2024年離職后業(yè)務(wù)交接確認(rèn)書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年離職后業(yè)務(wù)交接確認(rèn)書本合同目錄一覽第一條離職員工信息1.1離職員工姓名1.2離職員工工號(hào)1.3離職員工部門1.4離職員工職位第二條業(yè)務(wù)交接內(nèi)容2.1離職員工負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)范圍2.2離職員工正在進(jìn)行的項(xiàng)目及進(jìn)度2.3離職員工負(fù)責(zé)的客戶資源及聯(lián)系方式2.4離職員工的工作文檔及資料第三條交接時(shí)間及地點(diǎn)3.1業(yè)務(wù)交接時(shí)間3.2業(yè)務(wù)交接地點(diǎn)3.3業(yè)務(wù)交接負(fù)責(zé)人第四條離職員工責(zé)任4.1離職員工需確保業(yè)務(wù)交接的完整性4.2離職員工需協(xié)助新員工熟悉業(yè)務(wù)4.3離職員工不得泄露公司機(jī)密第五條新員工培訓(xùn)及指導(dǎo)5.1新員工培訓(xùn)內(nèi)容5.2新員工培訓(xùn)時(shí)間5.3離職員工培訓(xùn)指導(dǎo)責(zé)任第六條業(yè)務(wù)交接完成標(biāo)準(zhǔn)6.1業(yè)務(wù)交接的完成標(biāo)準(zhǔn)6.2業(yè)務(wù)交接的驗(yàn)收方式6.3業(yè)務(wù)交接的反饋及改進(jìn)第七條離職員工待遇7.1離職員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.2離職員工的福利待遇第八條違約責(zé)任8.2新員工未達(dá)到業(yè)務(wù)交接完成標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決方式9.1合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決的管轄法院第十條合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更方式10.3合同的解除條件第十一條保密條款11.1離職員工需保守的公司機(jī)密范圍11.2保密義務(wù)的期限第十二條法律適用及爭(zhēng)議解決12.1合同適用的法律法規(guī)12.2爭(zhēng)議解決的管轄法院第十三條其他約定13.1雙方的其他約定事項(xiàng)第十四條合同的簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人第一部分：合同如下：第一條離職員工信息1.1離職員工姓名：1.2離職員工工號(hào)：000011.3離職員工部門：市場(chǎng)部1.4離職員工職位：市場(chǎng)專員第二條業(yè)務(wù)交接內(nèi)容2.1離職員工負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)范圍：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、分析及推廣活動(dòng)策劃。2.2離職員工正在進(jìn)行的項(xiàng)目及進(jìn)度：正在進(jìn)行2024年第二季度市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃，目前已完成70%。2.3離職員工負(fù)責(zé)的客戶資源及聯(lián)系方式：客戶甲（聯(lián)系人：，電話：138xxxx5678）、客戶乙（聯(lián)系人：，電話：137xxxx3210）。2.4離職員工的工作文檔及資料：包括市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、推廣活動(dòng)策劃書、客戶溝通記錄等，具體清單見(jiàn)附件。第三條交接時(shí)間及地點(diǎn)3.1業(yè)務(wù)交接時(shí)間：2024年4月15日上午9:0011:30。3.2業(yè)務(wù)交接地點(diǎn)：公司會(huì)議室。3.3業(yè)務(wù)交接負(fù)責(zé)人：市場(chǎng)部經(jīng)理王六。第四條離職員工責(zé)任4.1離職員工需確保業(yè)務(wù)交接的完整性，包括正在進(jìn)行的項(xiàng)目的進(jìn)度、客戶資源的交接以及工作文檔和資料的提供。4.2離職員工需協(xié)助新員工熟悉業(yè)務(wù)，包括解答新員工的問(wèn)題、提供必要的指導(dǎo)等。4.3離職員工不得泄露公司機(jī)密，包括但不限于客戶信息、公司戰(zhàn)略計(jì)劃等。第五條新員工培訓(xùn)及指導(dǎo)5.1新員工培訓(xùn)內(nèi)容：包括公司文化、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)等方面的培訓(xùn)。5.2新員工培訓(xùn)時(shí)間：自新員工入職之日起，為期兩周。5.3離職員工培訓(xùn)指導(dǎo)責(zé)任：離職員工應(yīng)在培訓(xùn)期間，對(duì)新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保新員工能夠順利上手工作。