副總經(jīng)理安全生產(chǎn)隱患排查治理責(zé)任制范文（二篇）

副總經(jīng)理安全生產(chǎn)隱患排查治理責(zé)任制范文1.背景闡述安全生產(chǎn)作為企業(yè)發(fā)展的基石，是副總經(jīng)理職責(zé)中不可或缺的一環(huán)。為切實(shí)保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，制定一套科學(xué)、高效的安全生產(chǎn)隱患排查治理責(zé)任制顯得尤為重要。2.目標(biāo)與準(zhǔn)則（1）目標(biāo)：旨在構(gòu)建和完善副總經(jīng)理安全生產(chǎn)隱患排查治理責(zé)任制，明確其職責(zé)與責(zé)任，以推動(dòng)安全生產(chǎn)工作深入開展，確保企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。（2）準(zhǔn)則：遵循科學(xué)合理性，明確權(quán)責(zé)關(guān)系，依法依規(guī)行事，確保責(zé)任追究的嚴(yán)肅性。3.職責(zé)界定（1）副總經(jīng)理作為企業(yè)安全生產(chǎn)的首要責(zé)任人，應(yīng)將安全問題置于首位，嚴(yán)格履行主體責(zé)任，確保安全生產(chǎn)工作得到有效實(shí)施。（2）負(fù)責(zé)制定企業(yè)的安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和計(jì)劃，并監(jiān)督其實(shí)施。（3）負(fù)責(zé)組織開展安全生產(chǎn)隱患排查，及時(shí)制定整改措施，并監(jiān)督整改落實(shí)。（4）指導(dǎo)安全培訓(xùn)工作，提升員工的安全意識(shí)和技能，提高整體安全素質(zhì)。（5）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作，定期召開安全會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善防范措施。4.工作流程（1）安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和計(jì)劃的制定：副總經(jīng)理需結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定切實(shí)可行的安全生產(chǎn)目標(biāo)，并傳達(dá)至各級(jí)員工。（2）安全生產(chǎn)隱患排查：副總經(jīng)理應(yīng)組織專業(yè)人員全面排查企業(yè)內(nèi)部安全隱患，及時(shí)制定整改方案，并監(jiān)督整改執(zhí)行情況。（3）安全培訓(xùn)：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，制定針對(duì)性強(qiáng)的安全培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，提高員工的安全意識(shí)和技能。（4）安全事故調(diào)查處理：副總經(jīng)理需組織對(duì)安全事故進(jìn)行調(diào)查處理，分析事故原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并采取有效措施防止類似事故再次發(fā)生。5.監(jiān)督與評(píng)估（1）監(jiān)督：企業(yè)監(jiān)事會(huì)、工會(huì)等相關(guān)部門有權(quán)對(duì)副總經(jīng)理的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告相關(guān)情況。（2）評(píng)估：企業(yè)董事會(huì)應(yīng)制定安全生產(chǎn)績(jī)效考核辦法，定期對(duì)副總經(jīng)理進(jìn)行安全生產(chǎn)工作評(píng)估，將安全生產(chǎn)工作成效作為績(jī)效考核的重要指標(biāo)。（3）責(zé)任追究：對(duì)于重大事故或嚴(yán)重違法違規(guī)行為，應(yīng)依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。6.結(jié)語副總經(jīng)理作為企業(yè)安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)，通過建立并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)隱患排查治理責(zé)任制，能夠顯著提升企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，降低安全事故發(fā)生率，確保員工和企業(yè)的生產(chǎn)安全。本模板旨在為相關(guān)企業(yè)提供一定的指導(dǎo)和借鑒。副總經(jīng)理安全生產(chǎn)隱患排查治理責(zé)任制范文（二）第一章總則第一條為確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的有效實(shí)施，切實(shí)維護(hù)員工生命財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本責(zé)任制，以明確副總經(jīng)理在安全生產(chǎn)工作中的職責(zé)與責(zé)任。第二條本責(zé)任制適用于企業(yè)內(nèi)所有擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)的人員，不受職務(wù)級(jí)別限制。