二零二五年酒店經(jīng)理聘用合同書標(biāo)準(zhǔn)范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年酒店經(jīng)理聘用合同書標(biāo)準(zhǔn)范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.聘用條件2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5薪酬待遇2.6社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.聘用程序3.1聘用流程3.2考核標(biāo)準(zhǔn)3.3聘用決定4.工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作任務(wù)4.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.4工作成果5.考核與評(píng)價(jià)5.1考核周期5.2考核方式5.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.4考核結(jié)果運(yùn)用6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核7.福利待遇7.1休假制度7.2假期安排7.3節(jié)假日安排7.4獎(jiǎng)金制度8.紀(jì)律與規(guī)章制度8.1工作紀(jì)律8.2行為規(guī)范8.3考勤制度8.4獎(jiǎng)懲制度9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定14.1合同解釋14.2合同修改14.3合同生效14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年酒店經(jīng)理聘用合同書”。1.2合同雙方甲方（酒店名稱）：全稱及地址乙方（被聘用人員）：姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.聘用條件2.1職位名稱乙方被聘用為甲方酒店經(jīng)理。2.2職責(zé)范圍乙方作為酒店經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的全面管理工作，包括但不限于：（1）制定酒店經(jīng)營(yíng)策略；（2）管理酒店日常運(yùn)營(yíng)；（3）負(fù)責(zé)酒店員工招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)；（4）確保酒店服務(wù)質(zhì)量；（5）維護(hù)酒店資產(chǎn)和設(shè)施；（6）執(zhí)行公司政策和規(guī)定。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店所在地。2.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.5薪酬待遇乙方的基本月薪為人民幣_(tái)___元，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策，享有年終獎(jiǎng)金和提成。2.6社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.聘用程序3.1聘用流程（1）乙方提交應(yīng)聘材料；（2）甲方對(duì)乙方進(jìn)行面試和考核；（3）雙方達(dá)成一致后簽訂本合同。3.2考核標(biāo)準(zhǔn)（2）具備豐富的酒店管理經(jīng)驗(yàn)；（4）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。3.3聘用決定甲方根據(jù)乙方面試和考核結(jié)果，決定是否聘用乙方。4.工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)制定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)業(yè)務(wù)的管理和監(jiān)督；（3）負(fù)責(zé)酒店員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)；（4）負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制；（5）負(fù)責(zé)酒店客戶關(guān)系維護(hù)；（6）負(fù)責(zé)酒店安全、衛(wèi)生和消防工作。4.2工作任務(wù)（1）完成酒店年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；（2）確保酒店服務(wù)質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；（3）提高酒店員工滿意度；（4）降低酒店運(yùn)營(yíng)成本；（5）提升酒店品牌形象。4.3工作標(biāo)準(zhǔn)（1）嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和公司政策；（2）確保酒店各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)、高效；（3）確保酒店員工遵守公司規(guī)章制度；（5）確保酒店安全生產(chǎn)無事故。4.4工作成果（1）完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；（2）提高酒店服務(wù)質(zhì)量；（3）提升酒店員工素質(zhì)；（4）降低酒店運(yùn)營(yíng)成本；5.考核與評(píng)價(jià)5.1考核周期乙方的考核周期為每年一次，具體時(shí)間為每年的____月____日。5.2考核方式考核采用定量和定性相結(jié)合的方式，包括：（1）工作業(yè)績(jī)考核；（2）員工滿意度調(diào)查；（3）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)；（4）自我評(píng)價(jià)。5.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括：（1）工作完成情況；（2）團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；（3）創(chuàng)新能力；（4）領(lǐng)導(dǎo)能力；（5）個(gè)人素質(zhì)。5.4考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)和管理能力提升培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括：（1）酒店行業(yè)知識(shí)；（2）管理技能；（3）服務(wù)技巧；（4）團(tuán)隊(duì)建設(shè)。6.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作。6.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者方可認(rèn)定為培訓(xùn)通過。7.福利待遇7.1休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、事假、產(chǎn)假等休假待遇。7.2假期安排乙方的假期安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況進(jìn)行統(tǒng)籌安排。7.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.4獎(jiǎng)金制度甲方將根據(jù)乙方的年度工作表現(xiàn)和公司政策，發(fā)放年終獎(jiǎng)金和其他獎(jiǎng)金。8.紀(jì)律與規(guī)章制度8.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和酒店行業(yè)規(guī)范。8.2行為規(guī)范8.3考勤制度乙方應(yīng)按照公司考勤制度按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。8.4獎(jiǎng)懲制度甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)，實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，包括獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行職責(zé)；（2）乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和酒店行業(yè)規(guī)范；（3）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；（4）乙方泄露公司商業(yè)秘密。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.3違約處理違約處理按照國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和合同約定執(zhí)行。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方因乙方違約解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序合同解除程序按照國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和合同約定執(zhí)行。