2024版學校保潔員聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版學校保潔員聘用合同范本本合同目錄一覽第一條聘用人員基本信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4身份證號碼1.5家庭住址1.6聯系電話第二條崗位職責2.1保潔區(qū)域2.2保潔內容2.3工作時間2.4工作質量標準第三條聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期第四條勞動報酬4.1工資標準4.2工資發(fā)放時間4.3獎金及福利第五條社會保險5.1保險種類5.2保險繳費基數5.3保險繳費比例5.4保險待遇第六條勞動保護6.1工作服提供6.2勞動防護用品提供第七條勞動紀律7.1遵守國家法律法規(guī)7.2遵守學校規(guī)章制度7.3遵守職業(yè)道德第八條合同解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經濟補償第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條其他約定10.1保密條款10.2知識產權保護10.3信息安全第十一條合同的簽訂、變更和解除11.1簽訂程序11.2變更程序11.3解除程序第十二條違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔第十三條爭議管轄13.1合同簽訂地13.2訴訟管轄法院第十四條全同效力14.1合同的生效14.2合同的終止14.3合同的保存和歸檔第一部分：合同如下：第一條聘用人員基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3年齡：35歲1.4身份證號碼：11010219890307561X1.5家庭住址：北京市海淀區(qū)路號1.6聯系電話：1385678第二條崗位職責2.1保潔區(qū)域：學校教學樓、宿舍樓、食堂等公共區(qū)域2.2保潔內容：包括但不限于地面清潔、垃圾清理、衛(wèi)生設施消毒、公共區(qū)域的環(huán)境維護等2.3工作時間：根據學校實際情況制定，確保學校正常教學秩序和環(huán)境整潔2.4工作質量標準：按照學校制定的保潔質量標準執(zhí)行，確保服務質量第三條聘用期限3.1合同起始日期：2024年4月1日3.2合同終止日期：2025年3月31日第四條勞動報酬4.1工資標準：基本工資每月2500元，加班工資另計4.2工資發(fā)放時間：每月10日前4.3獎金及福利：按照學校規(guī)定和實際情況發(fā)放第五條社會保險5.1保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2保險繳費基數：按照北京市社會保險繳費基數下限計算5.3保險繳費比例：按照國家和北京市規(guī)定執(zhí)行5.4保險待遇：按照國家和北京市規(guī)定享受保險待遇第六條勞動保護6.1學校為聘用人員提供統(tǒng)一的工作服6.2學校為聘用人員提供必要的勞動防護用品第八條合同解除和終止8.1學校有權解除合同的情形如下：8.1.1聘用人員嚴重違反國家法律法規(guī)及學校規(guī)章制度的；8.1.2聘用人員因失職、瀆職給學校造成重大經濟損失的；8.1.3聘用人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；8.1.4聘用人員因個人原因連續(xù)曠工超過規(guī)定次數或時間的；8.1.5合同期內，學校因客觀原因需要解除合同的。8.2聘用人員有權終止合同的情形如下：8.2.1聘用人員達到法定退休年齡的；8.2.2聘用人員因工負傷致殘，喪失勞動能力的；8.2.3聘用人員死亡或者被人民法院宣告死亡的；8.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3合同解除或終止的，學校應按國家規(guī)定支付經濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可以向學校所在地的勞動爭議調解委員會申請調解；9.3調解不成的，可以向學校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.4對仲裁裁決不服的，可以向學校所在地的中級人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1雙方應保守對方的商業(yè)秘密和技術秘密，未經對方同意，不得泄露給第三方；10.2雙方在合同期內所取得的知識產權，歸學校所有；10.3聘用人員應遵守學校的信息安全規(guī)定，保護學校信息系統(tǒng)的安全。第十一條合同的簽訂、變更和解除11.1合同簽訂應經雙方平等協(xié)商，并在合同文本上簽字蓋章；11.2合同變更應書面協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章；11.3合同解除或終止應按照合同約定和國家法律規(guī)定執(zhí)行。第十二條違約責任12.1雙方違反合同的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失；12.2違約金的計算和支付方式，按照雙方約定或國家法律規(guī)定執(zhí)行。第十三條爭議管轄13.1合同簽訂地：北京市海淀區(qū)；13.2訴訟管轄法院：北京市海淀區(qū)人民法院。第十四條合同效力14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同的修改、補充必須書面形式，經雙方同意后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用人員基本信息表附件二：崗位職責說明書附件三：工作時間表附件四：工資標準及發(fā)放時間表附件五：社會保險繳費明細表附件六：勞動保護用品清單附件七：保密協(xié)議附件八：知識產權保護協(xié)議附件九：信息安全協(xié)議附件十：違約金計算公式附件十一：勞動爭議調解申請表附件十二：勞動爭議仲裁申請書附件十三：合同變更協(xié)議附件十四：合同解除或終止協(xié)議附件詳細要求和說明：附件一：聘用人員基本信息表要求：包含姓名、性別、年齡、身份證號碼、家庭住址、聯系電話等信息，由聘用人員填寫并提供相關證明材料。附件二：崗位職責說明書要求：詳細說明保潔員的崗位職責，包括保潔區(qū)域、保潔內容、工作時間等。附件三：工作時間表要求：明確保潔員的工作時間，包括正常工作時間、加班時間等。附件四：工資標準及發(fā)放時間表要求：詳細列出工資標準，包括基本工資、加班工資、獎金及福利等，并明確工資發(fā)放時間。附件五：社會保險繳費明細表要求：列出保險種類、繳費基數、繳費比例等信息，并明確保險待遇。附件六：勞動保護用品清單要求：列出學校提供的勞動保護用品，包括工作服、防護用品等。附件七：保密協(xié)議要求：明確雙方保守商業(yè)秘密、技術秘密的義務和責任。附件八：知識產權保護協(xié)議要求：明確雙方在合同期內所取得知識產權的歸屬和使用規(guī)定。附件九：信息安全協(xié)議要求：明確聘用人員遵守學校信息安全規(guī)定的義務。附件十：違約金計算公式要求：提供違約金計算的公式或方法。附件十一：勞動爭議調解申請表要求：用于雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議申請調解。附件十二：勞動爭議仲裁申請書要求：用于雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議申請仲裁。附件十三：合同變更協(xié)議要求：用于雙方協(xié)商一致書面變更合同的內容。附件十四：合同解除或終止協(xié)議要求：用于雙方協(xié)商一致書面解除或終止合同的內容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.聘用人員違反國家法律法規(guī)及學校規(guī)章制度；2.聘用人員因失職、瀆職給學校造成重大經濟損失；3.聘用人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；4.聘用人員因個人原因連續(xù)曠工超過規(guī)定次數或時間；5.學校因客觀原因需要解除合同；6.雙方未按合同約定履行義務。違約責任認定：1.違約金計算：根據附件十提供的違約金計算公式，計算違約金金額。2.賠償損失：根據違約行為給雙方造成的實際損失金額進行賠償。3.合同解除或終止：按照附件十四提供的合同解除或終止協(xié)議內容執(zhí)行。示例說明：若聘用人員因嚴重違反學校規(guī)章制度，學校有權解除合同。根據附件十的違約金計算公式，計算出違約金金額，并按照附件十二的勞動爭議仲裁申請書，向學校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求聘用人員支付違約金及賠償學校因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法給予的一種社會保障制度。4.知識產權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。5.信息安全：指保護