二零二五版電子產(chǎn)品店員技術(shù)支持聘用合同樣本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版電子產(chǎn)品店員技術(shù)支持聘用合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1.聘用崗位名稱2.2.工作內(nèi)容描述3.聘用期限3.1.起止日期3.2.合同續(xù)簽條件4.工作地點及工作時間4.1.工作地點4.2.工作時間安排5.薪酬及福利待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.社會保險及公積金5.4.假期待遇6.培訓(xùn)與考核6.1.培訓(xùn)內(nèi)容6.2.考核方式6.3.考核結(jié)果及處理7.保密條款7.1.保密范圍7.2.保密期限7.3.違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制范圍8.2.競業(yè)限制期限8.3.違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1.解除合同的條件9.2.合同終止的條件9.3.解除合同或終止合同的通知期限9.4.解除合同或終止合同后的處理10.違約責(zé)任10.1.被聘用方違約責(zé)任10.2.聘用方違約責(zé)任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)12.合同生效及變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序13.其他約定事項13.1.不可抗力13.2.通知送達13.3.合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名稱：科技有限公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.注冊地址：省市區(qū)路號1.1.4.聯(lián)系電話：01.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號碼：056781.2.4.聯(lián)系電話：09876543212.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1.聘用崗位名稱：電子產(chǎn)品技術(shù)支持專員2.2.工作內(nèi)容描述2.2.1.負責(zé)店內(nèi)電子產(chǎn)品的技術(shù)支持工作，包括但不限于產(chǎn)品咨詢、故障排除、軟件安裝與調(diào)試；2.2.2.協(xié)助銷售人員進行產(chǎn)品演示和講解；2.2.3.收集客戶反饋，提出改進建議；2.2.4.參與店內(nèi)技術(shù)培訓(xùn)活動；2.2.5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.聘用期限3.1.起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2.合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽合同。4.工作地點及工作時間4.1.工作地點：科技有限公司銷售門店4.2.工作時間安排：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。5.薪酬及福利待遇5.1.基本工資：人民幣10,000元/月5.2.績效獎金：根據(jù)公司及個人業(yè)績，每月發(fā)放5.3.社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納5.4.假期待遇：按照國家法定節(jié)假日安排，享有帶薪年假、病假等。6.培訓(xùn)與考核6.1.培訓(xùn)內(nèi)容：公司提供崗前培訓(xùn)及在職培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、技術(shù)支持技能等6.2.考核方式：定期對被聘用方進行考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、技能水平、工作態(tài)度等6.3.考核結(jié)果及處理：根據(jù)考核結(jié)果，對被聘用方進行獎懲，考核不合格者，公司有權(quán)解除合同。7.保密條款7.1.保密范圍：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等7.2.保密期限：自合同簽訂之日起至解除或終止合同之日起兩年7.3.違約責(zé)任：如違反保密條款，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制范圍：被聘用方在合同解除或終止后一年內(nèi)，不得在省市范圍內(nèi)從事與本公司業(yè)務(wù)直接競爭的電子產(chǎn)品銷售或技術(shù)支持工作。8.2.競業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起計算，為期一年。8.3.違約責(zé)任：如被聘用方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向本公司支付違約金，金額為每月基本工資的兩倍，總額不超過人民幣萬元。9.合同解除與終止9.1.解除合同的條件9.1.1.被聘用方提出書面辭職申請，并提前一個月通知聘用方；9.1.2.聘用方因被聘用方嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)書面警告后仍不改正；9.1.3.被聘用方因健康原因無法繼續(xù)工作，并經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明；9.1.4.聘用方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁員；9.2.合同終止的條件9.2.1.合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；9.2.2.被聘用方退休、死亡或喪失勞動能力；9.2.3.聘用方依法解散、被依法宣告破產(chǎn)或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照；9.3.解除合同或終止合同的通知期限：雙方應(yīng)在合同解除或終止前一個月以書面形式通知對方；9.4.解除合同或終止合同后的處理9.4.1.聘用方應(yīng)支付被聘用方相應(yīng)的經(jīng)濟補償；9.4.2.雙方應(yīng)妥善處理未了事宜，包括但不限于工作交接、保密義務(wù)等。10.違約責(zé)任10.1.被聘用方違約責(zé)任10.1.1.如被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償因此造成的損失；10.1.2.如被聘用方違反保密條款，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付違約金；10.2.聘用方違約責(zé)任10.2.1.如聘用方未按合同約定支付薪酬，被聘用方有權(quán)要求支付，并要求賠償因此造成的損失；10.2.2.如聘用方違反合同約定，導(dǎo)致被聘用方遭受損失，聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.2.爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效及變更12.