2025年上海市勞動合同范本19年（2篇）

2025年上海市勞動合同范本19年本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方依法簽訂：甲方：上海市某公司法定代表人：（公司法定代表人姓名）地址：上海市某區(qū)某路____號聯(lián)系電話：（公司聯(lián)系電話）乙方：（勞動者姓名）住所：上海市某區(qū)某路____號聯(lián)系電話：（勞動者聯(lián)系電話）鑒于甲方具備勞動用工條件，乙方自愿接受甲方聘用并從事特定工作，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：一、工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方安排，從事具體工作：____，工作地點：____。2.工作時間：遵循甲方工作安排，通常為每周工作____天，每日工作____小時。3.乙方需嚴(yán)格遵守甲方工作紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密，并依照要求完成工作任務(wù)。二、勞動報酬1.甲方將按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動報酬。2.勞動報酬將通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付給乙方。三、勞動合同期限及試用期1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若適用勞動法規(guī)定的試用期制度，則試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。（1）試用期間，若乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)提前結(jié)束試用期。（2）試用期間，若乙方表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)依法解除勞動合同。四、休假及加班1.乙方有權(quán)依照國家法定休假規(guī)定享受法定假日及帶薪年假。2.若甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，乙方可參與加班工作，并按照國家規(guī)定支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方將依法為乙方購買社會保險，并按時足額繳納。2.甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方提供法定的帶薪病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。六、勞動合同的解除1.乙方可根據(jù)個人意愿提前____天書面通知甲方解除本勞動合同。2.除乙方存在重大違法行為或合同約定的特殊情況外，甲方應(yīng)提前____天書面通知乙方解除合同。七、爭議處理及其他條款1.本合同的履行及爭議解決均適用中華人民共和國勞動法和其他相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任一方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：（單位名稱）法定代表人（簽字）：____日期：____年____月____日乙方：（勞動者姓名）簽字：____日期：____年____月____日2025年上海市勞動合同范本19年（二）勞動合同甲方：（公司名稱），注冊地位于上海市（以下簡稱“甲方”）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）一、合同目的及基本內(nèi)容為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：1.甲方聘用乙方擔(dān)任崗位：（詳細(xì)崗位信息）2.合同期限：自（起始日期）年（月）（日）起至（終止日期）年（月）（日）止。3.工作地點：（具體工作地點）4.乙方的薪酬待遇：月工資為人民幣（具體金額），包括基本工資、績效獎金、加班費等，并依約按月支付。5.乙方的工作時間：每周工作時間為（具體小時數(shù)），工作日（周一至周五）上午（具體時間）至下午（具體時間，如無下午班，可刪除）。6.乙方享有的休假制度：（具體休假制度，如帶薪年假、病假等）二、勞動合同的解除1.合同期滿后，如乙方不選擇繼續(xù)工作，則雙方勞動關(guān)系自然終止，本合同自動解除。2.乙方存在以下情形之一時，甲方有權(quán)提前解除合同，并依法享有相應(yīng)賠償權(quán)利，無需支付解除賠償金：（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；（2）乙方工作能力經(jīng)培訓(xùn)提醒后仍未改善的；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，連續(xù)休止工作已超過____日且無法適應(yīng)原崗位的；（4）乙方存在盜竊、偷盜公司財物、泄露公司機(jī)密、行賄或受賄等嚴(yán)重違法犯罪行為的。3.甲方存在以下情形之一時，乙方有權(quán)要求解除合同并依法享有相應(yīng)賠償權(quán)利，甲方應(yīng)支付解除賠償金：（1）甲方未按照約定支付乙方工資的；（2）甲方未為乙方提供符合約定的工作崗位的；（3）甲方違反約定未提供合理工作條件的。三、其他約定1.工資支付：甲方于每月月末之前，將乙方當(dāng)月應(yīng)得工資支付至乙方指定的工資賬戶。乙方需確保賬戶信息的準(zhǔn)確性，并對此負(fù)責(zé)。2.社會保險及住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險及住房公積金，乙方應(yīng)按時繳納各項費用。3.保密協(xié)議：乙方在本合同有效期內(nèi)及終止后，均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密資料承擔(dān)保密義務(wù)。因乙方泄露商業(yè)秘密和機(jī)密資料導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.競業(yè)限制：乙方在本合同終止后兩年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)存在競爭性質(zhì)