二零二五年餐飲行業(yè)服務(wù)員勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年餐飲行業(yè)服務(wù)員勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員姓名1.2服務(wù)員身份證號(hào)碼1.3雇主名稱1.4雇主營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼2.工作崗位及工作地點(diǎn)2.1工作崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)要求4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資支付時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3假期制度7.考勤及紀(jì)律7.1考勤制度7.2紀(jì)律要求8.保密條款8.1保密事項(xiàng)8.2保密責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的處理10.違約責(zé)任10.1服務(wù)員違約責(zé)任10.2雇主違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員姓名：1.2服務(wù)員身份證號(hào)碼：056781.3雇主名稱：ABC餐飲管理有限公司1.4雇主營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：01232.工作崗位及工作地點(diǎn)2.1工作崗位：服務(wù)員2.2工作地點(diǎn)：ABC餐飲管理有限公司位于北京市朝陽區(qū)路號(hào)2.3工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主安排3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)餐廳的接待、點(diǎn)餐、上菜、清潔等工作4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣3000元4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)及公司政策，可獲得獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼4.3工資支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至服務(wù)員指定賬戶4.4工資支付時(shí)間：每月25日5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：雇主按規(guī)定為服務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.2福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及公司提供的員工福利6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主安排6.2休息休假：每周至少休息1天，根據(jù)工作需要，休息日可進(jìn)行調(diào)休6.3假期制度：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策，享有年假、病假、事假等假期7.考勤及紀(jì)律7.1考勤制度：服務(wù)員需按時(shí)上下班，遵守公司考勤規(guī)定，如有遲到、早退、曠工等情況，將按公司規(guī)定進(jìn)行處理7.2紀(jì)律要求：服務(wù)員需遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)8.保密條款8.1保密事項(xiàng)：服務(wù)員在任職期間及離職后，對(duì)雇主商業(yè)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)8.2保密責(zé)任：服務(wù)員不得泄露、使用或以任何形式披露雇主商業(yè)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任9.合同解除及終止9.1.1服務(wù)員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效9.1.2雇主因經(jīng)營需要或法律原因，提前30日書面通知服務(wù)員9.1.3服務(wù)員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30日書面通知雇主9.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止9.3解除或終止合同的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，雇主應(yīng)支付服務(wù)員相應(yīng)的工資及福利待遇10.違約責(zé)任10.1服務(wù)員違約責(zé)任：服務(wù)員如有違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償雇主損失、支付違約金等10.2雇主違約責(zé)任：雇主如有違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)12.合同生效及變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一：服務(wù)員在任職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得參與任何違法活動(dòng)13.2其他約定事項(xiàng)二：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.合同附件14.1附件一：服務(wù)員個(gè)人信息表14.2附件二：雇主規(guī)章制度14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇或由一方指定，介入合同關(guān)系并提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、財(cái)務(wù)服務(wù)等。2.第三方介入的審批程序2.1甲乙雙方在合同中約定，任何一方需要引入第三方時(shí)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可引入。2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，但不得超過第三方提供的服務(wù)的合理價(jià)值。4.第三方介入后的甲乙雙方額外條款4.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守國家法律法規(guī)和合同約定。4.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，向甲乙雙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，并對(duì)因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，支付第三方提供的服務(wù)的費(fèi)用，并對(duì)第三方在履行合同過程中可能發(fā)生的合理費(fèi)用予以承擔(dān)。5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：5.3.1第三方與雇員的關(guān)系：第三方與雇員之間的勞動(dòng)關(guān)系由第三方自行處理，與甲乙雙方無關(guān)。5.3.2第三方與客戶的關(guān)系：第三方與客戶之間的業(yè)務(wù)往來由第三方自行處理，與甲乙雙方無關(guān)。5.3.3第三方與其他第三方的關(guān)系：第三方與其他第三方之間的合作關(guān)系由第三方自行處理，與甲乙雙方無關(guān)。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，若合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確變更內(nèi)容。6.2合同變更后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方按照變更后的合同約定履行義務(wù)。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后，若發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。