2025年度臨時工聘用與企業(yè)文化融入?yún)f(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度臨時工聘用與企業(yè)文化融入?yún)f(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、臨時工聘用描述1.聘用崗位與職責(zé)乙方被聘用為甲方______崗位的臨時工，具體職責(zé)為______。乙方應(yīng)按照甲方的要求和規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。2.聘用期限本協(xié)議的聘用期限為2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方均有權(quán)在協(xié)議期滿前______個月（具體時長）書面通知對方終止協(xié)議。二、企業(yè)文化融入要求乙方在聘用期間，應(yīng)積極參與甲方組織的各項企業(yè)文化活動，包括但不限于培訓(xùn)、團(tuán)建、公益活動等。三、工作條件與待遇1.工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具等。甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，遵守國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定。2.薪酬待遇乙方在聘用期間，每月工資為______元，支付方式為______。甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，可給予一定的獎金和福利。四、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止本協(xié)議因乙方離職、甲方解除協(xié)議或其他原因終止時，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方離職時，應(yīng)提前______天（具體時長）向甲方提出書面申請。2.違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約情況，采取包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等措施。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方并給予合理的調(diào)整期限。義務(wù)：為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作技能。確保乙方的工作環(huán)境安全、健康，并符合國家相關(guān)勞動法規(guī)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的勞動保護(hù)用品和必要的職業(yè)培訓(xùn)。有權(quán)依法享受休息休假和法定節(jié)假日。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)公司的形象和利益。六、工作表現(xiàn)與考核1.考核方式甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊協(xié)作等方面?？己私Y(jié)果將作為乙方工資調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的工作職責(zé)和公司內(nèi)部考核制度為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方將給予乙方改進(jìn)的機(jī)會，并協(xié)助乙方提升工作能力。七、工資支付與福利待遇1.工資支付乙方每月工資將在每月______日前支付，支付方式為______。甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.福利待遇乙方將享有甲方提供的法定福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司政策，提供額外的福利和獎勵。八、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除本協(xié)議可因乙方離職、甲方終止聘用或其他原因而解除。乙方離職時，應(yīng)提前______天（具體時長）向甲方提出書面申請。2.違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若乙方違反協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____