納義務的，應立即補繳并支付違約金。九、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方應通過友好協商解決爭議；b.協商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構：a.雙方約定的仲裁機構；b.若無約定，雙方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.保密條款：a.乙方應保守幼兒園的商業(yè)秘密，未經允許不得向任何第三方泄露；b.保密期限為合同終止后三年。2.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。3.合同附件：a.本合同附件一：崗位職責說明書；b.本合同附件二：薪酬福利明細表。十一、合同生效1.合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十二、合同變更1.合同變更條件：a.任何一方提出合同變更的，需書面通知對方；b.雙方協商一致后，可簽訂補充協議，作為本合同的附件。2.合同變更程序：a.雙方協商達成一致；b.簽訂補充協議；c.補充協議與本合同具有同等法律效力。十三、合同解除1.合同解除條件：a.雙方協商一致解除合同；b.依照法律法規(guī)或本合同約定解除合同。2.合同解除程序：a.提前30日書面通知對方；b.辦理合同解除手續(xù)；c.結清工資和福利待遇。十四、合同終止1.合同終止條件：a.合同期限屆滿；b.依照法律法規(guī)或本合同約定終止合同。2.合同終止程序：a.雙方辦理合同終止手續(xù)；b.結清工資和福利待遇；c.歸還工作證件及幼兒園財產。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_______________________附件：附件一：崗位職責說明書附件二：薪酬福利明細表多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.教學資源提供：a.甲方應提供必要的教學資源，包括教材、教具、教學軟件等。b.甲方應確保教學資源的質量符合國家教育標準和幼兒園要求。2.教學培訓與發(fā)展：a.甲方應定期為乙方提供專業(yè)培訓，提升乙方教育教學能力。b.甲方應鼓勵乙方參加外部培訓，并報銷相關費用。3.教學評價與反饋：a.甲方應建立健全教師評價體系，對乙方進行定期評價。b.甲方應及時向乙方反饋教學評價結果，并制定改進措施。4.教學設施與安全：a.甲方應確保幼兒園教學設施的安全，定期進行安全檢查。b.甲方應制定應急預案，應對突發(fā)安全事件。5.教學環(huán)境與氛圍：b.甲方應鼓勵教師創(chuàng)新教學方法，提高教學效果。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.教學自主權：a.乙方有權根據教學大綱和幼兒特點，自主選擇教學方法。b.甲方應尊重乙方的教學自主權，不得干涉乙方正常教學活動。2.教學成果分享：a.乙方有權將教學成果分享給其他教師，促進教學經驗的交流。b.甲方應鼓勵教師之間的經驗分享，提高整體教學水平。3.教學創(chuàng)新激勵：a.甲方應設立教學創(chuàng)新獎勵制度，對在教學方法、課程設計等方面有創(chuàng)新成果的教師給予獎勵。b.甲方應定期評選優(yōu)秀教師，表彰其在教育教學中的突出貢獻。4.教學成果評價：a.乙方有權對教學評價體系提出意見和建議。b.甲方應充分考慮乙方意見，不斷完善教學評價體系。5.教學時間安排：a.乙方有權根據教學需求，合理調整教學時間。b.甲方應尊重乙方的時間安排，確保教學活動順利進行。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務費用：a.第三方中介機構提供的服務費用由甲方承擔。b.甲方應在合同中明確中介服務費用的支付方式及標準。2.中介機構職責：a.第三方中介機構應協助甲方招聘、培訓和管理乙方。b.第三方中介機構應確保乙方符合甲方招聘要求。3.中介機構保密：a.第三方中介機構應對乙方個人信息保密，未經乙方同意不得向第三方泄露。b.第三方中介機構應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。4.中介機構責任：a.第三方中介機構應承擔因自身原因導致合同無法履行的責任。b.第三方中介機構應協助解決合同履行過程中出現的爭議。5.中介機構解除合同：a.第三方中介機構有權在合同期限內解除合同，但需提前30日通知甲方。b.甲方有權在合同期限內解除合同，但需提前30日通知第三方中介機構。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位職責說明書2.薪酬福利明細表3.第三方中介服務協議（如有）4.教學大綱及教學計劃5.教師培訓計劃6.教學評價標準及考核辦法7.安全管理制度及應急預案8.保密協議9.其他與本合同相關的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.乙方未按合同約定履行工作職責，影響教學質量；b.甲方未按時足額支付乙方工資或福利待遇；c.乙方擅自離職或未按合同規(guī)定提前通知甲方；d.甲方未履行合同約定的社會保險繳納義務；e.乙方違反保密協議，泄露幼兒園商業(yè)秘密。2.違約行為認定：a.由甲方或乙方提出違約行為；b.雙方協商解決，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動法：調整勞動關系，保護勞動者合法權益，維護社會經濟秩序的法律。