2025年新型智慧校園宿管員聘用合同規(guī)范2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新型智慧校園宿管員聘用合同規(guī)范1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點1.4合同雙方基本信息1.5合同生效日期第二章宿管員崗位職責2.1崗位職責概述2.2宿舍安全管理2.3學生服務與溝通2.4宿舍衛(wèi)生與設施維護2.5其他相關(guān)工作第三章工作時間與休息3.1工作時間安排3.2休息時間規(guī)定3.3節(jié)假日安排3.4加班制度第四章工資與福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險與公積金4.4其他福利待遇第五章培訓與職業(yè)發(fā)展5.1培訓內(nèi)容與方式5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3職業(yè)資格認證第六章合同期限與續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件6.3續(xù)簽程序第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償?shù)诎苏潞贤獬c終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：工作考核標準11.3附件三：保密協(xié)議第十二章合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同補充條款第十三章合同解除與終止后的處理13.1解除與終止后的工資支付13.2解除與終止后的社會保險與公積金處理13.3解除與終止后的其他事項處理第十四章其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件清單合同編號2024XH001第一章合同概述1.1合同名稱：2024年新型智慧校園宿管員聘用合同1.2合同簽訂日期：2024年X月X日1.3合同簽訂地點：市區(qū)路號1.4合同雙方基本信息：1.4.1聘用單位：大學1.4.2聘用單位地址：市區(qū)路號1.4.3聘用單位法定代表人：1.4.4被聘用人員：1.4.5被聘用人員身份證號碼：XXXX1.4.6被聘用人員聯(lián)系電話：X1.5合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二章宿管員崗位職責2.1崗位職責概述：宿管員負責校園宿舍區(qū)的日常管理工作，確保宿舍安全、衛(wèi)生、秩序良好。2.2宿舍安全管理：2.2.1嚴格執(zhí)行宿舍安全管理規(guī)定，確保宿舍安全無隱患。2.2.2定期檢查宿舍消防設施，確保其完好有效。2.2.3處理突發(fā)事件，如火災、盜竊等。2.3學生服務與溝通：2.3.1耐心解答學生咨詢，提供生活服務。2.3.2收集學生意見，及時反饋給相關(guān)部門。2.4宿舍衛(wèi)生與設施維護：2.4.1維護宿舍環(huán)境衛(wèi)生，定期進行衛(wèi)生檢查。2.4.2確保宿舍設施正常運行，及時報修。2.5其他相關(guān)工作：2.5.1參加學校組織的培訓和學習。2.5.2完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。第三章工作時間與休息3.1工作時間安排：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)宿舍區(qū)實際情況調(diào)整。3.2休息時間規(guī)定：每周休息2天，休息時間由聘用單位統(tǒng)一安排。3.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息。3.4加班制度：加班需提前向領(lǐng)導申請，并按相關(guān)規(guī)定支付加班費。第四章工資與福利待遇4.1基本工資：根據(jù)宿管員崗位及工作年限確定，每月人民幣元。4.2績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，每年發(fā)放一次績效獎金。4.3社會保險與公積金：按照國家相關(guān)規(guī)定，由聘用單位為宿管員繳納社會保險和住房公積金。4.4其他福利待遇：4.4.1提供宿舍住宿。4.4.2定期體檢。4.4.3法定節(jié)假日加班工資。第五章培訓與職業(yè)發(fā)展5.1培訓內(nèi)容與方式：聘用單位定期組織宿管員進行業(yè)務培訓，提高其業(yè)務水平。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)宿管員個人意愿和單位需求，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.3職業(yè)資格認證：鼓勵宿管員參加相關(guān)職業(yè)資格認證，提高個人能力。第六章合同期限與續(xù)簽6.1合同期限：本合同期限為一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。6.2續(xù)簽條件：合同期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。6.3續(xù)簽程序：合同期滿前一個月，雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同。第七章違約責任7.1違約情形：7.1.1宿管員未履行崗位職責，影響宿舍區(qū)正常秩序。7.1.2宿管員違反宿舍管理規(guī)定，造成不良后果。7.1.3宿管員泄露學生信息，侵犯學生隱私。7.2違約責任承擔：7.2.1宿管員違反合同約定，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求其承擔相應責任。7.2.2宿管員因違約行為給聘用單位造成損失的，應承擔賠償責任。7.3違約賠償：7.3.1宿管員因違約行為被解除合同，聘用單位有權(quán)要求其支付違約金。7.3.2宿管員違反合同約定，造成聘用單位損失的，應按實際損失進行賠償。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1宿管員嚴重違反合同約定，給聘用單位造成重大損失。8.1.2宿管員因病或非因公受傷，經(jīng)治療無法勝任工作。8.1.3聘用單位因業(yè)務調(diào)整，需解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。8.2.2宿管員退休、死亡或喪失民事行為能力。8.3解除與終止程序：8.3.1合同解除或終止前，聘用單位應提前通知宿管員。8.3.2雙方應就解除或終止事宜達成一致意見。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1學生的個人信息、學習資料等。9.1.2學校的內(nèi)部管理信息、財務狀況等。9.2保密期限：自合同終止之日起兩年。9.3違約責任：違反保密條款，應承擔相應的法律責任。第十章爭議解決10.1爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：雙方可協(xié)商選擇仲裁委員會或人民法院。10.3爭議解決程序：按照所選爭議解決機構(gòu)的規(guī)定進行。第十一章合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：工作考核標準11.3附件三：保密協(xié)議第十二章合同生效與修改12.1合同生效條件：雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同修改程序：任何一方要求修改合同內(nèi)容，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.3合同補充條款：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。