家政公司勞動合同范本

家政公司勞動合同范本合同編號：__________甲方（家政公司）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1合同目的本合同的目的在于明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，規(guī)范雙方在勞動過程中的權(quán)利和義務(wù)，促進家政服務(wù)業(yè)務(wù)的順利開展。1.2適用范圍本合同適用于甲方與乙方在家政服務(wù)相關(guān)工作中的勞動關(guān)系，包括但不限于家庭清潔、家庭護理、月嫂服務(wù)等各類家政服務(wù)工作。二、雙方基本信息2.1家政公司信息甲方為依法注冊成立的家政公司，擁有合法的家政服務(wù)經(jīng)營資質(zhì)，主要從事家政服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)營活動。2.2員工信息乙方為具有相應(yīng)民事行為能力和勞動能力，愿意從事家政服務(wù)工作的人員。乙方應(yīng)保證向甲方提供的個人信息真實、有效，包括但不限于健康狀況、工作經(jīng)歷等信息。三、勞動合同期限3.1固定期限合同本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。3.2無固定期限合同如雙方協(xié)商一致簽訂無固定期限合同，則本合同無明確的終止日期。在符合法律法規(guī)規(guī)定的條件下，雙方的勞動關(guān)系持續(xù)存在，直至出現(xiàn)法定或約定的解除或終止情形。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的合同若雙方簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，則本合同自[任務(wù)起始日期]起，至[任務(wù)完成日期]止。乙方應(yīng)按照甲方的要求完成指定的家政服務(wù)工作任務(wù)。四、工作內(nèi)容與工作地點4.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為根據(jù)甲方的安排提供家政服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：家庭環(huán)境清潔（如房間清掃、家具擦拭、廚房衛(wèi)生間清潔等）、家庭衣物洗滌與整理、家庭成員日常生活照顧（如老人護理、兒童看護等）、根據(jù)客戶需求進行簡單的家庭烹飪等。乙方應(yīng)按照甲方制定的家政服務(wù)標(biāo)準和客戶的特殊要求，認真、細致地完成各項工作任務(wù)。4.2工作地點乙方的工作地點為甲方根據(jù)客戶需求安排的客戶家庭住址或指定的家政服務(wù)場所。乙方應(yīng)按照甲方的通知及時到達工作地點，不得無故拖延或拒絕前往。五、工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的工作時間根據(jù)客戶的需求和家政服務(wù)的特點確定。一般情況下，乙方每天的工作時間不超過[X]小時，但在特殊情況下（如客戶臨時增加服務(wù)需求或突發(fā)緊急情況），經(jīng)乙方同意，工作時間可適當(dāng)延長，但甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的加班報酬。乙方應(yīng)合理安排工作時間，保證服務(wù)質(zhì)量。5.2休息休假乙方享有法定的休息休假權(quán)利。每周至少休息[X]天，具體休息日期可根據(jù)客戶的安排和甲方的協(xié)調(diào)確定。乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付不低于工資百分之[X]的加班報酬。乙方還享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定休假權(quán)利，休假期間的工資待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動報酬6.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、績效工資和加班工資等部分組成?；竟べY是根據(jù)當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均工資水平、乙方的工作經(jīng)驗和技能等因素確定的固定工資部分，每月為[X]元。績效工資與乙方的工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量掛鉤，甲方將根據(jù)客戶的反饋、定期的工作考核等方式對乙方的績效進行評估?？冃гu估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級，對應(yīng)的績效工資系數(shù)分別為[X]、[X]、[X]和[X]?？冃ЧべY=基本工資×績效工資系數(shù)。加班工資按照國家法律法規(guī)的規(guī)定計算，在正常工作日加班的，加班工資為基本工資的[X]%；在休息日加班且不能安排補休的，加班工資為基本工資的[X]%；在法定節(jié)假日加班的，加班工資為基本工資的[X]%。6.2工資支付方式甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付（由乙方選擇）。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，工資支付日期可適當(dāng)提前或順延，但甲方應(yīng)提前通知乙方。6.3工資調(diào)整機制甲方將根據(jù)經(jīng)營狀況、當(dāng)?shù)匚飪r指數(shù)變化、乙方的工作表現(xiàn)和技能提升等因素，適時對乙方的工資進行調(diào)整。在經(jīng)營狀況良好、盈利水平提高的情況下，甲方將考慮對全體員工進行普遍性的工資漲幅，漲幅比例根據(jù)實際經(jīng)營情況確定，但不低于當(dāng)?shù)匚飪r指數(shù)漲幅。乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，如連續(xù)[X]個月績效評估為優(yōu)秀等級，或在工作中提出合理化建議并為甲方帶來顯著經(jīng)濟效益的，甲方將給予乙方單獨的工資獎勵，獎勵金額為[X]元或在基本工資基礎(chǔ)上提高[X]%。乙方通過參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新技能等方式提升自身能力，且經(jīng)甲方評估認可后，甲方將根據(jù)技能提升的程度對乙方的工資進行相應(yīng)調(diào)整，技能提升明顯的，工資調(diào)整幅度為[X]%[X]%。七、社會保險與福利待遇7.1社會保險甲方應(yīng)為乙方依法繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險繳費基數(shù)按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行，繳費比例由甲方和乙方按照法定比例分擔(dān)。甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放時，按照規(guī)定扣除乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用，并按時足額向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納雙方應(yīng)承擔(dān)的全部社會保險費用。