二零二五版建筑工地勞務(wù)人員職業(yè)健康與心理健康合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版建筑工地勞務(wù)人員職業(yè)健康與心理健康合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息2.勞務(wù)人員職業(yè)健康與心理健康標(biāo)準(zhǔn)3.健康檢查與體檢4.健康教育與培訓(xùn)5.心理咨詢服務(wù)6.心理危機(jī)干預(yù)7.食品與飲用水安全管理8.工作環(huán)境與勞動保護(hù)9.休息與休假制度10.工傷與疾病保障11.職業(yè)健康與心理健康檔案管理12.違約責(zé)任與爭議解決13.合同生效、變更與終止14.合同附件第一部分：合同如下：1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同簽訂日期第二條勞務(wù)人員職業(yè)健康與心理健康標(biāo)準(zhǔn)2.1勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)，無重大疾病和職業(yè)病。2.2勞務(wù)人員心理健康狀況應(yīng)符合工作崗位的要求，無嚴(yán)重心理障礙。第三條健康檢查與體檢3.1用人單位應(yīng)在勞務(wù)人員上崗前進(jìn)行健康檢查，確保其符合職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)。3.2用人單位應(yīng)定期對勞務(wù)人員進(jìn)行體檢，每年至少一次。第四條健康教育與培訓(xùn)4.1用人單位應(yīng)定期組織勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)健康與心理健康教育。4.2用人單位應(yīng)提供心理健康知識培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的心理素質(zhì)。第五條心理咨詢服務(wù)5.1用人單位應(yīng)設(shè)立心理咨詢服務(wù)，為勞務(wù)人員提供心理健康咨詢服務(wù)。5.2用人單位應(yīng)定期組織心理健康講座，提高勞務(wù)人員的心理健康意識。第六條心理危機(jī)干預(yù)6.1用人單位應(yīng)建立心理危機(jī)干預(yù)機(jī)制，對出現(xiàn)心理危機(jī)的勞務(wù)人員進(jìn)行及時干預(yù)。6.2用人單位應(yīng)培訓(xùn)相關(guān)工作人員，提高其心理危機(jī)干預(yù)能力。第七條食品與飲用水安全管理7.1用人單位應(yīng)確保勞務(wù)人員的飲食安全，提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食品。7.2用人單位應(yīng)確保勞務(wù)人員的飲用水安全，定期對飲用水源進(jìn)行檢查。8.1休息與休假制度8.1.1勞務(wù)人員應(yīng)享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。8.1.2用人單位應(yīng)保證勞務(wù)人員每周至少休息一天，并按照規(guī)定安排帶薪休假。8.1.3在特殊情況下，勞務(wù)人員的休息日和休假可以與工作日調(diào)換，但需提前通知并征得勞務(wù)人員同意。9.工傷與疾病保障9.1用人單位應(yīng)依法為勞務(wù)人員購買工傷保險，并按時足額繳納保險費。9.2勞務(wù)人員在工作中發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)及時報告并按程序申請工傷認(rèn)定。9.3勞務(wù)人員患病的，用人單位應(yīng)提供必要的醫(yī)療幫助，并協(xié)助其享受國家規(guī)定的醫(yī)療保險待遇。10.職業(yè)健康與心理健康檔案管理10.1用人單位應(yīng)建立勞務(wù)人員職業(yè)健康與心理健康檔案，記錄其健康檢查、體檢、教育培訓(xùn)、心理咨詢服務(wù)等相關(guān)信息。10.2檔案應(yīng)保密，未經(jīng)本人同意，不得向第三方提供。10.3檔案應(yīng)定期更新，確保信息的準(zhǔn)確性和及時性。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。12.合同生效、變更與終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。12.3.1合同約定的期限屆滿；12.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；12.3.4其他法定或約定的合同終止情形。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1勞務(wù)人員健康檢查報告；13.1.2心理健康教育培訓(xùn)記錄；13.1.3工傷事故報告及處理結(jié)果；13.1.4其他與本合同履行相關(guān)的文件。14.其他14.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高勞務(wù)人員的職業(yè)健康與心理健康水平，確保合同的有效實施。3.第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照合同約定或委托事項，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行職責(zé)。4.2第三方有權(quán)在履行合同過程中提出合理的建議和改進(jìn)措施。5.第三方介入程序5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。5.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。6.甲乙雙方責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，為第三方提供必要的支持和協(xié)助。6.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果。7.第三方責(zé)任限額7.