第六條業(yè)務(wù)交接完成標(biāo)準(zhǔn)6.1業(yè)務(wù)交接的完成標(biāo)準(zhǔn)：離職員工的業(yè)務(wù)交接清單上的所有項(xiàng)目均已完成，新員工已能夠獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)工作。6.2業(yè)務(wù)交接的驗(yàn)收方式：由市場(chǎng)部經(jīng)理對(duì)離職員工的業(yè)務(wù)交接進(jìn)行驗(yàn)收，如有問(wèn)題，需在交接清單上進(jìn)行備注，并由離職員工進(jìn)行整改。6.3業(yè)務(wù)交接的反饋及改進(jìn)：市場(chǎng)部經(jīng)理應(yīng)在交接完成后對(duì)交接過(guò)程進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)，以提高未來(lái)業(yè)務(wù)交接的效率。第八條違約責(zé)任8.2新員工未達(dá)到業(yè)務(wù)交接完成標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任：如新員工在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能達(dá)到業(yè)務(wù)交接完成標(biāo)準(zhǔn)，由離職員工承擔(dān)責(zé)任，離職員工需重新協(xié)助新員工完成業(yè)務(wù)交接。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決方式：如合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的管轄法院：中華人民共和國(guó)市中級(jí)人民法院。第十條合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的變更方式：合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。10.3合同的解除條件：除非合同另有約定，否則任何一方不得單方面解除合同。如一方欲解除合同，需提前三十日書面通知對(duì)方，并承擔(dān)因此給對(duì)方造成的損失。第十一條保密條款11.1離職員工需保守的公司機(jī)密范圍：包括公司內(nèi)部管理資料、客戶信息、公司戰(zhàn)略計(jì)劃等。11.2保密義務(wù)的期限：離職員工需承擔(dān)的保密義務(wù)期限為離職后兩年。第十二條法律適用及爭(zhēng)議解決12.1合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決的管轄法院：中華人民共和國(guó)市中級(jí)人民法院。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定事項(xiàng)：如雙方有其他需要在合同中約定的事項(xiàng)，可以在本合同附件中進(jìn)行補(bǔ)充。第十四條合同的簽署14.1合同簽署日期：2024年4月10日。14.2合同簽署地點(diǎn)：中華人民共和國(guó)市區(qū)路號(hào)。14.3合同簽署人：甲方（離職員工）：乙方（公司）：有限公司第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過(guò)程中可能涉及到第三方介入的情況，為了明確各方的權(quán)利義務(wù)，特對(duì)合同進(jìn)行如下修正：第十五條第三方介入的定義15.1第三方：指本合同之外，與甲乙方無(wú)直接合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入：指在合同履行過(guò)程中，第三方直接或間接參與甲乙雙方的交易、項(xiàng)目合作或其他相關(guān)活動(dòng)。第十六條第三方介入的附加說(shuō)明條款16.1甲乙方在合同履行過(guò)程中，如涉及到第三方介入，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)資料。16.2甲乙方與第三方進(jìn)行合作或交易時(shí)，應(yīng)確保第三方的行為不違反本合同的約定，不影響甲乙方的合法權(quán)益。16.3甲乙方與第三方進(jìn)行合作或交易時(shí)，應(yīng)確保第三方遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方介入本合同所涉及的交易、項(xiàng)目合作或其他相關(guān)活動(dòng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2甲乙方如因第三方的行為而遭受損失，有權(quán)向第三方追償，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。17.3甲乙方如因第三方的行為而遭受損失，第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)甲乙方的實(shí)際損失確定，但不超過(guò)第三方從甲乙方獲得的利益金額。第十八條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲乙方：第三方介入時(shí)，仍以甲乙方為主要合同主體，第三方與甲乙方之間建立的是次要的合作或交易關(guān)系。