10.3合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.4合同終止程序合同終止程序按照國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和合同約定執(zhí)行。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方需保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）經(jīng)營(yíng)策略；（2）財(cái)務(wù)信息；（3）客戶信息；（4）技術(shù)秘密。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。11.3保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照仲裁委員會(huì)的規(guī)則執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定14.1合同解釋本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改，修改后的條款與本合同具有同等法律效力。14.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非合同雙方的主體，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、促進(jìn)合同履行、解決爭(zhēng)議等。15.3第三方介入程序第三方介入需經(jīng)過甲乙雙方的同意，具體程序如下：（1）甲乙雙方共同決定是否引入第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；（3）第三方在甲乙雙方授權(quán)范圍內(nèi)行使職責(zé)。16.第三方職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于咨詢、評(píng)估、調(diào)解等；（2）協(xié)助甲乙雙方履行合同；（3）維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)在合同授權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決定。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1與甲方的關(guān)系第三方在合同授權(quán)范圍內(nèi)，與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方。17.2與乙方的關(guān)系第三方在合同授權(quán)范圍內(nèi)，與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方。17.3與甲乙雙方的關(guān)系第三方在合同授權(quán)范圍內(nèi)，與甲乙雙方的關(guān)系為共同參與合同履行的第三方主體。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任界定第三方因提供的服務(wù)或行使的權(quán)利導(dǎo)致甲乙任何一方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額（1）第三方因提供服務(wù)或行使權(quán)利導(dǎo)致甲乙任何一方遭受損失時(shí)，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元；（2）若損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過錯(cuò)程度，分擔(dān)超出部分的損失。19.第三方變更與解除19.1變更甲乙雙方可協(xié)商一致，變更第三方的職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任。19.2解除（1）若第三方違反合作協(xié)議，甲乙雙方可解除與第三方的合作；（2）若第三方無法履行職責(zé)，甲乙雙方可解除與第三方的合作。20.第三方介入合同的附加條款20.1第三方介入合同的有效性第三方介入合同作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。20.2第三方介入合同的修改第三方介入合同的修改，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。20.3第三方介入合同的爭(zhēng)議解決第三方介入合同的爭(zhēng)議解決，按照本合同第12條的約定執(zhí)行。20.4第三方介入合同的生效第三方介入合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括酒店經(jīng)理的職位描述、工作職責(zé)、任職資格、工作權(quán)限等。說明：崗位職責(zé)說明書是合同的重要組成部分，明確了乙方的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等具體金額和支付方式。說明：薪酬待遇明細(xì)表是合同中薪酬條款的具體體現(xiàn)，確保雙方對(duì)薪酬有明確的理解。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是乙方職業(yè)發(fā)展的重要保障，有助于提升乙方的工作能力和素質(zhì)。4.附件四：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核周期、考核方式、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果運(yùn)用等。說明：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是乙方工作表現(xiàn)的衡量標(biāo)準(zhǔn)，有助于激勵(lì)乙方不斷提升工作表現(xiàn)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是合同中的重要條款，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。6.附件六：第三方介入合同詳細(xì)要求：包括第三方定義、介入目的、職責(zé)權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：第三方介入合同是合同附件，明確了第三方在合同中的角色和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行職責(zé)；乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和酒店行業(yè)規(guī)范；乙方泄露公司商業(yè)秘密；甲方未按照合同約定支付薪酬；甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)和實(shí)際情況；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和影響范圍確定；責(zé)任認(rèn)定需雙方協(xié)商一致，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。3.違約責(zé)任示例說明：乙方未按時(shí)完成工作目標(biāo)，導(dǎo)致酒店經(jīng)營(yíng)受損，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方泄露客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方未按時(shí)支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪，并可能要求賠償損失。全文完。二零二五年酒店經(jīng)理聘用合同書標(biāo)準(zhǔn)范本1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的二、聘用方及被聘用方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息三、聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容四、聘用期限4.1起止日期4.2合同續(xù)簽條件五、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3工作班次六、薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3薪酬支付方式七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇七、工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密條款八、培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃九、考核與獎(jiǎng)懲9.1考核制度9.2獎(jiǎng)懲措施十、合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12、其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2法律變更12.3其他約定13、合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14、合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)_________一、合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.2合同簽訂目的本合同的簽訂旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保酒店經(jīng)理崗位的正常運(yùn)作。