二零二五版海外工程咨詢公司員工外派勞動(dòng)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版海外工程咨詢公司員工外派勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方當(dāng)事人信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同期限1.4合同生效條件2.員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期2.2身份證號碼2.3聯(lián)系方式2.4健康狀況3.崗位信息3.1崗位名稱及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作環(huán)境及條件4.薪酬及福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3伙食補(bǔ)貼4.4住宿補(bǔ)貼4.5交通補(bǔ)貼4.6保險(xiǎn)福利5.工作任務(wù)及目標(biāo)5.1工作任務(wù)描述5.2工作目標(biāo)設(shè)定5.3工作進(jìn)度及質(zhì)量要求6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.3培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律規(guī)定7.2保密義務(wù)7.3違規(guī)處理8.休假與假期8.1休假類型及天數(shù)8.2假期安排8.3請假手續(xù)及審批9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序9.4解除或終止后的待遇10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償計(jì)算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.法律適用及管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1不可抗力條款14.2合同變更14.3合同解除14.4合同續(xù)簽第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方當(dāng)事人信息1.1.1甲方（海外工程咨詢公司）名稱：____________________1.1.2甲方（海外工程咨詢公司）注冊地址：__________________1.1.3甲方（海外工程咨詢公司）法定代表人：________________1.1.4乙方（員工）姓名：_____________________________1.1.5乙方（員工）身份證號碼：__________________________1.1.6乙方（員工）聯(lián)系方式：___________________________1.1.7乙方（員工）居住地址：___________________________1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)：____年__月__日，____市1.3合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__年__個(gè)月1.4合同生效條件：自雙方簽字蓋章之日起生效2.員工基本信息2.1員工姓名：_____________________________2.2員工性別：_________（男/女）2.3員工出生日期：____年__月__日2.4身份證號碼：__________________________2.5聯(lián)系方式：___________________________2.6健康狀況：身體健康，無傳染性疾病3.崗位信息3.1崗位名稱：_____________________________3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)咨詢和管理工作；3.2.2參與項(xiàng)目的策劃、設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收；3.2.3負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的整理和歸檔；3.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作地點(diǎn)：_____________________________3.4工作時(shí)間：每周工作__天，每天工作__小時(shí)3.5工作環(huán)境及條件：___________________________4.薪酬及福利4.1基本工資：人民幣____元/月4.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)公司規(guī)定及項(xiàng)目完成情況進(jìn)行發(fā)放4.3伙食補(bǔ)貼：人民幣____元/月4.4住宿補(bǔ)貼：人民幣____元/月4.5交通補(bǔ)貼：人民幣____元/月4.6保險(xiǎn)福利：按照國家規(guī)定和公司政策參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.工作任務(wù)及目標(biāo)5.1工作任務(wù)描述：根據(jù)崗位職責(zé)，完成項(xiàng)目的技術(shù)咨詢和管理工作5.2工作目標(biāo)設(shè)定：確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成5.3工作進(jìn)度及質(zhì)量要求：___________________________6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃，參加相關(guān)技術(shù)和管理培訓(xùn)6.2發(fā)展機(jī)會(huì)：提供晉升空間和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)6.3培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)：公司承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，員工承擔(dān)培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用8.休假與假期8.1休假類型及天數(shù)：8.1.1事假：每年累計(jì)不超過__天，需提前__天向公司提出申請；8.1.2年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，每年累計(jì)不超過__天；8.1.3病假：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，按實(shí)際病假天數(shù)計(jì)算；8.1.4產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，女員工生育享受__個(gè)月產(chǎn)假；8.2假期安排：根據(jù)員工實(shí)際情況和工作需要，由公司安排假期；8.3請假手續(xù)及審批：員工需填寫請假申請表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后生效。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1甲方原因解除：因公司經(jīng)營困難、員工嚴(yán)重違紀(jì)等情況；9.1.2乙方原因解除：因個(gè)人原因、家庭原因等情況；9.1.3雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止；9.3解除或終止程序：按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行，辦理相關(guān)手續(xù)；9.4解除或終止后的待遇：9.4.1甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；9.4.2乙方應(yīng)將公司財(cái)產(chǎn)和個(gè)人物品清點(diǎn)歸還；9.4.3雙方簽訂解除或終止合同協(xié)議。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1甲方未按時(shí)支付工資；10.1.2乙方未按合同約定完成工作任務(wù)；10.1.3任何一方違反合同約定造成損失；10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償對方損失；10.3違約賠償計(jì)算：根據(jù)損失情況，按照國家法律規(guī)定和雙方約定計(jì)算。11.爭議解決11.1爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院；11.3爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和程序執(zhí)行。12.法律適用及管轄12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律；12.2管轄法院：合同履行地或爭議發(fā)生地的人民法院。