2025年度沈陽企業(yè)總經(jīng)理崗位正規(guī)聘用協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度沈陽企業(yè)總經(jīng)理崗位正規(guī)聘用協(xié)議書甲方（采購方）：甲方名稱：沈陽企業(yè)甲方地址：沈陽市區(qū)街道號甲方聯(lián)系方式：0245678法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：沈陽人力資源管理乙方地址：沈陽市區(qū)街道號乙方聯(lián)系方式：02487654321法定代表人（如有）：一、崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱：總經(jīng)理職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織實(shí)施公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.崗位要求二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本協(xié)議期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.薪酬待遇乙方月薪為人民幣______元，年薪總額為人民幣______元（大寫：______），具體薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方公司所在地工作，具體地址為沈陽市區(qū)街道號。2.工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方公司的工作時(shí)間規(guī)定，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。四、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除雙方任何一方均有權(quán)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對方解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止（1）乙方因健康原因無法履行崗位職責(zé)，經(jīng)甲方同意；（2）乙方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，但應(yīng)確保乙方的工作內(nèi)容與崗位要求相符。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利待遇等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供工作條件和待遇。有權(quán)根據(jù)自身能力和發(fā)展需求，提出合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。積極履行崗位職責(zé)，完成公司分配的工作任務(wù)。六、工作考核與績效1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。2.績效獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)考核結(jié)果，甲方將給予乙方相應(yīng)的績效獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升等。七、保密與競業(yè)禁止1.保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.競業(yè)禁止乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)內(nèi)任職或從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動(dòng)。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除雙方任何一方均有權(quán)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對方解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止（1）乙方因健康原因無法履行崗位職責(zé)，經(jīng)甲方同意；（2）乙方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬待遇、公司戰(zhàn)略等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____