風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)管理制度

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)管理制度第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的管理，在確保企業(yè)連續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的前提下，訂立本制度。第二條本制度適用于我公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的管理工作。第三條風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)管理應(yīng)準(zhǔn)確識(shí)別和評(píng)估潛在風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)措施加以應(yīng)對(duì)和掌控。全部員工都應(yīng)遵守該制度，確保風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的有效執(zhí)行。第二章風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估第四條風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是指對(duì)企業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境中可能對(duì)企業(yè)產(chǎn)生負(fù)面影響的因素進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估的過(guò)程。第五條風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作應(yīng)依照以下步驟進(jìn)行：1.明確風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估目標(biāo)和范圍；2.收集相關(guān)信息，包含市場(chǎng)情形、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手行為、內(nèi)部環(huán)境等；3.識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，包含市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)等；4.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)概率和影響程度，并確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)；5.編制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，提出風(fēng)險(xiǎn)防控措施和建議。第六條風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)由專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)，其具體職責(zé)如下：1.明確風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估任務(wù)和要求；2.組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作；3.編制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，提出風(fēng)險(xiǎn)防控方案。第七條風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告應(yīng)包含以下內(nèi)容：1.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估目標(biāo)和范圍；2.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估過(guò)程；3.風(fēng)險(xiǎn)概率和影響程度評(píng)估結(jié)果；4.風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分；5.風(fēng)險(xiǎn)防控措施和建議。第三章風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)第八條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)是指依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告提出的風(fēng)險(xiǎn)防控措施和建議，采取相應(yīng)措施掌控和應(yīng)對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)的過(guò)程。第九條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)工作應(yīng)依照以下步驟進(jìn)行：1.基于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告訂立風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案；2.明確風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的責(zé)任部門(mén)和人員；3.訂立具體的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃和時(shí)間表；4.監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的執(zhí)行和效果；5.及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案，確保風(fēng)險(xiǎn)得到有效掌控。第十條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)工作應(yīng)由專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)，其具體職責(zé)如下：1.訂立風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案和措施；2.監(jiān)督和引導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)工作；3.定期評(píng)估和報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的效果。第十一條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃和時(shí)間表應(yīng)訂立具體措施和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，責(zé)任部門(mén)和人員依照計(jì)劃執(zhí)行，并及時(shí)報(bào)告執(zhí)行情況。第十二條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)工作應(yīng)實(shí)行定期評(píng)估和回顧制度，以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正問(wèn)題，不絕改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，提高風(fēng)險(xiǎn)防范和應(yīng)對(duì)本領(lǐng)。第四章管理措施第十三條公司應(yīng)建立和完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的管理體系，明確責(zé)任和權(quán)限。第十四條公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育，提高員工的風(fēng)險(xiǎn)防范和應(yīng)對(duì)意識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。第十五條公司應(yīng)設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)管理專(zhuān)職部門(mén)，負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的組織和監(jiān)督工作。第十六條公司應(yīng)建立健全風(fēng)險(xiǎn)信息收集和通報(bào)機(jī)制，確保及時(shí)取得和傳遞有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)信息。第十七條公司應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)事件報(bào)告和處理制度，及時(shí)處理和回應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)事件，避開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)事件擴(kuò)大化。第十八條公司應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的績(jī)效評(píng)估機(jī)制，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)工作進(jìn)行定期評(píng)估，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的人員予以嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)。第五章附則第十九條本制度由風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十條本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于全體員工。第二十一條違反本制度的，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律