3.社會保險：國家為保障公民的基本生活，由政府設立的社會保障制度。4.違約金：合同當事人一方違約，應當向對方支付一定數額的金錢。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協商一致解除合同，結清工資和福利待遇。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，如甲方逾期支付，乙方有權要求支付違約金。3.問題：乙方違反保密協議。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔法律責任，包括賠償損失。4.問題：合同解除后，乙方未能及時辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方有權要求乙方在合同解除之日起一定期限內辦理離職手續(xù)。五、所有應用場景：1.適用于幼兒教育機構與幼師之間建立勞動關系的情形。2.適用于幼兒園內部教師培訓、考核和評價的情形。3.適用于幼兒園安全管理、應急預案執(zhí)行的情形。4.適用于幼兒園與第三方中介機構合作招聘教師的情形。5.適用于幼兒園內部管理制度制定和實施的情形。全文完。2025年度幼兒教育機構幼師勞動合同范本12甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內容描述1.合同崗位與職責乙方應聘的崗位為幼兒教育機構幼師，具體職責包括但不限于：負責幼兒日常教學、組織幼兒活動、配合家長進行幼兒教育等。乙方應具備幼兒教育相關資質，如教師資格證等，并符合甲方對幼師的基本要求。2.合同期限本合同期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。二、工作內容與要求1.工作內容乙方應按照甲方的要求，完成幼兒教育機構的教學和管理工作。乙方應積極參與幼兒園的各項活動，配合完成幼兒園的各項工作任務。2.工作要求乙方應遵守國家法律法規(guī)和幼兒園的各項規(guī)章制度。三、工資待遇與福利1.工資待遇乙方每月工資為______元，按月支付。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。2.福利待遇乙方享有五險一金等社會保險待遇。乙方享有幼兒園提供的食宿等福利。四、合同解除與違約責任1.合同解除雙方協商一致，可以解除本合同。乙方在合同期內因個人原因提出解除合同，應提前______個月書面通知甲方。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。乙方如有嚴重違反幼兒園規(guī)章制度的行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方按照合同規(guī)定履行職責。有權根據幼兒教育機構的發(fā)展需要調整乙方的工作崗位或職責。義務：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和職業(yè)健康。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與其工作相關的培訓和學習機會。有權在合同期內提出合理的工作調整請求。義務：遵守幼兒教育機構的工作紀律和規(guī)章制度。積極履行工作職責，提高教育教學質量。六、考核與評價1.考核方式甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括但不限于教學質量、工作態(tài)度、幼兒管理等方面。乙方應積極配合考核，如實反映工作情況。2.評價標準評價標準以國家幼兒教育相關標準、幼兒園規(guī)章制度以及甲方內部考核辦法為準。如考核不合格，甲方應給予乙方改進的機會，并協助乙方提高工作水平。七、工資待遇與福利1.工資待遇乙方每月工資為______元，按月支付，并根據甲方規(guī)定進行調整。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。2.福利待遇乙方享有五險一金等社會保險待遇。乙方享有幼兒園提供的食宿等福利。八、合同解除與違約責任1.合同解除雙方協商一致，可以解除本合同。乙方在合同期內因個人原因提出解除合同，應提前______個月書面通知甲方。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。乙方如有嚴重違反幼兒園規(guī)章制度的行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度幼兒教育機構幼師勞動合同范本13本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權代表1.3聯系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.工作內容與職責3.1工作內容3.2工作職責3.3工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式及時間4.4加班工資計算方法5.社會保險與福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3福利待遇6.工作條件與環(huán)境6.1工作場所6.2工作條件6.3安全保障7.休假與假期7.1公休假7.2年休假7.3事假7.4病假7.5產假8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.