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和可能產(chǎn)生的風(fēng)險等因素確定。7.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。8.第三方介入費用8.1第三方介入費用應(yīng)按照市場合理價格或雙方協(xié)商一致的價格確定。8.2第三方介入費用由甲乙雙方按照約定分擔(dān)。9.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除9.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。9.2.1合同解除；9.2.2第三方無法繼續(xù)履行協(xié)議；9.2.3甲乙雙方協(xié)商一致解除。10.第三方與其他各方的關(guān)系10.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)益分配。10.2第三方與勞務(wù)人員的關(guān)系為服務(wù)提供者，不承擔(dān)勞務(wù)人員的勞動關(guān)系和權(quán)益保障責(zé)任。10.3第三方與其他第三方的關(guān)系為獨立主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。11.第三方介入的保密義務(wù)11.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。11.2第三方對在介入過程中知悉的任何信息，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得用于任何商業(yè)目的或泄露給任何第三方。12.第三方介入的爭議解決12.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。13.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與終止13.1第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止按照本合同第12條的規(guī)定執(zhí)行。14.本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的關(guān)系14.1本合同與第三方介入?yún)f(xié)議共同構(gòu)成甲乙雙方與第三方之間的完整協(xié)議。14.2如有沖突，以本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的具體約定為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)人員健康檢查報告要求：報告應(yīng)包含勞務(wù)人員的健康狀況、檢查日期、檢查機(jī)構(gòu)、檢查結(jié)果等信息。說明：此報告作為勞務(wù)人員健康狀況的原始記錄，用于評估勞務(wù)人員的職業(yè)健康。2.心理健康教育培訓(xùn)記錄要求：記錄應(yīng)包括培訓(xùn)日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、參與人員、培訓(xùn)效果評估等信息。說明：此記錄用于證明勞務(wù)人員接受心理健康教育培訓(xùn)的情況。3.工傷事故報告及處理結(jié)果要求：報告應(yīng)包含事故發(fā)生時間、地點、原因、受傷人員、處理措施、賠償情況等信息。說明：此報告用于記錄工傷事故的發(fā)生和處理過程。4.心理危機(jī)干預(yù)記錄要求：記錄應(yīng)包含危機(jī)發(fā)生時間、地點、原因、干預(yù)措施、干預(yù)效果等信息。說明：此記錄用于評估心理危機(jī)干預(yù)的有效性。5.食品與飲用水安全檢查報告要求：報告應(yīng)包含檢查日期、檢查內(nèi)容、檢查結(jié)果、整改措施等信息。說明：此報告用于確保勞務(wù)人員的飲食和飲用水安全。6.休息與休假安排表要求：表格應(yīng)包含勞務(wù)人員的休息日、休假日期、加班情況等信息。說明：此表格用于記錄勞務(wù)人員的休息和休假情況。7.工傷保險投保憑證要求：憑證應(yīng)包含投保日期、保險期限、保險金額、保險公司等信息。說明：此憑證用于證明勞務(wù)人員已購買工傷保險。8.醫(yī)療保險投保憑證要求：憑證應(yīng)包含投保日期、保險期限、保險金額、保險公司等信息。說明：此憑證用于證明勞務(wù)人員已購買醫(yī)療保險。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費用、保密條款、爭議解決方式等信息。說明：此協(xié)議用于明確第三方介入的具體事項。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時進(jìn)行勞務(wù)人員健康檢查。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。示例：用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)為勞務(wù)人員安排健康檢查，導(dǎo)致勞務(wù)人員健康問題無法及時發(fā)現(xiàn)和治療。2.違約行為：未提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食品和飲用水。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。示例：用人單位提供的食品和飲用水不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致勞務(wù)人員食物中毒。3.違約行為：未按照合同約定提供心理健康服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。示例：用人單位未按照合同約定提供心理咨詢服務(wù)，導(dǎo)致勞務(wù)人員心理問題加劇。4.違約行為：未按時支付勞務(wù)人員工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金及賠償金。示例：用人單位未按照合同約定支付勞務(wù)人員工資，導(dǎo)致勞務(wù)人員生活困難。