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2.合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.其他約定事項13.1.不可抗力：如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可免除責(zé)任；13.2.通知送達：除合同另有約定外，通知應(yīng)以書面形式送達，自送達之日起生效；13.3.合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、培訓(xùn)計劃等。14.合同附件清單14.1.工作職責(zé)說明書14.2.培訓(xùn)計劃14.3.其他雙方認為必要的附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方介入是指在合同履行過程中，由合同雙方同意引入的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的第三方個人或機構(gòu)。15.2.1.技術(shù)支持與培訓(xùn)服務(wù)；15.2.2.法律咨詢與爭議解決；15.2.3.市場營銷與推廣；15.2.4.人力資源管理與服務(wù)；15.2.5.財務(wù)管理與審計。16.第三方介入的審批程序16.1.合同雙方任何一方欲引入第三方介入，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并詳細說明第三方介入的目的、范圍、服務(wù)內(nèi)容、費用預(yù)算等。16.2.對方應(yīng)在收到通知后七個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入的申請。17.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利17.1.第三方介入的責(zé)任：17.1.1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)；17.1.2.第三方應(yīng)遵守合同雙方的保密條款，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密；17.1.3.第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供的服務(wù)造成合同雙方損失的責(zé)任；17.2.第三方介入的權(quán)利：17.2.1.第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用；17.2.2.第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方介入的費用承擔(dān)18.1.第三方介入的費用由合同雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并計入合同總費用；18.2.如第三方介入的費用超出預(yù)算，經(jīng)合同雙方同意，可追加預(yù)算。19.第三方介入的變更與解除19.1.第三方介入的變更：如合同雙方認為有必要，可對第三方介入的內(nèi)容、范圍或方式進行變更，變更需經(jīng)合同雙方及第三方書面同意；19.2.第三方介入的解除：如合同雙方或第三方認為有必要，可解除第三方介入?yún)f(xié)議，解除需提前一個月書面通知對方。20.第三方責(zé)任限額的明確20.1.第三方責(zé)任限額是指第三方因其提供的服務(wù)造成合同雙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額；20.2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，如無約定，默認為第三方介入費用的兩倍；20.3.合同雙方可協(xié)商提高或降低第三方責(zé)任限額。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1.第三方與合同雙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受者，雙方應(yīng)遵循公平、自愿、誠實信用的原則；21.2.第三方與合同雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方介入?yún)f(xié)議約定；21.3.第三方與其他合同相關(guān)方的責(zé)任劃分，應(yīng)遵循合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定；21.4.第三方介入期間，合同雙方應(yīng)確保第三方服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性，避免因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。22.第三方介入的爭議解決22.1.第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由合同雙方與第三方協(xié)商解決；22.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細描述被聘用方的崗位職責(zé)、工作標準、工作流程等。要求：應(yīng)包括具體的工作任務(wù)、所需技能、考核標準等。2.培訓(xùn)計劃列出公司為被聘用方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核方式等。要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)涵蓋產(chǎn)品知識、技術(shù)支持技能、團隊協(xié)作等方面。3.保密協(xié)議明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。要求：保密協(xié)議應(yīng)包含所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.競業(yè)限制協(xié)議規(guī)定競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。要求：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確被聘用方在合同解除或終止后的競業(yè)限制條款。5.經(jīng)濟補償協(xié)議約定合同解除或終止時，雙方應(yīng)支付的經(jīng)濟補償金額和支付方式。要求：經(jīng)濟補償協(xié)議應(yīng)明確補償標準、支付時間等。6.工作交接清單列出被聘用方離職時需交接的工作內(nèi)容和資料。要求：工作交接清單應(yīng)詳細記錄交接內(nèi)容，確保工作連續(xù)性。7.第三方介入?yún)f(xié)議約定第三方介入的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任等。要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。8.爭議解決協(xié)議約定爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)確保爭議得到公正、及時的處理。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認定1.1.