其他約定12.1其他約定事項12.2附件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：幼兒教育機構地址：省市區(qū)路號乙方：地址：省市區(qū)路號1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方授權代表：1.3聯系方式甲方聯系電話：01乙方聯系電話：022.合同期限2.1合同起始日期2025年9月1日2.2合同終止日期2026年8月31日2.3合同續(xù)簽經雙方協商一致，本合同期滿前一個月內，甲方有權根據乙方的工作表現及幼兒園的需要，提出續(xù)簽合同，乙方應在接到通知后十日內予以答復。3.工作內容與職責3.1工作內容乙方負責幼兒園內幼兒的日常保育和教育，包括但不限于：（1）按照幼兒園課程計劃，組織幼兒進行各項教育活動；（2）關注幼兒身心健康，提供生活照料及護理；（3）配合幼兒園進行家長溝通和教育活動；（4）完成園方安排的其他工作任務。3.2工作職責（1）遵守國家法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度；（2）尊重幼兒，關心愛護，耐心指導；（3）保持教育活動的專業(yè)性，不斷提高教育教學水平；3.3工作時間（1）工作時間為周一至周五，每天8:0017:00；（2）周末及法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月5000元，按月支付。4.2獎金及補貼（1）根據幼兒園年度考核結果，乙方可獲得相應獎金；（2）乙方享受國家規(guī)定的各項補貼，包括但不限于交通補貼、住房補貼等。4.3工資支付方式及時間乙方工資每月15日前通過銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶。4.4加班工資計算方法乙方加班工資按國家規(guī)定計算，具體標準為：加班工資=加班小時數×加班工資基數。5.社會保險與福利5.1社會保險乙方應參加國家規(guī)定的社會保險，甲方負責辦理相關手續(xù)，并按月繳納相應費用。5.2住房公積金乙方應參加住房公積金制度，甲方負責辦理相關手續(xù)，并按月繳納相應費用。5.3福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假；（2）乙方享有國家規(guī)定的產假、陪產假等福利待遇；（3）乙方享有國家規(guī)定的婚假、喪假等福利待遇。6.工作條件與環(huán)境6.1工作場所乙方工作場所為甲方所屬幼兒園，具體地點為省市區(qū)路號。6.2工作條件甲方應確保乙方工作場所安全、衛(wèi)生、舒適，符合國家相關規(guī)定。6.3安全保障甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的安全防護措施。8.違約責任8.1違約情形（1）乙方未經甲方同意，擅自離職或未履行合同約定的義務；（2）乙方違反國家法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度，給甲方造成經濟損失；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或幼兒隱私；（4）甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資或福利待遇。8.2違約責任承擔（1）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的經濟損失；（2）甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約賠償違約賠償金額根據具體情況確定，但不得超過乙方因違約行為所造成的實際經濟損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方提出書面辭職，并提前30日通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定，給予書面警告后，乙方仍不改正；（3）因不可抗力導致合同無法履行。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）雙方協商一致解除合同。9.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應提前30日以書面形式通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應妥善處理未了事宜。10.保密條款10.1保密內容乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密和幼兒隱私。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年。10.3違約責任乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構無11.3爭議解決程序（1）雙方協商解決爭議；（2）協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2附件（1）乙方個人簡歷；（2）乙方身份證復印件；（3）乙方學歷證書復印件。