河南省二零二五年度員工帶薪休假服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME河南省二零二四年度員工帶薪休假服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2合同簽訂目的3.帶薪休假政策及規(guī)定3.1帶薪休假基本條件3.2帶薪休假天數(shù)及計(jì)算方式3.3帶薪休假時(shí)間安排3.4帶薪休假審批流程4.帶薪休假工資待遇4.1帶薪休假工資標(biāo)準(zhǔn)4.2帶薪休假工資發(fā)放時(shí)間4.3帶薪休假工資支付方式5.帶薪休假期間工作安排5.1帶薪休假期間工作交接5.2帶薪休假期間工作職責(zé)5.3帶薪休假期間工作考核6.帶薪休假期間福利待遇6.1帶薪休假期間社會保險(xiǎn)待遇6.2帶薪休假期間住房公積金待遇6.3帶薪休假期間其他福利待遇7.帶薪休假合同變更及終止7.1合同變更條件7.2合同變更程序7.3合同終止條件7.4合同終止程序8.違約責(zé)任及處理8.1違約責(zé)任承擔(dān)8.2違約責(zé)任追究8.3違約責(zé)任處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：帶薪休假申請表11.2附件二：帶薪休假審批表11.3附件三：帶薪休假工資支付明細(xì)表12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點(diǎn)12.3合同簽署人員13.合同附件清單13.1附件清單一：合同附件13.2附件清單二：合同附件說明14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：河南省某企業(yè)乙方：張某1.2合同雙方地址甲方地址：河南省某市某區(qū)某街道某號乙方地址：河南省某市某區(qū)某街道某號1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.2合同簽訂目的本合同旨在明確甲乙雙方關(guān)于員工帶薪休假的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方帶薪休假權(quán)益。3.帶薪休假政策及規(guī)定3.1帶薪休假基本條件乙方需在公司連續(xù)工作滿一年，且無嚴(yán)重違紀(jì)行為，方可享受帶薪休假。3.2帶薪休假天數(shù)及計(jì)算方式乙方根據(jù)在公司的連續(xù)工作年限，每年享有帶薪休假天數(shù)，計(jì)算方式如下：工作滿1年不滿10年的，享有5天帶薪休假；工作滿10年不滿20年的，享有10天帶薪休假；3.3帶薪休假時(shí)間安排乙方需提前一個(gè)月向甲方提出帶薪休假申請，甲方根據(jù)工作需要安排休假時(shí)間。3.4帶薪休假審批流程乙方提出帶薪休假申請后，需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批，再報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4.帶薪休假工資待遇4.1帶薪休假工資標(biāo)準(zhǔn)帶薪休假期間，乙方工資待遇按照其正常出勤工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。4.2帶薪休假工資發(fā)放時(shí)間帶薪休假工資在休假結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放。4.3帶薪休假工資支付方式帶薪休假工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。5.帶薪休假期間工作安排5.1帶薪休假期間工作交接乙方休假期間，需提前與部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作交接，確保工作順利進(jìn)行。5.2帶薪休假期間工作職責(zé)乙方休假期間，需保持手機(jī)暢通，隨時(shí)應(yīng)對公司緊急事務(wù)。5.3帶薪休假期間工作考核休假期間，乙方的工作表現(xiàn)將作為年度考核的一部分。6.帶薪休假期間福利待遇6.1帶薪休假期間社會保險(xiǎn)待遇帶薪休假期間，乙方的社會保險(xiǎn)待遇保持不變。6.2帶薪休假期間住房公積金待遇帶薪休假期間，乙方的住房公積金待遇保持不變。6.3帶薪休假期間其他福利待遇帶薪休假期間，乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。8.違約責(zé)任及處理8.1違約責(zé)任承擔(dān)如甲方未按照合同約定支付乙方帶薪休假工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的工資及賠償金。如乙方未按照合同約定提出帶薪休假申請，造成甲方工作損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2違約責(zé)任追究任何一方違約，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約責(zé)任處理違約責(zé)任的處理應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商和調(diào)解可由合同雙方自行選擇第三方進(jìn)行；仲裁和訴訟則需按照我國相關(guān)法律法規(guī)向有管轄權(quán)的人民法院提起。9.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，合同雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同生效及解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件本合同在下列情況下可以解除：（1）乙方因故離職，合同自然解除；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定解除合同；（3）出現(xiàn)合同約定的解除情形。10.3合同解除程序合同解除需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同附件11.1附件一：帶薪休假申請表11.2附件二：帶薪休假審批表11.3附件三：帶薪休假工資支付明細(xì)表12.合同簽署12.1合同簽署日期本合同簽署日期為2024年X月X日。12.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為河南省某市某區(qū)某街道某號。12.3合同簽署人員甲方代表：X乙方代表：X13.合同附件清單13.1附件清單一：合同附件13.2附件清單二：合同附件說明14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：1.協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)；2.提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等；3.進(jìn)行合同履行情況的監(jiān)督與審計(jì)；4.在爭議解決過程中提供調(diào)解、仲裁或訴訟服務(wù)等。15.3第三方介入程序甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入。第三方介入前，需與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定第三方在介入過程中，如因其自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方責(zé)任的具體界定如下：1.