總經(jīng)理聘用合同范文

總經(jīng)理聘用合同范文通用合同編號：__________甲方（用人單位）：甲方名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘人員）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是一家依據(jù)[甲方所在國家或地區(qū)的法律法規(guī)]合法成立并有效存續(xù)的[甲方企業(yè)類型]，具有獨立的法人資格，有權簽署并履行本合同。2.乙方（受聘人員）乙方是一位具有完全民事行為能力的自然人，具備履行本合同所規(guī)定的工作職責的能力和資格。二、聘用職位及期限1.聘用職位甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理職位，負責甲方的日常經(jīng)營管理工作。乙方應按照甲方的要求，認真履行總經(jīng)理的職責，努力提高甲方的經(jīng)濟效益和社會效益。2.聘用期限本合同的聘用期限為[X]年，自[起始日期]起至[結束日期]止。聘用期滿后，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[X]年。三、工作職責與目標1.工作職責（1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；（2）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規(guī)章；（6）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人；（7）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）董事會授予的其他職權。2.工作目標（1）在聘用期限內(nèi)，乙方應努力實現(xiàn)甲方的年度經(jīng)營目標，包括但不限于銷售額、利潤額、市場份額等。具體的經(jīng)營目標將由甲方在每年年初制定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定。（2）乙方應加強公司的內(nèi)部管理，提高公司的運營效率和管理水平，建立健全公司的各項管理制度和流程，保證公司的各項工作有序進行。（3）乙方應積極拓展公司的業(yè)務領域，加強市場開拓和客戶維護，提高公司的市場競爭力和品牌影響力。四、工作條件和勞動保護1.工作條件甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設備、交通工具等。乙方應合理使用甲方提供的工作條件，不得擅自損壞或挪用。2.勞動保護甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期組織乙方進行健康檢查。乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格按照操作規(guī)程進行工作，保證自身的安全和健康。五、薪酬待遇1.基本薪酬乙方的基本薪酬為每月[X]元，甲方應在每月[支付日期]前將乙方的基本薪酬支付至乙方的銀行賬戶。2.績效薪酬乙方的績效薪酬將根據(jù)甲方的績效考核制度進行發(fā)放。甲方將在每年年底對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，根據(jù)考核結果確定乙方的績效薪酬數(shù)額。績效薪酬的具體計算方法和發(fā)放時間將由甲方另行制定并通知乙方。3.福利待遇（1）甲方應為乙方繳納社會保險費和住房公積金，繳費基數(shù)和繳費比例按照國家和地方有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。（3）甲方將根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時為乙方提供其他福利待遇，如商業(yè)保險、培訓機會、旅游福利等。六、工作時間與休假1.工作時間乙方的工作時間為每周[工作日天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方加班，但應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費。2.休假制度（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體的休假天數(shù)和休假方式按照國家和地方有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方應提前向甲方提出休假申請，并按照甲方的規(guī)定辦理休假手續(xù)。未經(jīng)甲方批準，乙方不得擅自休假。七、績效考核與評估1.考核標準甲方將根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，制定科學合理的績效考核標準。績效考核標準將包括工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面的內(nèi)容，具體的考核指標和權重將根據(jù)不同的崗位和職責進行確定。2.評估方式甲方將采用定期考核和不定期考核相結合的方式，對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。定期考核將在每年年底進行，不定期考核將根據(jù)工作需要隨時進行?？己私Y果將作為乙方績效薪酬發(fā)放、職位晉升、獎懲等的重要依據(jù)。八、保密條款1.保密內(nèi)容乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進行保密，不得向任何第三方泄露。保密內(nèi)容包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)計劃、市場營銷策略、財務數(shù)據(jù)、客戶名單等。2.保密期限本合同的保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止之日后[X]年。3.違約責任若乙方違反本條款的規(guī)定，泄露甲方的保密內(nèi)容，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此所遭受的全部損失。若乙方的違約行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。九、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍乙方在本合同有效期內(nèi)及本合同終止或解除后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。競業(yè)限制的范圍包括但不限于與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)、領域、產(chǎn)品或服務。2.競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為自本合同終止或解除之日起[X]年。3.競業(yè)限制補償在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應按照每月[X]元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償費。競業(yè)限制補償費將在每月[支付日期]前支付至乙方的銀行賬戶。若乙方違反本條款的規(guī)定，從事與甲方有競爭關系的工作或業(yè)務，應向甲方返還已支付的競業(yè)限制補償費，并支付違約金[X]元。十、合同的解除與終止1.解除合同的情形（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責任1.甲方違約責任（1）若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、績效薪酬、福利待遇等，應按照應付未付金額的[X%]向乙方支付違約金，并及時補足應付未付的款項。（2）若甲方違反本合同約定解除本合同，應按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。（3）若甲方違反本合同約定，未按照約定為乙方提供工作條件、勞動保護、培訓機會等，應及時予以改正，并按照實際損失向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任（1）若乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應按照實際損失向甲方支付賠償金。（2）若乙方違反本合同約定解除本合同，應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。若乙方未按照要求辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，應按照實際損失向甲方支付賠償金。（3）若乙方違反本合同約定的保密條款或競業(yè)限制條款，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的全部損失。若乙方的違約行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。十二、爭議解決1.協(xié)商解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁或訴訟若雙方對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。十三、其他條款1.通知與送達本合同項下的通知應以書面形式發(fā)出，并通過郵寄、傳真、郵件等方式送達對方。通知的送達日期以對方簽收日期為準。若對方拒絕簽收或無法送達，則通知自發(fā)出之日起第[X]日視為送達。2.合同變更本合同的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十四、附則1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生