二零二五年度裝飾設(shè)計(jì)與施工工人績效考核合作協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度裝飾設(shè)計(jì)與施工工人績效考核合作協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績效考核指標(biāo)1.績效考核內(nèi)容a.工作質(zhì)量：包括施工工藝、材料使用、工程進(jìn)度等方面。b.安全生產(chǎn)：無安全事故發(fā)生，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的裝飾設(shè)計(jì)與施工工人應(yīng)按照甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：a.工作質(zhì)量：達(dá)到甲方設(shè)計(jì)要求，無質(zhì)量問題。b.安全生產(chǎn)：無安全事故，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。c.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與其他施工人員保持良好溝通，共同推進(jìn)工程進(jìn)度。乙方保證所提供工人符合上述考核標(biāo)準(zhǔn)。二、考核周期與結(jié)果1.考核周期乙方提供的裝飾設(shè)計(jì)與施工工人績效考核周期為______個月。每個考核周期結(jié)束后，甲方將對乙方提供的工人進(jìn)行考核。2.考核結(jié)果甲方根據(jù)考核結(jié)果，對乙方提供的工人進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。甲方將根據(jù)評價(jià)結(jié)果，對乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎勵或處罰。三、合同期限與違約責(zé)任1.合同期限本協(xié)議有效期為______個月，自雙方簽訂之日起生效。合同期滿前，如無特殊情況，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.違約責(zé)任乙方如違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任如下：a.乙方提供的工人不符合考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方更換工人，并承擔(dān)更換工人的費(fèi)用。b.乙方未按約定時(shí)間提供工人，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。c.乙方違反安全生產(chǎn)規(guī)定，導(dǎo)致安全事故發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、其他約定1.保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的工人進(jìn)行考核和評價(jià)，如發(fā)現(xiàn)工人不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)工程實(shí)際情況調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對乙方提供的工人進(jìn)行考核，并按照協(xié)議約定支付工資。為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，確保工人能夠勝任工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求提供工人后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因?qū)е鹿と宋茨馨磿r(shí)獲得工資，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量提供符合要求的工人。對甲方提供的與工人相關(guān)的工程信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與評價(jià)1.考核方式乙方在提供工人前應(yīng)對工人進(jìn)行自檢，確保工人符合協(xié)議要求。甲方在收到工人后的______個工作日內(nèi)（具體時(shí)長）進(jìn)行考核，可以采用抽檢或全面考核的方式。2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的考核指標(biāo)以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評價(jià)不合格，甲方應(yīng)在評價(jià)后______個工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如更換工人等。七、工資支付方式與期限1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方合同總工資的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.工資支付（如有）根據(jù)工程進(jìn)度，在乙方按照甲方要求提供一定數(shù)量的工人后，甲方支付相應(yīng)比例的工資。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有工人提供且經(jīng)甲方考核合格后的______個工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付合同總工資的尾款，即合同總工資的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付工資金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解雇符合要求的工人，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于工人工資、遣返費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、數(shù)量或質(zhì)量提供工人，每逾期一天，應(yīng)按照合同總工資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的工人不符合協(xié)議要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的工人，并按照合同總工資的______%向甲方支付違約金；如因工人原因給甲方工程造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工人技能水平、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