7.2福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：節(jié)日福利：在重要的傳統(tǒng)節(jié)日（如春節(jié)、中秋節(jié)等），甲方將為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，禮品或禮金的價值為[X]元左右。職業(yè)培訓(xùn)福利：甲方將根據(jù)乙方的工作需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，定期為乙方提供免費的家政服務(wù)相關(guān)培訓(xùn)，如清潔技巧培訓(xùn)、護理知識培訓(xùn)等，以提升乙方的專業(yè)技能和服務(wù)水平。健康體檢福利：甲方每年將為乙方安排一次免費的健康體檢，體檢項目包括常規(guī)身體檢查、傳染病篩查等，以保證乙方的身體健康狀況適合從事家政服務(wù)工作。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護8.1勞動保護措施甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，如清潔用品（手套、清潔劑等）、護理用品（口罩、消毒用品等）等，以保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應(yīng)保證提供的勞動保護用品符合國家相關(guān)標(biāo)準和質(zhì)量要求，并且定期檢查和更新勞動保護用品，保證其有效性。8.2勞動條件改善甲方應(yīng)不斷改善乙方的勞動條件，包括但不限于為乙方提供舒適的休息場所（如在客戶家庭中合理安排休息區(qū)域或在公司辦公地點設(shè)置員工休息室）、提供必要的工作設(shè)備（如清潔工具、護理設(shè)備等），并且保證工作場所的衛(wèi)生和安全條件符合國家相關(guān)標(biāo)準。8.3職業(yè)危害防護在家政服務(wù)工作中，乙方可能面臨一些職業(yè)危害，如清潔用品中的化學(xué)物質(zhì)對皮膚和呼吸道的刺激、護理工作中的傳染病風(fēng)險等。甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護措施，如提供安全使用清潔和護理用品的培訓(xùn)、為從事護理工作的乙方提供必要的防護裝備（如防護服、防護眼罩等），并且定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)覺和處理可能存在的職業(yè)健康問題。九、合同的解除與終止9.1雙方協(xié)商解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面的解除協(xié)議，明確解除合同的日期、雙方的權(quán)利和義務(wù)等事項。在協(xié)商解除合同的情況下，甲方應(yīng)按照乙方的實際工作時間支付工資，并依法辦理社會保險減員等相關(guān)手續(xù)。9.2員工解除合同乙方有權(quán)在符合法律法規(guī)規(guī)定的條件下解除本合同。乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[X]日通知甲方即可解除本合同。如果甲方存在未按照本合同約定支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等違法行為，乙方可以隨時解除本合同，并且甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。9.3公司解除合同甲方在符合法律法規(guī)規(guī)定的條件下，可以解除本合同。如果乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方可以解除本合同。如果乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度（如多次違反家政服務(wù)標(biāo)準、泄露客戶隱私等），甲方可以解除本合同，且無需向乙方支付經(jīng)濟補償。如果乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方可以解除本合同，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。如果甲方因經(jīng)營困難、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要裁減人員，在符合法定程序（如提前[X]日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，向勞動行政部門報告裁減人員方案等）的情況下，可以解除本合同，并按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。9.4合同終止情形本合同在下列情形下終止：本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。十、保密、競業(yè)限制與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密（如客戶信息、家政服務(wù)業(yè)務(wù)流程、內(nèi)部管理模式等）和客戶隱私（如家庭住址、家庭成員信息、生活習(xí)慣等）予以保密，不得向任何第三方泄露。保密期限自乙方入職之日起至本合同終止或解除后[X]年內(nèi)。如果乙方違反保密條款，給甲方或客戶造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2競業(yè)限制條款乙方在離職后[X]年內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的其他家政公司或相關(guān)企業(yè)從事相同或類似的工作。甲方將在競業(yè)限制期限內(nèi)按照乙方離職前工資的[X]%向乙方支付競業(yè)限制補償金。如果乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)按照競業(yè)限制補償金總額的[X]倍向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。10.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作過程中產(chǎn)生的與家政服務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)申請和保護手續(xù)。十一、違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任如果甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，如未按時支付工資、未提供勞動保護用品等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。如果乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，如未按時完成工作任務(wù)、違反保密條款或競業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。