第十三章合同解除與終止后的處理13.1解除與終止后的工資支付：合同解除或終止后，聘用單位應按合同約定支付宿管員工資及相應福利。13.2解除與終止后的社會保險與公積金處理：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定辦理。13.3解除與終止后的其他事項處理：雙方應妥善處理合同解除或終止后的其他相關(guān)事宜。第十四章其他14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件清單：詳見第十一章。聘用單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月日被聘用人員（簽字）：年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方責任與義務：1.1.1甲方負責提供宿管員工作所需的必要設施和工具。1.1.2甲方負責組織宿管員參加定期培訓和考核。1.1.3甲方應確保宿管員在安全的工作環(huán)境下工作。1.2甲方權(quán)利與監(jiān)督：1.2.1甲方有權(quán)對宿管員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估。1.2.2甲方有權(quán)根據(jù)宿管員的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果調(diào)整工資待遇。1.2.3甲方有權(quán)對宿管員違反合同約定或規(guī)章制度的行為進行處理。1.3甲方與第三方合作：1.3.1甲方有權(quán)選擇與第三方服務商合作，為宿管員提供培訓、咨詢等服務。1.3.2甲方應確保第三方服務商的服務符合合同約定，并對服務質(zhì)量負責。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方責任與義務：2.1.1乙方應按照合同約定履行宿管員職責，確保宿舍安全、衛(wèi)生和秩序。2.1.2乙方應主動接受甲方的監(jiān)督和評估，不斷提升自身工作能力。2.1.3乙方應遵守國家法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度。2.2乙方權(quán)利與保障：2.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和保障。2.2.2乙方有權(quán)要求甲方按時支付工資和福利待遇。2.2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)要求調(diào)整工作時間和休息安排。2.3乙方與甲方溝通：2.3.1乙方應主動與甲方溝通，及時反饋工作情況和學生意見。2.3.2乙方有權(quán)向甲方提出合理的工作建議和改進措施。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介責任：3.1.1第三方中介負責為甲方提供合格的宿管員，并對其工作能力進行初步評估。3.1.2第三方中介應對其推薦的人員進行背景調(diào)查和信用審核。3.2第三方中介服務費用：3.2.1第三方中介的服務費用由甲方承擔，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。3.2.2第三方中介的服務費用應在合同簽訂前支付。3.3第三方中介的保密義務：3.3.1第三方中介應對甲方和宿管員的信息保密，不得泄露給任何第三方。3.3.2第三方中介在合同期間不得以任何形式直接或間接地與宿管員建立勞動關(guān)系。3.4第三方中介的違約責任：3.4.1如第三方中介未能履行合同約定的責任，應承擔相應的違約責任。3.4.2如第三方中介泄露甲方或宿管員的信息，應承擔相應的法律責任。3.5第三方中介的終止合同：3.5.1如甲方或宿管員認為第三方中介的服務不符合合同約定，有權(quán)終止與第三方中介的合作關(guān)系。3.5.2第三方中介的終止合同應提前通知甲方，并按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：工作考核標準3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：第三方中介服務協(xié)議（如有）5.附件五：培訓記錄6.附件六：工資發(fā)放記錄7.附件七：社會保險和公積金繳納記錄8.附件八：合同續(xù)簽及終止協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：宿管員未履行崗位職責，影響宿舍區(qū)正常秩序。宿管員違反宿舍管理規(guī)定，造成不良后果。宿管員泄露學生信息，侵犯學生隱私。宿管員因病或非因公受傷，經(jīng)治療無法勝任工作。聘用單位因業(yè)務調(diào)整，需解除合同。合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。宿管員退休、死亡或喪失民事行為能力。2.違約行為的認定：違約行為的認定需根據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)進行。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況進行調(diào)查和核實，并作出判斷。雙方協(xié)商解決違約問題，如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本生活物質(zhì)幫助而建立的社會保障制度。2.公積金：指職工個人和單位按照一定比例共同繳納，用于職工住房消費和住房貸款償還的一種儲蓄制度。3.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對當事人之間的爭議進行審理并作出裁決的司法活動。4.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議進行審理并作出判決的司法活動。5.保密協(xié)議：指當事人之間就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對特定信息保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：宿管員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：進行工作考核，提供培訓，調(diào)整工作安排。2.問題：宿舍區(qū)安全存在隱患。解決辦法：加強安全管理，定期檢查消防設施，及時處理安全隱患。3.問題：宿管員工作壓力大，離職率較高。解決辦法：改善工作條件，提供合理的休息時間，提高工資待遇。4.問題：第三方中介服務質(zhì)量不達標。解決辦法：與第三方中介重新協(xié)商，或更換中介機構(gòu)。五、所有應用場景：1.應用場景：校園宿舍區(qū)宿管員聘用。2.應用場景：第三方中介參與宿管員招聘和服務。3.應用場景：合同續(xù)簽和終止。4.應用場景：違約行為處理和爭議解決。全文完。2024年新型智慧校園宿管員聘用合同規(guī)范2合同編號_________一、合同主體地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景隨著我國新型智慧校園建設的不斷推進，為了提升校園宿管員的服務水平，提高宿管員的專業(yè)素質(zhì)，確保學生住宿環(huán)境的和諧穩(wěn)定，甲方?jīng)Q定對宿管員進行聘用。2.2目的本合同的簽訂旨在明確甲方與乙方在新型智慧校園宿管員聘用過程中的權(quán)利與義務，確保雙方合作順利，共同推動智慧校園建設。