二零二五版成都上灶師父招聘與職業(yè)規(guī)劃合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版成都上灶師父招聘與職業(yè)規(guī)劃合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2合同簽訂日期2.招聘職位與要求2.1職位名稱2.2職位描述2.3職位要求3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍3.3工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3其他補(bǔ)貼5.培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)5.3培訓(xùn)方式6.工作地點(diǎn)與交通6.1工作地點(diǎn)6.2交通方式7.合同期限7.1合同有效期7.2合同終止條件8.勞動保護(hù)與福利8.1勞動保護(hù)8.2福利待遇9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)定義11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.1.1招聘方：成都上灶餐飲管理有限公司1.1.2招聘方地址：成都市區(qū)路號1.1.3招聘方法定代表人：1.1.2應(yīng)聘方：1.1.3應(yīng)聘方身份證號碼：5101081990030765131.2合同簽訂日期：2024年5月1日2.招聘職位與要求2.1職位名稱：上灶師父2.2職位描述：負(fù)責(zé)餐廳炒菜工作，保證菜品質(zhì)量與口味，提升顧客滿意度。2.3職位要求：2.3.1年齡：2545歲3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容：3.1.1按照標(biāo)準(zhǔn)食譜進(jìn)行炒菜操作3.1.2確保炒菜過程中的食品安全3.1.3配合廚房其他工作人員，確保菜品供應(yīng)3.2職責(zé)范圍：3.2.1負(fù)責(zé)炒菜區(qū)域的環(huán)境清潔與維護(hù)3.2.2參與菜品研發(fā)與創(chuàng)新3.2.3對新員工進(jìn)行炒菜技能培訓(xùn)4.工資待遇4.1基本工資：人民幣10000元/月4.2績效獎金：根據(jù)餐廳業(yè)績及個人表現(xiàn)，按月發(fā)放4.3其他補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼等，具體金額另行約定5.培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃5.1培訓(xùn)內(nèi)容：炒菜技能提升、食品安全知識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等5.2職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)：成為餐廳炒菜領(lǐng)域的資深師父，具備帶徒資格5.3培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部進(jìn)修、師傅帶徒等6.工作地點(diǎn)與交通6.1工作地點(diǎn)：成都上灶餐飲管理有限公司旗下餐廳6.2交通方式：提供交通工具或報銷公共交通費(fèi)用7.合同期限7.1合同有效期：自2024年5月1日起至2026年4月30日止7.2合同終止條件：7.2.1雙方協(xié)商一致7.2.2應(yīng)聘方因個人原因提出解除合同7.2.3招聘方因應(yīng)聘方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同8.勞動保護(hù)與福利8.1勞動保護(hù)：8.1.1招聘方須為應(yīng)聘方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件。8.1.2應(yīng)聘方在工作中受傷，招聘方應(yīng)依法承擔(dān)工傷責(zé)任。8.1.3招聘方應(yīng)保證應(yīng)聘方享有法定的休息日和節(jié)假日。8.2福利待遇：8.2.1應(yīng)聘方享受國家法定節(jié)假日放假和帶薪年假。8.2.2招聘方為應(yīng)聘方繳納社會保險和住房公積金。8.2.3應(yīng)聘方在工作滿一年后，享有帶薪病假。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1應(yīng)聘方未按照合同約定履行工作職責(zé)。9.1.2招聘方未按照合同約定支付工資或福利。9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，但未按照約定進(jìn)行。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1應(yīng)聘方違約，應(yīng)向招聘方支付違約金。9.2.2招聘方違約，應(yīng)向應(yīng)聘方支付違約金。9.2.3違約金金額根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商確定。10.保密條款10.1保密范圍：10.1.1應(yīng)聘方在招聘方工作期間，不得泄露招聘方的商業(yè)秘密。10.1.2招聘方在應(yīng)聘方工作期間，不得泄露應(yīng)聘方的個人信息。10.2保密義務(wù)：10.2.1應(yīng)聘方在離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露招聘方的商業(yè)秘密。10.2.2招聘方在應(yīng)聘方離職后，不得泄露應(yīng)聘方的個人信息。11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)定義：11.1.1指應(yīng)聘方在招聘方工作期間，因職務(wù)行為所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：11.2.1應(yīng)聘方在招聘方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，歸招聘方所有。11.2.2應(yīng)聘方在招聘方工作期間，不得將招聘方的知識產(chǎn)權(quán)用于其他商業(yè)用途。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2應(yīng)聘方因個人原因提出解除合同。12.1.3招聘方因應(yīng)聘方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同。12.2合同終止條件：12.2.1合同期滿。12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。12.2.3招聘方因經(jīng)營需要或應(yīng)聘方不再適合崗位而終止合同。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成，可向成都市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1成都市勞動爭議仲裁委員會。14.合同生效與附件14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章后生效。14.1.2合同簽訂后，雙方按約定履行各自義務(wù)。14.2合同附件：14.2.1本合同。14.2.2雙方簽字蓋章的合同副本。14.2.3相關(guān)法律法規(guī)及政策文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因甲方或乙方需要，介入本合同履行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的范圍：15.1.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘或乙方尋找合適的人才。15.1.2.2提供咨詢服務(wù)，對甲乙雙方的合同履行提供專業(yè)意見。15.1.2.3提供培訓(xùn)服務(wù)，對乙方員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。16.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)在履行合同過程中，了解甲乙雙方的相關(guān)信息。16.3第三方的義務(wù)：16.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。16.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，及時、準(zhǔn)確地履行其服務(wù)職責(zé)。17.第三方介入的流程與條件17.1第三方介入的流程：17.