未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進度延誤或質(zhì)量不合格。責(zé)任認定：被聘用方應(yīng)賠償因此造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.2.泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。責(zé)任認定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失，并可能面臨法律責(zé)任。1.3.違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。2.聘用方違約行為及責(zé)任認定2.1.未按合同約定支付薪酬或福利。責(zé)任認定：聘用方應(yīng)支付被聘用方應(yīng)得的薪酬和福利，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2.未按合同約定提供培訓(xùn)或支持。責(zé)任認定：聘用方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，確保被聘用方能夠勝任工作。3.第三方違約行為及責(zé)任認定3.1.未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償合同雙方因此遭受的損失。3.2.泄露合同雙方的商業(yè)秘密或客戶信息。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償合同雙方因此遭受的損失，并可能面臨法律責(zé)任。全文完。二零二四版電子產(chǎn)品店員技術(shù)支持聘用合同樣本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點1.3合同生效日期2.聘用崗位與職責(zé)2.1職位名稱2.2工作內(nèi)容2.3職責(zé)范圍2.4技術(shù)支持要求3.工作時間與地點3.1工作時間安排3.2工作地點3.3休息日與假期4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與住房公積金4.4工資支付方式與時間5.工作條件與設(shè)施5.1工作環(huán)境要求5.2必備工作設(shè)施與設(shè)備5.3安全與防護措施6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容6.2技能提升與認證6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)與責(zé)任7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標準11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：培訓(xùn)計劃12.3附件三：保密協(xié)議13.合同變更與補充13.1合同變更程序13.2合同補充協(xié)議14.合同其他約定14.1合同適用法律14.2合同解釋14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________1.2合同簽訂日期與地點本合同于____年____月____日在____市____區(qū)____簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.聘用崗位與職責(zé)2.1職位名稱乙方同意在公司擔(dān)任技術(shù)支持崗位。2.2工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負責(zé)公司電子產(chǎn)品售后的技術(shù)支持工作；（2）解答顧客關(guān)于產(chǎn)品使用、維護和維修等方面的問題；（3）處理顧客投訴，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題；（4）參與產(chǎn)品改進與技術(shù)培訓(xùn)。2.3職責(zé)范圍乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（1）按照公司規(guī)定提供及時、準確的技術(shù)支持服務(wù)；（2）遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象；（3）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息；（4）完成公司交辦的其他相關(guān)工作。3.工作時間與地點3.1工作時間安排乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。3.2工作地點乙方的工作地點為公司所在地或公司指定的其他地點。3.3休息日與假期乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2獎金與提成乙方根據(jù)公司規(guī)定和業(yè)績完成情況，享有相應(yīng)的獎金和提成。4.3社會保險與住房公積金乙方按照國家有關(guān)規(guī)定，參加社會保險和住房公積金。4.4工資支付方式與時間乙方工資每月____日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。5.工作條件與設(shè)施5.1工作環(huán)境要求公司為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.2必備工作設(shè)施與設(shè)備公司為乙方提供必需的工作設(shè)施與設(shè)備，包括但不限于電腦、通訊設(shè)備等。5.3安全與防護措施公司制定并實施安全與防護措施，確保乙方在工作中的人身安全。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容公司根據(jù)乙方的工作需要，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，包括產(chǎn)品知識、技術(shù)技能等。6.2技能提升與認證公司鼓勵乙方通過參加各類培訓(xùn)和認證，提升個人技能水平。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標。8.保密條款8.1保密信息范圍本合同所稱保密信息包括但不限于：（1）公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等；（2）涉及公司經(jīng)營活動的各類文件、資料、數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)傳輸?shù)龋唬?）本合同及本合同附件中約定的其他保密信息。8.2保密義務(wù)與責(zé)任乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)嚴格保守公司的保密信息，不得以任何形式泄露給任何第三方。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍乙方離職后，在____年內(nèi)不得在____范圍內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的競爭性業(yè)務(wù)。9.2競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為自離職之日起____年。9.