二零二五版高科技園區(qū)安保人員派遣合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版高科技園區(qū)安保人員派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.2受派方信息1.3高科技園區(qū)基本信息2.派遣人員數(shù)量及職責2.1派遣人員數(shù)量2.2派遣人員職責3.派遣人員資質要求3.1身體素質要求3.2職業(yè)技能要求3.3警察職業(yè)資格要求4.派遣人員的培訓4.1培訓內容4.2培訓時間4.3培訓考核5.派遣人員的工資待遇5.1工資標準5.2工資發(fā)放時間5.3工資支付方式6.派遣人員的福利待遇6.1社會保險6.2住房公積金6.3假期及休假制度7.高科技園區(qū)安保工作要求7.1工作內容7.2工作標準7.3工作區(qū)域8.派遣人員的考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3晉升機制9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序10.違約責任10.1派遣方違約責任10.2受派方違約責任10.3高科技園區(qū)違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.合同附件13.1派遣人員名單13.2派遣人員培訓計劃13.3工資待遇明細表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.1.1派遣方名稱：安保服務有限公司1.1.2派遣方地址：市區(qū)路號1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2受派方信息1.2.1受派方名稱：高科技園區(qū)管理有限公司1.2.2受派方地址：市區(qū)路號1.2.3聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56781.3高科技園區(qū)基本信息1.3.1園區(qū)名稱：高科技園區(qū)1.3.2園區(qū)地址：市區(qū)路號1.3.3園區(qū)面積：1000畝1.3.4園區(qū)入駐企業(yè)數(shù)量：50家2.派遣人員數(shù)量及職責2.1派遣人員數(shù)量2.1.1派遣安保人員總數(shù)：30名2.1.2分為日夜班，每班15名2.2派遣人員職責2.2.1負責園區(qū)24小時巡邏，確保園區(qū)安全2.2.2監(jiān)控園區(qū)內外的可疑人員及車輛2.2.3協(xié)助處理園區(qū)內的突發(fā)事件2.2.4維護園區(qū)內交通秩序3.派遣人員資質要求3.1身體素質要求3.1.1年齡：1845周歲3.1.2身體健康，無重大疾病史3.1.3具備一定的體能和反應能力3.2職業(yè)技能要求3.2.1具備基本的法律知識和治安管理常識3.2.2能夠熟練使用安保器械和監(jiān)控設備3.3警察職業(yè)資格要求3.3.1具備國家認可的警察職業(yè)資格證書4.派遣人員的培訓4.1培訓內容4.1.1高科技園區(qū)安保工作流程及規(guī)范4.1.2監(jiān)控設備操作及維護4.1.3應急處置及突發(fā)事件處理4.2培訓時間4.2.1培訓總時長為2周4.2.2每天培訓時間為8小時4.3培訓考核4.3.1考核形式為理論知識和實操技能考核4.3.2考核合格后方可上崗5.派遣人員的工資待遇5.1工資標準5.1.1日薪：100元/人5.1.2夜班補貼：20元/人5.2工資發(fā)放時間5.2.1每月5日發(fā)放上月工資5.3工資支付方式5.3.1以銀行轉賬方式發(fā)放6.派遣人員的福利待遇6.1社會保險6.1.1派遣方為派遣人員繳納五險6.2住房公積金6.2.1派遣方為派遣人員繳納住房公積金6.3假期及休假制度6.3.1派遣人員享有國家法定節(jié)假日及休息日6.3.2每年享有帶薪年假5天8.派遣人員的考核與評價8.1考核方式8.1.1定期考核：每季度進行一次，考核內容包括工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、技能熟練度等。8.1.2不定期考核：針對突發(fā)事件或特殊任務的表現(xiàn)進行即時評估。8.2評價標準8.2.1工作態(tài)度：認真負責、積極主動、遵守紀律。8.2.2工作表現(xiàn)：完成任務的質量、效率、準確性。8.2.3技能熟練度：對安保器械和監(jiān)控設備的使用熟練程度。8.3晉升機制8.3.1根據(jù)考核結果，表現(xiàn)優(yōu)秀的人員將有機會晉升至更高職位或獲得額外獎勵。8.3.2晉升流程需符合公司規(guī)定的晉升條件和程序。9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.1.