5.違約行為：未按照合同約定提供休息和休假。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。示例：用人單位未按照合同約定安排勞務(wù)人員的休息和休假，導(dǎo)致勞務(wù)人員過度勞累。全文完。二零二四版建筑工地勞務(wù)人員職業(yè)健康與心理健康合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同適用范圍二、勞務(wù)人員基本信息1.勞務(wù)人員姓名2.性別3.年齡4.身份證號碼5.聯(lián)系方式6.健康狀況7.心理狀況三、職業(yè)健康保障1.定期體檢2.健康檔案管理3.疾病預(yù)防與治療4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)5.職業(yè)病防治四、心理健康保障1.心理健康評估2.心理咨詢服務(wù)3.心理輔導(dǎo)與干預(yù)4.心理危機(jī)干預(yù)5.心理健康知識普及五、工作環(huán)境與條件1.工作場所安全2.工作環(huán)境舒適度3.工作時間與休息4.飲食與住宿保障5.生活設(shè)施與便利六、勞動權(quán)益保障1.工資待遇2.工作時間3.休息休假4.保險福利5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展七、合同履行與變更1.合同履行期限2.合同變更條件3.合同解除條件4.合同違約責(zé)任5.合同爭議解決八、違約責(zé)任1.勞務(wù)人員違約責(zé)任2.用人單位違約責(zé)任3.第三方違約責(zé)任4.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)5.違約賠償程序九、合同終止與解除1.合同終止條件2.合同解除條件3.合同終止與解除程序4.合同終止與解除后的責(zé)任5.合同終止與解除后的處理十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決結(jié)果十一、合同附件1.勞務(wù)人員健康檔案2.心理健康評估報告3.工作環(huán)境評估報告4.勞務(wù)人員培訓(xùn)記錄5.合同履行情況記錄十二、合同簽署1.雙方代表簽字2.監(jiān)證機(jī)關(guān)蓋章3.合同生效時間4.合同副本份數(shù)5.合同簽署地點十三、其他約定1.合同補充條款2.合同變更約定3.合同解釋4.合同附件5.合同生效條件十四、合同附件清單1.合同附件一：勞務(wù)人員健康檔案2.合同附件二：心理健康評估報告3.合同附件三：工作環(huán)境評估報告4.合同附件四：勞務(wù)人員培訓(xùn)記錄5.合同附件五：合同履行情況記錄合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二四版建筑工地勞務(wù)人員職業(yè)健康與心理健康合同2.合同簽訂雙方：用人單位名稱：_________勞務(wù)人員姓名：_________3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同有效期：____年____月____日至____年____月____日5.合同適用范圍：本合同適用于在_________工地工作的所有勞務(wù)人員。二、勞務(wù)人員基本信息1.勞務(wù)人員姓名：_________2.性別：_________3.年齡：____歲4.身份證號碼：_________5.聯(lián)系方式：_________6.健康狀況：_________7.心理狀況：_________三、職業(yè)健康保障1.定期體檢：每年至少組織一次全面體檢。體檢費用由用人單位承擔(dān)。2.健康檔案管理：用人單位負(fù)責(zé)建立勞務(wù)人員健康檔案。勞務(wù)人員健康檔案應(yīng)包含體檢結(jié)果、疾病治療記錄等。3.疾病預(yù)防與治療：用人單位應(yīng)提供必要的防疫措施，預(yù)防傳染病。對于疾病患者，用人單位應(yīng)提供必要的治療和休息。4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)：用人單位應(yīng)定期對勞務(wù)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。勞務(wù)人員應(yīng)參加并通過安全生產(chǎn)培訓(xùn)。5.職業(yè)病防治：用人單位應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。對于疑似職業(yè)病病例，用人單位應(yīng)及時安排診斷和治療。四、心理健康保障1.心理健康評估：用人單位應(yīng)定期對勞務(wù)人員進(jìn)行心理健康評估。評估結(jié)果用于制定心理健康干預(yù)措施。2.心理咨詢服務(wù)：用人單位應(yīng)提供心理咨詢服務(wù)，包括電話咨詢和面對面咨詢。心理咨詢服務(wù)費用由用人單位承擔(dān)。3.心理輔導(dǎo)與干預(yù)：對于心理問題嚴(yán)重的勞務(wù)人員，用人單位應(yīng)提供心理輔導(dǎo)和干預(yù)。干預(yù)措施包括心理治療、心理咨詢等。4.心理危機(jī)干預(yù)：用人單位應(yīng)建立心理危機(jī)干預(yù)機(jī)制。對于出現(xiàn)心理危機(jī)的勞務(wù)人員，用人單位應(yīng)及時提供援助。5.心理健康知識普及：用人單位應(yīng)定期開展心理健康知識普及活動?；顒有问桨ㄖv座、宣傳資料等。五、工作環(huán)境與條件1.工作場所安全：用人單位應(yīng)確保工作場所的安全，符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。2.工作環(huán)境舒適度：用人單位應(yīng)提供舒適的工作環(huán)境，包括通風(fēng)、照明等。3.工作時間與休息：勞務(wù)人員工作時間應(yīng)符合國家規(guī)定。用人單位應(yīng)保證勞務(wù)人員享有法定的休息時間。4.飲食與住宿保障：用人單位應(yīng)提供合理的飲食和住宿條件。飲食和住宿費用由用人單位承擔(dān)。5.生活設(shè)施與便利：用人單位應(yīng)提供必要的生活設(shè)施，如衛(wèi)生間、浴室等。