18.2第三方與新員工：第三方與新員工之間不存在直接的合同關(guān)系，新員工的工作職責(zé)是對(duì)甲乙方負(fù)責(zé)，而非對(duì)第三方負(fù)責(zé)。18.3第三方與離職員工：第三方與離職員工之間不存在直接的合同關(guān)系，離職員工的責(zé)任是對(duì)甲乙方負(fù)責(zé)，而非對(duì)第三方負(fù)責(zé)。第十九條甲乙方的權(quán)利義務(wù)19.1甲乙方的權(quán)利：如第三方未履行合同約定的義務(wù)，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。19.2甲乙方的義務(wù)：甲乙方應(yīng)確保與第三方的合作或交易符合法律法規(guī)，不損害社會(huì)公共利益，不對(duì)甲乙方造成不利影響。第二十條合同的變更與解除20.1如第三方介入導(dǎo)致合同的變更，甲乙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更內(nèi)容。20.2如第三方介入導(dǎo)致合同的解除，甲乙方應(yīng)按照合同約定辦理解除手續(xù)，并承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的損失。第二十一條爭(zhēng)議解決21.1如因第三方介入導(dǎo)致合同爭(zhēng)議，甲乙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決的管轄法院：中華人民共和國(guó)市中級(jí)人民法院。第二十二條合同的簽署22.1合同簽署日期：2024年4月10日。22.2合同簽署地點(diǎn)：中華人民共和國(guó)市區(qū)路號(hào)。22.3合同簽署人：甲方（離職員工）：乙方（公司）：有限公司第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：離職員工工作交接清單附件二：新員工培訓(xùn)計(jì)劃附件三：業(yè)務(wù)交接完成的驗(yàn)收?qǐng)?bào)告附件四：違約金支付憑證附件五：保密協(xié)議附件六：第三方合作協(xié)議附件一：離職員工工作交接清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：該清單應(yīng)詳細(xì)列明離職員工的工作職責(zé)、正在進(jìn)行的項(xiàng)目、客戶資源、工作文檔和資料等，以便于新員工了解和接手工作。附件二：新員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等，以確保新員工能夠快速熟悉工作內(nèi)容。附件三：業(yè)務(wù)交接完成的驗(yàn)收?qǐng)?bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：驗(yàn)收?qǐng)?bào)告應(yīng)由市場(chǎng)部經(jīng)理對(duì)離職員工的業(yè)務(wù)交接進(jìn)行驗(yàn)收，如有問(wèn)題，需在報(bào)告上進(jìn)行備注，并由離職員工進(jìn)行整改。附件四：違約金支付憑證詳細(xì)要求和說(shuō)明：該憑證用于證明離職員工支付違約金的事宜，包括違約金的金額、支付時(shí)間等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)明確離職員工的保密義務(wù)范圍、保密期限等，以確保公司機(jī)密不被泄露。附件六：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方合作協(xié)議應(yīng)明確雙方的合作內(nèi)容、合作期限、違約責(zé)任等，以確保合作的順利進(jìn)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.新員工未能達(dá)到業(yè)務(wù)交接完成標(biāo)準(zhǔn)3.雙方未按照約定時(shí)間履行合同義務(wù)4.泄露公司機(jī)密5.第三方未履行合作協(xié)議約定的義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.新員工未達(dá)到業(yè)務(wù)交接完成標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任：由離職員工承擔(dān)責(zé)任，離職員工需重新協(xié)助新員工完成業(yè)務(wù)交接。3.雙方未按照約定時(shí)間履行合同義務(wù)的責(zé)任：應(yīng)支付延遲履行違約金，違約金金額根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商確定。4.泄露公司機(jī)密的責(zé)任：離職員工需承擔(dān)泄露公司機(jī)密的違約責(zé)任，賠償金額根據(jù)公司損失確定。5.第三方未履行合作協(xié)議約定的義務(wù)的責(zé)任：根據(jù)第三方合作協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如離職員工未能在約定時(shí)間內(nèi)完成業(yè)務(wù)交接，導(dǎo)致新員工無(wú)法按時(shí)上手工作，離職員工需支付