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；14.2合同變更：任何一方修改合同內(nèi)容，需書面通知對方，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效；14.3合同解除：除本合同約定外，任何一方不得擅自解除合同；14.4合同續(xù)簽：合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：第三方是指除甲方和乙方之外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于項(xiàng)目咨詢、技術(shù)支持、合同履行監(jiān)督、爭議解決等。16.第三方介入的條件及程序16.1.1雙方同意；16.1.2符合法律法規(guī)及合同約定；16.1.3具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2程序：第三方介入的程序如下：16.2.1雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；16.2.2第三方參與合同履行；16.2.3第三方向雙方提供報(bào)告和建議。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)要求，履行其職責(zé)；17.1.2第三方對因其過錯(cuò)或疏忽導(dǎo)致的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督和檢查。17.3利益：17.3.1第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用；17.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：第三方因履行合同產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償限額不超過合同總金額的__%。18.2限額計(jì)算方式：根據(jù)第三方提供的保險(xiǎn)或擔(dān)保文件，以及合同約定進(jìn)行計(jì)算。18.3超出責(zé)任限額的處理：超出責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方按照各自的過錯(cuò)程度承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分：第三方對甲方和乙方之間的合同履行行為不承擔(dān)責(zé)任，除非因第三方自身過錯(cuò)導(dǎo)致。19.2信息共享：甲方、乙方和第三方之間應(yīng)共享必要的信息，但涉及商業(yè)秘密的除外。19.3合作關(guān)系：甲方、乙方和第三方之間建立合作關(guān)系，共同推進(jìn)合同履行。20.第三方變更及退出20.1變更：若需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的第三方介入?yún)f(xié)議。20.2退出：第三方因故退出時(shí)，應(yīng)提前__天通知甲方和乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，按照本合同第11條爭議解決方式解決。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同指定的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：用于明確員工的工作內(nèi)容和崗位要求。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、保險(xiǎn)福利等內(nèi)容。說明：用于明確員工的薪酬結(jié)構(gòu)及福利待遇。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等信息。說明：用于明確員工的培訓(xùn)計(jì)劃和公司對員工發(fā)展的支持。4.附件四：合同履行記錄要求：記錄合同履行過程中的重要事項(xiàng)，包括會(huì)議記錄、文件往來等。說明：用于監(jiān)督合同履行情況，確保雙方履行合同義務(wù)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、范圍、責(zé)權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行過程中的順利進(jìn)行。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時(shí)支付工資；未提供約定的工作條件；隱瞞或篡改項(xiàng)目信息。1.2乙方違約行為：未按合同約定完成工作任務(wù)；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；泄露公司商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償乙方損失。違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和雙方約定計(jì)算。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和雙方約定計(jì)算。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例：甲方未按合同約定支付工資，導(dǎo)致乙方生活困難。乙方可以要求甲方支付欠薪及賠償金。3.2乙方違約示例：乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能面臨法律追究。全文完。二零二四版海外工程咨詢公司員工外派勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同訂立依據(jù)及目的2.1合同訂立依據(jù)2.2合同目的3.員工基本信息3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號碼3.5職務(wù)3.6部門3.7崗位4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)范圍5.3工作標(biāo)準(zhǔn)6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.工作條件及安全8.1工作條件8.2安全保障8.3應(yīng)急預(yù)案9.員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2職業(yè)發(fā)展10.員工考核與晉升10.1考核制度10.2晉升制度11.違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任11.2公司違約責(zé)任12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.解除與終止合同13.1解除條件13.2終止條件13.3解除與終止合同程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同爭議解決14.2合同附件14.3合同生效及期限第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1本合同甲方名稱：[甲方全稱]1.1.2本合同乙方名稱：[乙方全稱]1.2雙方地址1.2.1甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.2.2乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]1.3.2乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]2.合同訂立依據(jù)及目的2.1合同訂立依據(jù)2.1.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》2.1.2《中華人民共和國出境入境管理法》2.1.3甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定2.2合同目的2.2.1明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)2.2.2確保乙方在海外工程咨詢公司的工作順利開展2.2.3促進(jìn)甲乙雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展3.員工基本信息3.1姓名3.1.1乙方姓名：[乙方姓名]3.2性別3.2.1乙方性別：[乙方性別]3.3出生日期3.3.1乙方出生日期：[乙方出生年月日]3.4身份證號碼3.4.1乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]3.5職務(wù)3.5.1乙方職務(wù)：[乙方職務(wù)]3.6部門3.6.1乙方部門：[乙方部門]3.7崗位3.7.1乙方崗位：[乙方崗位]4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.1.1乙方工作地點(diǎn)：[乙方工作地點(diǎn)]4.2工作時(shí)間4.2.1工作時(shí)間：[乙方工作時(shí)長及工作時(shí)間安排]5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.1.1乙方工作內(nèi)容：[乙方具體工作內(nèi)容描述]5.2職責(zé)范圍5.2.1乙方職責(zé)范圍：[乙方職責(zé)范圍描述]5.