2024年版勞務派遣工作意外免責具體合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版勞務派遣工作意外免責具體合同一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：勞務派遣單位定義1.2：被派遣單位定義1.3：派遣員工定義第二條：派遣工作的內(nèi)容與范圍2.1：派遣工作的具體內(nèi)容2.2：派遣工作的地點2.3：派遣工作的期限第三條：工作意外免責的適用范圍3.1：工作意外的定義3.2：免責條件的具體規(guī)定3.3：免責范圍的界定第四條：工作意外的賠償責任4.1：派遣單位的責任4.2：被派遣單位的責任4.3：派遣員工的責任第五條：免責條款的履行與監(jiān)督5.1：派遣單位的監(jiān)督職責5.2：被派遣單位的監(jiān)督職責5.3：派遣員工的履行義務第六條：合同的變更與解除6.1：合同變更的條件6.2：合同解除的條件第七條：違約責任7.1：派遣單位的違約責任7.2：被派遣單位的違約責任7.3：派遣員工的違約責任第八條：爭議解決方式8.1：協(xié)商解決8.2：調(diào)解解決8.3：法律途徑解決第九條：合同的生效、終止與失效9.1：合同的生效條件9.2：合同的終止條件9.3：合同的失效條件第十條：保密條款10.1：保密內(nèi)容的規(guī)定10.2：保密期限的規(guī)定10.3：違反保密條款的后果第十一條：合同的履行地與適用法律11.1：合同履行地11.2：適用法律第十二條：其他約定12.1：雙方的其他約定12.2：附件的約定第十三條：合同的簽署13.1：合同簽署的時間13.2：合同簽署的地點13.3：合同簽署的主體第十四條：附件14.1：附件的名稱14.2：附件的份數(shù)14.3：附件的效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：勞務派遣單位定義本合同中的“勞務派遣單位”是指根據(jù)中國法律設立，具有合法勞務派遣資質(zhì)，依法開展勞務派遣業(yè)務的單位。1.2：被派遣單位定義本合同中的“被派遣單位”是指接受勞務派遣單位派遣員工，并對其進行管理的單位。1.3：派遣員工定義本合同中的“派遣員工”是指由勞務派遣單位派遣至被派遣單位，按照被派遣單位的工作要求從事勞動工作的員工。第二條：派遣工作的內(nèi)容與范圍2.1：派遣工作的具體內(nèi)容派遣員工的工作內(nèi)容應符合被派遣單位的工作需求，具體工作崗位、工作職責由被派遣單位確定。2.2：派遣工作的地點派遣員工的工作地點為被派遣單位指定的工作地點。2.3：派遣工作的期限派遣工作的期限為____年，自派遣員工到達被派遣單位之日起計算。第三條：工作意外免責的適用范圍3.1：工作意外的定義本合同所稱“工作意外”是指派遣員工在派遣期間，因工作原因受到的意外傷害。3.2：免責條件的具體規(guī)定（1）派遣員工在非工作時間、非工作地點發(fā)生的意外傷害；（2）派遣員工因違反法律法規(guī)、被派遣單位的規(guī)章制度導致的意外傷害；（3）派遣員工因故意或者重大過失導致的意外傷害。3.3：免責范圍的界定勞務派遣單位在下列情形下不承擔賠償責任：（1）被派遣單位提供的勞動條件不符合安全標準，導致派遣員工受到傷害的；（2）被派遣單位未按照約定提供勞動保護，導致派遣員工受到傷害的；（3）派遣員工在工作過程中，因個人原因?qū)е滤耸軅摹５谒臈l：工作意外的賠償責任4.1：派遣單位的責任勞務派遣單位應對派遣員工在工作期間因工作原因受到的意外傷害承擔賠償責任。4.2：被派遣單位的責任被派遣單位應對派遣員工在工作期間提供安全的工作環(huán)境，保障派遣員工的人身安全。4.3：派遣員工的責任派遣員工應遵守法律法規(guī)、被派遣單位的規(guī)章制度，自覺維護工作秩序，對自己在工作中造成的人身傷害承擔相應責任。第五條：免責條款的履行與監(jiān)督5.1：派遣單位的監(jiān)督職責勞務派遣單位應加強對派遣員工的監(jiān)督管理，確保派遣員工遵守法律法規(guī)、被派遣單位的規(guī)章制度。5.2：被派遣單位的監(jiān)督職責被派遣單位應對派遣員工的工作情況進行日常管理，確保派遣員工的工作安全。5.3：派遣員工的履行義務派遣員工應自覺遵守法律法規(guī)、被派遣單位的規(guī)章制度，確保自身在工作中的人身安全。第六條：合同的變更與解除6.1：合同變更的條件合同變更應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。6.2：合同解除的條件合同解除應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。在合同解除前，雙方應按照合同約定履行各自的義務。