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同修改程序合同修改需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1乙方個人簡歷14.2乙方身份證復印件14.3乙方學歷證書復印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指與甲方或乙方存在業(yè)務往來、提供中介服務或其他合作關系的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方因業(yè)務需要，委托第三方提供專業(yè)服務；（2）甲方或乙方與第三方簽訂的協議或合同中明確約定第三方在本合同中的介入權利；（3）經甲方或乙方同意，第三方參與本合同的履行。15.3第三方責任15.3.1第三方責任范圍第三方在本合同中的責任限于其介入范圍內的義務和責任，不承擔本合同中甲方或乙方的其他責任。15.3.2第三方責任限額（1）第三方責任限額的具體金額；（2）第三方責任限額的計算方式；（3）第三方責任限額的適用范圍。15.3.3第三方責任承擔（1）若第三方違反其在本合同中的義務，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任；（2）甲方或乙方因第三方原因遭受損失，有權向第三方追償；（3）第三方責任限額不足以覆蓋甲方或乙方損失時，甲方或乙方有權要求第三方承擔超出責任限額的賠償責任。16.第三方權利16.1第三方權利范圍第三方在本合同中的權利限于其介入范圍內的權利，不享有本合同中甲方或乙方的其他權利。16.2第三方權利行使第三方行使權利時，應遵守國家法律法規(guī)及本合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權益。17.第三方與其他各方的關系17.1第三方與甲方的關系（1）第三方應遵守甲方的要求，配合甲方的工作；（2）第三方在介入本合同過程中，應維護甲方的合法權益；（3）第三方與甲方之間的爭議，應通過協商解決，協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。17.2第三方與乙方的關系（1）第三方應遵守乙方的要求，配合乙方的工作；（2）第三方在介入本合同過程中，應維護乙方的合法權益；（3）第三方與乙方之間的爭議，應通過協商解決，協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。17.3第三方與合同其他各方的關系第三方與其他各方之間的關系，應參照上述17.1和17.2條的規(guī)定執(zhí)行。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更（1）若第三方介入導致本合同內容發(fā)生變化，雙方應協商一致，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力；（2）補充協議的簽訂，不影響本合同其他條款的效力。18.2合同解除（1）若第三方介入導致本合同無法履行，雙方可協商解除合同；（2）合同解除后，雙方應妥善處理未了事宜，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入后的爭議，應參照本合同11.1條的規(guī)定執(zhí)行。19.2爭議解決機構第三方介入后的爭議，應參照本合同11.2條的規(guī)定執(zhí)行。19.3爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序，應參照本合同11.3條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷詳細要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等。2.乙方身份證復印件詳細要求：提供乙方身份證的正反面復印件，確保信息清晰可辨。說明：身份證復印件用于驗證乙方的身份信息，確保合同的合法有效性。3.乙方學歷證書復印件詳細要求：提供乙方學歷證書的復印件，確保信息清晰可辨。說明：學歷證書復印件用于驗證乙方的學歷背景，確保其具備履行合同所需的專業(yè)能力。4.乙方健康證明詳細要求：提供近期的健康體檢報告，證明乙方身體健康，具備從事幼兒教育工作的條件。說明：健康證明用于確保乙方在合同履行期間身體健康，能夠勝任工作。5.乙方培訓證明詳細要求：提供乙方參加幼兒教育培訓的證明，證明其具備相關培訓經歷。說明：培訓證明用于證明乙方具備從事幼兒教育工作的相關知識和技能。6.乙方離職證明詳細要求：提供乙方原工作單位的離職證明，證明其離職原因及離職時間。7.乙方銀行賬戶信息詳細要求：提供乙方銀行賬戶信息，包括開戶行、賬號、戶名等。說明：銀行賬戶信息用于工資發(fā)放，確保乙方能夠及時收到工資。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未經甲方同意，擅自離職或未履行合同約定的義務。責任認定標準：乙方應賠償甲方因違約行為造成的經濟損失，包括但不限于招聘、培訓新員工產生的費用。示例說明：若乙方提前一個月提出辭職，甲方招聘、培訓新員工產生費用為5000元，乙方應賠償甲方5000元。2.違約行為：乙方違反國家法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度，給甲方造成經濟損失。責任認定標準：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因違約行為造成的經濟損失。示例說明：若乙方在幼兒園內違反規(guī)定，造成財產損失1000元，乙方應賠償甲方1000元。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或幼兒隱私。