2025年專職護林員以及地址監(jiān)測員聘用合同范文（2篇）

2025年專職護林員以及地址監(jiān)測員聘用合同范文專職護林員及地址監(jiān)測員聘用合同甲方（雇主）：地址：____電話：____法定代表人：____乙方（受雇人）：身份證號碼：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于乙方具備從事專職護林員及地址監(jiān)測員職位的資質(zhì)和能力，雙方依據(jù)互惠互利、平等自愿、公平合法的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下聘用合同：一、聘用內(nèi)容1.1甲方聘用乙方作為專職護林員及地址監(jiān)測員，負責對所轄區(qū)域的林木和地址信息進行監(jiān)測和管理。二、職責與權(quán)利2.1乙方的主要職責包括但不限于：（1）對轄區(qū)內(nèi)的森林、林木、野生物種等進行巡視、監(jiān)測和保護；（2）收集、整理和報送相應(yīng)的林木和地址信息；（3）執(zhí)行上級主管部門的有關(guān)工作要求及其他工作任務(wù)。2.2乙方享有以下權(quán)利：（1）按時領(lǐng)取工資和福利待遇；（2）在工作期間享受休息和休假福利；（3）獲得相應(yīng)培訓和提升機會；（4）根據(jù)工作需要，合理申請工作設(shè)備和資源。三、工資與福利3.1乙方的工資以月薪形式支付，月薪為人民幣____元，具體金額由雙方另行約定。3.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方享受相應(yīng)待遇。3.3乙方享有國家法定的帶薪休假和法定節(jié)假日，每年可享受帶薪休假____天。四、勞動保障與安全4.1甲方嚴格遵守國家勞動法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益，并承擔相應(yīng)的勞動保護責任。4.2乙方應(yīng)嚴格遵守工作紀律和安全規(guī)定，確保工作的安全和順利進行。五、合同期限與解除5.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。5.2合同期滿后，如雙方有意繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂聘用合同；如甲方不續(xù)簽合同，則本合同自動終止。5.3在合同期限內(nèi)，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前____個月書面通知對方，并經(jīng)過雙方協(xié)商一致后解決。六、保密條款6.1乙方應(yīng)對在工作中獲得的與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等予以保密，并承擔保密義務(wù)。6.2乙方在離崗離職時，應(yīng)將工作期間掌握的所有文件、資料和工作設(shè)備等交還甲方，不得擅自留存或傳播。七、違約責任7.1如乙方違反本合同約定的職責和義務(wù)，甲方有權(quán)依法采取相應(yīng)糾正措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職調(diào)查、解除勞動合同等。7.2如甲方違反本合同約定的職責和義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方進行相應(yīng)補償，并有權(quán)解除合同。八、爭議解決8.1本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2若因本合同產(chǎn)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人力資源和社會保障部門或勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。九、附則9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并在合同終止時由雙方簽字蓋章確認。甲方（蓋章）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日2025年專職護林員以及地址監(jiān)測員聘用合同范文（二）本合同系由雇主（以下簡稱“公司”）與專職護林員及地址監(jiān)測員（以下簡稱“員工”）之間所訂立之正式協(xié)議。一、聘用及職責公司正式聘用員工擔任專職護林員及地址監(jiān)測員之職務(wù)，員工應(yīng)恪盡職守，全力履行其崗位職責，確保森林資源的妥善保護及地址監(jiān)測工作的精準執(zhí)行。二、工作時間員工每周工作五天，每日工作時間為八小時，具體的工作時間安排將由公司根據(jù)實際情況進行調(diào)配。三、薪酬公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)及工作量支付相應(yīng)的薪酬，薪酬的具體數(shù)額將由公司與員工雙方共同協(xié)商確定。四、保險福利公司將為員工購買必要的社會保險及提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、工傷保險等，具體細則將另行制定。五、保密責任員工應(yīng)對公司的商業(yè)機密及技術(shù)資料承擔嚴格的保密義務(wù)，嚴禁將任何相關(guān)信息泄露給任何第三方。六、合同終止合同的終止可能因雙方協(xié)商一致、員工違反公司規(guī)定等情形而發(fā)生。七、其他條款本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同之訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。任何因本合同產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商方式解決；協(xié)商不成的，任何一方均