2024版企業(yè)員工保密義務(wù)合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版企業(yè)員工保密義務(wù)合同版本合同目錄一覽1.保密義務(wù)1.1保密信息的定義1.2保密信息的范圍1.3保密信息的保護(hù)期限2.保密義務(wù)的履行2.1員工的權(quán)利和義務(wù)2.2企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)2.3保密協(xié)議的簽訂和生效3.保密信息的利用3.1保密信息的查閱和復(fù)制3.2保密信息的傳遞和交流3.3保密信息的存儲和保護(hù)4.保密信息的披露4.1保密信息的合法披露4.2保密信息的非法披露4.3保密信息披露的限制5.違約責(zé)任5.1員工違反保密義務(wù)的責(zé)任5.2企業(yè)違反保密義務(wù)的責(zé)任5.3第三方違反保密義務(wù)的責(zé)任6.爭議解決6.1爭議的解決方式6.2爭議的訴訟管轄6.3爭議的調(diào)解和仲裁7.合同的變更和終止7.1合同的變更7.2合同的終止7.3合同終止后的保密義務(wù)8.合同的生效和解除8.1合同的生效條件8.2合同的解除條件8.3合同解除后的保密義務(wù)9.保密義務(wù)的轉(zhuǎn)讓9.1保密義務(wù)的轉(zhuǎn)讓條件9.2保密義務(wù)的轉(zhuǎn)讓程序9.3轉(zhuǎn)讓后的保密義務(wù)履行10.保密義務(wù)的繼承10.1繼承的條件和范圍10.2繼承的程序和效力10.3繼承后的保密義務(wù)履行11.合同的違約金11.1違約金的計算方式11.2違約金的支付程序11.3違約金的免除條件12.合同的違約責(zé)任12.1違約責(zé)任的認(rèn)定12.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式12.3違約責(zé)任的免除條件13.合同的解除和終止13.1解除和終止的條件13.2解除和終止的程序13.3解除和終止后的保密義務(wù)履行14.其他條款14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的適用法律14.3合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條保密義務(wù)1.1保密信息的定義本合同所稱保密信息，是指在員工任職期間，員工因職務(wù)行為獲取的企業(yè)尚未公開并需要保密的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息、客戶信息、供應(yīng)商信息等，以及員工在任職期間創(chuàng)造的屬于企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)。1.2保密信息的范圍（一）技術(shù)信息：如產(chǎn)品設(shè)計、制造工藝、研發(fā)計劃、試驗數(shù)據(jù)等；（二）經(jīng)營信息：如市場策略、商業(yè)計劃、財務(wù)預(yù)算、投資計劃等；（三）管理信息：如組織結(jié)構(gòu)、人力資源規(guī)劃、內(nèi)部溝通資料等；（四）客戶信息：如客戶名單、聯(lián)系方式、需求信息等；（五）供應(yīng)商信息：如供應(yīng)商名單、價格體系、供應(yīng)計劃等；（六）知識產(chǎn)權(quán)：如專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。1.3保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限自員工離職之日起計算，為期五年。除非雙方另有約定，或者保密信息涉及的國家秘密、商業(yè)秘密等法律規(guī)定的保護(hù)期限超過五年。第二條保密義務(wù)的履行2.1員工的權(quán)利和義務(wù)員工應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)的保密信息，不得泄露給任何第三方。員工有權(quán)在履行職務(wù)范圍內(nèi)使用保密信息，但必須遵守企業(yè)的相關(guān)保密規(guī)定。2.2企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的保密培訓(xùn)和保密措施，確保員工能夠了解保密信息的重要性和保密義務(wù)。企業(yè)有權(quán)在必要時檢查員工的保密行為，以確保保密信息的安全。2.3保密協(xié)議的簽訂和生效員工在入職時，必須簽訂本保密協(xié)議。保密協(xié)議自雙方簽字之日起生效，對雙方具有法律約束力。第三條保密信息的利用3.1保密信息的查閱和復(fù)制員工因工作需要，可以查閱和復(fù)制保密信息。但必須遵循企業(yè)的保密規(guī)定，不得超范圍查閱和復(fù)制。3.2保密信息的傳遞和交流員工在傳遞和交流保密信息時，應(yīng)當(dāng)采取安全可靠的方式，確保信息不被泄露。3.3保密信息的存儲和保護(hù)員工應(yīng)當(dāng)妥善保管保密信息，不得將保密信息存儲在非企業(yè)提供的設(shè)備上。在存儲和處理保密信息時，應(yīng)采取必要的安全措施，防止信息泄露、損毀或丟失。第四條保密信息的披露4.1保密信息的合法披露（一）依法需要披露的；（二）獲得企業(yè)書面同意的；（三）為保護(hù)國家安全、公共利益或者個人合法權(quán)益，確需披露的。