責任認定標準：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因泄露信息造成的經濟損失。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經濟損失5000元，乙方應賠償甲方5000元。4.違約行為：甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資或福利待遇。責任認定標準：甲方應支付乙方違約金，違約金標準為每月工資的10%。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，每月工資為5000元，甲方應支付乙方違約金500元。5.違約行為：甲方因乙方原因遭受損失，如幼兒安全事故等。責任認定標準：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因損失造成的經濟損失。示例說明：若因乙方疏忽導致幼兒受傷，醫(yī)療費用為10000元，乙方應賠償甲方10000元。全文完。2025年度幼兒教育機構幼師勞動合同范本15合同目錄一、合同簽訂依據與目的1.1相關法律法規(guī)1.2合同簽訂目的二、合同主體信息2.1甲方信息2.2乙方信息三、合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間3.3合同續(xù)簽四、工作內容與職責4.1工作崗位4.2工作內容4.3工作職責4.4工作標準五、工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3假期制度六、勞動報酬6.1基本工資6.2績效獎金6.3加班費6.4其他津貼6.5工資支付方式七、社會保險和福利7.1社會保險7.2福利待遇7.3住房公積金八、勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序8.4經濟補償九、保密條款9.1保密信息9.2保密義務9.3違約責任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構十一、其他約定11.1不可抗力11.2合同變更11.3合同生效十二、合同附件12.1附件一：甲方單位簡介12.2附件二：乙方個人信息12.3附件三：工作職責說明書十三、合同生效與解釋13.1合同生效條件13.2合同解釋十四、合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3甲方蓋章14.4乙方簽字合同編號_________一、合同簽訂依據與目的1.1相關法律法規(guī)本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂目的本合同旨在明確甲方（幼兒教育機構）與乙方（幼師）之間的勞動關系，保障雙方的合法權益，確保幼兒教育工作的順利進行。二、合同主體信息2.1甲方信息甲方名稱：_________幼兒教育機構法定代表人：_________注冊地址：_________2.2乙方信息乙方姓名：_________身份證號碼：_________聯系電話：_________住址：_________三、合同期限3.1合同起始時間本合同自____年____月____日起生效。3.2合同終止時間本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3合同續(xù)簽合同期滿前一個月，雙方可協商決定是否續(xù)簽合同。四、工作內容與職責4.1工作崗位乙方擔任甲方幼兒教育機構幼師崗位。4.2工作內容乙方應按照甲方要求，負責幼兒教育教學、班級管理、家園溝通等工作。4.3工作職責4.3.1負責幼兒一日生活的照料和管理，確保幼兒身心健康。4.3.2組織和實施教育教學活動，促進幼兒全面發(fā)展。4.3.4與家長保持良好溝通，及時反饋幼兒在園情況。4.3.5參加甲方組織的各類培訓和教研活動。4.3.6遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。五、工作時間和休息休假5.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作時間為____小時。5.2休息休假5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。5.2.2乙方在完成工作任務的情況下，享有每周休息兩天。5.2.3乙方可根據工作需要，經甲方同意后調休。六、勞動報酬6.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。6.2績效獎金乙方根據工作表現和績效考核結果，可獲得相應績效獎金。6.3加班費乙方在法定工作時間外加班，按照國家規(guī)定支付加班費。6.4其他津貼乙方可根據工作表現和需要，獲得其他津貼。6.5工資支付方式甲方每月____日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。七、社會保險和福利7.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇7.2.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。7.2.2甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓和繼續(xù)教育機會。7.2.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。