第三方故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)全部或部分損失賠償責(zé)任；2.第三方因?qū)I(yè)能力不足導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額1.第三方直接導(dǎo)致的損失，不得超過合同標(biāo)的總額的10%；2.第三方間接導(dǎo)致的損失，不得超過合同標(biāo)的總額的5%。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同履行過程中提供必要的協(xié)助；3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用。17.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，公正、客觀地履行職責(zé)；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成工作。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系是基于合同約定，甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方費(fèi)用，并配合第三方履行職責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系也是基于合同約定，乙方應(yīng)按照合同約定接受第三方的服務(wù)，并配合第三方履行職責(zé)。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件1.合同履行完畢，第三方職責(zé)自然終止；2.第三方完成合同約定的工作，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后終止；3.甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。19.2第三方介入終止程序第三方介入終止需甲乙雙方書面同意，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：帶薪休假申請表要求：申請表需包含乙方基本信息、休假時(shí)間、休假原因、部門負(fù)責(zé)人審批意見等。說明：乙方需在休假前一個(gè)月向甲方提交此申請表。2.附件二：帶薪休假審批表要求：審批表需包含甲方領(lǐng)導(dǎo)審批意見、休假時(shí)間調(diào)整、特殊情況說明等。說明：甲方根據(jù)申請表內(nèi)容進(jìn)行審批，并在審批表上簽署意見。3.附件三：帶薪休假工資支付明細(xì)表要求：明細(xì)表需包含乙方姓名、工號、休假期間工資、實(shí)際發(fā)放工資等。說明：甲方在休假結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，根據(jù)此明細(xì)表支付乙方工資。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議需明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，需簽訂此協(xié)議。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議需明確合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂此協(xié)議。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：協(xié)議需明確合同解除的原因、解除生效日期、雙方責(zé)任等。說明：合同解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂此協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方帶薪休假工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在休假結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付乙方工資，如未按時(shí)支付，視為違約。示例說明：甲方應(yīng)在2024年2月28日前支付乙方2024年1月的帶薪休假工資，如甲方未按時(shí)支付，則構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方未按規(guī)定提出帶薪休假申請責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在休假前一個(gè)月向甲方提出帶薪休假申請，如未按規(guī)定提出，視為違約。示例說明：乙方應(yīng)在2024年1月28日前向甲方提出2024年2月的帶薪休假申請，如乙方未按時(shí)提出，則構(gòu)成違約。3.違約行為：第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入過程中，如因其自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因?qū)I(yè)能力不足導(dǎo)致合同無法履行，則第三方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，如未履行，視為違約。全文完。河南省二零二四年度員工帶薪休假服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.帶薪休假服務(wù)內(nèi)容2.1休假時(shí)間安排2.2休假天數(shù)及計(jì)算方式2.3休假期間待遇3.帶薪休假申請與審批3.1休假申請流程3.2休假審批流程3.3休假申請材料4.帶薪休假期間工作安排4.1休假期間工作交接4.2休假期間工作職責(zé)4.3休假期間工作績效5.帶薪休假期間工資待遇5.1休假期間工資計(jì)算方式5.2休假期間工資支付5.3休假期間獎(jiǎng)金及福利待遇6.帶薪休假期間社保待遇6.1休假期間社保繳納6.2休假期間社保待遇6.3休假期間社保關(guān)系7.帶薪休假期間公積金待遇7.1休假期間公積金繳納7.2休假期間公積金待遇7.3休假期間公積金賬戶8.帶薪休假期間合同履行8.1合同履行期限8.2合同履行地點(diǎn)8.3合同履行方式9.帶薪休假期間違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同生效日期13.合同附件13.1附件一：休假申請表13.2附件二：休假審批表13.3附件三：休假期間工作交接表14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：河南省某企業(yè)乙方：河南省某員工1.2雙方地址甲方地址：河南省鄭州市某區(qū)某路某號乙方地址：河南省鄭州市某區(qū)某路某號1.3雙方聯(lián)系方式第二條帶薪休假服務(wù)內(nèi)容2.1休假時(shí)間安排乙方每年享有帶薪休假10天，休假時(shí)間根據(jù)乙方的工作需要和工作性質(zhì)進(jìn)行安排。2.2休假天數(shù)及計(jì)算方式乙方休假天數(shù)按照實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，不足一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)算。