4.2保密信息的非法披露（一）違反保密協(xié)議的規(guī)定，泄露保密信息給第三方；（二）利用保密信息從事與企業(yè)發(fā)展相競爭的業(yè)務(wù)；（三）以任何方式公開、傳播、出售或利用保密信息。4.3保密信息披露的限制員工在披露保密信息時，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的保密規(guī)定，不得損害企業(yè)的合法權(quán)益。第五條違約責(zé)任5.1員工違反保密義務(wù)的責(zé)任員工違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：（一）賠償企業(yè)因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（二）支付違約金；（三）承擔(dān)企業(yè)因泄露保密信息而產(chǎn)生的其他損失。5.2企業(yè)違反保密義務(wù)的責(zé)任企業(yè)違反保密義務(wù)，泄露員工保密信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：（一）賠償員工因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（二）支付違約金；（三）承擔(dān)員工因泄露保密信息而產(chǎn)生的其他損失。5.3第三方違反保密義務(wù)的責(zé)任如第三方違反保密義務(wù)，泄露企業(yè)或員工保密信息的，企業(yè)或員工均有權(quán)依法追究第三方的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1爭議的解決方式本合同項下發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以按照合同約定的仲裁條款申請仲裁，或者向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭議的訴訟管轄本合同項下的爭議，提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院管轄。6.3爭議的調(diào)解和仲裁如雙方同意通過調(diào)解解決爭議，可以提交甲方所在地仲裁委員會進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，仲裁委員會根據(jù)雙方提交的仲裁申請和證據(jù)，作出裁決。第八條合同的生效和解除8.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2合同的解除條件除非雙方另有約定，否則任何一方不得單方面解除本合同。如一方擬解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知對方，并說明解除合同的理由。8.3合同解除后的保密義務(wù)履行合同解除后，員工仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息的保護(hù)期限屆滿。第九條保密義務(wù)的轉(zhuǎn)讓9.1保密義務(wù)的轉(zhuǎn)讓條件未經(jīng)企業(yè)同意，員工不得將其保密義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。9.2保密義務(wù)的轉(zhuǎn)讓程序如員工確需將保密義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，應(yīng)當(dāng)提前書面通知企業(yè)，并提交相關(guān)證明文件。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在收到通知后三十日內(nèi)回復(fù)意見。9.3轉(zhuǎn)讓后的保密義務(wù)履行如企業(yè)同意轉(zhuǎn)讓，員工應(yīng)當(dāng)確保第三方履行相同的保密義務(wù)，并承擔(dān)因第三方違反保密義務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任。第十條保密義務(wù)的繼承10.1繼承的條件和范圍員工如因死亡、喪失民事行為能力或其他原因不能履行保密義務(wù)時，其保密義務(wù)由其繼承人、法定代理人或監(jiān)護(hù)人承擔(dān)。10.2繼承的程序和效力繼承人、法定代理人或監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)書面通知企業(yè)，并提供相關(guān)證明文件。自通知到達(dá)企業(yè)之日起，繼承人、法定代理人或監(jiān)護(hù)人視為合同的一方，繼續(xù)履行保密義務(wù)。10.3繼承后的保密義務(wù)履行企業(yè)同意繼承后，繼承人、法定代理人或監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)員工未履行完畢的保密義務(wù)。第十一條合同的違約金11.1違約金的計算方式如員工違反保密義務(wù)，企業(yè)有權(quán)要求支付違約金。違約金的計算方式為：賠償金額=泄露信息的價值×泄露信息的數(shù)量×違約金比例。11.2違約金的支付程序員工應(yīng)在接到企業(yè)違約金要求通知后三十日內(nèi)，按照企業(yè)提供的計算方式支付違約金。