素質(zhì)教育和職業(yè)道德建設(shè)制度

素養(yǎng)教育和職業(yè)道德建設(shè)制度第一章總則第一條目的和意義為了提升企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)和職業(yè)道德水平，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含正式員工、合同工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條基本原則敬重和貫徹中央精神，遵從黨的方針政策，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀；依法遵紀(jì)守法，堅(jiān)持正確的道德觀念和職業(yè)道德規(guī)范；努力探求杰出，提升素養(yǎng)，樂觀進(jìn)取，努力探求個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展；公平公正，珍視企業(yè)資源，共同建設(shè)和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境。第二章素養(yǎng)教育第四條理論學(xué)習(xí)全體員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，豐富本身的理論知識(shí)，提升思想境界。建立健全學(xué)習(xí)制度，組織員工參加理論學(xué)習(xí)班、講座等培訓(xùn)活動(dòng)。第五條業(yè)務(wù)技能全體員工應(yīng)當(dāng)依照崗位要求，不絕提升本身的專業(yè)知識(shí)和工作技能，提高績(jī)效。建立完善的培訓(xùn)體系，開展內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，供應(yīng)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和資源支持。第六條綜合素養(yǎng)培養(yǎng)員工自身綜合素養(yǎng)，包含語言表達(dá)、溝通本領(lǐng)、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新思維等方面的本領(lǐng)。鼓舞員工參加各類素養(yǎng)培訓(xùn)和競(jìng)賽，供應(yīng)發(fā)展平臺(tái)。第七條心態(tài)調(diào)適員工需保持良好心態(tài)，養(yǎng)成樂觀樂觀的工作態(tài)度，不絕提高自身心理素養(yǎng)。供應(yīng)心理咨詢服務(wù)，幫忙員工解決工作和生活中的心理問題。第三章職業(yè)道德建設(shè)第八條誠信守法全體員工應(yīng)當(dāng)依法誠信守法，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)和職業(yè)的聲譽(yù)。禁止員工從事違法犯罪活動(dòng)，禁止利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益。第九條崗位職責(zé)員工應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。禁止違規(guī)操作、泄露商業(yè)機(jī)密等行為，保護(hù)企業(yè)利益。第十條保守秘密全體員工應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)機(jī)密和客戶信息，不得擅自泄露或利用。嚴(yán)禁員工利用職務(wù)之便謀取個(gè)人利益，造成損失的，要承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條誠實(shí)守信員工應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確地反映工作情況和相關(guān)信息，不得有意造假。第十二條職業(yè)操守全體員工應(yīng)嚴(yán)守職業(yè)道德，敬重他人權(quán)益，維護(hù)職業(yè)操守和社會(huì)公德。禁止員工利用職務(wù)之便進(jìn)行不正當(dāng)行為，包含索賄受賄、貪污侵占等。第四章管理與監(jiān)督第十三條考核機(jī)制建立健全績(jī)效考核制度，對(duì)員工的素養(yǎng)教育和職業(yè)道德建設(shè)情況進(jìn)行評(píng)估。獎(jiǎng)懲并舉，對(duì)優(yōu)秀表現(xiàn)的員工予以相應(yīng)嘉獎(jiǎng)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的員工進(jìn)行懲罰。第十四條監(jiān)督機(jī)制建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)督與管理。推行巡查制度，定期對(duì)員工工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)矯正。第十五條投訴處理建立投訴處理機(jī)制，對(duì)員工的投訴及時(shí)處理，并保證相關(guān)信息的保密性。對(duì)投訴舉報(bào)屬實(shí)的，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的處理和差別化的管束。第五章附則第十六條違紀(jì)違規(guī)處理企業(yè)將依法依規(guī)對(duì)違反《素養(yǎng)教育和職業(yè)道德建設(shè)制度》的員工進(jìn)行處理。處理方式包含警告、記過、降職、解聘等，情節(jié)嚴(yán)重的將移交司法機(jī)關(guān)處理。第十七條人員宣傳企業(yè)將通過內(nèi)部刊物、會(huì)議、培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)《素養(yǎng)教育和職業(yè)道德建設(shè)制度》的宣傳工作。提高員工對(duì)制度的理解和認(rèn)同，形成共同遵守的良好氛圍。第十八條監(jiān)督檢查企業(yè)將定期對(duì)《素養(yǎng)教育和職業(yè)道德建設(shè)制度》的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督部門將對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查處理，確保規(guī)章制