二零二五年度單位臨時(shí)用工合同模板規(guī)范2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度單位臨時(shí)用工合同模板規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與宗旨2.合同雙方基本信息2.1用工單位基本信息2.2臨時(shí)用工人員基本信息3.用工崗位與工作內(nèi)容3.1用工崗位名稱3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.用工期限與工作時(shí)間4.1用工期限4.2工作時(shí)間安排4.3工作班次5.工資與福利待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式與時(shí)間5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4其他福利待遇6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件保障6.2勞動(dòng)保護(hù)措施6.3健康檢查與職業(yè)病防治7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式8.合同變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與程序9.合同終止與后續(xù)處理9.1合同終止的條件9.2終止后的后續(xù)處理10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)與責(zé)任11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解釋12.合同生效與執(zhí)行12.1合同生效條件12.2合同執(zhí)行與監(jiān)督13.合同解除與終止的法律后果13.1合同解除的法律后果13.2合同終止的法律后果14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件清單14.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與宗旨本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障臨時(shí)用工人員的合法權(quán)益，維護(hù)用工單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。2.合同雙方基本信息2.1用工單位基本信息名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2臨時(shí)用工人員基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________3.用工崗位與工作內(nèi)容3.1用工崗位名稱____________________3.2工作內(nèi)容與職責(zé)____________________3.3工作地點(diǎn)____________________4.用工期限與工作時(shí)間4.1用工期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作時(shí)間安排_(tái)___________________4.3工作班次____________________5.工資與福利待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)____________________5.2工資支付方式與時(shí)間____________________5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金____________________5.4其他福利待遇____________________6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件保障____________________6.2勞動(dòng)保護(hù)措施____________________6.3健康檢查與職業(yè)病防治____________________7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任____________________7.2爭議解決方式____________________8.合同變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.1.1合同變更的條件（1）法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的；（2）雙方認(rèn)為有必要變更的其他情況。8.1.2合同變更的程序（1）一方提出變更要求，應(yīng)書面通知另一方；（2）雙方就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（3）變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件；（4）變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同解除的條件與程序8.2.1合同解除的條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的；（2）一方違約，另一方依法解除合同的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。8.2.2合同解除的程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方；（2）雙方就解除合同的事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）解除合同應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并注明解除日期；（4）合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。9.合同終止與后續(xù)處理9.1合同終止的條件同第八條第8.2.1款所述。9.2終止后的后續(xù)處理9.2.1雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，依法處理終止后的勞動(dòng)關(guān)系；9.2.2臨時(shí)用工人員應(yīng)當(dāng)妥善交接工作，不得擅自離職；9.2.3用工單位應(yīng)按照規(guī)定支付解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.保密條款10.1保密信息范圍包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理信息等。10.2保密義務(wù)與責(zé)任10.2.1臨時(shí)用工人員應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露保密信息；10.2.2臨時(shí)用工人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.1.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；11.1.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，積極協(xié)商處理；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。11.2合同附件合同附件包括但不限于：崗位說明書、工作職責(zé)說明書、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)等。11.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸用工單位所有。12.合同生效與執(zhí)行12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同執(zhí)行與監(jiān)督12.2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)；12.2.2用工單位應(yīng)加強(qiáng)對臨時(shí)用工人員的監(jiān)督管理，確保合同得到有效執(zhí)行。13.合同解除與終止的法律后果13.1合同解除的法律后果合同解除后，雙方應(yīng)依法處理終止后的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)等。13.2合同終止的法律后果同第9.2款所述。14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件清單____________________14.