7.3住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。八、勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。8.1.2乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除合同。8.1.3乙方因個人原因提出解除合同，應提前____個月書面通知甲方。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。8.2.2乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同。8.3合同解除或終止的程序8.3.1雙方協商一致解除或終止合同。8.3.2乙方提出解除或終止合同，應書面通知甲方。8.3.3甲方收到乙方通知后，應在____日內予以回復。8.4經濟補償8.4.1甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償。8.4.2解除或終止合同的經濟補償計算方式。九、保密條款9.1保密信息乙方在履行職務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息。9.2保密義務乙方應嚴格保守上述保密信息，未經甲方同意不得向任何第三方泄露。9.3違約責任若乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。十、爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議。10.2爭議解決機構協商不成時，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。11.2合同變更合同簽訂后，如需變更，雙方應簽訂書面變更協議。11.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十二、合同附件12.1附件一：甲方單位簡介12.2附件二：乙方個人信息12.3附件三：工作職責說明書十三、合同生效與解釋13.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同解釋本合同內容以書面形式為準，如有歧義，按有利于勞動者的原則解釋。十四、合同簽署14.1簽署日期____年____月____日14.2簽署人甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1教學計劃與課程設置1.1.1甲方有權根據幼兒教育的發(fā)展需求和市場情況，調整教學計劃和課程設置。1.1.2乙方應積極參與教學計劃的討論和實施，如有異議，應在____個工作日內向甲方提出。1.2教學資源與管理1.2.1甲方負責提供必要的教育教學資源，包括教材、教具、教學軟件等。1.2.2乙方應合理使用和管理甲方提供的資源，不得私自復制、出售或用于非法用途。1.3教師培訓與發(fā)展1.3.1甲方為乙方提供定期或不定期的專業(yè)培訓，包括教育教學、班級管理、心理健康等。1.3.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提升自身教育教學能力。1.4教學成果評估1.4.1甲方對乙方的教學成果進行定期評估，包括教學質量、幼兒發(fā)展等。1.4.2評估結果作為乙方績效考核和薪酬調整的依據之一。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1教學內容選擇與調整2.1.1乙方有權根據幼兒的年齡特點和發(fā)展需求，選擇和調整教學內容。2.1.2乙方應在選擇教學內容時，遵循幼兒教育的基本原則，確保教學內容的安全性和適宜性。2.2教學方法與手段2.2.1乙方有權根據幼兒的個體差異，采用多樣化的教學方法和手段，激發(fā)幼兒的學習興趣。2.2.2乙方在教學方法與手段的選擇上，應注重幼兒的主動參與和體驗。2.3教學創(chuàng)新與探索2.3.1乙方在教育教學過程中，鼓勵創(chuàng)新和探索，不斷豐富教學經驗。2.3.2甲方應支持乙方的教學創(chuàng)新和探索活動，為乙方提供必要的條件和支持。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1中介服務內容3.1.1第三方中介機構提供的服務包括但不限于：合同簽訂、薪酬發(fā)放、社會保險繳納等。3.1.2第三方中介機構應嚴格按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行中介服務職責。3.2中介服務費用3.2.1第三方中介機構的服務費用由甲方支付，具體費用標準由雙方另行約定。3.2.2乙方應確保中介服務費用的合理性和合法性。3.3中介服務爭議處理3.3.1若乙方對第三方中介機構的服務有異議，應與中介機構協商解決。3.3.2協商不成時，任何一方均可向中介服務所在地的消費者協會或相關行政機關投訴。3.4中介服務保密3.4.1第三方中介機構對乙方個人信息和業(yè)務秘密負有保密義務。3.4.2乙方應授權第三方中介機構了解其個人信息和業(yè)務秘密，以便中介機構更好地提供服務。3.5中介服務終止3.5.1合同期內，如雙方協商一致，可終止第三方中介機構的服務。3.5.2合同期滿或合同解除后，第三方中介機構的服務自動終止。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方單位簡介2.乙方個人信息3.工作職責說明書4.第三方中介機構服務協議（如有）5.教學計劃與課程設置文件6.教學資源清單7.