2.3休假期間待遇休假期間，乙方工資按原工資標(biāo)準(zhǔn)支付，并享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第三條帶薪休假申請與審批3.1休假申請流程乙方需提前30天向甲方提交休假申請，包括休假時(shí)間、休假天數(shù)、休假原因等。3.2休假審批流程甲方人力資源部門收到乙方休假申請后，5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并將審批結(jié)果通知乙方。3.3休假申請材料第四條帶薪休假期間工作安排4.1休假期間工作交接乙方休假前需完成工作交接，確保工作連續(xù)性。4.2休假期間工作職責(zé)休假期間，乙方需保持手機(jī)暢通，隨時(shí)處理緊急工作事宜。4.3休假期間工作績效休假期間，乙方工作績效由甲方人力資源部門進(jìn)行評估。第五條帶薪休假期間工資待遇5.1休假期間工資計(jì)算方式休假期間工資按原工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2休假期間工資支付休假期間工資在休假結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付。5.3休假期間獎(jiǎng)金及福利待遇休假期間，乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及福利待遇。第六條帶薪休假期間社保待遇6.1休假期間社保繳納休假期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.2休假期間社保待遇休假期間，乙方享有社會保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。6.3休假期間社保關(guān)系休假期間，乙方社會保險(xiǎn)關(guān)系保持不變。第七條帶薪休假期間公積金待遇7.1休假期間公積金繳納休假期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納住房公積金。7.2休假期間公積金待遇休假期間，乙方享有住房公積金待遇，包括提取、貸款等。7.3休假期間公積金賬戶休假期間，乙方公積金賬戶保持不變。第八條帶薪休假期間合同履行8.1合同履行期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方退休、合同解除或終止之日止。8.2合同履行地點(diǎn)合同履行地點(diǎn)為甲方所在地，乙方休假期間如需異地休假，需經(jīng)甲方同意。8.3合同履行方式雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，甲方應(yīng)確保乙方休假期間的權(quán)利得到保障。第九條帶薪休假期間違約責(zé)任9.1違約情形若乙方未按規(guī)定時(shí)間提交休假申請或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假，視為違約。若甲方未按規(guī)定支付乙方休假期間的工資待遇，視為違約。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約處理違約處理由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：乙方辭職、甲方單方解除合同、合同期滿等。10.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：乙方退休、合同解除、合同期滿等。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，雙方可向河南省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照河南省勞動爭議仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同修改程序合同如有修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同內(nèi)容。12.3合同生效日期修改后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同附件13.1附件一：休假申請表13.2附件二：休假審批表13.3附件三：休假期間工作交接表第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自簽字（或蓋章）之日起，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本合同中所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同相關(guān)事務(wù)處理的其他自然人或法人，包括但不限于中介方、顧問、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理方等。1.2類型第三方可以是提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也可以是協(xié)助履行合同義務(wù)的個(gè)人或企業(yè)。第二條第三方介入的同意與通知2.1同意2.2通知甲乙雙方引入第三方時(shí)，應(yīng)書面通知對方第三方的名稱、類型、介入目的及介入方式。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。3.2責(zé)任范圍第三方在合同中的責(zé)任范圍應(yīng)限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不包括甲乙雙方在合同中的直接責(zé)任。3.3保密義務(wù)第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方的權(quán)利4.1服務(wù)報(bào)酬第三方有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)報(bào)酬。4.2獨(dú)立決策在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，第三方有權(quán)根據(jù)自己的專業(yè)判斷做出決策，但需遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任應(yīng)明確劃分，第三方僅對其提供的具體服務(wù)負(fù)責(zé)。5.2聯(lián)合責(zé)任若第三方在履行合同過程中與甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任，則責(zé)任承擔(dān)比例應(yīng)在合同中明確約定。5.3爭議解決第三方與其他各方的爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。第六條第三方介入的具體條款6.1介入目的第三方介入的目的應(yīng)與合同履行直接相關(guān)，如提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行項(xiàng)目評估、監(jiān)理等。6.2介入方式第三方介入方式包括但不限于現(xiàn)場服務(wù)、遠(yuǎn)程服務(wù)、定期報(bào)告等。6.3介入時(shí)間第三方介入時(shí)間應(yīng)根據(jù)合同履行情況確定，但應(yīng)在合同履行過程中適時(shí)介入。第七條第三方變更與退出7.1變更若第三方需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)變更內(nèi)容。