第八條：爭議解決方式8.1：協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。8.2：調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3：法律途徑解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同履行地的人民法院提起訴訟。第九條：合同的生效、終止與失效9.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2：合同的終止條件合同終止的條件如下：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違反合同約定，導致合同無法履行，另一方解除合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。9.3：合同的失效條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違反合同約定，導致合同無法履行，另一方解除合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。第十條：保密條款10.1：保密內(nèi)容的規(guī)定雙方應對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。10.2：保密期限的規(guī)定保密期限自合同生效之日起計算，至合同終止或失效之日起____年止。10.3：違反保密條款的后果如一方違反保密條款，泄露對方的商業(yè)秘密和機密信息，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第十一條：合同的履行地與適用法律11.1：合同履行地本合同的履行地為____（填寫具體地點）。11.2：適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：其他約定12.1：雙方的其他約定雙方在合同履行過程中，如有其他約定，應以書面形式附加于本合同。12.2：附件的約定本合同附件包括：派遣員工名單、工作職責描述、工作環(huán)境安全評估報告等。附件與本合同具有同等法律效力。第十三條：合同的簽署13.1：合同簽署的時間本合同于____年__月__日簽署。13.2：合同簽署的地點本合同于____（填寫具體地點）簽署。13.3：合同簽署的主體合同簽署主體分別為：勞務派遣單位授權(quán)代表（簽名/蓋章）和被派遣單位授權(quán)代表（簽名/蓋章）。第十四條：附件14.1：附件的名稱附件一：派遣員工名單附件二：工作職責描述附件三：工作環(huán)境安全評估報告14.2：附件的份數(shù)附件一、二、三各一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3：附件的效力附件與本合同具有同等法律效力，視為本合同的組成部分。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細要求：名單應包括派遣員工的姓名、身份證號碼、派遣崗位等信息，以便于雙方確認派遣員工的身份和崗位。附件二：工作職責描述詳細要求：詳細描述派遣員工的工作職責、工作地點、工作時間等信息，以便于雙方明確派遣員工的工作內(nèi)容和條件。附件三：工作環(huán)境安全評估報告詳細要求：報告應包括對被派遣單位工作環(huán)境的安全評估，包括但不限于工作場所的安全設施、個人防護裝備的提供情況等，以確保派遣員工的工作安全。說明二：違約行為及責任認定：1.勞務派遣單位未按照合同約定派遣員工；2.被派遣單位未按照合同約定提供工作條件；3.派遣員工未按照合同約定履行工作職責；4.任何一方未履行合同中的保密義務；5.任何一方未按照合同約定解除或終止合同。違約的責任認定標準：1.違約方應承擔因違約造成的對方直接經(jīng)濟損失；2.違約方應支付合同總額一定比例的違約金；3.違約方應承擔因違約導致合同無法履行所產(chǎn)生的其他費用；4.嚴重違約行為可能導致合同的解除，并承擔相應的解除費用。示例說明：如果勞務派遣單位未按照合同約定派遣員工，將被視為違約，需承擔被派遣單位因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付合同總額的10%作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位根據(jù)被派遣單位的需求，派遣員工到被派遣單位從事勞動工作，并由勞務派遣單位與員工簽訂勞動合同，履行雇主責任的一種勞動力供應方式。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自