二零二五年度事業(yè)單位退休人員返聘兼職協(xié)議簡(jiǎn)版

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度事業(yè)單位退休人員返聘兼職協(xié)議簡(jiǎn)版甲方（事業(yè)單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（退休人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、返聘兼職內(nèi)容1.兼職崗位與職責(zé)乙方同意在甲方處返聘兼職，具體崗位為______，職責(zé)包括______（詳細(xì)說(shuō)明）。乙方應(yīng)按照甲方要求完成兼職工作，并保證工作質(zhì)量。2.兼職工作時(shí)間與時(shí)長(zhǎng)乙方兼職工作時(shí)間為______，每周/每月工作時(shí)長(zhǎng)為______小時(shí)。乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，不得擅自調(diào)整工作時(shí)間。二、薪酬待遇1.兼職薪酬乙方在兼職期間，甲方將支付乙方兼職薪酬，具體金額為______元/月。兼職薪酬按月支付，甲方將于每月______日前支付上一個(gè)月的薪酬。2.社會(huì)保險(xiǎn)與福利乙方在兼職期間，甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體包括______（詳細(xì)說(shuō)明）。甲方將為乙方提供相應(yīng)的工作福利，包括但不限于______（詳細(xì)說(shuō)明）。三、合同期限與終止1.合同期限本協(xié)議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方同意在本協(xié)議期滿后，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。2.合同終止任何一方有權(quán)在提前______個(gè)月書面通知對(duì)方的情況下終止本協(xié)議。（1）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行兼職工作；（2）甲方因工作需要或政策調(diào)整，不再需要乙方兼職；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。四、其他約定1.保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保其工作符合事業(yè)單位的要求和標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的兼職工作內(nèi)容或崗位。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。按照協(xié)議約定支付乙方的兼職薪酬，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。有權(quán)在合同期間享受國(guó)家規(guī)定的休假待遇。義務(wù)：按照甲方的要求完成兼職工作，保證工作質(zhì)量。遵守事業(yè)單位的規(guī)章制度，維護(hù)單位的形象和利益。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。乙方應(yīng)積極配合考核，如實(shí)反映工作情況。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的工作職責(zé)和事業(yè)單位的相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)建議。七、薪酬支付與調(diào)整1.薪酬支付乙方的兼職薪酬按月支付，甲方將于每月______日前支付上一個(gè)月的薪酬。甲方將按照國(guó)家規(guī)定和事業(yè)單位的薪酬政策，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行管理和調(diào)整。2.薪酬調(diào)整如遇國(guó)家政策調(diào)整或事業(yè)單位薪酬政策變化，甲方將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。任何薪酬調(diào)整均應(yīng)提前通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定和事業(yè)單位的薪酬政策執(zhí)行。八、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，協(xié)議自動(dòng)終止。（1）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行兼職工作；（2）甲方因工作需要或政策調(diào)整，不再需要乙方兼職；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。2.協(xié)議解除任何一方有權(quán)在提前______個(gè)月書面通知對(duì)方的情況下解除本協(xié)議。（1）乙方嚴(yán)重違反協(xié)議約定，經(jīng)甲方警告無(wú)效；（2）甲方嚴(yán)重違反協(xié)議約定，給乙方造成重大損失；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方信息、技術(shù)資料以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議的生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）