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.3.1乙方工作標(biāo)準(zhǔn)：[乙方工作標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)]6.工資待遇6.1基本工資6.1.1乙方基本工資：[乙方基本工資數(shù)額及支付方式]6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.2.1乙方獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：[乙方獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的具體規(guī)定]6.3工資支付方式6.3.1工資支付方式：[乙方工資支付的具體時(shí)間和方式]6.4工資調(diào)整6.4.1工資調(diào)整：[乙方工資調(diào)整的條件及調(diào)整方式]7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：[乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納的具體規(guī)定]7.2住房公積金7.2.1住房公積金繳納：[乙方住房公積金繳納的具體規(guī)定]8.工作條件及安全8.1工作條件8.1.1工作環(huán)境：乙方工作環(huán)境應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。8.1.2工作設(shè)施：甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的基本設(shè)施和工具。8.1.3工作資料：甲方應(yīng)確保乙方獲得完成工作所需的相關(guān)資料和信息。8.2安全保障8.2.1甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全，提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施。8.2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全規(guī)章制度，防止安全事故發(fā)生。8.3應(yīng)急預(yù)案8.3.1甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，包括但不限于自然災(zāi)害、事故等突發(fā)事件的應(yīng)對措施。8.3.2乙方應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案，并在緊急情況下按照預(yù)案要求行動(dòng)。9.員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。9.1.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。9.2職業(yè)發(fā)展9.2.1甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。9.2.2乙方應(yīng)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，與甲方共同制定發(fā)展計(jì)劃。10.員工考核與晉升10.1考核制度10.1.1甲方應(yīng)建立健全員工考核制度，對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估。10.1.2考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪的依據(jù)之一。10.2晉升制度10.2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，實(shí)施晉升制度。10.2.2晉升程序應(yīng)公開、公平、公正。11.違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任11.1.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2公司違約責(zé)任11.2.1甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。12.1.2保密內(nèi)容不包括乙方在正常工作中自行獲得的公開信息。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同終止之日起不少于[保密期限年數(shù)]年。13.解除與終止合同13.1解除條件13.1.1任何一方在符合法定條件時(shí)，均可提前[解除通知期限]日向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知。13.2終止條件13.2.1合同因法定原因或雙方協(xié)商一致而終止。13.3解除與終止合同程序13.3.1解除或終止合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出。13.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同爭議解決14.1.1雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。14.2合同附件14.2.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同生效及期限14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3.2本合同有效期為[合同期限年數(shù)]年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、合作方等。15.1.2第三方是指本合同甲方或乙方邀請或同意參與的，與本合同履行有關(guān)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)以書面形式通知甲方和乙方，并獲得雙方同意。15.2.2第三方介入的具體方式、權(quán)限和責(zé)任應(yīng)在書面協(xié)議中明確約定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，履行其職責(zé)。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任由其自行承擔(dān)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲方和乙方的相關(guān)信息和資料。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方配合其履行職責(zé)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間應(yīng)明確劃分責(zé)任和權(quán)利，避免責(zé)任不清或權(quán)利沖突。15.5.2第三方在介入本合同時(shí)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義16.1.1本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方因違反合同約定而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任的最高限額。16.2第三方責(zé)任限額確定16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，或通過第三方與甲方、乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議確定。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方職責(zé)的性質(zhì)、范圍和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合確定。16.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1第三方責(zé)任限額一經(jīng)確定，未經(jīng)雙方同意不得隨意調(diào)整。16.3.2如有特殊原因需要調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方書面同意，并在合同或補(bǔ)充協(xié)議中予以明確。16.4第三方責(zé)任限額的適用16.4.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因違反合同約定而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任的全部或部分。16.4.2第三方責(zé)任限額不適用于甲方和乙方的自身違約責(zé)任。16.5第三方責(zé)任限額的爭議解決16.5.1如對第三方責(zé)任限額存在爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。16.5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。17.第三方介入的額外條款及說明17.1.1第三方介入的必要性和合理性；17.1.2第三方的資質(zhì)和信用情況；