六、勞動權(quán)益保障1.工資待遇：勞務(wù)人員工資應(yīng)按合同約定支付，不得拖欠。工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.工作時間：勞務(wù)人員工作時間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)安排合理的班次，避免加班。3.休息休假：勞務(wù)人員享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。用人單位應(yīng)合理安排休息休假時間。4.保險福利：用人單位應(yīng)為勞務(wù)人員購買社會保險。用人單位應(yīng)提供必要的福利待遇。5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展：用人單位應(yīng)提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，幫助勞務(wù)人員提升技能。七、合同履行與變更1.合同履行期限：合同履行期限自雙方簽字之日起至合同約定終止日期止。2.合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。3.合同解除條件：a.勞務(wù)人員嚴(yán)重違反合同約定；b.用人單位無法繼續(xù)履行合同；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同違約責(zé)任：合同雙方應(yīng)履行合同義務(wù)，任何一方違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.合同爭議解決：合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。八、違約責(zé)任1.勞務(wù)人員違約責(zé)任：a.勞務(wù)人員因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前通知用人單位，并支付相當(dāng)于剩余服務(wù)期工資的違約金。b.勞務(wù)人員違反工作紀(jì)律或操作規(guī)程，造成安全事故或經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.用人單位違約責(zé)任：a.用人單位未按時支付工資或福利，應(yīng)支付違約金，并賠償勞務(wù)人員因此遭受的損失。b.用人單位未履行合同約定的健康與心理健康保障義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約責(zé)任：a.第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)由第三方承擔(dān)違約責(zé)任。b.用人單位與第三方之間的糾紛，不影響勞務(wù)人員根據(jù)本合同享有的權(quán)利。4.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：a.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。b.具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。5.違約賠償程序：a.違約賠償應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。b.仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。九、合同終止與解除1.合同終止條件：a.合同履行完畢。b.合同因不可抗力等原因無法履行。2.合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致解除合同。b.出現(xiàn)合同約定的解除條件。3.合同終止與解除程序：a.合同終止或解除應(yīng)提前通知對方。b.合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同終止與解除后的責(zé)任：a.合同終止或解除后，雙方應(yīng)結(jié)清所有款項。b.合同終止或解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。5.合同終止與解除后的處理：a.合同終止或解除后，勞務(wù)人員應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。b.用人單位應(yīng)妥善處理勞務(wù)人員的個人物品。十、爭議解決1.爭議解決方式：a.友好協(xié)商。b.勞動爭議仲裁。c.訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：a.勞動爭議仲裁委員會。b.人民法院。3.爭議解決程序：a.勞務(wù)人員或用人單位向爭議解決機(jī)構(gòu)提出申請。b.爭議解決機(jī)構(gòu)按照法定程序進(jìn)行審理。4.爭議解決費用：a.仲裁費由敗訴方承擔(dān)。b.訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。5.爭議解決結(jié)果：a.爭議解決結(jié)果對雙方均有約束力。b.任何一方不得以爭議未解決為由拒絕履行合同義務(wù)。十一、合同附件1.勞務(wù)人員健康檔案2.心理健康評估報告3.工作環(huán)境評估報告4.勞務(wù)人員培訓(xùn)記錄5.合同履行情況記錄十二、合同簽署1.雙方代表簽字：用人單位代表（簽字）：_________勞務(wù)人員代表（簽字）：_________2.監(jiān)證機(jī)關(guān)蓋章：_________3.合同生效時間：____年____月____日4.合同副本份數(shù)：____份5.合同簽署地點：_________十三、其他約定1.合同補充條款：_________2.合同變更約定：_________3.合同解釋：_________4.合同附件：_________5.合同生效條件：_________十四、合同附件清單1.合同附件一：勞務(wù)人員健康檔案2.合同附件二：心理健康評估報告3.合同附件三：工作環(huán)境評估報告4.合同附件四：勞務(wù)人員培訓(xùn)記錄5.