7.2.1公平、公正、公開7.2.2合同約定優(yōu)先7.2.3法律法規(guī)為準(zhǔn)8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，若合同解除，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。8.2第三方介入期間的合同解除，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，確保第三方按照約定履行合同解除后的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)員個(gè)人信息表要求：包含服務(wù)員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息。說明：用于記錄服務(wù)員的基本信息和入職時(shí)的詳細(xì)情況。2.附件二：雇主規(guī)章制度要求：包括公司的工作時(shí)間、休息休假、考勤制度、紀(jì)律要求、獎(jiǎng)懲措施等。說明：為服務(wù)員提供明確的規(guī)章依據(jù)，確保雙方遵守。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄服務(wù)員社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：用于證明雇主履行了為服務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障雙方權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、原因等。說明：用于證明合同變更的有效性，確保雙方對(duì)變更內(nèi)容達(dá)成一致。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，為雙方提供明確的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反工作紀(jì)律：如遲到、早退、曠工等，每次扣除一天工資。1.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：如賭博、吸毒等，經(jīng)教育無效，解除勞動(dòng)合同。1.3泄露公司商業(yè)秘密：賠償公司損失，并承擔(dān)法律責(zé)任。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資：賠償服務(wù)員工資總額的50%作為違約金。2.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：賠償服務(wù)員因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)造成的損失。2.3違反合同約定解除合同：支付服務(wù)員一個(gè)月工資作為賠償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供服務(wù)：賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.2泄露甲乙雙方商業(yè)秘密：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：服務(wù)員小李因個(gè)人原因遲到，經(jīng)教育無效，雇主決定扣除其一天工資。雇主未按時(shí)支付服務(wù)員小王工資，小王要求賠償，雇主賠償小王工資總額的50%作為違約金。第三方中介公司在提供服務(wù)過程中泄露客戶信息，甲乙雙方要求中介公司承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。二零二四年餐飲行業(yè)服務(wù)員勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1服務(wù)員個(gè)人信息1.2餐飲企業(yè)基本信息2.合同期限及工作地點(diǎn)2.1合同期限2.2工作地點(diǎn)3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)要求4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4福利待遇6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件6.2勞動(dòng)保護(hù)7.考勤與績(jī)效管理7.1考勤制度7.2績(jī)效管理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.合同附件及補(bǔ)充條款14.1合同附件14.2補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1服務(wù)員個(gè)人信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：_______________身份證號(hào)碼：______________聯(lián)系電話：________________1.2餐飲企業(yè)基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：________________2.合同期限及工作地點(diǎn)2.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)一：________________工作地點(diǎn)二：________________3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)餐廳的清潔、整理、消毒等工作；（2）負(fù)責(zé)為顧客提供熱情、周到的服務(wù)；（3）協(xié)助廚師準(zhǔn)備菜品；（4）負(fù)責(zé)餐廳的收銀工作；（5）完成餐飲企業(yè)交辦的其他工作。3.2職責(zé)要求（1）遵守國家法律法規(guī)及餐飲企業(yè)規(guī)章制度；（3）熟練掌握餐廳服務(wù)技能；（4）確保餐廳衛(wèi)生、安全、有序。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間服務(wù)員的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，具體工作時(shí)間由餐飲企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況安排。4.2休息休假（1）服務(wù)員享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假；（2）服務(wù)員每月享有____天帶薪休假；（3）根據(jù)國家規(guī)定及餐飲企業(yè)實(shí)際情況，可安排調(diào)休。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資服務(wù)員的基本工資為每月____元。5.2獎(jiǎng)金及提成（1）每月獎(jiǎng)金：____元；（2）提成比例：____%；（3）其他獎(jiǎng)金及提成根據(jù)餐飲企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金服務(wù)員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.4福利待遇（1）提供員工宿舍；（2）提供工作服；（3）提供員工體檢；（4）根據(jù)餐飲企業(yè)實(shí)際情況，提供其他福利待遇。6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件（1）安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；（2）必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；（3）符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2勞動(dòng)保護(hù)餐飲企業(yè)應(yīng)保障服務(wù)員的人身安全，對(duì)服務(wù)員在工作中發(fā)生的意外事故，按照國家及地方相關(guān)政策進(jìn)行處理。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）服務(wù)員未按合同約定履行工作職責(zé)，影響餐廳正常運(yùn)營；（2）服務(wù)員違反國家法律法規(guī)及餐飲企業(yè)規(guī)章制度；（3）服務(wù)員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；（4）餐飲企業(yè)未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇；（5）餐飲企業(yè)未按合同約定提供工作條件及勞動(dòng)保護(hù)。