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。9.2續(xù)簽條件9.2.1雙方均無違約行為。9.2.2高科技園區(qū)對派遣人員的工作表現(xiàn)滿意。9.3續(xù)簽程序9.3.1雙方應在合同到期前一個月內進行協(xié)商，決定是否續(xù)簽。10.違約責任10.1派遣方違約責任10.1.1未按照合同約定派遣人員，應承擔違約責任，賠償受派方因此遭受的損失。10.1.2派遣人員發(fā)生重大違紀行為，派遣方應立即解除合同，并承擔相應的責任。10.2受派方違約責任10.2.1未按照合同約定支付費用，應承擔違約責任，支付派遣方相應的違約金。10.2.2擅自解除合同，應向派遣方支付違約金。10.3高科技園區(qū)違約責任10.3.1未按照合同約定提供工作條件或工作內容，應承擔違約責任，賠償派遣方和派遣人員的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1提起訴訟前，雙方應書面通知對方，要求在30日內解決爭議。11.2.2若對方未在規(guī)定時間內回應，爭議可提交法院審理。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同并加蓋公章。12.1.2合同經雙方法定代表人或授權代表簽字確認。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3因不可抗力導致合同無法履行。12.3合同解除條件12.3.1一方嚴重違約，另一方有權解除合同。12.3.2出現(xiàn)合同約定的其他解除條件。13.合同附件13.1派遣人員名單13.2派遣人員培訓計劃13.3工資待遇明細表14.其他約定事項14.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，非合同雙方參與的其他實體或個人，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術支持服務商等。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務、技術咨詢、技術支持、設備供應、人員培訓等。16.第三方介入的申請與程序16.1第三方介入的申請16.1.1任何一方需要引入第三方介入時，應提前30天向對方提出書面申請，并說明介入的具體需求和理由。16.1.2申請應包括第三方的資質證明、服務內容、費用預算等詳細信息。16.2第三方介入的審批16.2.1接到申請后，另一方應在7個工作日內給予回復，同意或拒絕第三方的介入。16.2.2同意介入的，雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方權利義務。17.第三方的責權利17.1第三方的權利17.1.1第三方有權按照合同約定和補充協(xié)議的規(guī)定，獨立開展服務工作。17.1.2第三方有權根據(jù)服務內容收取相應的服務費用。17.2第三方的義務17.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保服務質量。17.2.2第三方應配合合同雙方的監(jiān)督和管理，及時反饋工作進展。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任18.1.1第三方因自身原因導致工作失誤或服務質量不符合約定的，應承擔相應的違約責任。18.1.2第三方在履行合同過程中，如發(fā)生意外事故或損害，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方的責任限額18.2.1第三方的責任限額應根據(jù)服務內容、服務期限和合同金額等因素綜合確定。18.2.2第三方責任限額不得超過合同總金額的10%。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與派遣方的劃分19.1.1第三方與派遣方的責任劃分應依據(jù)補充協(xié)議的約定。19.1.2派遣方對第三方的服務質量和行為負有監(jiān)督責任。19.2第三方與受派方的劃分19.2.1第三方與受派方的責任劃分應依據(jù)補充協(xié)議的約定。19.2.2受派方對第三方的服務效果負有最終驗收責任。19.3第三方與高科技園區(qū)的劃分19.3.1第三方與高科技園區(qū)的責任劃分應依據(jù)補充協(xié)議的約定。19.3.2高科技園區(qū)對第三方的服務效果負有監(jiān)管責任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更20.1.1第三方介入導致合同內容需變更的，雙方應重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。