7.2退出第三方退出合同履行時(shí)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條第三方介入的合同效力8.1合同效力第三方介入不影響本合同的效力，本合同對甲乙雙方仍具有約束力。8.2合同變更第三方介入后，若需要對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。第九條第三方介入的爭議解決9.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)爭議情況選擇合適的機(jī)構(gòu)。第十條第三方介入的終止10.1終止條件第三方介入終止的條件包括但不限于：合同履行完畢、服務(wù)期限屆滿、雙方協(xié)商一致等。10.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于合同終止通知、費(fèi)用結(jié)算等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：休假申請表詳細(xì)要求：休假申請表應(yīng)包括員工個(gè)人信息、休假時(shí)間、休假原因、工作交接安排等。說明：此表用于員工申請休假時(shí)填寫，作為甲方審批休假申請的依據(jù)。2.附件二：休假審批表詳細(xì)要求：休假審批表應(yīng)包括員工姓名、休假時(shí)間、休假批準(zhǔn)情況、審批人簽字等。說明：此表用于甲方審批員工休假申請的記錄，作為休假實(shí)施和管理的依據(jù)。3.附件三：休假期間工作交接表詳細(xì)要求：工作交接表應(yīng)包括交接內(nèi)容、交接時(shí)間、交接雙方簽字等。說明：此表用于員工休假前后的工作交接，確保工作連續(xù)性和責(zé)任明確。4.附件四：帶薪休假協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包括甲乙雙方的基本信息、休假服務(wù)內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：此附件為帶薪休假服務(wù)的正式協(xié)議，具有法律效力。5.附件五：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說明：此附件用于記錄第三方介入合同履行過程中的具體服務(wù)內(nèi)容。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：此附件用于明確甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)的解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按規(guī)定時(shí)間提交休假申請或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假。甲方未按規(guī)定支付員工休假期間的工資待遇。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工違約：根據(jù)實(shí)際情況，可扣除相應(yīng)工資或給予警告、記過等處分。甲方違約：按照合同約定，支付違約金或賠償員工損失。第三方違約：根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失或終止服務(wù)。3.示例說明：員工甲未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交休假申請，擅自休假3天。根據(jù)合同約定，甲方扣除甲3天的工資，并給予警告。甲方未支付員工乙休假期間的工資，乙因此遭受經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)合同約定，甲方支付乙相應(yīng)的賠償金。第三方丙在提供咨詢服務(wù)時(shí)泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失。根據(jù)合同約定，丙賠償甲方損失，并終止服務(wù)。全文完。河南省二零二四年度員工帶薪休假服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1帶薪休假服務(wù)內(nèi)容2.2帶薪休假服務(wù)期限2.3帶薪休假服務(wù)費(fèi)用3.服務(wù)提供方式3.1服務(wù)提供時(shí)間3.2服務(wù)提供地點(diǎn)3.3服務(wù)提供方式4.服務(wù)質(zhì)量要求4.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.2服務(wù)效果4.3服務(wù)滿意度5.服務(wù)費(fèi)用支付5.1支付方式5.2支付時(shí)間5.3支付金額6.合同履行6.1服務(wù)提供方責(zé)任6.2服務(wù)接受方責(zé)任6.3合同履行期限7.合同變更7.1變更條件7.2變更程序7.3變更內(nèi)容8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后果9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同生效12.1生效條件12.2生效時(shí)間12.3生效范圍13.合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件13.4終止程序14.其他約定14.1法律適用14.2爭議管轄14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：河南省某公司（2）乙方：某員工1.2雙方地址（1）甲方地址：河南省鄭州市某區(qū)某路某號（2）乙方地址：河南省鄭州市某區(qū)某路某號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1帶薪休假服務(wù)內(nèi)容（1）甲方為乙方提供帶薪休假服務(wù)，包括但不限于：年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。（2）帶薪休假服務(wù)期間，乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假待遇。2.2帶薪休假服務(wù)期限（1）本合同服務(wù)期限為自2024年1月1日至2024年12月31日。2.3帶薪休假服務(wù)費(fèi)用（1）乙方在帶薪休假期間，按照國家規(guī)定享受帶薪休假待遇，無需支付額外費(fèi)用。3.服務(wù)提供方式3.1服務(wù)提供時(shí)間（1）乙方按照國家規(guī)定享受帶薪休假時(shí)間。3.2服務(wù)提供地點(diǎn)（1）乙方可在甲方所在地的任何地點(diǎn)享受帶薪休假服務(wù)。3.3服務(wù)提供方式（1）乙方根據(jù)國家規(guī)定，自行安排帶薪休假時(shí)間。4.服務(wù)質(zhì)量要求4.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方確保乙方按照國家規(guī)定享受帶薪休假待遇。4.2服務(wù)效果（1）乙方在帶薪休假期間，身心健康得到保障。4.3服務(wù)滿意度（1）甲方定期對乙方進(jìn)行滿意度調(diào)查，及時(shí)了解乙方需求，提高服務(wù)質(zhì)量。5.服務(wù)費(fèi)用支付5.1支付方式（1）乙方按照國家規(guī)定享受帶薪休假待遇，無需支付費(fèi)用。5.2支付時(shí)間（1）甲方在乙方享受帶薪休假期間，按月支付乙方工資。5.3支付金額（1）乙方工資按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。