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)。17.1.2雙方簽訂與本合同相關(guān)的第三方服務(wù)協(xié)議。17.1.3第三方按照服務(wù)協(xié)議的約定履行其職責(zé)。17.2第三方介入的條件：17.2.1第三方具備履行其服務(wù)職責(zé)的能力和條件。17.2.2第三方愿意遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。17.2.3甲乙雙方同意第三方介入。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：18.1.1第三方因履行服務(wù)職責(zé)產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。18.1.2第三方責(zé)任限額不得超過甲乙雙方在合同中約定的賠償限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：19.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。19.2第三方與乙方的關(guān)系：19.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。19.3第三方與合同其他各方的關(guān)系：19.3.1第三方與合同其他各方（如甲方、乙方）之間不存在直接的法律關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)僅限于服務(wù)合同約定的范圍內(nèi)。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。20.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方與甲乙雙方之間的服務(wù)合同關(guān)系。21.第三方介入后的合同解除21.1第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.2第三方介入后的合同解除，應(yīng)按照本合同中關(guān)于合同解除的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。3.附件三：乙方簡歷要求：提供詳細(xì)的工作經(jīng)歷、教育背景和個人技能等簡歷資料。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)方式等。5.附件五：保密協(xié)議要求：雙方簽訂保密協(xié)議，約定保密范圍、保密義務(wù)等。6.附件六：勞動合同要求：按照國家法律法規(guī)和本合同約定，簽訂正式的勞動合同。7.附件七：工資支付憑證要求：提供工資支付憑證，證明甲方已按照合同約定支付工資。8.附件八：社會保險繳納憑證要求：提供社會保險繳納憑證，證明甲方已按照合同約定繳納社會保險。9.附件九：勞動合同解除/終止證明要求：在合同解除或終止后，提供相關(guān)證明文件。10.附件十：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。示例：乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金及賠償損失。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金及賠償損失。3.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金及賠償損失。示例：第三方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金及賠償損失。4.違約行為：甲方或乙方泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因泄露商業(yè)秘密所遭受的損失。示例：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。5.違約行為：合同解除后，甲方或乙方未按照約定履行合同終止后的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因未履行義務(wù)所遭受的損失。示例：合同解除后，甲方未按照約定退還乙方保證金，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。全文完。二零二四版成都上灶師父招聘與職業(yè)規(guī)劃合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點(diǎn)2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及要求2.2崗位職責(zé)描述3.工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容概述3.2工作質(zhì)量要求3.3工作量及工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)5.2培訓(xùn)及晉升機(jī)會5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果及應(yīng)用7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律要求7.2保密協(xié)議及保密措施8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件及程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.勞動爭議解決10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.1附件內(nèi)容12.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1招聘方名稱：成都上灶餐飲管理有限公司1.1.2招聘方地址：成都市區(qū)路號1.1.3招聘方法定代表人：1.2合同簽訂時間及地點(diǎn)1.2.1簽訂時間：2024年2月1日1.2.2簽訂地點(diǎn)：成都市區(qū)路號成都上灶餐飲管理有限公司辦公室2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及要求2.1.1崗位名稱：上灶師父2.2崗位職責(zé)描述2.2.1負(fù)責(zé)餐廳廚房的日常管理工作；2.2.2指導(dǎo)和監(jiān)督廚房員工的日常工作，確保菜品質(zhì)量；2.2.3參與菜品研發(fā)和創(chuàng)新，提升餐廳菜品品質(zhì)；2.2.4協(xié)調(diào)與其他部門的溝通，確保餐廳運(yùn)營順暢。3.工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容概述3.1.1負(fù)責(zé)廚房的日常管理工作，包括人員安排、物料采購、成本控制等；3.1.2指導(dǎo)廚房員工進(jìn)行菜品制作，確保菜品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；3.1.3定期進(jìn)行廚房衛(wèi)生檢查，保持廚房環(huán)境整潔；3.2工作質(zhì)量要求3.2.1菜品質(zhì)量：符合餐廳菜品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，口感、色澤、造型均達(dá)到要求；3.2.2服務(wù)質(zhì)量：對顧客服務(wù)態(tài)度良好，響應(yīng)迅速，確保顧客滿意度；3.2.3員工管理：確保廚房員工遵守工作紀(jì)律，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.3工作量及工作時間3.3.1工作量：根據(jù)餐廳經(jīng)營需求，每日負(fù)責(zé)指導(dǎo)廚房員工制作菜品；3.3.2工作時間：根據(jù)餐廳營業(yè)時間，實(shí)行早、中、晚班制度，具體班次及工作時間由餐廳根據(jù)實(shí)際情況安排。4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣15000元/月；4.2獎金及提成4.2.1獎金：根據(jù)餐廳經(jīng)營業(yè)績，每月發(fā)放獎金，具體金額根據(jù)績效考核結(jié)果確定；4.2.2提成：根據(jù)個人業(yè)績，每月發(fā)放提成，具體金額根據(jù)提成方案確定；4.3社會保險及公積金4.3.1招聘方按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險及住房公積金。