合同附件五：合同履行情況記錄________________________（用人單位代表簽字）________________________（勞務(wù)人員代表簽字）________________________（見證人簽字）________________________（日期）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)條款：甲方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行全面的職業(yè)健康與心理健康管理。甲方應(yīng)設(shè)立專門的健康與心理健康管理部門，負(fù)責(zé)制定相關(guān)政策和實施措施。2.定期健康檢查條款：甲方應(yīng)定期組織勞務(wù)人員進(jìn)行健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果制定個性化的健康管理方案。健康檢查費用由甲方承擔(dān)，確保勞務(wù)人員得到及時有效的醫(yī)療服務(wù)。3.心理健康培訓(xùn)條款：甲方應(yīng)定期對勞務(wù)人員進(jìn)行心理健康培訓(xùn)，提高其心理素質(zhì)和應(yīng)對壓力的能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括心理健康知識、心理調(diào)適技巧、情緒管理等方面。4.應(yīng)急預(yù)案條款：甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對突發(fā)職業(yè)健康與心理健康事件。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急響應(yīng)流程、責(zé)任人、資源調(diào)配等內(nèi)容。5.職業(yè)健康與心理健康檔案管理條款：甲方應(yīng)建立勞務(wù)人員職業(yè)健康與心理健康檔案，記錄其健康狀況、心理狀況等信息。檔案應(yīng)保密，未經(jīng)勞務(wù)人員同意不得對外泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)條款：乙方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的日常健康管理，確保其身心健康。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，共同維護(hù)勞務(wù)人員的職業(yè)健康與心理健康。2.乙方責(zé)任條款：乙方應(yīng)定期向甲方報告勞務(wù)人員的健康狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取措施。乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員在工作過程中的安全，防止職業(yè)健康問題的發(fā)生。3.乙方培訓(xùn)責(zé)任條款：乙方應(yīng)組織勞務(wù)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高其安全意識和自我保護(hù)能力。乙方應(yīng)定期開展心理健康教育，幫助勞務(wù)人員緩解工作壓力。4.乙方健康管理責(zé)任條款：乙方應(yīng)提供必要的生活設(shè)施和條件，確保勞務(wù)人員的生活質(zhì)量。乙方應(yīng)定期對勞務(wù)人員進(jìn)行健康檢查，建立健康檔案。5.乙方應(yīng)急預(yù)案條款：乙方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)職業(yè)健康與心理健康事件。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急響應(yīng)流程、責(zé)任人、資源調(diào)配等內(nèi)容。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介條款：本合同中涉及的第三方中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和信譽，確保服務(wù)的專業(yè)性。2.第三方服務(wù)內(nèi)容條款：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)提供勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、健康管理等服務(wù)。第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任條款：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如因服務(wù)原因?qū)е聞趧?wù)人員受到傷害，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方費用條款：第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)開具正規(guī)發(fā)票，甲方在支付費用時應(yīng)核對發(fā)票信息。5.第三方變更條款：如需更換第三方中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)提前通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可更換。更換第三方中介機(jī)構(gòu)不影響本合同的執(zhí)行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞務(wù)人員健康檔案2.心理健康評估報告3.工作環(huán)境評估報告4.勞務(wù)人員培訓(xùn)記錄5.合同履行情況記錄6.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明7.第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議8.應(yīng)急預(yù)案文件9.職業(yè)健康與心理健康培訓(xùn)資料10.勞務(wù)人員工資支付記錄11.