6.合同履行6.1服務(wù)提供方責(zé)任（1）甲方按照國家規(guī)定，確保乙方享受帶薪休假待遇。6.2服務(wù)接受方責(zé)任（1）乙方按照國家規(guī)定和甲方要求，合理安排帶薪休假時(shí)間。6.3合同履行期限（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。8.合同變更8.1變更條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)；（3）合同內(nèi)容出現(xiàn)重大誤解或顯失公平。8.2變更程序（1）一方提出變更請求，另一方在接到請求后15日內(nèi)給予書面答復(fù)；（2）雙方就變更內(nèi)容達(dá)成一致意見后，簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。8.3變更內(nèi)容（1）變更服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等；（2）變更雙方權(quán)利義務(wù)；（3）其他經(jīng)雙方同意的變更事項(xiàng)。9.合同解除9.1解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提前終止合同；（2）甲方違反合同約定，乙方提出解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。9.2解除程序（1）一方提出解除合同請求，另一方在接到請求后15日內(nèi)給予書面答復(fù)；（2）雙方就解除合同達(dá)成一致意見后，簽訂書面解除協(xié)議；（3）解除協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。9.3解除后果（1）解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方要求，妥善處理離職手續(xù)；（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方相關(guān)費(fèi)用。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按約定提供帶薪休假服務(wù)；（2）乙方未按約定享受帶薪休假；（3）雙方違反合同其他約定的行為。10.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；（2）違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成，可依法訴訟；（3）守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)其他違約責(zé)任。10.3違約賠償（1）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失；（2）賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成，可依法訴訟；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）申請仲裁；（3）依法訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商解決：由雙方協(xié)商確定；（2）仲裁：向河南省仲裁委員會申請；（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序（1）協(xié)商解決：自提出協(xié)商之日起60日內(nèi)達(dá)成一致；（2）仲裁：自提交仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決；（3）訴訟：自提起訴訟之日起6個(gè)月內(nèi)判決。12.保密條款12.1保密內(nèi)容（1）本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（2）雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。12.2保密期限（1）自合同簽訂之日起至合同終止后5年內(nèi)。12.3違約責(zé)任（1）違反保密義務(wù)，泄露保密信息，承擔(dān)違約責(zé)任；（2）泄露保密信息給對方造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）違約責(zé)任由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成，可依法訴訟。13.合同生效13.1生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2生效時(shí)間（1）自合同雙方簽字蓋章之日起生效。13.3生效范圍（1）本合同對雙方具有法律約束力；（2）本合同涉及的權(quán)利義務(wù)由雙方共同履行。14.其他約定14.1法律適用（1）本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2爭議管轄（1）本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為河南省仲裁委員會或有管轄權(quán)的人民法院。14.3合同附件（1）本合同附件作為合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入條件（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定；（3）第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)和內(nèi)容；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍（1）第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，承擔(dān)因第三方原因造成的損失。16.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%；（2）若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。16.3責(zé)任追究（1）甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）第三方違反協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)解除協(xié)議，并追究其法律責(zé)任。17.第三方權(quán)利（1）根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同履行過程中，享有知情權(quán)、咨詢權(quán)、建議權(quán)等。17.2第三方權(quán)利行使（1）第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定；（2）第三方在行使權(quán)利時(shí)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方作為甲方提供的服務(wù)或協(xié)助方，應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)；（2）甲方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方作為乙方提供的服務(wù)或協(xié)助方，