臨時(shí)工作人員2024年度續(xù)約協(xié)議版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時(shí)工作人員2024年度續(xù)約協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.續(xù)約協(xié)議概述1.1續(xù)約協(xié)議的定義與目的1.2續(xù)約協(xié)議的有效期1.3續(xù)約協(xié)議的適用人員2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1臨時(shí)工作人員的工作職責(zé)2.2續(xù)約協(xié)議期間的工作任務(wù)2.3工作成果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排3.2工作地點(diǎn)3.3加班工作的規(guī)定4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.4薪酬支付方式與時(shí)間5.合同的終止與解除5.1合同終止的條件5.2合同解除的條件5.3合同終止或解除后的權(quán)益處理6.保密協(xié)議6.1保密信息的范圍6.2保密信息的保護(hù)措施6.3保密信息的例外情況7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)7.1工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的責(zé)任承擔(dān)8.合同的變更與補(bǔ)充8.1合同變更的條件與程序8.2合同補(bǔ)充協(xié)議的制定與生效9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約行為及其責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決的途徑與方法9.3法律適用與訴訟管轄10.合同的生效、終止與解除10.1合同生效的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除的條件11.雙方聲明與承諾11.1雙方的合法身份與資格11.2雙方的真實(shí)意愿與表述11.3雙方對(duì)合同條款的理解與認(rèn)可12.其他約定12.1雙方約定的其他事項(xiàng)12.2雙方對(duì)合同未盡事宜的補(bǔ)充約定13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議范本14.合同簽署14.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)14.2合同簽署人的身份與資格14.3合同的生效日期與簽署證明第一部分：合同如下：第一條續(xù)約協(xié)議概述1.1續(xù)約協(xié)議的定義與目的本續(xù)約協(xié)議是指甲乙雙方就臨時(shí)工作人員2024年度續(xù)約相關(guān)事宜達(dá)成的一致意見，旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保續(xù)約過程的順利進(jìn)行。1.2續(xù)約協(xié)議的有效期本續(xù)約協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。即從2024年1月1日至2024年12月31日。1.3續(xù)約協(xié)議的適用人員本續(xù)約協(xié)議適用于2023年度在甲方單位工作的所有臨時(shí)工作人員。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1臨時(shí)工作人員的工作職責(zé)臨時(shí)工作人員應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2續(xù)約協(xié)議期間的工作任務(wù)在續(xù)約協(xié)議期間，臨時(shí)工作人員需繼續(xù)承擔(dān)原工作職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)，并根據(jù)甲方的工作需要，服從甲方的崗位調(diào)整安排。2.3工作成果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)根據(jù)臨時(shí)工作人員的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量和工作效率等方面，定期對(duì)臨時(shí)工作人員的工作成果進(jìn)行評(píng)估。第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排臨時(shí)工作人員按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間進(jìn)行工作，并根據(jù)甲方的工作需要，可能需要承擔(dān)加班工作。3.2工作地點(diǎn)臨時(shí)工作人員在甲方指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作，如有變更，甲方應(yīng)提前通知臨時(shí)工作人員。3.3加班工作的規(guī)定甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付臨時(shí)工作人員加班工資。臨時(shí)工作人員有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，拒絕無理的加班要求。第四條薪酬待遇4.1基本工資臨時(shí)工作人員的月基本工資為人民幣元整，甲方按月支付。4.2獎(jiǎng)金與提成臨時(shí)工作人員根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金與提成政策，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為臨時(shí)工作人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。4.4薪酬支付方式與時(shí)間甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月5日前支付臨時(shí)工作人員的工資及獎(jiǎng)金等薪酬。第五條合同的終止與解除5.1合同終止的條件（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）臨時(shí)工作人員因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除本協(xié)議；（3）臨時(shí)工作人員因身體健康原因不能繼續(xù)工作，甲方解除本協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）臨時(shí)工作人員提前30日書面通知甲方解除本協(xié)議；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前30日書面通知臨時(shí)工作人員解除本協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3合同終止或解除后的權(quán)益處理合同終止或解除后，甲方應(yīng)支付臨時(shí)工作人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。雙方對(duì)各自的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)承擔(dān)保密和保護(hù)責(zé)任。第六條保密協(xié)議6.1保密信息的范圍保密信息是指在合同履行過程中，甲方提供給臨時(shí)工作人員或臨時(shí)工作人員知悉的，不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。6.2保密信息的保護(hù)措施臨時(shí)工作人員應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露或披露。同時(shí)，臨時(shí)工作人員應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保保密信息不被非法使用。