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于我國教育行業(yè)宿管員專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）新型智慧校園：指運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，構(gòu)建起信息化、智能化、綠色化的校園環(huán)境，為學生提供優(yōu)質(zhì)的教育資源和便利的生活服務。（2）宿管員：指負責學生宿舍管理、服務、安全等工作的人員。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)對乙方進行招聘、培訓、考核和獎懲。（2）甲方應提供乙方必要的培訓，提高其專業(yè)素質(zhì)。（3）甲方應保障乙方在合同期間的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同規(guī)定的義務。（2）乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身專業(yè)素質(zhì)。（3）乙方應按時完成甲方交辦的工作任務，確保學生宿舍的安全、衛(wèi)生和秩序。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為_________年。5.2合同履行地點本合同履行地點為：_________大學。5.3合同履行方式乙方應在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)，按照甲方要求，履行宿管員職責。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應提前_________日書面通知對方；（2）合同終止后，雙方應按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照約定支付剩余工資和福利待遇；（2）合同終止后，乙方應將宿舍管理權(quán)移交給甲方指定的接替人員。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作年限和技能水平，甲方將支付乙方基本工資，具體數(shù)額由雙方在合同中約定。（2）崗位津貼：乙方擔任宿管員崗位，甲方將根據(jù)崗位性質(zhì)和工作量支付相應的崗位津貼。（3）加班費：乙方在法定工作時間外加班，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。（4）社會保險和公積金：甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險和住房公積金。（5）其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日慰問金等。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間（1）基本工資：甲方將在每月的_________日前支付乙方上一個月的基本工資。（2）崗位津貼、加班費：甲方將在每月的_________日前支付乙方上一個月的崗位津貼和加班費。（3）社會保險和公積金：甲方將按照國家規(guī)定的時間為乙方繳納社會保險和公積金。7.4支付條款（1）乙方應在收到甲方支付通知后_________日內(nèi)確認收到上述費用。（2）甲方在支付費用時，應保留支付憑證，并妥善保管。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資或津貼的，應向乙方支付相應的滯納金。（2）甲方未履行合同約定的其他義務的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成工作任務的，甲方有權(quán)扣除相應的工資或津貼。（2）乙方違反合同約定的保密條款的，應承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照實際損失向守約方支付賠償金。（2）賠償金的具體數(shù)額和支付方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職務過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_________年。9.3保密履行方式乙方應嚴格保守甲方的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等社會異常事件；（3）電力、通訊等公共設施故障。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方校園設施損壞，影響乙方工作；（2）政府發(fā)布禁令，導致乙方無法正常工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間因個人原因離職；（2）乙方違反合同約定的保密條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對新型智慧校園宿管員聘用合同的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評估和考核的權(quán)利。（2）甲方保留根據(jù)實際情況調(diào)整乙方工作職責和崗位的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應就新型智慧校園宿管員聘用合同的相關(guān)事項進行相互協(xié)作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應通過會議、書面報告、電話等方式保持溝通，確保合同的順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于新型智慧校園宿管員聘用事宜的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資格證明文件。2.甲方提供的宿管員崗位說明書。3.甲方提供的宿管員培訓計劃及考核標準。4.乙方簽訂的社會保險和公積金繳納協(xié)議。5.雙方協(xié)商一致的補充協(xié)議及修改文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資或津貼。未履行合同約定的培訓義務。未按照合同約定提供必要的工作條件。2.乙方違約行為及認定：未按時完成工作任務或服務質(zhì)量不符合要求。向第三方泄露甲方保密信息。未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。2.違約責任：指一方違反合同約定，導致合同無法履行或履行不符合約定，應承擔的法律責任。3.保密條款：指雙方在合同中約定的，關(guān)于保護對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的條款。4.社會保險和公積金：指國家規(guī)定的社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不符合要求。解決辦法：甲方應提供培訓機會，幫助乙方提升工作能力；如乙方無法改進，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應加強保密教育，制定嚴格的保密制度；對泄露信息的行為，甲方有權(quán)依法追究乙方法律責任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出支付請求，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付工資；如甲方逾期支付，乙方有權(quán)要求支付滯納金。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。