勞務(wù)人員休息休假記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付工資或福利。甲方未提供合同約定的職業(yè)健康與心理健康保障。乙方未提供安全的工作環(huán)境。乙方未按照約定進(jìn)行健康檢查和心理輔導(dǎo)。第三方中介機(jī)構(gòu)未提供專業(yè)服務(wù)或違反相關(guān)規(guī)定。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。爭議雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)病：指勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。2.心理健康：指個體在心理上保持平衡、適應(yīng)環(huán)境、應(yīng)對壓力的能力。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議作出判決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務(wù)人員流動性大，難以建立穩(wěn)定的健康檔案。解決辦法：采用電子檔案管理，方便勞務(wù)人員遷移和更新信息。2.問題：心理健康服務(wù)資源不足，難以滿足需求。解決辦法：與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，提供心理健康咨詢和干預(yù)服務(wù)。3.問題：工作環(huán)境惡劣，影響勞務(wù)人員健康。解決辦法：改善工作環(huán)境，提供必要的防護(hù)措施。4.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)定。解決辦法：對第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行嚴(yán)格篩選和監(jiān)督。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑工地勞務(wù)人員的職業(yè)健康與心理健康管理。2.勞務(wù)人員招聘、培訓(xùn)、工資支付等管理工作。3.工作環(huán)境評估和改善。4.心理健康教育和咨詢服務(wù)。5.應(yīng)急預(yù)案的制定和實施。全文完。二零二四版建筑工地勞務(wù)人員職業(yè)健康與心理健康合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（請?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方名稱）地址：（請?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的為保障建筑工地勞務(wù)人員在職業(yè)健康與心理健康方面的權(quán)益，甲方與乙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，特訂立本合同。本合同旨在明確雙方在建筑工地勞務(wù)人員職業(yè)健康與心理健康方面的權(quán)利與義務(wù)，確保勞務(wù)人員的身心健康，提高工作效率。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.職業(yè)健康：指勞動者在從事職業(yè)活動過程中，因職業(yè)因素所引起的各種疾病、傷害、職業(yè)病等健康問題的預(yù)防和控制。3.2關(guān)鍵詞解釋1.建筑工地：指從事建筑工程的施工現(xiàn)場。2.勞務(wù)人員：指從事建筑工地勞動的工人。3.職業(yè)健康檢查：指對勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康體檢等檢查。4.心理健康輔導(dǎo)：指對勞務(wù)人員進(jìn)行心理輔導(dǎo)、心理咨詢等心理服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.保障勞務(wù)人員在工作過程中的人身安全和職業(yè)健康。2.提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和職業(yè)健康檢查。3.對勞務(wù)人員進(jìn)行心理健康輔導(dǎo)和心理咨詢。4.按照合同約定支付勞務(wù)報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的各項義務(wù)。2.積極配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和心理健康輔導(dǎo)。3.按照合同約定，保證勞務(wù)人員的人身安全和職業(yè)健康。4.按照合同約定，提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本合同履行地點為：（請?zhí)顚懞贤男械攸c）5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照合同約定，在履行期限內(nèi)，共同保障勞務(wù)人員的職業(yè)健康與心理健康。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同約定的履行期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；2.協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議；3.終止協(xié)議簽訂后，合同終止。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理勞務(wù)人員的后續(xù)事宜；2.合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的其他義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.職業(yè)健康檢查費用；2.心理健康輔導(dǎo)費用；3.勞務(wù)人員工傷保險費用；4.勞務(wù)人員意外傷害保險費用；5.