20.1.2補充協(xié)議作為原合同的一部分，具有同等法律效力。20.2合同變更的審批20.2.1合同變更需經雙方簽字蓋章確認后生效。20.2.2合同變更需通知第三方，并要求第三方在規(guī)定時間內簽署補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細要求：包含派遣人員姓名、性別、年齡、崗位、入職日期、離職日期等信息。說明：此名單用于記錄派遣人員的詳細情況，以便于合同履行過程中的管理。2.派遣人員培訓計劃詳細要求：包含培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓講師、培訓考核標準等信息。說明：此計劃用于確保派遣人員具備完成安保工作的基本技能和知識。3.工資待遇明細表詳細要求：包含派遣人員姓名、崗位、工資標準、加班費、獎金、扣除項等信息。說明：此表格用于記錄派遣人員的工資發(fā)放情況，確保工資的準確性和透明度。4.第三方介入申請表詳細要求：包含介入原因、第三方基本信息、服務內容、費用預算等信息。說明：此表格用于申請第三方介入，確保介入的合法性和必要性。5.第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方基本信息、服務內容、服務期限、費用、責任限制、爭議解決等內容。說明：此協(xié)議用于明確第三方與合同雙方的權利義務，確保服務質量和效果。6.合同變更協(xié)議詳細要求：包含變更內容、變更原因、變更后的合同條款、變更生效日期等信息。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的詳細情況，確保變更的合法性和有效性。7.違約責任認定表詳細要求：包含違約行為、違約責任認定標準、賠償金額等信息。說明：此表格用于記錄和處理違約行為，確保違約責任得到有效執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣方違約未按合同約定派遣人員。派遣人員不符合資質要求。未按合同約定支付工資。1.2受派方違約未按合同約定支付費用。未按合同約定提供工作條件。擅自解除合同。1.3高科技園區(qū)違約未按合同約定提供工作內容。未按合同約定提供工作區(qū)域。未按合同約定進行考核。2.責任認定標準：2.1違約責任認定應根據(jù)合同條款、法律法規(guī)及實際情況進行。2.2違約責任認定應公平、公正、合理。2.3違約責任認定應考慮到違約行為的嚴重程度和影響。3.賠償金額：3.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。3.2賠償金額應根據(jù)實際情況確定，可包括直接損失和間接損失。3.3賠償金額應在違約行為發(fā)生后15日內支付。示例說明：派遣方未按合同約定派遣人員，導致安保工作無法正常進行。根據(jù)合同條款，派遣方應向受派方支付違約金，金額為合同總金額的5%。全文完。二零二四版高科技園區(qū)安保人員派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息1.3合同雙方法定代表人或授權代表信息2.派遣安保人員的基本情況2.1安保人員數(shù)量及名單2.2安保人員資質要求2.3安保人員崗位分配3.服務內容及范圍3.1安全保衛(wèi)工作3.2消防安全工作3.3交通安全工作3.4應急事件處理4.工作時間及班次安排4.1工作時間4.2班次安排4.3節(jié)假日及加班安排5.人員培訓與管理5.1培訓內容5.2培訓時間及地點5.3管理制度與考核6.人員配備及物資供應6.1人員配備標準6.2物資供應清單6.3物資供應方式7.薪酬及福利待遇7.1基本工資7.2獎金及津貼7.3社會保險及公積金7.4休息日及法定假日工資8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.合同期限及終止9.1合同期限9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任10.3違約金的計算及支付11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同附件12.1安保人員派遣協(xié)議12.2安保人員培訓計劃12.3物資供應清單12.4其他相關文件13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同修改效力14.其他約定事項14.1隱私保護14.2法律適用14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方信息1.1.1甲方名稱：科技有限公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)街道號1.1.3甲方法定代表人：1.2合同乙方信息1.2.1乙方名稱：安保服務公司1.2.2乙方地址：省市區(qū)街道號1.2.3乙方法定代表人：1.3合同雙方法定代表人或授權代表信息1.3.1甲方法定代表人授權代表：1.3.2乙方法定代表人授權代表：趙六2.