教師培訓與發(fā)展計劃8.教學成果評估標準9.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定的時間、地點完成教學工作。認定：根據合同約定的教學計劃和工作時間，如乙方未按時履行教學職責，則視為違約。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或幼兒隱私。認定：如有證據證明乙方在合同履行過程中泄露甲方商業(yè)秘密或幼兒隱私，則視為違約。3.違約行為：甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資或社會保險。認定：如甲方未在規(guī)定的時間內支付乙方工資或社會保險，則視為違約。4.違約行為：甲方未提供合同約定的教學資源或培訓機會。認定：如甲方未按合同約定提供必要的教學資源或培訓機會，則視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調整勞動關系，保障勞動者合法權益的法律。2.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。3.社會保險：國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質幫助而設立的社會保障制度。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內容或職責有異議。解決辦法：雙方應通過溝通協商解決，必要時可尋求第三方調解。2.問題：甲方未按時支付工資或社會保險。解決辦法：乙方應書面通知甲方，并要求甲方在規(guī)定時間內支付，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：第三方中介機構服務質量問題。解決辦法：乙方應與中介機構溝通解決，如協商不成，可向消費者協會或相關行政機關投訴。五、所有應用場景：1.適用于幼兒教育機構與幼師之間的勞動合同。2.適用于需要明確教師工作內容、職責、待遇等權利義務的合同。3.適用于需要第三方中介機構提供服務的勞動合同。4.適用于需要保障幼兒教育質量和教師權益的合同。全文完。2025年度幼兒教育機構幼師勞動合同范本16甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同期限1.勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.勞動合同期滿，雙方協商一致，可以續(xù)訂勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方單位擔任幼兒教育機構的幼師職務。2.乙方的工作內容主要包括：制定幼兒教育計劃、組織實施教育教學活動、指導幼兒學習和生活、參與班級管理、配合開展學校工作等。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方根據幼兒教育機構的實際情況安排。2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括法定節(jié)假日、公休日、帶薪年休假等。四、勞動報酬和保險福利1.甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，向乙方支付工資。2.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和職業(yè)培訓。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方履行合同約定的職責。有權根據幼兒教育機構的需要調整乙方的崗位職責和工作內容。義務：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和環(huán)境。保障乙方的合法權益，按時足額支付工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：享有依法參加社會保險和享受社會保險待遇的權利。享有依法參加職工培訓、提升自身職業(yè)素質的權利。義務：遵守國家法律法規(guī)和幼兒教育機構的規(guī)章制度。履行合同約定的崗位職責，完成工作任務。六、勞動保護和職業(yè)培訓1.勞動保護甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。2.職業(yè)培訓甲方應當定期組織乙方參加職業(yè)培訓，提高乙方的教育教學能力和水平。七、勞動合同的解除和終止1.雙方協商一致解除合同經雙方協商一致，可以解除勞動合同。2.乙方單方面解除合同乙方有下列情形之一的，可以單方面解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護和勞動條件的；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益的。3.甲方單方面解除合同甲方有下列情形之一的，可以單方面解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度，給幼兒教育機構造成重大損失的；（2）乙方因健康原因不能勝任工作的；（3）乙方被依法追究刑事責任的。八、爭議解決1.雙方發(fā)生爭議時，應通過協商解決。2.協商不成的，可以向有關部門申請調解或仲裁。3.任何一方不得在爭議解決期間擅自采取影響幼兒教育機構正常運營的行為。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方