合同約定的其他費用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照合同約定的時間和金額，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付費用給乙方；2.乙方應(yīng)提供詳細(xì)的費用清單和發(fā)票，甲方在收到后應(yīng)及時核對并支付。7.3支付時間1.職業(yè)健康檢查費用應(yīng)在勞務(wù)人員上崗前支付；2.心理健康輔導(dǎo)費用應(yīng)在輔導(dǎo)實施期間分階段支付；3.工傷保險和意外傷害保險費用應(yīng)在合同簽訂后一個月內(nèi)支付；4.其他費用應(yīng)在合同約定的支付時間支付。7.4支付條款1.甲方支付的費用應(yīng)準(zhǔn)確無誤，如因甲方原因?qū)е沦M用支付錯誤，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，及時提供相應(yīng)的服務(wù)；3.任何未支付的費用，乙方有權(quán)拒絕提供服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金；2.若甲方未提供必要的職業(yè)健康檢查和心理健康輔導(dǎo)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定提供職業(yè)健康檢查和心理健康輔導(dǎo)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金；2.若乙方泄露勞務(wù)人員的個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方法：違約金額=應(yīng)支付金額×違約金比例；2.賠償方式：違約方應(yīng)一次性支付違約金，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和勞務(wù)人員的個人信息；2.任何一方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和勞務(wù)人員的個人信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露；2.雙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加的情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；2.政府行為：政策調(diào)整、政府命令等；3.社會異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題；3.若因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實際情況部分或全部免除責(zé)任。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致施工現(xiàn)場停工；2.政府行為：政府命令限制建筑材料的運輸；3.社會異常事件：罷工導(dǎo)致勞務(wù)人員無法按時上崗。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；2.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議；2.若選擇仲裁，雙方應(yīng)簽訂仲裁協(xié)議，并按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁；3.若選擇訴訟，雙方應(yīng)按照訴訟程序進(jìn)行訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同；2.經(jīng)雙方同意，甲方可以將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和勞務(wù)人員的個人信息；2.合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對建筑工地勞務(wù)人員職業(yè)健康與心理健康服務(wù)的監(jiān)督權(quán)；2.乙方保留對合同執(zhí)行情況的檢查權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下調(diào)整職業(yè)健康與心理健康服務(wù)內(nèi)容的權(quán)利；2.乙方保留在勞務(wù)人員健康出現(xiàn)嚴(yán)重問題時，采取必要措施的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方提議修改或補充合同時，應(yīng)書面通知對方；2.雙方應(yīng)在收到通知后____日內(nèi)，就修改或補充內(nèi)容達(dá)成一致意見。14.2修改和補充效力1.經(jīng)雙方書面同意的修改或補充，作為合同的一部分，具有同等法律效力；2.未經(jīng)雙方書面同意的修改或補充，不具有法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的有效履行；2.雙方應(yīng)就職業(yè)健康與心理健康服務(wù)中遇到的問題進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告等形式進(jìn)行溝通；2.雙方應(yīng)相互配合，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于建筑工地勞務(wù)人員職業(yè)健康與心理健康服務(wù)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)；2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.勞務(wù)人員職業(yè)健康檢查報告4.心理健康輔導(dǎo)記錄5.工傷保險和意外傷害保險單據(jù)6.合同履行過程中的溝通記錄7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：違約行為：未按時支付費用認(rèn)定：甲方在約定支付時間內(nèi)未支付費用，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：違約行為：未按約定提供職業(yè)健康檢查和