8.2違約責(zé)任（1）服務(wù)員違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償餐飲企業(yè)因此遭受的損失；（2）餐飲企業(yè)違約的，應(yīng)立即糾正違約行為，并向服務(wù)員支付違約金，違約金為____元。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）服務(wù)員提出書面解除合同，并提前____天通知餐飲企業(yè)；（2）餐飲企業(yè)提出書面解除合同，并提前____天通知服務(wù)員；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）服務(wù)員嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)餐飲企業(yè)書面警告后仍不改正；（5）餐飲企業(yè)嚴(yán)重違反合同約定，服務(wù)員有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.保密條款10.1保密內(nèi)容服務(wù)員在履行工作職責(zé)過程中，知悉的餐飲企業(yè)商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。10.2保密義務(wù)服務(wù)員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)餐飲企業(yè)書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同生效與變更13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。14.合同附件及補(bǔ)充條款14.1合同附件（1）服務(wù)員個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）身份證復(fù)印件；（3）其他相關(guān)證明材料。14.2補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、監(jiān)理方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方簽訂、履行本合同；（2）對(duì)甲乙雙方履行合同的過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查；（3）提供技術(shù)、管理、法律等方面的咨詢服務(wù)；（4）協(xié)助解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；（5）其他甲乙雙方約定的第三方介入事項(xiàng)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因違約或其他原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，如無約定，則默認(rèn)為第三方服務(wù)費(fèi)用的一定比例，例如____%；（3）甲乙雙方可協(xié)商確定第三方責(zé)任限額，并在合同中予以明確。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的必要信息；（2）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方履行合同的行為進(jìn)行監(jiān)督、檢查；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提供咨詢服務(wù)；（4）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，處理合同履行過程中的爭(zhēng)議。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及餐飲行業(yè)的相關(guān)規(guī)定；（4）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身違約或其他原因造成的甲乙雙方損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方應(yīng)對(duì)本合同約定的義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方對(duì)本合同約定的義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分，以合同約定為準(zhǔn)。18.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方享有合同約定的權(quán)利；（2）第三方享有合同約定的權(quán)利；（3）甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利劃分，以合同約定為準(zhǔn)。19.第三方介入的程序19.1第三方介入前（1）甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)及范圍；（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任；（3）甲乙雙方應(yīng)將第三方介入事項(xiàng)通知對(duì)方。19.2第三方介入中（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行相關(guān)職責(zé)；（2）甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。19.3第三方介入后（1）第三方完成介入工作后，應(yīng)向甲乙雙方提交書面報(bào)告；（2）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估；（3）甲乙雙方可就第三方的工作成果進(jìn)行協(xié)商，如有爭(zhēng)議，可依法解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)員個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄服務(wù)員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：本附件用于甲乙雙方了解服務(wù)員的基本情況，以便更好地安排工作。2.身份證復(fù)印件要求：提供服務(wù)員身份證的正反面復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。說明：本附件用于證明服務(wù)員的身份，確保合同簽訂和履行的合法性。3.其他相關(guān)證明材料要求：根據(jù)合同約定，提供可能涉及的其他證明材料，如健康證明、學(xué)歷證明等。說明：本附件用于證明服務(wù)員具備履行合同所需的條件。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限制等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.工作安排表要求：記錄服務(wù)員的工作時(shí)間、休息時(shí)間、休假時(shí)間等。說明：本附件用于明確服務(wù)員的工作安排，確保合同履行。6.薪酬支付記錄要求：記錄服務(wù)員每月工資、獎(jiǎng)金、提成、福利待遇等支付情況。說明：本附件用于證明甲乙雙方履行了薪酬支付義務(wù)。7.違約通知書要求：記錄違約行為的具體情況、違約方、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件用于證明違約行為的發(fā)生，以及違約方的責(zé)任。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：本附件用于證明合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)員違約行為（1）未按合同約定履行工作職責(zé)，影響餐廳正常運(yùn)營；責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)員應(yīng)賠償餐飲企業(yè)因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例：服務(wù)員因個(gè)人原因未按時(shí)到崗，導(dǎo)致餐廳營業(yè)額損失1000元。（2）違反國家法律法規(guī)及餐飲企業(yè)規(guī)章制度；責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償餐飲企業(yè)因此遭受的損失。