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同共同構(gòu)成完整的合同文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢評估等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入形式（1）中介方：為甲乙雙方提供信息匹配、促成合同訂立的中介機(jī)構(gòu)；（2）技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃等服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（3）咨詢評估方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評估等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合合同約定；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方合法權(quán)益受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方應(yīng)按照合同約定，對甲乙雙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分（1）甲方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；（2）甲方應(yīng)協(xié)助第三方完成服務(wù)過程中所需的相關(guān)手續(xù)和文件；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的任何風(fēng)險(xiǎn)和損失。17.2第三方與乙方的劃分（1）乙方應(yīng)按照合同約定，接受第三方的服務(wù)，并支付相應(yīng)的費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，配合第三方完成服務(wù)；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的任何風(fēng)險(xiǎn)和損失。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)范圍、市場行情等因素確定。18.2第三方責(zé)任限額的履行（1）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方合法權(quán)益受到損害，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可依法向第三方追償。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入后的合同變更（1）甲乙雙方在第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知第三方，并取得其同意；（2）第三方有權(quán)參與合同變更的協(xié)商，并提出意見和建議。20.第三方介入的合同解除20.1第三方介入后的合同解除（1）甲乙雙方在第三方介入后，如需解除合同，應(yīng)書面通知第三方，并取得其同意；（2）第三方有權(quán)參與合同解除的協(xié)商，并提出意見和建議。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入后的爭議解決（1）甲乙雙方在第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟或仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：包含用工崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：針對臨時(shí)用工人員具體工作職責(zé)的詳細(xì)描述。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：列明用工單位為臨時(shí)用工人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。4.附件四：臨時(shí)用工人員健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求和說明：提供臨時(shí)用工人員入職前及工作期間的定期健康檢查報(bào)告。5.附件五：勞動(dòng)保護(hù)措施清單詳細(xì)要求和說明：列明用工單位為臨時(shí)用工人員提供的勞動(dòng)保護(hù)用品、設(shè)施等。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：如涉及第三方介入，需簽訂的第三方服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：如合同內(nèi)容發(fā)生變更，需簽訂的變更協(xié)議，包括變更內(nèi)容、生效日期等。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：如合同提前解除，需簽訂的解除協(xié)議，包括解除原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.附件九：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：如涉及保密信息，需簽訂的保密協(xié)議，包括保密內(nèi)容、保密期限等。10.附件十：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求和說明：根據(jù)實(shí)際需要，簽訂的其他補(bǔ)充協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1臨時(shí)用工人員：未按合同約定時(shí)間或地點(diǎn)報(bào)到；未按合同約定完成工作任務(wù)；泄露用工單位保密信息；嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度。1.2用工單位：未按合同約定支付工資；未按合同約定為臨時(shí)用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)條件；無正當(dāng)理由單方面解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1臨時(shí)用工人員違約：臨時(shí)用工人員違約，用工單位有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于：賠償用工單位因此遭受的損失，支付違約金等。2.2用工單位違約：用工單位違約，臨時(shí)用工人員有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于：賠償臨時(shí)用工人員因此遭受的損失，支付違約金等。3.違約責(zé)任示例說明：3.1臨時(shí)用工人員未按合同約定時(shí)間報(bào)到，用工單位有權(quán)解除合同，并要求臨時(shí)用工人員賠償因此造成的損失，如培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。3.2用工單位未按合同約定支付工資，臨時(shí)用工人員有權(quán)要求用工單位支付工資，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。二零二四年度單位臨時(shí)用工合同模板規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1用工單位名稱1.2用工單位地址1.3用工單位聯(lián)系人1.4用工單位聯(lián)系電話1.5臨時(shí)用工人員姓名1.6臨時(shí)用工人員身份證號碼1.7臨時(shí)用工人員性別1.8臨時(shí)用工人員出生日期1.9臨時(shí)用工人員聯(lián)系電話2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同開始日期2.3合同結(jié)束日期2.4合同續(xù)簽條件2.5合同解除條件3.用工崗位及工作內(nèi)容3.1用工崗位名稱3.2用工崗位工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4工資支付方式及時(shí)間5.工作條件及環(huán)境5.1工作條件5.2安全生產(chǎn)5.3健康防護(hù)5.4環(huán)保要求6.培訓(xùn)與教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4培訓(xùn)考核7.福利待遇7.1休息休假7.2伙食補(bǔ)貼7.3住宿條件7.4其他福利待遇8.違約責(zé)任8.1用工單位違約責(zé)任8.2臨時(shí)用工人員違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)一11.2其他約定事項(xiàng)二11.3其他約定事項(xiàng)三12.合同附件12.1附件一：用工崗位說明書12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)12.3附件三：其他相關(guān)證明材料13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同終止后的處理14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1用工單位名稱：X單位1.2用工單位地址：省市區(qū)路號1.3用工單位聯(lián)系人：1.4用工單位聯(lián)系電話：138xxxx56781.5臨時(shí)用工人員姓名：1.6臨時(shí)用工人員身份證號碼：110101199003071.7臨時(shí)用工人員性別：男1.8臨時(shí)用工人員出生日期：1990年3月7日1.9臨時(shí)用工人員聯(lián)系電話：139xxxx87652.