二、聘用方及被聘用方信息2.1聘用方基本信息名稱：X酒店地址：X法定代表人：X2.2被聘用方基本信息姓名：X性別：X身份證號(hào)碼：X聯(lián)系方式：X三、聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱酒店經(jīng)理3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營(yíng)管理工作；3.2.2制定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；3.2.3組織實(shí)施酒店各項(xiàng)管理制度；3.2.4負(fù)責(zé)酒店員工的管理與培訓(xùn)；3.2.5確保酒店服務(wù)質(zhì)量與安全；3.2.6完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、聘用期限4.1起止日期本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.2合同續(xù)簽條件在合同期滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。五、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)X酒店5.2工作時(shí)間5.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周日，每日8小時(shí)；5.2.2班次安排：根據(jù)酒店工作需要，由酒店統(tǒng)一安排。六、薪酬待遇6.1基本工資每月人民幣X元。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，按比例發(fā)放；6.2.2崗位補(bǔ)貼：根據(jù)崗位職責(zé)及市場(chǎng)行情，給予相應(yīng)補(bǔ)貼；6.2.3交通補(bǔ)貼：按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。6.3薪酬支付方式每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為被聘用方繳納五險(xiǎn)一金。7.2福利待遇7.2.1享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期；7.2.2享有公司內(nèi)部員工活動(dòng)及培訓(xùn)機(jī)會(huì)；7.2.3享有公司內(nèi)部員工體檢福利。八、培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃酒店將為被聘用方提供必要的崗位培訓(xùn)和專業(yè)技能提升機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)課程及在職學(xué)習(xí)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃酒店將根據(jù)被聘用方的表現(xiàn)和潛力，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并支持其職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。九、考核與獎(jiǎng)懲9.1考核制度酒店將建立完善的考核制度，對(duì)被聘用方的績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.2獎(jiǎng)懲措施9.2.1表現(xiàn)優(yōu)秀者將獲得獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)或其他獎(jiǎng)勵(lì)；9.2.2違反規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不佳者，將受到警告、罰款、降職或解除合同等處罰。十、合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；10.1.3聘用方因經(jīng)營(yíng)需要或被聘用方健康狀況等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2被聘用方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；10.2.3聘用方因經(jīng)營(yíng)不善或其他原因?qū)е戮频晖I(yè)或解散。十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無十二、其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。12.2法律變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，導(dǎo)致本合同部分條款無效，雙方應(yīng)協(xié)商修改或補(bǔ)充相關(guān)條款。十三、合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件同第十條合同解除條件。十四、合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)[被聘用方（簽名）]：____________________[日期]：____________________________[聘用方（蓋章）]：____________________[日期]：____________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方的決策權(quán)甲方作為酒店的所有者或?qū)嶋H控制人，對(duì)本合同項(xiàng)下的酒店經(jīng)理崗位擁有最終決策權(quán)。包括但不限于招聘、解聘、薪酬調(diào)整、晉升等重大決策。1.2甲方的監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對(duì)酒店經(jīng)理的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于定期檢查工作進(jìn)展、財(cái)務(wù)狀況、員工管理等。1.3甲方的培訓(xùn)責(zé)任甲方有責(zé)任為酒店經(jīng)理提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升其管理能力和業(yè)務(wù)水平。1.4甲方的保密責(zé)任甲方有義務(wù)對(duì)酒店經(jīng)理在工作中獲取的敏感信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。1.5甲方的合同解除權(quán)酒店經(jīng)理嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度；酒店經(jīng)理無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能達(dá)到要求；酒店因經(jīng)營(yíng)需要或不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方的自主權(quán)乙方作為酒店經(jīng)理，擁有對(duì)酒店日常運(yùn)營(yíng)的自主權(quán)，包括但不限于制定工作計(jì)劃、安排員工工作、處理突發(fā)事件等。2.2乙方的建議權(quán)乙方有權(quán)就酒店管理和發(fā)展提出建議，甲方應(yīng)給予充分考慮并合理采納。2.3乙方的休息權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和酒店實(shí)際情況，享受法定的休息時(shí)間和帶薪休假。2.4乙方的晉升權(quán)乙方在完成合同約定的職責(zé)和考核要求后，有權(quán)申請(qǐng)晉升，甲方應(yīng)提供必要的晉升機(jī)會(huì)。2.5乙方的解除權(quán)甲方未履行合同約定的義務(wù)；甲方存在欺詐、脅迫等行為；乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)中介機(jī)構(gòu)作為雙方簽訂合同的第三方，負(fù)責(zé)協(xié)助雙方完成合同簽訂、履行過程中的溝通協(xié)調(diào)工作，并對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行審核。3.2中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3中介機(jī)構(gòu)的保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，對(duì)雙方提供的商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.4中介機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任若中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大失誤或違約行為，導(dǎo)致合同無法履行，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)的解除權(quán)雙方協(xié)商一致；中介機(jī)構(gòu)無法繼續(xù)履行職責(zé)；[被聘用方（簽名）]：____________________[日期]：____________________________[聘用方（蓋章）]：____________________[日期]：____________________________[中介機(jī)構(gòu)（蓋章）]：____________________[日期]：_______