示例：服務(wù)員在工作過程中，因違法操作導(dǎo)致餐廳設(shè)施損壞，賠償500元。2.餐飲企業(yè)違約行為（1）未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇；責(zé)任認(rèn)定：餐飲企業(yè)應(yīng)立即支付欠付的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，并支付違約金。示例：餐飲企業(yè)欠付服務(wù)員一個(gè)月工資3000元，應(yīng)支付3000元工資及____元違約金。（2）未按合同約定提供工作條件及勞動(dòng)保護(hù)；責(zé)任認(rèn)定：餐飲企業(yè)應(yīng)立即改正違約行為，并向服務(wù)員支付違約金。示例：餐飲企業(yè)未提供符合要求的勞動(dòng)保護(hù)用品，應(yīng)支付____元違約金。3.第三方違約行為（1）未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的咨詢服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失10000元。（2）泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露了甲乙雙方的客戶信息，賠償____元損失。全文完。二零二四年餐飲行業(yè)服務(wù)員勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息1.2.雇傭方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3.受雇方基本信息1.4.受雇方身份證號(hào)碼2.勞動(dòng)合同期限2.1.合同簽訂日期2.2.合同生效日期2.3.合同終止日期2.4.合同續(xù)簽條件3.工作崗位及工作地點(diǎn)3.1.工作崗位名稱3.2.工作地點(diǎn)3.3.工作時(shí)間3.4.工作班次4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1.工作內(nèi)容概述4.2.職責(zé)及要求4.3.培訓(xùn)及考核5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.2.工資支付方式及時(shí)間5.3.績(jī)效獎(jiǎng)金5.4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.5.住房補(bǔ)貼5.6.其他福利待遇6.工作時(shí)間及加班6.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間6.2.加班工資計(jì)算方法6.3.加班審批程序6.4.休息日及節(jié)假日安排7.休假制度7.1.帶薪年休假7.2.事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等7.3.休假申請(qǐng)及批準(zhǔn)程序8.違約責(zé)任8.1.雇傭方違約責(zé)任8.2.受雇方違約責(zé)任8.3.違約賠償計(jì)算方法9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.解除與終止的程序9.4.解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式10.2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁及訴訟10.3.爭(zhēng)議解決時(shí)效11.保密條款11.1.保密范圍11.2.保密期限11.3.違反保密責(zé)任12.合同變更及補(bǔ)充12.1.合同變更條件12.2.合同補(bǔ)充協(xié)議12.3.變更及補(bǔ)充的生效13.合同生效及其他13.1.合同生效條件13.2.合同附件及補(bǔ)充材料13.3.其他約定事項(xiàng)14.合同簽署及份數(shù)14.1.合同簽署日期14.2.合同份數(shù)及保管14.3.合同副本效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息1.1.1.雇傭方名稱：餐飲管理有限公司1.1.2.雇傭方住所：省市區(qū)路號(hào)1.1.3.雇傭方法定代表人：1.1.4.雇傭方聯(lián)系電話：02156781.2.雇傭方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1.姓名：1.2.2.職務(wù)：總經(jīng)理1.2.3.聯(lián)系電話：021876543211.3.受雇方基本信息1.3.1.姓名：1.3.2.性別：男1.3.3.身份證號(hào)碼：X1011990030500171.3.4.聯(lián)系電話：138001380001.4.受雇方身份證號(hào)碼1.4.1.受雇方身份證號(hào)碼：X1011990030500172.勞動(dòng)合同期限2.1.合同簽訂日期：2024年1月1日2.2.合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效2.3.合同終止日期：2024年12月31日2.4.合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況及意愿，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽3.工作崗位及工作地點(diǎn)3.1.工作崗位名稱：服務(wù)員3.2.工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)餐飲管理有限公司3.3.工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天3.4.工作班次：白班、晚班4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1.工作內(nèi)容概述：負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作，包括但不限于迎賓、點(diǎn)餐、上菜、收銀、衛(wèi)生清潔等4.2.職責(zé)及要求4.2.1.遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度4.2.3.熟悉餐廳菜品及價(jià)格4.2.4.保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生4.3.培訓(xùn)及考核4.3.1.雇傭方將對(duì)受雇方進(jìn)行崗前培訓(xùn)4.3.2.受雇方應(yīng)參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，并接受考核5.工資及福利待遇5.1.基本工資：人民幣2000元/月5.2.工資支付方式及時(shí)間：每月10日支付上月工資5.3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績(jī)效考核制度執(zhí)行5.4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4.1.雇傭方依法為受雇方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4.2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行5.5.住房補(bǔ)貼：無5.6.其他福利待遇：帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等6.工作時(shí)間及加班6.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作40小時(shí)6.2.加班工資計(jì)算方法：按照國家及地方規(guī)定計(jì)算加班工資6.3.加班審批程序：需提前向主管申請(qǐng)加班，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班6.4.休息日及節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定執(zhí)行7.休假制度7.1.帶薪年休假：根據(jù)受雇方工作年限及公司規(guī)定享受帶薪年休假7.2.事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等：根據(jù)國家及地方規(guī)定執(zhí)行7.3.休假申請(qǐng)及批準(zhǔn)程序：受雇方需提前向主管提出休假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假8.違約責(zé)任8.1.雇傭方違約責(zé)任8.1.1.