5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)5.1.1培養(yǎng)成為餐廳高級廚師；5.1.2提供晉升機(jī)會，如廚師長、行政總廚等；5.2培訓(xùn)及晉升機(jī)會5.2.1提供專業(yè)培訓(xùn)，提升廚師技能；5.2.2定期進(jìn)行績效考核，根據(jù)表現(xiàn)給予晉升機(jī)會；5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施5.3.1根據(jù)員工個人發(fā)展需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃；5.3.2建立職業(yè)發(fā)展檔案，跟蹤記錄員工職業(yè)發(fā)展過程。6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1菜品制作技巧培訓(xùn)；6.1.2服務(wù)質(zhì)量培訓(xùn)；6.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力培訓(xùn)；6.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)6.2.1考核方式：定期進(jìn)行績效考核，包括工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；6.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)餐廳制定的標(biāo)準(zhǔn)，對員工進(jìn)行綜合評價；6.3考核結(jié)果及應(yīng)用6.3.1根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵；6.3.2對表現(xiàn)不佳的員工，提供改進(jìn)建議，必要時進(jìn)行調(diào)整或解聘。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.1.1本合同期限為三年，自2024年2月1日起至2027年1月31日止；8.1.2合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；8.2續(xù)簽條件及程序8.2.1續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽，且無違約行為；8.2.2續(xù)簽程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1招聘方未按時足額支付員工工資；9.1.2員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或泄露公司機(jī)密；9.1.3任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)；9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.2雙方應(yīng)協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。10.勞動爭議解決10.1爭議解決途徑10.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決勞動爭議；10.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會；10.2.2人民法院。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，合同自然終止；11.2.2合同解除；11.2.3合同雙方約定終止的其他情形。12.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.1附件內(nèi)容12.1.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；12.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)；12.1.3薪酬福利明細(xì)；12.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂12.2.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況，簽訂補(bǔ)充協(xié)議；12.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2招聘方支付定金；13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致；13.2.2以書面形式進(jìn)行變更；13.2.3變更后的合同與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律；14.2地域管轄爭議解決機(jī)構(gòu)所在地人民法院；14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《二零二四版成都上灶師父招聘與職業(yè)規(guī)劃合同》中，為提供招聘服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、預(yù)期風(fēng)險及合同標(biāo)的等因素綜合考慮。2.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同標(biāo)的的10%。3.第三方介入的情形3.1.1招聘過程中需要第三方提供專業(yè)招聘服務(wù)；3.1.2需要第三方提供職業(yè)規(guī)劃咨詢和指導(dǎo)；3.1.3需要第三方提供培訓(xùn)服務(wù)以提升員工技能；3.1.4雙方認(rèn)為需要第三方介入的其他情形。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利：4.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有獨(dú)立工作的權(quán)利；4.1.3在服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。4.2第三方義務(wù)：4.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工隱私；4.2.3遵守國家法律法規(guī)，確保服務(wù)內(nèi)容的合法性。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方為甲方提供招聘、職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)等服務(wù)，甲方支付服務(wù)費(fèi)用；5.1.2第三方服務(wù)內(nèi)容與甲方經(jīng)營無關(guān)，甲方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；5.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，若發(fā)生侵權(quán)行為，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)等服務(wù)，乙方支付服務(wù)費(fèi)用；5.2.2第三方服務(wù)內(nèi)容與乙方工作職責(zé)相關(guān)，乙方對第三方提供的服務(wù)效果負(fù)責(zé)；5.2.3第三方在提供服務(wù)過程中，若對乙方造成損害，乙方有權(quán)追究其法律責(zé)任。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項(xiàng)；6.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；6.3第三方根據(jù)協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)，甲乙雙方對服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價。7.第三方介入的風(fēng)險承擔(dān)7.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，若因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；7.2甲乙雙方在第三方介入過程中，若因自身原因?qū)е聯(lián)p失，應(yīng)自行承擔(dān)；7.3第三方介入過程中，若因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)中斷或無法履行，第三方不承擔(dān)責(zé)任。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成，可向第三方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求：包括員工