合同期限2.1合同簽訂日期：2024年2月1日2.2合同開始日期：2024年2月15日2.3合同結(jié)束日期：2024年8月14日2.4合同續(xù)簽條件：根據(jù)工作需要及雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同2.5合同解除條件：出現(xiàn)合同約定的解除條件或雙方協(xié)商一致解除合同3.用工崗位及工作內(nèi)容3.1用工崗位名稱：倉庫管理員3.2用工崗位工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)倉庫物資的收發(fā)、盤點(diǎn)、維護(hù)等工作3.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號倉庫3.4工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至下午17:304.工資待遇4.1基本工資：人民幣3000元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司制度，享有績效獎(jiǎng)金及加班補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4工資支付方式及時(shí)間：每月15日前支付上月工資5.工作條件及環(huán)境5.1工作條件：提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品及安全防護(hù)措施5.2安全生產(chǎn)：遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保工作場所安全5.3健康防護(hù)：提供健康體檢，保障臨時(shí)用工人員身體健康5.4環(huán)保要求：遵守環(huán)保法規(guī)，確保工作場所環(huán)境達(dá)標(biāo)6.培訓(xùn)與教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容：倉庫管理知識(shí)、操作技能及安全知識(shí)培訓(xùn)6.2培訓(xùn)時(shí)間：合同開始日期前完成培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于2天6.3培訓(xùn)費(fèi)用：由用工單位承擔(dān)6.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗8.違約責(zé)任8.1用工單位違約責(zé)任8.1.1未按時(shí)支付工資，每逾期一日，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額1%的違約金。8.1.2未按約定提供工作條件，造成臨時(shí)用工人員人身或財(cái)產(chǎn)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.3未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致臨時(shí)用工人員不能勝任工作的，應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。8.2臨時(shí)用工人員違約責(zé)任8.2.1未按合同約定完成工作任務(wù)，每逾期一日，應(yīng)支付相當(dāng)于日工資的違約金。8.2.2擅自離職或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給用工單位造成損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。8.2.3因個(gè)人原因造成工作場所安全事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1臨時(shí)用工人員因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前30天書面通知用工單位。9.1.2用工單位因工作需要，提前30天書面通知臨時(shí)用工人員解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致，書面同意終止合同。9.3合同解除或終止后的處理9.3.1用工單位應(yīng)按照合同約定支付臨時(shí)用工人員工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.3.2臨時(shí)用工人員應(yīng)歸還公司提供的物品，并辦理離職手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1無特殊約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定提交相關(guān)證據(jù)材料。10.3.2法院依法受理并審理爭議案件。11.其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)一11.1.1臨時(shí)用工人員應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從管理。11.2其他約定事項(xiàng)二11.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3其他約定事項(xiàng)三11.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：用工崗位說明書12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)12.3附件三：其他相關(guān)證明材料13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。13.2合同修改程序13.2.1修改合同需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同終止后的處理13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期：2024年2月1日14.2合同生效日期：合同簽訂之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指為合同履行提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、設(shè)備租賃等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量和安全。15.2.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量問題或安全事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和支持。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，不參與甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。15.4.2第三方對甲方和乙方之間的合同履行不承擔(dān)責(zé)任，除非因第三方自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1第三方介入的審批16.1.1甲方和乙方在引入第三方介入前，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面同意。16.1.2甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。16.2第三方服務(wù)費(fèi)用的承擔(dān)16.2.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按照合同約定或協(xié)商一致的方式承擔(dān)。16.2.2甲方和乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并確保第三方服務(wù)的順利開展。16.3第三方服務(wù)的監(jiān)督與管理16.3.1甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度。16.3.2甲方和乙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)過程中的相關(guān)資料和報(bào)告。16.4第三方介入的合同變更16.4.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定17.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供的服務(wù)合同中約定。17.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，甲方和乙方應(yīng)嚴(yán)格按照限額要求第三方承擔(dān)責(zé)任。17.2.2如第三方責(zé)任超過約定的限額，甲方和乙方可另行協(xié)商解決或向第三方追償。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額明顯不合理，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整。17.3.2調(diào)整后的第三方責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用工崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位名稱、工作職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對用工崗位的理解和約定。