第三條本責(zé)任制涵蓋安全生產(chǎn)隱患排查、隱患治理、安全生產(chǎn)責(zé)任履行等核心要素。第四條副總經(jīng)理應(yīng)掌握必要的安全生產(chǎn)管理知識(shí)和技能，并在任職期間持續(xù)提升，積極參與相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第五條本責(zé)任制的執(zhí)行應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，副總經(jīng)理應(yīng)對(duì)其負(fù)責(zé)的崗位和部門予以平等對(duì)待。第二章安全生產(chǎn)隱患排查第六條副總經(jīng)理應(yīng)負(fù)責(zé)全面、細(xì)致地對(duì)企業(yè)內(nèi)部各崗位和部門進(jìn)行安全生產(chǎn)隱患的排查工作。第七條副總經(jīng)理需結(jié)合企業(yè)實(shí)際，設(shè)定隱患排查的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作目標(biāo)，并向上級(jí)主管部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。第八條副總經(jīng)理應(yīng)組織專業(yè)人員實(shí)施安全生產(chǎn)隱患排查，并制定詳細(xì)的巡查方案和排查表格。第九條隱患排查應(yīng)全面覆蓋生產(chǎn)設(shè)備、用電設(shè)施、防火防爆設(shè)施、生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程、人員培訓(xùn)等方面，重點(diǎn)關(guān)注高風(fēng)險(xiǎn)和重要部位。第十條隱患排查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)即時(shí)記錄，明確責(zé)任人，并制定整改措施和時(shí)限。第三章安全生產(chǎn)隱患治理第十一條副總經(jīng)理應(yīng)負(fù)責(zé)隱患排查中發(fā)現(xiàn)問題的治理和整改工作，確保隱患得到有效控制和消除。第十二條副總經(jīng)理應(yīng)對(duì)整改措施的執(zhí)行情況進(jìn)行督促，確保整改工作按時(shí)完成。第十三條副總經(jīng)理應(yīng)與工程技術(shù)人員、安全管理人員緊密協(xié)作，及時(shí)解決隱患治理中遇到的技術(shù)問題。第十四條隱患治理完成后，副總經(jīng)理應(yīng)組織專業(yè)人員進(jìn)行復(fù)查，驗(yàn)證治理效果。第四章安全生產(chǎn)責(zé)任的履行第十五條副總經(jīng)理作為企業(yè)安全生產(chǎn)工作的主要責(zé)任人，應(yīng)樹立強(qiáng)烈的安全生產(chǎn)意識(shí)，全面履行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)職責(zé)。第十六條副總經(jīng)理應(yīng)確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)在企業(yè)內(nèi)的貫徹執(zhí)行，切實(shí)承擔(dān)企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任。第十七條副總經(jīng)理應(yīng)組織制定企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)的制度、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督其實(shí)施。第十八條副總經(jīng)理應(yīng)定期召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，聽取各部門工作匯報(bào)和意見建議。第十九條副總經(jīng)理應(yīng)加強(qiáng)與相關(guān)部門和單位的溝通與聯(lián)系，及時(shí)掌握安全生產(chǎn)工作的最新動(dòng)態(tài)。第五章監(jiān)督和考核第二十條副總經(jīng)理的安全生產(chǎn)工作應(yīng)接受上級(jí)主管部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和考核。第二十一條監(jiān)督和考核應(yīng)采用定期檢查、突擊檢查、抽查等多種方式，對(duì)副總經(jīng)理的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面評(píng)估。第二十二條考核不合格的副總經(jīng)理應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行整改，并向上級(jí)主管部門報(bào)告。第二十三條監(jiān)督和考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工公示，以鼓勵(lì)先進(jìn)，督促改進(jìn)。第六章附則第二十四條本責(zé)任制的解釋權(quán)歸企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層所有。第二十五條本責(zé)任制自公布之日起生效。第二十六條企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本責(zé)任制進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整和完善，并向上級(jí)主管部門備案。第二十七條本責(zé)任制的解釋和修改權(quán)歸企業(yè)所有。第