派遣安保人員的基本情況2.1安保人員數(shù)量及名單2.1.1派遣安保人員總數(shù)：20名2.1.2安保人員名單詳見附件一2.2安保人員資質要求2.2.1具有公安機關頒發(fā)的保安員證2.2.2年齡在18至55周歲之間2.2.3身體健康，無傳染性疾病2.3安保人員崗位分配2.3.1室內巡邏崗：10名2.3.2室外巡邏崗：5名2.3.3門衛(wèi)崗：3名2.3.4臨時崗位：2名3.服務內容及范圍3.1安全保衛(wèi)工作3.1.1負責園區(qū)內的巡邏、監(jiān)控、門衛(wèi)等工作3.1.2及時發(fā)現(xiàn)并制止園區(qū)內的違法犯罪活動3.2消防安全工作3.2.1定期檢查消防設施設備3.2.2指導園區(qū)內人員正確使用消防器材3.3交通安全工作3.3.1維護園區(qū)內交通秩序3.3.2引導車輛和行人安全通行3.4應急事件處理3.4.1及時處理園區(qū)內的突發(fā)事件3.4.2協(xié)助相關部門進行應急處理4.工作時間及班次安排4.1工作時間4.1.1每天工作時間為8小時，每周工作5天4.1.2節(jié)假日及法定假日按照國家規(guī)定執(zhí)行4.2班次安排4.2.1實行24小時值班制度4.2.2每個班次工作時間為8小時，每個班次設班長一名4.3節(jié)假日及加班安排4.3.1節(jié)假日及法定假日按照國家規(guī)定執(zhí)行4.3.2加班需提前向甲方申請，經批準后方可加班5.人員培訓與管理5.1培訓內容5.1.1保安員基本技能培訓5.1.2消防安全知識培訓5.1.3應急事件處理培訓5.2培訓時間及地點5.2.1培訓時間為入職后一個月內完成5.2.2培訓地點為甲方指定場地5.3管理制度與考核5.3.1乙方需建立健全安保人員管理制度5.3.2定期對安保人員進行考核，考核結果作為薪酬及獎懲的依據(jù)6.人員配備及物資供應6.1人員配備標準6.1.1安保人員配備符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準6.1.2每個崗位配備至少兩名安保人員6.2物資供應清單6.2.1護盾、警棍、防暴叉等防暴器材6.2.2對講機、巡邏車等通訊及交通工具6.3物資供應方式6.3.1甲方負責提供上述物資6.3.2乙方負責管理及維護上述物資8.薪酬及福利待遇8.1基本工資8.1.1基本工資標準：根據(jù)崗位及當?shù)刈畹凸べY標準確定8.1.2基本工資支付周期：每月支付一次8.2獎金及津貼8.2.1績效獎金：根據(jù)個人績效及公司業(yè)績進行發(fā)放8.2.2崗位津貼：根據(jù)崗位性質及工作強度確定8.3社會保險及公積金8.3.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金8.3.2繳納比例及基數(shù)按照國家及地方相關政策執(zhí)行8.4休息日及法定假日工資8.4.1休息日工資：按照國家規(guī)定支付不低于工資的百分之二百8.4.2法定假日工資：按照國家規(guī)定支付不低于工資的百分之三百9.保密條款9.1保密內容9.1.1甲乙雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密9.1.2甲乙雙方在合同履行過程中知悉的園區(qū)內部信息9.2保密期限9.2.1保密期限為合同有效期內及合同終止后兩年9.3違約責任9.3.1任何一方違反保密義務，應當承擔相應的法律責任9.3.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失10.合同期限及終止10.1合同期限10.1.1本合同期限為三年，自雙方簽字蓋章之日起生效10.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同10.2合同終止條件10.2.1合同期滿10.2.2任何一方違約10.2.3因不可抗力導致合同無法履行10.3合同解除程序10.3.1提前三十日書面通知對方10.3.2雙方協(xié)商一致10.3.3按照法律法規(guī)規(guī)定的其他解除程序11.違約責任11.1甲方違約責任11.1.1未按時支付工資及福利待遇11.1.2未提供必要的工作條件及安全防護11.1.3其他違約行為11.2乙方違約責任11.2.1未按合同要求派遣合格安保人員11.2.2未履行安全保衛(wèi)職責11.2.3其他違約行為11.3違約金的計算及支付11.3.1違約金按每日合同總額的千分之一計算11.3.2違約方應在違約行為發(fā)生之日起三日內支付違約金12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1通過友好協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決12.2爭議解決機構12.2.1雙方協(xié)商確定的第三方調解機構12.3爭議解決程序12.3.1雙方應在爭議發(fā)生后十五日內提交爭議解決機構13.