中小型企業(yè)全職員工勞動(dòng)協(xié)議樣例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL中小型企業(yè)全職員工勞動(dòng)協(xié)議樣例版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同的含義第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間和休息休假第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4工資支付時(shí)間及方式第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納5.2保險(xiǎn)待遇5.3保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和續(xù)交第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全6.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施6.3職業(yè)病防治第七條：培訓(xùn)和發(fā)展7.1職業(yè)技能培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)期間的待遇第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：競業(yè)限制9.1限制范圍9.2限制期限9.3違約責(zé)任第十條：合同的變更、解除和終止10.1變更條件10.2解除條件10.3終止條件10.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑第十二條：法律適用和爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決地點(diǎn)12.3語言文字第十三條：其他約定13.1通知和送達(dá)13.2雙方協(xié)商一致的補(bǔ)充條款13.3附件第十四條：合同的生效、修改和廢止14.1生效條件14.2修改條件14.3廢止條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同的含義：本合同是指甲方與乙方之間關(guān)于勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，自雙方簽訂之日起生效。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2無固定期限：除非一方提出終止合同，否則本合同將無限期延長。2.3試用期：乙方在本合同簽訂后的前____個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)益按照本合同的規(guī)定執(zhí)行。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任的職位為_______（職位名稱）。3.2工作職責(zé)：乙方需按照甲方的要求，履行_______（職位名稱）的職責(zé)，包括但不限于_______（具體職責(zé)）。3.3工作時(shí)間和休息休假：乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，休息日按照國家法定節(jié)假日執(zhí)行。乙方享有帶薪年假____天/年，帶薪病假____天/年。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元人民幣（￥____元/月）。4.2績效獎(jiǎng)金：乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。4.3福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假、帶薪病假、以及其他甲方提供的福利待遇。4.4工資支付時(shí)間及方式：乙方工資每月支付一次，支付時(shí)間為次月的____日前。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2保險(xiǎn)待遇：乙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.3保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和續(xù)交：如乙方因故離開甲方，甲方應(yīng)及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。如乙方重新入職，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全：甲方應(yīng)依照國家規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，確保勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的正常運(yùn)行。6.3職業(yè)病防治：甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，保障乙方的身體健康。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負(fù)有保密義務(wù)。保密內(nèi)容具體包括但不限于：客戶信息、合同文件、財(cái)務(wù)報(bào)告、研發(fā)資料、市場戰(zhàn)略等。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后____年有效。8.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條：競業(yè)限制9.1限制范圍：乙方在合同終止或解除后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶或者其他組織擔(dān)任任何形式的職務(wù)，不得直接或間接參與與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。9.2限制期限：乙方的競業(yè)限制義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后____年有效。9.3違約責(zé)任：如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條：合同的變更、解除和終止10.1變更條件：合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.2解除條件：合同解除需符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.3終止條件：合同終止需符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，或甲乙雙方約定的其他終止條件。10.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如合同解除或終止，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，甲乙雙方可向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。11.3仲裁解決：如調(diào)解不成，甲乙雙方可向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.4法律途徑：如仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用和爭議解決12.1適用法律：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決地點(diǎn)：如發(fā)生爭議，雙方同意在本合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3語言文字：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩種文字具有同等法律效力。第十三條：其他約定13.1通知和送達(dá)：甲乙雙方應(yīng)以書面形式通知對方，通知送達(dá)對方即為有效。13.2雙方協(xié)商一致的補(bǔ)充條款：甲乙雙方如需對本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充，應(yīng)協(xié)商一致并書面簽署。13.3附件：本合同附件包括甲乙雙方約定的其他文件和資料，附件與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的生效、修改和廢止14.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2修改條件：本合同的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署。14.3廢止條件：本合同的廢止需符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。附件二：保密協(xié)議實(shí)施細(xì)則詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)的具體要求等。附件三：競業(yè)限制實(shí)施細(xì)則詳細(xì)列出競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。附件五：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單詳細(xì)列出甲方提供給乙方的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施名稱、型號、數(shù)量等。附件六：職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。附件七：績效考核辦法詳細(xì)列出乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件八：福利待遇一覽表詳細(xì)列出乙方享有的福利待遇項(xiàng)目、享受條件、享受標(biāo)準(zhǔn)等。附件九：工資支付明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。附件十：合同變更、解除和終止情形一覽表詳細(xì)列出合同變更、解除和終止的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算等。附件十一：爭議解決流程圖詳細(xì)列出爭議解決的步驟、責(zé)任主體、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。附件十二：甲方企業(yè)規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、加班制度等。附件十三：乙方個(gè)人檔案詳細(xì)列出乙方的個(gè)人身份信息、工作經(jīng)歷、學(xué)歷證明等。附件十四：合同簽訂授權(quán)書詳細(xì)列出合同簽訂的授權(quán)范圍、授權(quán)期限、授權(quán)主體等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方違反競業(yè)限制，在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位任職。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方約定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反競業(yè)限制，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付乙方逾期支付工資的違約金。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付乙方因此遭受的損失。5.甲方未提供乙方約定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：假設(shè)乙方在離職后泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以通過提供證據(jù)證明乙方的違約行為，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)雇傭勞動(dòng)者、支付工資、提供勞動(dòng)條件等義務(wù)。3.乙方：指勞動(dòng)者，承擔(dān)提供勞動(dòng)力、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、履行勞動(dòng)合同等義務(wù)。4.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定了明確的合同期限。5.無固定期限：指勞動(dòng)合同沒有明確的期限，雙方可以隨時(shí)解除合同。6.試用期：指勞動(dòng)者在正式入職前，雙方約定的試驗(yàn)期，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位需求。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保