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向公司支付違約金，具體金額為____元。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營需要或其他合理原因，可以提前____日書面通知乙方解除本合同；（2）乙方因個人原因提出解除本合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行；（4）乙方嚴重違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。10.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止時，本合同終止。10.3解除與終止程序（1）甲方或乙方提出解除或終止合同，應(yīng)以書面形式通知對方；（2）雙方應(yīng)在收到通知后____日內(nèi)，就相關(guān)事宜進行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署合同解除或終止協(xié)議。11.違約責(zé)任11.1違約行為定義本合同約定的違約行為包括但不限于：（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）乙方未履行保密義務(wù)，泄露公司保密信息；（3）乙方違反競業(yè)限制約定；（4）其他違反本合同約定的行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。11.3違約賠償標準具體違約賠償標準由雙方另行協(xié)商確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至____仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)爭議提交至____仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決。12.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及《____仲裁委員會仲裁規(guī)則》的規(guī)定執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同其他約定14.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同附件清單本合同附件清單如下：附件一：崗位說明書附件二：培訓(xùn)計劃附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與類型15.1第三方概念本合同中所稱的第三方，是指除甲方和乙方以外的，與合同履行相關(guān)的其他個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入類型（1）中介方：在合同訂立或履行過程中，提供中介服務(wù)的第三方；（2）技術(shù)服務(wù)提供者：為甲方或乙方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)或產(chǎn)品的第三方；（3）審計機構(gòu)：對合同履行情況進行審計的第三方；（4）法律顧問：提供法律咨詢、代理訴訟或仲裁的第三方。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序（1）甲方或乙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)書面通知對方，并說明引入第三方的目的、類型及預(yù)計的介入時間；（2）對方在收到通知后____日內(nèi)，如有異議，應(yīng)以書面形式提出；（3）雙方無異議或異議經(jīng)協(xié)商解決后，甲方或乙方可以正式引入第三方。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因其違約或疏忽行為導(dǎo)致的損失，由其承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）在引入第三方前，甲方或乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并作為合同的一部分。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1責(zé)任劃分（1）甲方與乙方之間的合同責(zé)任，按照合同約定劃分；（2）第三方在合同履行過程中的責(zé)任，按照其與甲方或乙方的約定劃分；（3）若第三方違約，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2權(quán)利劃分（1）甲方、乙方及第三方在合同履行過程中的權(quán)利，按照合同約定劃分；（2）第三方在合同履行過程中的權(quán)利，應(yīng)與其責(zé)任相對應(yīng)。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序（1）第三方介入后，如需對合同進行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致；（2）變更后的合同，應(yīng)作為原合同的一部分，并經(jīng)各方簽字或蓋章確認。20.第三方介入的合同終止20.1終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）第三方違約，經(jīng)協(xié)商無法達成一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。20.2終止程序（1）第三方介入的合同終止，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致；（2）合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于支付費用、返還財產(chǎn)等。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入的爭議解決方式，按照原合同約定的爭議解決方式執(zhí)行。21.2爭議解決機構(gòu)第三方介入的爭議解決機構(gòu)，按照原合同約定的爭議解決機構(gòu)執(zhí)行。22.第三方介入的其他約定22.1第三方介入的費用第三方介入的費用，按照合同約定或協(xié)商一致的原則承擔(dān)。22.2第三方介入的保密義務(wù)第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何一方保密信息。22.3第三方介入的合同附件第三方介入的合同附件，包括但不限于中介協(xié)議、技術(shù)服務(wù)合同、審計報告等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限和業(yè)績考核標準。包含工作環(huán)境、工作時間和休息休假等詳細信息。說明：崗位說明書是乙方了解自身工作內(nèi)容和要求的重要文件。2.附件二：培訓(xùn)計劃要求：列出乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)目標。包含培訓(xùn)效果的評估方法和考核標準。說明：培訓(xùn)計劃旨在提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的定義和范圍。規(guī)定乙方在合同期間及離職后對保密信息的保密義務(wù)。約定違反保密義務(wù)的違約責(zé)任和賠償標準。說明：保密協(xié)議