道路運輸安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制度模版（2篇）

道路運輸安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制度模版第一條總則為了加強道路運輸生產(chǎn)安全，清晰界定各個崗位的職責(zé)與責(zé)任，特此制定本崗位責(zé)任制度，旨在確保道路運輸生產(chǎn)安全有序進行。第二條崗位責(zé)任1.責(zé)任崗位：崗位職責(zé)名稱2.責(zé)任范圍：負(fù)責(zé)具體工作內(nèi)容的生產(chǎn)安全。3.崗位職責(zé)：3.1具體職責(zé)一說明；3.2具體職責(zé)二說明；3.3具體職責(zé)三說明；3.4具體職責(zé)四說明；3.5具體職責(zé)五說明。第三條工作要求1.加強安全教育培訓(xùn)，提升工作人員的安全意識和技能。2.定期對安全設(shè)備和裝備進行檢查，保證其正常運作。3.開展安全生產(chǎn)檢查及隱患排查，及時整改。4.參與制定安全生產(chǎn)工作計劃和預(yù)案，確保有效執(zhí)行。5.嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)，與其他崗位配合進行安全聯(lián)動工作。6.對安全事故和隱患及時上報，積極參與事故調(diào)查，提出改善措施。第四條責(zé)任追究1.對不落實崗位職責(zé)或工作不到位的情況，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.對造成事故發(fā)生或后續(xù)處理不當(dāng)?shù)?，將依照相關(guān)法律法規(guī)進行責(zé)任追究，并在必要時轉(zhuǎn)交相關(guān)部門處理。3.責(zé)任追究措施包括但不限于扣減獎金、停職、調(diào)離崗位、解聘等。第五條附則1.本責(zé)任制度由企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)解釋及修訂。2.本崗位責(zé)任制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，之前與本責(zé)任制度不一致的規(guī)定一并廢止。第六條附錄（在附錄中可列出相關(guān)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)工作計劃等內(nèi)容，為有效執(zhí)行本崗位責(zé)任制度提供參考和依據(jù)）道路運輸安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制度模版（二）為了進一步加強道路運輸行業(yè)的安全生產(chǎn)管理，確保企業(yè)員工及公眾的生命和財產(chǎn)安全，制定了道路運輸安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制度。該制度的宗旨在于明確各崗位的責(zé)任，提升崗位責(zé)任的認(rèn)識及其執(zhí)行力度。該制度詳細(xì)規(guī)定了以下各崗位的職責(zé)內(nèi)容：1.企業(yè)負(fù)責(zé)人需：制訂并執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，確保道路運輸安全生產(chǎn)工作有序、有計劃地進行；提供必要的安全生產(chǎn)資金和資源，以保證安全生產(chǎn)工作的正常進行；負(fù)責(zé)部署道路運輸安全生產(chǎn)任務(wù)，并監(jiān)督各崗位的安全生產(chǎn)工作執(zhí)行情況。2.安全生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)：制訂和完善企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，并指導(dǎo)各崗位執(zhí)行；組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練，增強員工的安全意識和應(yīng)急處置能力；對各崗位進行安全風(fēng)險評估，提出風(fēng)險防控措施，并跟進檢查。3.駕駛員須：嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，杜絕超速、疲勞駕駛和酒駕行為；保持良好的駕駛技術(shù)，確保車輛安全穩(wěn)定行駛；定期檢查和維護車輛，及時上報安全隱患，并實施整改。4.裝卸工人需：按操作規(guī)程作業(yè)，確保操作安全；正確使用安全設(shè)備和工具，做好個人防護；遵守現(xiàn)場指揮，服從安排。5.倉庫管理員應(yīng)：負(fù)責(zé)倉庫貨物的儲存、保管和出庫，保證貨物安全；定期檢查倉庫設(shè)施，及時排除安全隱患；參與安全培訓(xùn)，提升安全管理水平。6.安全員職責(zé)包括：負(fù)責(zé)道路運輸安全生產(chǎn)的監(jiān)督與檢查，及時整改安全隱患；參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提升管理知識和能力；參與事故調(diào)查處理，總結(jié)經(jīng)驗，預(yù)防類似事故再次發(fā)生。關(guān)于崗位責(zé)任的落實與考核，制度要求如下：1.各崗位需明確自身的安全生產(chǎn)職責(zé)，并在上崗前接受相關(guān)培訓(xùn)；2.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)定期對各崗位的安全工作進行檢查與評估；3.實施安全生產(chǎn)管理人員與崗位責(zé)任人員之間的雙向反饋機制，