6.3保密信息的例外情況（1）臨時(shí)工作人員在合法范圍內(nèi)，為履行合同所必須披露的保密信息；（2）保密信息已為公眾所知曉或已進(jìn)入公共領(lǐng)域；（3）保密信息依法應(yīng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)或其他法定機(jī)構(gòu)披露；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)7.1工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬臨時(shí)工作人員在合同期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施，保護(hù)臨時(shí)工作人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止第三方侵犯。7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的責(zé)任承擔(dān)如臨時(shí)工作人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)被第三方侵犯，甲方應(yīng)協(xié)助臨時(shí)工作人員維護(hù)其合法權(quán)益，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同的變更與補(bǔ)充8.1合同變更的條件與程序雙方同意，合同履行過程中，如因特殊情況需要變更合同條款，應(yīng)通過友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。8.2合同補(bǔ)充協(xié)議的制定與生效雙方對(duì)合同未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章，并自簽字蓋章之日起生效。第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約行為及其責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。9.2爭(zhēng)議解決的途徑與方法雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3法律適用與訴訟管轄本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律，并由人民法院管轄。第十一條雙方聲明與承諾10.1雙方的合法身份與資格甲乙雙方聲明，各自具有簽訂和履行本合同的合法身份與資格。10.2雙方的真實(shí)意愿與表述甲乙雙方確認(rèn)，本合同系雙方的真實(shí)意愿，且合同條款的表述準(zhǔn)確無誤。10.3雙方對(duì)合同條款的理解與認(rèn)可甲乙雙方已充分理解本合同的條款，并表示對(duì)本合同的條款予以認(rèn)可。第十二條其他約定11.1雙方約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方就本合同未盡事宜，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。11.2雙方對(duì)合同未盡事宜的補(bǔ)充約定甲乙雙方同意，如有合同未盡事宜，可隨時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并視為對(duì)本合同的有效補(bǔ)充。第十三條合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書附件一詳細(xì)說明了臨時(shí)工作人員的工作職責(zé)和要求。12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表附件二詳細(xì)列出了臨時(shí)工作人員的薪酬待遇及相關(guān)福利。12.3附件三：保密協(xié)議范本附件三為本合同的保密協(xié)議范本，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵循。第十四條合同簽署13.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年1月1日，在甲方單位簽署。13.2合同簽署人的身份與資格甲方代表：（職務(wù)：），臨時(shí)工作人員代表：（身份證號(hào)：X）。13.3合同的生效日期與簽署證明本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方應(yīng)向臨時(shí)工作人員出具簽署證明，作為合同生效的憑證。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)說明了臨時(shí)工作人員的工作職責(zé)和要求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作地點(diǎn)等。附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)列出了臨時(shí)工作人員的薪酬待遇及相關(guān)福利，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等。附件三：保密協(xié)議范本為本合同的保密協(xié)議范本，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵循，包括但不限于保密信息的范圍、保密信息的保護(hù)措施、保密信息的例外情況等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.臨時(shí)工作人員未按合同約定完成工作任務(wù)，或甲方未按時(shí)支付薪酬待遇；2.臨時(shí)工作人員泄露或披露甲方保密信息，或甲方未履行保密協(xié)議中的義務(wù)；3.甲方未按照合同約定提供工作條件，或臨時(shí)工作人員未按照甲方規(guī)章制度行事；4.甲方提前解除合同，未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.臨時(shí)工作人員因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求臨時(shí)工作人員承擔(dān)違約金、賠償損失等責(zé)任；2.若違約行為導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求臨時(shí)工作人員承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；3.違約行為涉及刑事責(zé)任的，臨時(shí)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工作人員：指在甲方單位工作，與甲方不存在長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系的人員。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指臨時(shí)工作人員在合同期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等。3.保密信息：指在合同履行過程中，甲方提供給臨時(shí)工作人員或臨時(shí)工作人員知悉的，不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的違約責(zé)任。5.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)予以賠償?shù)慕痤~。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，通過法律規(guī)定的一種社會(huì)保障制度。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同終止或解除后，甲方應(yīng)支付給臨時(shí)工作人員的補(bǔ)償金。1.臨時(shí)工作人員：本合同適用于2023年度在甲方單位工作的所有臨時(shí)工作人員；2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：臨時(shí)工作人員在合同期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)