合同附件13.1安保人員派遣協(xié)議13.2安保人員培訓計劃13.3物資供應清單13.4其他相關文件14.其他約定事項14.1隱私保護14.1.1雙方應遵守國家有關個人信息保護的規(guī)定14.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露個人信息14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律14.3合同份數(shù)及保管14.3.1本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力14.3.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1本合同所稱第三方，是指為協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專業(yè)服務、技術支持或進行中介活動的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入的目的包括但不限于：1.2.1提供人力資源派遣服務；1.2.2提供安保人員培訓與認證；1.2.3提供技術支持與設備維護；1.2.4進行合同履行的監(jiān)督與評估。2.第三方責任限額2.1第三方在履行本合同時，其責任限額由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確列出。2.2.1第三方提供服務或產品的性質；2.2.2第三方提供服務或產品的風險；2.2.3市場同類服務的通常責任限額。3.第三方權利與義務3.1第三方權利：3.1.1獲得甲乙雙方支付的合理服務費用；3.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；3.1.3在其職責范圍內獨立開展工作。3.2第三方義務：3.2.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務；3.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.2.3對其提供的服務或產品承擔相應的責任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系：4.1.1第三方作為甲方的人力資源派遣服務商，負責派遣安保人員；4.1.2第三方應遵守甲方的相關規(guī)定和要求，確保派遣的安保人員符合合同約定。4.2第三方與乙方的責任劃分：4.2.1第三方對派遣的安保人員承擔直接管理責任；4.2.2乙方對園區(qū)的安全保衛(wèi)工作承擔責任，并對第三方提供的服務進行監(jiān)督。4.3第三方與安保人員的關系：4.3.1第三方與安保人員之間建立勞動關系；4.3.2第三方應按照國家規(guī)定和合同約定，為安保人員提供必要的勞動保障。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1甲方責任：5.1.1甲方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務；5.1.2甲方應向第三方提供必要的工作條件和設施；5.1.3甲方應監(jiān)督第三方履行合同義務。5.2乙方責任：5.2.1乙方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務；5.2.2乙方應監(jiān)督第三方派遣的安保人員履行職責；5.2.3乙方應定期對第三方提供的服務進行評估。5.3第三方責任：5.3.1第三方應按照合同約定提供優(yōu)質服務，確保派遣的安保人員符合要求；5.3.2第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，對其提供服務過程中可能產生的風險負責。6.第三方介入時的爭議解決6.1若第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.第三方介入時的合同變更7.1若因第三方介入導致合同內容需變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議；7.2補充協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.安保人員派遣協(xié)議要求：詳細列明派遣安保人員的數(shù)量、崗位、資質要求、培訓計劃、薪資待遇等。說明：該協(xié)議作為本合同附件，用于明確甲乙雙方與第三方派遣服務的關系。2.安保人員培訓計劃要