雇傭方未按約定支付工資，應(yīng)向受雇方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。8.1.2.雇傭方未按約定提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致受雇方無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3.雇傭方違反合同約定解除合同，應(yīng)向受雇方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為受雇方在本單位工作的月工資。8.2.受雇方違約責(zé)任8.2.1.受雇方未按約定履行工作職責(zé)，造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2.受雇方違反合同約定提前解除合同，應(yīng)向雇傭方支付違約金，違約金為剩余合同期限工資的1/3。8.3.違約賠償計(jì)算方法8.3.1.違約金及賠償金的計(jì)算，以實(shí)際發(fā)生損失為準(zhǔn)。8.3.2.任何一方違約，對(duì)方均有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1.合同解除條件9.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2.發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行，可以解除合同。9.1.3.受雇方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，可以解除合同。9.2.合同終止條件9.2.1.合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2.雇傭方依法關(guān)閉、解散或被宣告破產(chǎn)，合同終止。9.3.解除與終止的程序9.3.1.雙方解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。9.3.2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等。9.4.解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4.1.合同解除或終止時(shí)，受雇方有未休年假的，應(yīng)按國家規(guī)定給予補(bǔ)償。9.4.2.因雇傭方原因解除或終止合同，雇傭方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。10.1.2.協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁及訴訟10.2.1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行一裁終局制度。10.2.2.訴訟時(shí)效為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年。10.3.爭(zhēng)議解決時(shí)效10.3.1.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3.2.仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)作出裁決。11.保密條款11.1.保密范圍11.1.1.雇傭方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.1.2.公司內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等。11.2.保密期限11.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.3.違反保密責(zé)任11.3.1.受雇方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3.2.受雇方違反保密義務(wù)，給雇傭方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.合同變更及補(bǔ)充12.1.合同變更條件12.1.1.雙方協(xié)商一致，可以變更合同。12.2.合同補(bǔ)充協(xié)議12.2.1.合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3.變更及補(bǔ)充的生效12.3.1.合同變更或補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同生效及其他13.1.合同生效條件13.1.1.雙方簽字（或蓋章）且合同內(nèi)容完整。13.2.合同附件及補(bǔ)充材料13.2.1.本合同附件及補(bǔ)充材料與本合同具有同等法律效力。13.3.其他約定事項(xiàng)13.3.1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.合同簽署及份數(shù)14.1.合同簽署日期：2024年1月1日14.2.合同份數(shù)及保管14.2.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2.2.雙方應(yīng)妥善保管合同原件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1.本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需要或雙方協(xié)商一致，由雇傭方或受雇方邀請(qǐng)或授權(quán)，介入合同履行的獨(dú)立法人、非法人組織或其他個(gè)人。2.第三方介入的情形2.1.1.人才招聘中介機(jī)構(gòu)；2.1.2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金代繳機(jī)構(gòu)；2.1.3.法務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)；2.1.4.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；2.1.5.其他經(jīng)雙方認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。3.第三方介入的程序3.1.第三方介入需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.2.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及報(bào)酬等事項(xiàng)。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1.第三方權(quán)利：4.1.1.根據(jù)介入?yún)f(xié)議，享有相應(yīng)的報(bào)酬。4.1.2.在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)，不受甲方或乙方的干預(yù)。4.2.第三方義務(wù)：4.2.1.遵守國家法律法規(guī)及雙方協(xié)議約定。4.2.2.保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方或乙方的任何信息。4.2.3.按時(shí)完成約定的工作，確保工作質(zhì)量。5.第三方責(zé)任限額5.1.第三方責(zé)任限額根據(jù)介入?yún)f(xié)議確定，但不得超過其提供的保證金或保函金額。5.2.如第三方違約，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的違約責(zé)任。6.2.第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲方或乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致違約，第三方有權(quán)要求甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3.第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致違約，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。7.第三方介入后的合同修改7.1.本合同在第三方介入后，如需修改，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.2.修改后的合同與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入?yún)f(xié)議