11.3違約金的免除條件如員工因不可抗力或其他無法預(yù)見的原因?qū)е聼o法履行保密義務(wù)，企業(yè)可以免除其違約金責(zé)任。第十二條合同的違約責(zé)任12.1違約責(zé)任的認(rèn)定員工違反保密義務(wù)的，企業(yè)有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式員工違反保密義務(wù)的，企業(yè)有權(quán)要求其承擔(dān)如下違約責(zé)任：（一）停止泄露保密信息的行為；（二）賠償因泄露保密信息而給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失；（三）支付違約金。12.3違約責(zé)任的免除條件如員工因不可抗力或其他無法預(yù)見的原因?qū)е聼o法履行保密義務(wù)，企業(yè)可以免除其違約責(zé)任。第十三條合同的變更和終止13.1合同的變更本合同的變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2合同的終止（一）保密信息的使用、保護(hù)期限屆滿；（二）雙方協(xié)商一致解除本合同；（三）員工因死亡、喪失民事行為能力或其他原因不能繼續(xù)履行保密義務(wù)；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。13.3合同終止后的保密義務(wù)履行本合同終止后，員工仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息的保護(hù)期限屆滿。第十四條其他條款14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。14.2合同的適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議本合同附件和補(bǔ)充協(xié)議為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。如有附件和補(bǔ)充協(xié)議，請附在本合同后。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單本附件詳細(xì)列出了需要保密的信息種類、范圍、保護(hù)期限等內(nèi)容。2.附件二：保密協(xié)議本附件為員工與企業(yè)簽訂的保密協(xié)議，明確了雙方的保密義務(wù)、違約責(zé)任等具體條款。3.附件三：保密措施說明本附件詳細(xì)描述了企業(yè)為保護(hù)保密信息所采取的技術(shù)和管理措施，包括但不限于物理安全措施、網(wǎng)絡(luò)安全措施等。4.附件四：違約金計算公式本附件提供了違約金的計算公式，包括泄露信息的價值、數(shù)量、違約金比例等參數(shù)。5.附件五：保密義務(wù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議本附件用于記錄員工將其保密義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方時，雙方達(dá)成的書面協(xié)議。6.附件六：繼承證明文件本附件用于證明繼承人、法定代理人或監(jiān)護(hù)人身份及其對員工保密義務(wù)的繼承。7.附件七：不可抗力證明本附件用于證明員工因不可抗力或其他無法預(yù)見的原因無法履行保密義務(wù)的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工泄露保密信息員工違反保密義務(wù)，泄露任何保密信息，均視為違約行為。企業(yè)有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。2.員工未履行保密義務(wù)員工未按照合同約定履行保密義務(wù)，包括但不限于未妥善保管保密信息、未采取安全措施等，企業(yè)有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。3.員工違反保密協(xié)議員工違反保密協(xié)議的任何條款，包括但不限于未經(jīng)許可轉(zhuǎn)讓保密義務(wù)、違反保密措施等，企業(yè)有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。4.企業(yè)未采取保密措施如企業(yè)未按照附件三所述采取保密措施，導(dǎo)致保密信息泄露，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.企業(yè)未履行違約責(zé)任如企業(yè)未按照合同約定履行違約責(zé)任，包括但不限于未支付違約金、未采取補(bǔ)救措施等，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：假設(shè)員工在合同有效期內(nèi)泄露了企業(yè)的商業(yè)秘密給競爭對手，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失達(dá)百萬元。根據(jù)違約金計算公式，員工需支付違約金為經(jīng)濟(jì)損失金額的三倍，即三百萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.保密義務(wù)：指員工在任職期間及合同終止后，對企業(yè)和客戶的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密責(zé)任。